学校教育科研三到五年发展规划

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学校教育科研三年发展规划

2011-2013

为进一步加强我校的教育科研工作,充分发挥教育科研为教学服务,为教育改革服务,为教育决策服务的职能,加快我校教育教学改革的步伐,提高学校教育发展的整体水平,特制订我校2011——2013教育科研发展规划。

一、指导思想

以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论为指导,认真贯彻落实党的十六大以及基础教育工作会议精神,以培养学生的创新精神和实践能力为核心,以提高教师群体科研素质为根本,以课题研究为抓手,继续深化课程改革,努力推进素质教育,落实学校发展规划和有关教科研工作的要求,积极开展科研工作校本化和学科化研究,为学校的可持续发展奠定基础。

二、三年期间工作主题

科学管理开拓创新全面发展创造“品牌”

办学理念:以人为本,以德立校,让每个学生健康和谐发展

科研目标:科研兴教、科研兴校、科研兴师

教师:观念更新、思路开阔、方法科学、知识综合、技能全面学生:有理想、有教养、会学习、善进取

三、具体工作及措施

(一)提高科研教师的整体素质

建设高素质的科研教师队伍,是搞好学校科研工作的关键,也是

全面推进素质教育的基本保证。为更好地做好教科研工作,提高科研素质,学校要求科研教师做到:

1、强化科研意识。要充分认识到不能搞教育科研、没有科研课题的教师就不是一名好教师。使“无功就是过,发展慢就是错”的科研观念,深入人心。

2、加强理论学习。教师要认真学习现代教育教学思想,学习现代教育教学理论,改变旧的师生观、课堂观、育人观,树立正确的教育观、质量观、人才观,增强实施素质教育的自觉性。教科室将定期举办科研讲座,做好各项课题的指导及实验教师的培训工作,开展好科研普及工作。科研教师要注重学习和积累,做科研的有心人,增强终身学习的自觉性。学校要求每一位实验教师每年要撰写一篇关于课题研究的文章,即文献资料综述并独立成本,并要有善于搜集有关资料,如有关测试的数据及统计分析资料,有关调查研究数据,有关学术活动记录等,提高自己的理论研究水平和专业素质。

(二)各项课题的操作运行工作。

课题是教育科研的生命。学校坚持贯彻“理论与实践相结合,普及与提高相结合”的教育方针,确定了各级各类具有前瞻性和较强应用性的课题。

(三)抓科研的规范化管理

为使科研管理工作逐步走上科学化、系列化、规范化的轨道,科研室要求实验教师要做到“五有”,即要有计划、有记录、有总结、有学习笔记、有理论文章;继续实施一系列的科研制度,如学习制度、

交流制度、监督检查制度、档案管理制度;加强对科研档案的管理,分门别类,建档立案,做到资料健全、管理规范,科研室还要深入到实验教师中去,深入到课堂教学改革之中,做到随时指导、随时验收、随时检查、随时总结,强化科研管理中的竞争机制和激励机制,做到管而不死、活而不乱,在对教师的科研量化考核过程中做到公正合理,以调动教师从事科研工作的积极性,科研室还要及时和各级部门保持联系,沟通实验信息,及时做以传达,以保证实验工作顺畅进行。

四、实验保证措施

(一)建立机构,加强领导。

1、组织建设:学校成立科研领导小组和实验研究小组

领导小组成员:

组长:

副组长:

成员:

职责:负责实验的总体设计,审议实验方案,培训实验人员,监控指导实验的进行。

2、学校科科室充分发挥其职能作用,教科室人员由专职人员担任。(1)在上级教育科研部门的统一规划下,从学校的教育教学实践中确定研究课题,确定研究人员,进行协作研究。

(2)负责课题的总体设计,制定实验计划。

(3)培训实验教师,对实验成果的评定奖励。

(4)总结实验成果,推广实验研究成果。

(5)搞好校内教育科研管理、指导工作。

(二)物质保证

1、不断更新现有各室的设备,使之更加现代化。发挥校园网的建设,加快教育信息化、现代化的步伐。

2、加强校园环境建设和文化建设,使校园整体氛围体现时代精神和艺术特点。

3、每年计划安排专款,作为实验经费,保证实验正常进行。

(三)制度保证

1、学习制度。科研室每月一次组织实验教师学习有关课题研究的有关理论知识,开展科研普及。

2、交流制度。每月召开一次实验人员会议,交流实验体会,及时反馈实验中出现的问题,保证实验的进度。

3、监督制度。科研室每月对课题实验检查一次,不定期进班听课,确保实验的力度。

4、培训制度。根据学校教师的实际情况,我们将进行创新教育理论、学科教学创新教育操作策略、创新性学习指导策略、创新性人才培养策略、创新型教师的队伍建设、教育信息化对教师的要求、校园网的应用等方面的培训。

5、奖励制度。为激发教师从事教育科研的积极性,学校建立教育科研奖励制度,将课题组成员的工作情况计入学校的教师量化考核评比方案中,对从事实验的教师,在晋职、晋级、评优过程中,同等条件的优先考虑。

6、档案管理制度。建立三种实验档案:

(1)、教科研管理档案。

(2)、教师课题实验档案。

(3)、科研人员业务档案

我们要求实验教师还要做到“六个一”。每年度初上交一份课题研究计划,每年度末要完成一篇有质量的实验总结或阶段性实验报告,每学期要撰写一篇专题论文,每学期要上一次实验研究课,每月记好一次课题活动记录,每学期撰写至少一篇教学随笔。

通过以上一系列制度的建立,使实验工作得以顺利规范的进行,使科研工作逐步实现规范化、科学化、制度化。

二〇一一年二月三日