员工日常考评--葡萄管理树
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“葡萄树”管理实施办法
目的:为更准确地记录员工日常工作表现,体现公开、公平、公正竞争原则,为每月服务明星评选提供依据。
适用范围:项目所有员工
组织者:各项目经理/各部门主管
实施方法:
1、图中每颗葡萄编号代表当月日期,用于记录员工当日工作表现;
2、工作表现以颜色体现:红色为表示工作优异,在工作中有突出表现行为;白色表示符合岗位要求,完成本职工作;黑色表示工作出现失误或存在一定问题;
3、情况说明栏:对当日有颜色的葡萄进行相关情况的阐述;
4、记录由考评者负责,信息来源由考评者直接发现、员工自我推荐或相互推荐等,保证事实存在,均可记录;
4、考评者为员工直接上级;
5、此图张贴于公布栏醒目位置;
6、每月底考评者负责综合统计;
7、当月累计出现3颗黑色葡萄者取消评优资格。
1颗红色葡萄可以充抵1颗黑色葡萄。
当月红色葡萄最多者当选为服务明星,如出现有相同数量红色葡萄,再进行无计名投票选举,选票最多者当选为当月服务明星。
8、优秀职员依据公司《员工手册》及相关规定实施奖励。
项目员工葡萄树成长记录姓名:部门:
情况说明:
备注:1、红色表示优异;白色表示符合岗位要求,黑色
为工作出现失误或存在问题;
2、此成长记录为当月职员评优基本依据。