顺德一中中考奖励分配方案
(修改稿)
为了调动广大教职员工工作积极性，引导备考科目团结合作，促进我校教育教学质量的全面提高，本着多劳多得，优质优酬的原则，特修订我校2016年中考奖励方案。具体内容如下：
xxxx届初三全级任课教师38人（含校长）总奖金设计约38万，全级完成指标量低于总指标的80%不予奖励。
一、各班目标完成情况综合得分
100%完成指标，奖励班级180分；班级每低于指标1人，扣除班级15分；班级每超过指标1人，奖励班级20分。
班级奖金总额分配标准A：
语数英1.0A，物理化学2/3 A，政治历史1/2A，体育1/3A
（根据语数英各科任教班级数目不同划分的分数值）
例：1班超过目标2人
班级总分值180+20×2=220分
（语数英）3×A+（物化）2×2/3 A+（政历）2×1/2A+体育1/3 A=220分
5.65A=220分算得A=38.94分历史老师拿到0.5A=19.47分
如果该历史教师所任4个班都如1班的超额完成指标情况
该历史老师奖金为19.47×4=77.88分同理相应班级语文老师奖金为77.88分
注意：只任教一个班的老师及体育老师算出的个人得分最终折算成满课时。
二、各备课组得分（文化科目）
说明：以该科优秀率、及格率在全区排名计算，视有无全区排名而定，无排名则取消该项。
1、优秀率区前10名奖励该备课组每人5分，前20名奖励该备课组每人3分，前25名后奖励该备课组每人2分，25名后备课组不予奖励。
2、及格率率前10名奖励该备课组每人5分，前20名奖励该备课组每人3分，前25名后奖励该备课组每人2分，25名后备课组不予奖励。
三、个人任教科综合得分（文化科目）
本项包含2个方面的得分：
(一)优秀率、及格率的全校排名
平行班以教师所教班级优秀率、及格率在全校排名计算（除11班、12班再排序）
1、平行班单科优秀率按该老师在平行班所教科目排名得分的平均值计算。
2、平行班单科及格率按该老师在平行班所教科目排名得分的平均值计算。
3、11、12班是重点班，单科优秀率第一的老师奖励5分。（11、12班总分的优秀率达到全级平均值的2倍以上方可以享受，同一个老师按最高的的名次奖励，不重复）
(二)进步奖得分（初三新接手的班主任及科任）
本奖项只针对初三才接手班级的老师。
1、以初二期末考试成绩为准，总成绩平均分每前进一名班主任加3分。
2、以初二期末考试成绩为准，优秀率每前进一名相关科任老师加2分。
四、其他加分：
①下级行政、级长每人加15分，班主任每人加5分，备课组长每人加3分。
②平行班按总分的平均分奖励班主任1-3名8分；4-8名6分；9-10名4分。
③11、12班按总分的平均分奖励班主任第一名8分；第二名6分。
○4区单科状分，班主任加5分/生，科任老师加10分/生。
○5非中考科目老师奖金为全级老师平均值的30％。
顺德一中初三级务委员会
xxxx年7月6日
