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大家好！今天，我很荣幸能够站在这里，为大家分享关于企业培训的重要性以及如何提升培训效果。
首先，让我们共同回顾一下企业培训的必要性。
一、企业培训的重要性1. 提升员工素质：企业培训是提升员工素质的重要途径，通过培训，员工可以掌握新的知识、技能和理念，提高自身综合素质，为企业创造更多价值。
2. 增强团队凝聚力：企业培训可以增进员工之间的沟通与交流，培养团队协作精神，提高团队凝聚力，为企业发展奠定坚实基础。
3. 提高企业竞争力：在激烈的市场竞争中，企业要想立于不败之地，必须拥有一支高素质、高效率的员工队伍。
通过培训，可以提高员工的专业技能和综合素质，从而提升企业整体竞争力。
4. 促进企业持续发展：企业培训有助于企业不断创新，适应市场变化，实现可持续发展。
二、如何提升培训效果1. 明确培训目标：在开展培训之前，要明确培训目标，确保培训内容与企业发展需求相契合。
2. 选择合适的培训方式：根据培训内容和员工需求，选择合适的培训方式，如课堂讲授、案例分析、角色扮演、互动讨论等。
3. 注重培训师资：选择具备丰富经验和专业知识的讲师，确保培训质量。
4. 创设良好培训氛围：营造轻松、愉快的学习氛围，激发员工的学习兴趣。
5. 强化培训效果评估：培训结束后，对培训效果进行评估，了解员工对培训的满意度，为后续培训提供改进方向。
6. 落实培训成果：将培训成果转化为实际工作，鼓励员工将所学知识应用于实际工作中。
7. 建立长效培训机制：将培训纳入企业长期发展规划，形成长效机制，确保企业培训持续开展。
三、结语企业培训是企业发展的关键环节，希望各位领导和同事们能够高度重视培训工作，积极参与培训，不断提升自身素质，为企业发展贡献力量。
让我们携手共进，共创美好未来！谢谢大家！。
公司演讲稿大全集（通用4篇）公司演讲稿大全集篇1大家上午好！很高兴今天能站在这里与大家一起分享，我想借助大家热烈的掌声感谢公司给了我一个这样的机会。
我来自，我的名字叫，是09-15期实战演练班的学员。
在这之前我参加了职前辅导班，岗前培训班等课程的学习。
在实战演练班期间我获得了“一马当先奖”“保费优胜奖”和“达标奖”等多项奖励。
累计保费11587元，其中长险保单10年以上期交5件，意外险保单5件。
我是湖北人，其实我接触保险这个课题已经两年多了，最早接触的是中国平安，因为我的一个好朋友是在平安做的，我的家人的保险就是跟她买的，而且我朋友一直都在做我的工作，叫我去听课，但是我一直都没时间，因为那时候白天要上班，晚上要给朋友设计图纸。
我在加入中国人寿之前在南城添迪制品厂工作，是一位建筑工程师，今年5月份合同到期，公司没有和我续约。
就这样我想改行了，在这里，我要再次借助大家热烈的掌声感谢袁启锋经理，谢谢您！是他带我走进了中国人寿这个大家庭，并且精心的培育我成长。
通过这段时间的学习，我明白了：这个行业就是我辛辛苦苦所寻觅的行业，中国人寿就是我想要加盟的公司。
因为他可以让我不用再经常去找工作了，不用再担心做了今年明年不知道在哪儿上班，让我可以有更多的时间陪伴家人。
在我加入中国人寿以后，有一个我以前的朋友又打电话给我，请我去广州黄埔去做工程主管，月薪5千。
（月薪5千呀朋友们，有人想去做吗？）我很自豪的回绝了他，这要是以前我可是求之不得的呀。
但是现在不同了，因为我加入了中国人寿，我不用在明年的这个时候又背着行囊去找工作了，因为我知道，要找靠山就要找一棵大树，要改行就要选择一个热门的行业。
进入保险这个行业以后，我有了很多的体会，有烦恼，有郁闷，但是也有兴奋和快乐！在8月27日下午四点钟的时候，我接到了一个陌生电话，他问我，吴先生，你是做医疗保险的吗？我说，是的，我是中国人寿的业务代表，有什么可以帮到您的吗。
那人很急切的说，是这样的，我上网查了一下，一般的保险都要买了过一段时间之后才生效，那我想问一下你，有没有一种保险，可以今天买了明天就生效的呢？我就告诉他说，那这样吧，我现在没有时间，晚上我再联系你吧。
公司员工培训演讲稿尊敬的领导、各位同事：大家好！我很荣幸能够站在这里，为大家做一次关于公司员工培训的演讲。
今天，我将与大家分享一些关于员工培训的重要性以及一些培训的方法和技巧。
首先，让我们来看一下为什么公司员工培训是如此重要。
随着现代社会的快速发展，各行各业都面临着日新月异的变化和挑战。
在这个竞争激烈的环境中，培训成为了一个组织保持竞争力和持续发展的关键因素。
首先，对员工进行培训可以提升员工的专业素质和技能水平。
通过培训，员工可以深入了解自己所从事的工作，学习并掌握相关的技能和知识，提高工作效率和质量。
其次，培训可以帮助员工适应组织的变革和发展。
随着科技的不断进步和产业结构的调整，公司内部也需要不断进行改革和创新。
通过培训，员工可以及时获得新知识和工作方法，适应公司的发展需求。
另外，培训还可以激发员工的工作热情和创造力。
通过不断学习和培训，员工能够提升自己的职业能力和个人素质，从而更好地发挥自己的才华和创新能力。
那么，怎样进行有效的员工培训呢？我认为以下几点是非常重要的：第一，明确培训目标和需求。
在进行员工培训之前，我们需要明确培训的目标和需求，根据员工的具体情况和工作需求来制定培训计划，并制定相应的培训内容和方法。
第二，选择适合的培训方法和形式。
培训方法和形式可以根据培训内容和员工的特点来选择，可以采用面对面授课、在线培训、实地考察等不同形式，使得培训更加灵活多样。
第三，注重培训效果的评估和反馈。
在培训结束后，我们需要及时评估培训的效果，并收集员工的反馈意见。
通过评估和反馈，我们可以了解培训效果，及时调整培训计划，提高培训的效果和质量。
最后，我希望每一位员工都能够积极参与公司的培训和学习活动，不断提升自己的能力和素质。
同时，我们也希望公司能够给予员工更多的培训机会和支持，共同推动公司的发展和进步。
谢谢大家！祝愿我们在今后的工作中取得更好的成绩！。
公司员工培训演讲稿尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！今天我有幸站在这里，给大家做一次员工培训演讲。
首先，我想向公司领导对我的信任表示由衷的感谢。
我相信通过我们的共同努力，我们的公司一定能够取得更大的成就！一、培训的重要性在现代社会，知识是一种竞争优势，是我们不可或缺的财富。
只有通过不断学习和培训，我们才能不断提升自己的能力和素质，适应市场的快速变化。
培训可以帮助员工掌握新的技能，增加工作效率，提高工作质量。
同时，培训还能够激发员工的创新潜力，突破思维的局限，为公司带来新的发展机遇。
二、培训的目标我们的培训目标是提升员工的整体素质和能力，并将其运用到工作中，为公司的发展贡献力量。
1. 提升专业技能：通过培训，提高员工在岗位上的专业技能，使他们能够胜任更高难度的工作。
2. 培养团队合作精神：通过团队合作的培训，增强员工的沟通协作能力，提高团队的效率和凝聚力。
3. 提高自我管理能力：通过培训，让员工学会管理自己的时间和事务，提高工作效率和自律性。
4. 培养领导力：通过培训，发展员工的领导潜力，为公司未来的发展培养优秀的管理人才。
三、培训的形式为了能够达到更好的培训效果，我们将采取多种培训形式，包括课堂培训、实践操作、案例分析、角色扮演等。
同时，我们也将引入互动式培训，在培训过程中增加员工的参与度，加强学员之间的交流与共享。
四、培训的内容1. 专业知识的学习：我们将根据员工的需求和公司的实际情况，组织相关专业知识的培训，包括市场营销、人力资源管理、财务管理等方面的知识。
2. 沟通与协调能力的培养：我们将通过培训，提高员工的沟通、协调与团队合作能力，以便更好地适应工作环境。
3. 自我管理的培训：我们将组织时间管理、情绪管理、决策能力等方面的培训，帮助员工高效管理自己的工作与生活。
4. 领导力的培养：我们将通过领导力培训，激发员工的潜能，帮助员工明确自己的职业规划，并提供相应的发展机会。
五、培训成果的评估为了确保培训的有效性，我们将建立评估机制，对培训的成果进行评估。
企业培训演讲稿范文尊敬的各位领导、各位来宾、各位员工：大家好！很高兴在这个美好的日子里，能够有机会向大家做一次企业培训的演讲。
我是XXX公司的培训师，今天我将为大家带来一场关于企业培训的主题演讲。
首先，我想强调的是培训的重要性。
在当今竞争激烈的商业环境下，企业培训不再是可有可无的部分，而是与企业发展息息相关的重要环节。
只有不断提高员工的专业技能和素质水平，才能适应市场的变化，保持企业的竞争力。
培训是企业的一笔重要投资，通过培训，可以提高员工的工作能力和效率，提高团队协作能力，培养企业的核心竞争力。
那么，该如何进行有效的企业培训呢？首先，我们要明确培训的目标。
只有明确了培训目标，才能找准培训的方向和重点。
培训目标应该与企业战略目标紧密结合，要符合企业的发展方向和市场需求。
在培训目标确定之后，我们还需要细化目标，明确具体的培训内容和方法。
培训内容要与员工的需求和实际工作密切相关，培训方法要因人而异，根据员工的学习特点和能力水平来选择适合的培训模式。
其次，有效的培训需要合理的培训计划和策划。
培训计划是培训工作的基础，它需要详细地规划培训的内容、时间、地点和方式等。
在制定培训计划时，要全面考虑各种情况，充分利用内外部的培训资源。
培训策划则需要根据不同的培训目标和培训内容，选择适合的培训方式和工具。
可以通过讲座、研讨会、案例分析、角色扮演等多种形式进行培训，也可以利用现代技术手段进行在线培训。
另外，培训的效果评估也是培训工作的重要环节。
只有及时了解和评估培训的效果，才能知道培训是否达到了预期的目标，是否有必要进行改进和调整。
评估的方法可以是通过培训后的问卷调查、考试、实际工作表现等进行，还可以通过定期组织培训后的讨论会等形式进行交流和总结。
最后，我想强调的是培训的持续性。
培训不是一次性的活动，而是一个不断学习和提升的过程。
只有不断地学习和提升，才能跟上社会的发展和企业的需求。
因此，企业应该建立健全的培训机制，制定长期的培训计划，鼓励员工参加各种培训活动，推动组织学习和激励个人成长。
第1篇大家好！在这美好的时光里，我们齐聚一堂，共同参加公司即将开始的培训活动。
首先，请允许我代表公司对各位的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢！随着社会经济的快速发展，企业间的竞争日益激烈。
为了使公司在激烈的市场竞争中立于不败之地，我们不仅要关注产品、服务、市场等外部因素，更要注重员工的素质和能力的提升。
本次培训活动正是为了提升我们团队的整体素质，增强我们的核心竞争力，为实现公司的发展目标奠定坚实基础。
在此，我想借此机会对本次培训活动提出以下几点希望：一、明确培训目标本次培训活动的目标是提高大家的综合素质，增强团队凝聚力，提升工作效率。
具体来说，我们要：1. 深入学习业务知识，提高业务能力；2. 培养良好的职业素养，树立正确的价值观；3. 增强团队协作意识，提高团队执行力；4. 激发创新思维，推动公司持续发展。
二、积极参与，学以致用培训过程中，希望大家能够：1. 认真听讲，做好笔记；2. 积极参与互动，提出问题，分享经验；3. 将所学知识运用到实际工作中，不断提高自己的业务水平；4. 不断反思，总结经验，持续提升自己。
三、注重团队协作，共同进步培训期间，我们要加强团队协作，共同学习、共同进步。
具体来说，我们要：1. 相互尊重，相互支持，共同营造良好的学习氛围；2. 在工作中，注重沟通与协作，充分发挥团队的力量；3. 培养团队精神，形成良好的团队文化。
四、树立正确的人生观、价值观培训不仅是业务知识的提升，更是人生观、价值观的塑造。
希望大家在培训过程中：1. 树立正确的人生观、价值观，坚定信念，勇往直前；2. 传承公司企业文化，弘扬正能量；3. 保持谦虚谨慎的态度，不断提升自己。
五、关注培训效果，持续改进培训结束后，我们要关注培训效果，持续改进。
具体来说，我们要：1. 定期对培训内容进行回顾，巩固所学知识；2. 结合工作实际，总结经验，不断优化工作方法；3. 积极反馈培训意见，为公司培训工作提供有益建议。
培训演讲稿培训演讲稿（通用20篇）好的演讲稿可以引导听众，使听众能更好地理解演讲的内容。
在学习、工作生活中，在很多情况下我们需要用到演讲稿，为了让您在写演讲稿时更加简单方便，下面是店铺收集整理的培训演讲稿，仅供参考，欢迎大家阅读。
培训演讲稿篇1各位专家、同志们：今天，区卫生局邀请各位专家在春节前夕举办乡镇卫生院院长和财务人员培训班，据我所知这还是建区以来的第一次，必将对下一步我区卫生工作产生广泛而深远的影响，值此，我代表区政府预祝这次培训取得圆满成功，向不辞辛苦、风尘仆仆前到到会指导的领导和专家教授表示热烈欢迎！同志们，授课的各位专家教授，既有宏观的理论政策水平，又有丰富的实践工作经验，大家有幸参加这次培训班，是一次非常难得的学习机会，希望大家从思想上高度重视，珍惜这次来之不易的机会，严格按照课程安排，圆满完成学习任务，为全面提升我区卫生管理干部的管理水平，提高农村基层医疗机构综合服务能力，更好地适应农村卫生改革的需要，促进我区农村卫生事业和经济社会发展作出积极的贡献。
下面，我就搞好这次培训提三点意见。
一、自我加压，增强学习的内在动力在座的各位都是农村卫生院院长和通过层层选拔脱颖而出的财务姣姣者，基本素质是很不错的，深得领导信赖和广大群众拥护的，是我们做好卫生工作的基础。
但是，我们也应该清醒地看到，现在卫生工作任务越来越繁重，新问题、新矛盾越来越多，人民群众对我们的要求也越来越高。
因此，我们一定要珍惜这次培训机会，集中精力听课，认真做好学习笔记，把这次培训作为完善自我、提高素质、汲取经验、推进工作的良好机会。
二、学以致用，增强学习的针对性这次培训班时间虽短，但内容丰富，大家在学习中一定要联系自身的工作实际，讲求学习的针对性。
通过学习，要对自己的管理能力和工作方法进行自我剖析，检查自己的管理能力是否提高，工作方法是否得到改进。
大家要对照省卫生工作会议精神和上级要求，对前一段的工作进行一次全面的回顾，找准自己哪方面知识不足，哪项业务不熟悉，认真分析原因，总结经验，提高素质，改进工作，努力提高我们做好新形势下卫生工作的水平。
企业培训讲话稿企业培训讲话稿范文在现在的社会生活中，我们越来越需要讲话稿，讲话稿一般是开会前或出席重要场合前准备的发言稿。
写起讲话稿来就毫无头绪？下面是小编为大家整理的企业培训讲话稿范文，希望对大家有所帮助。
企业培训讲话稿范文1主席、各位代表、各位同仁：首先感谢大家对我的支持和信任，感谢大家选举我为新一届的集团公司董事长和总裁。
我很明白，这是我的责任，也是我的使命。
如果要我谈感受，实话实说，我既不是喜悦，也不是感慨，而是有一种淡淡的遗憾！富大创业20xx年发展到今天，有500多名员工，遗憾的是目前干伍中，还没有人能够脱颖而出，挑起富大这付重担，于是这担子责无旁贷，只有我继续挑下去了。
既然要挑下去，就要尽心尽力，鞠躬尽瘁。
1992年，我拉着富大这辆车上山，山是30度的斜坡，我看不到山顶，有段时间我感到越拉越重，人也越来越累。
20xx年来，这车越来越大，车上的人越来越多，现在这车拉起来反而越来越轻了。
关键是自从体制改革后，富大已经从原来我一个人当老板，变成许多人当老板，当老板就是花自己的钱，做自己的事，肯定是追求多快好省，我们的股东现在有170多个，占公司人数的三分之一，将来股东人数还会不断增加，所以今天已经不是我一个人在拉车，而是有许多人在一起拉。
曾有人问我，什么是企业的凝聚力？我告诉他们，好的分配制度就是凝聚力，其它都是附加值，没有好的`分配制度，企业迟早要完蛋，这是真正的核心竞争力。
分配体现了人类原始动力的最高原则——利益驱动，大到国家，小到企业，都是一个道理。
我还是坚持采用唐太宗李世民的治理方针，赏罚分明，天下太平。
富大只要继续执行按劳分配，多劳多得的原则，在鼓励一部分人先富起来的前提下，坚定不移地走全体员工共同致富的道路，这个方向只要把握好，其它的困难也好，问题也好，都难不倒我们。
对今天我的连任当选，我是有思想准备的，我也投了自己一票，我觉得这一届当选，对我来说是没有商量余地的，如果有合适人选，我肯定想退下来，当个顾问或调研员什么的，这是我的心里话。
公司培训动员大会讲话稿（共5篇）第一篇：公司培训动员大会讲话稿本次培训涉及多方面的内容，针对性和指导性都比较强，动员大会召开。
以下是小编给大家带来的几篇公司培训动员大会讲话稿，供大家参考借鉴。
公司培训动员大会讲话稿1同志们:大家好!全员业务技能培训今天正式开班了，这是提升环境监测能力，提高全员素质，打造技术型监测队伍的重要举措。
本次培训旨在更好地做好环境监测工作，拓展全站业务领域，强化环境监测专业技术人员的业务水平，全面提高干部职工的综合业务素质。
希望同志们珍惜机会，认真对待，以端正的态度、饱满的热情参加这次培训，做到学有所得，学有所用。
下面，就本次培训活动讲几点意见:一、充分认识参加培训学习的重要意义建设一支业务素质强的环境监测队伍，是当前环保工作的迫切需要，也是环保事业可持续发展的客观需要。
近年来，我市环保工作以提升环境质量为目标，以污染减排为主线，以环境综合整治为载体，不断强化重点区域、流域环境综合整治，强化城区整治，强化环境风险防范，保障环境安全，强化环境基础设施建设，着力解决影响环境可持续发展，人民群众身体健康的突出环境问题，通过加强领导、落实责任、强化监管、全力推进环保各项重点工作有序开展。
为了能够适应新形势下的环保工作要求，就必须要有等不起的紧迫感、慢不起的责任感，坐不住的危机感，不断加强培训学习，丰富知识储备，全面提升自身的综合素质。
二、采取措施，确保培训活动取得实效(一)精心组织，保障有力本次培训涉及多方面的内容，针对性和指导性都比较强。
在实施过程中，要建立切实可行的学习制度，按照理论学习与实践操作相结合，业务培训与技能测试相结合的要求，把培训活动抓好、抓实。
(二)严格纪律，确保质量本次培训不仅是理论知识和业务技能的集中培训，也是一次组织纪律性的强化训练，希望参训人员严格自律，自觉遵守培训纪律，认真落实培训计划，虚心听讲，认真做好笔记，要通过这次学习培训，切实提高自身的业务工作水平。
公司培训演讲稿（通用19篇）公司培训演讲稿（通用19篇）演讲稿可以帮助发言者更好的表达。
在现在的社会生活中，在很多情况下我们需要用到演讲稿，怎么写演讲稿才能避免踩雷呢？以下是小编收集整理的公司培训演讲稿，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
公司培训演讲稿篇1公司各位同仁，大家好！今天受王总之托就有关报纸广告营销的问题谈一点粗浅看法，不当之处，敬请批评指正。
美国总统曾说过，不做总统就做广告人。
可见，广告的作用之大和地位之高。
广告是一门高明的艺术，涉及到推销学、心理学、口才学、公关学、谈判学、广告学、人际关系学、策划学等各个领域，里面奥妙无穷。
以前广告媒体想到的是怎么把广告塞给受众，你接受也得接受，不接受也得接受。
现在广告营销发生了革命性的变化，我们怎么把自己的品牌文化、怎么把我们的产品信息融入到人们的生活中去。
让他们在享受生活的时候，再接受信息。
最大的特点就是以人为本，从人的需求出发，把营销做到淋漓尽致。
下面来看一则报刊广告经营模式创新的案例分折：有一个公司招聘业务员，考试题目：如何把梳子卖给和尚？十天后，第一个销售员告诉主考官，他找到寺庙里的小和尚，通过告诉小和尚用梳子来梳脱脑头皮，可以止痒，卖了一把；第二个销售员找到了寺庙里专门负责香案前的和尚，说在香案前摆放一把梳子，方便来敬香的人，因头发被吹乱会佛心不诚，对佛不敬，寺里有十个香案，所以利用这点卖出10把梳子。
第三个销售员了解到寺庙的主持书法远近闻名，于是找到主持说，您这里香客很多，您的书法又很好，可以把您的书法写在梳子上，“积善事”三个字卖给香客，后来这个销售员长期成为了寺庙的供应商，以上这个案例，大家看到了什么呢？3个销售员目标客户都找到并成功卖出了梳子，为什么业绩不一样？因为其客户不一样，第一个销售员找到终端消费者（基层人员），第二个销售员找到中层消费者（主管），第三个销售员找到最终决策人（高层领导），所以导致业绩不一样，根据以上这个案例，总结出一套营销体系，即营销策略。
一个标准即一个合格的广告人标准。
应具备超强的智慧，丰富的经验，我们的报纸简单说来，主要阅读对象，是企业和单位的决策人员。
这些人经过较长时间磨练、努力，一步一步才走向现在的地位，他们都具有超强的智慧，属于成功人士，所以我们更多时候首先要做一个能与成功人士对得上话的人。
二个智慧即政治智慧和商业智慧。
做一个成功人士，须得具有良好的政治头脑和商业头脑，他们必须得通过媒体及其它渠道来了解政策等新规措施出台，是否会对他们的经商或工作有何影响？如最近几年，房地产业为何快速增长，主要原因是国家政策开始放松，一些原有的经商或从政人员，个人资本有一定积累，随着房改政策出台，广大人民纷纷在社会上选购自己想要的房子，我市房地产为何也随着进入热闹期，究其原因，随着投资环境改善，大部分商人纷纷拥入我市，投资办厂，开公司，加之我市教育师资集中改革，大部分县城及周边相对富裕的家庭将子女安排到我市说读，大大的推动了房地产业的发展和相关行业。
三个研究分为媒体研究，客户研究，消费研究。
首先就是要熟悉了解媒体和自身在广告报业市场所处的地位，优劣势，其中又以数据分析为主，包括报纸发行量。
其次要研究我们的客户需要什么，他根本不是需要广告，购买我们的版面，而是为了获得客户，利用报纸的传播能力和我们的客户获得业务的增长，所以说我们要把广告做成一个产品，提供解决方案，销售给客户。
接下来是消费研究，它是一个过程，我们的客户通过对品牌的认识，理解，偏好，最后才对品牌展开行动，付诸实施，购买广告上的事物。
例如新产品刚投入市场，需要知名度，它不仅仅需要点的宣传，更需要面，这时候我们就要深入研究，研究我们的客户（终端客户），拿出方案，结合媒体资源，进行强攻，最终提高客户的知名度。
四个意识分为业绩意识，学习意识，创新意识，服务意识。
现在是信息时代，知识更新时代，广告经营已经发生了很大的变化，只有不断的加强学习，充实自己，向其他媒体同行学习，提升自己。
前面所讲的卖梳子的案例，已经证明，我们不是在卖广告，而是在卖方案，卖新产品。
客户为什么要投放广告，其实是需要让他的产品找到更多的经销商，蠃得更多的客户，从这个角度来看，我们就可以提供很多适合他们口味的产品来帮他服务，所以我们销售的不是广告，而是服务，只有不停地推出新的服务，客户才能看到我们在创新，就会很乐意投放广告，持续不断地提供广告，从而达到最终双方共赢的目的，不断学习，不断创新，以感动人，打动人的服务意识，使我们部门的业绩持续增长。
五个环节寻找有效广告资源、编辑，录入，排版，发行。
我们广告人员必须要具备这5个环节，因为我们每天直接面对的是各行各业不同的客户，要具备常人所没有具备的这些基本功，只有我们的能力、智慧有超过客户的一面，他才会认同我们，才乐意和我们对话。
六大原理以律服人、以情动人、诚实守信、超值服务、抓大放小、抓小放大。
这里所讲的律是指规律，要掌握市场规律，用自身掌握的数据来说服客户，动之以情，晓之以理，以诚实守信为根本，对于有些较喜欢占便宜的客户，辅之赠予一部分软文。
最终实现销售，购买我们的产品——广告。
抓大放小和抓小放大，2个原理有异曲同工之效，相对于综合能力比较的强的，要紧紧抓住市场上公认的大品牌、企业，有能力做成100万的业务，就不要想100万以下的，因为所花的时间精力相同，得到的回报却不一样，对于刚接触市场的业务员，由于业务知识水平比较弱，实践经验较少，唯有抓小放大，慢慢积累，一步一个脚印，为最终与大客户奠定成功对话基础，才能走向成功的大道。
怎样才能走向成功的大道？如何拉广告业务？怎么拉？怎么出去找潜在客户？看两个案例；一天广东美媛春公司，来了一位汕头一家印刷厂的业务负责人，公司人员只是礼貌的接待了他。
没有想到的是，他从第二天开始就每天到公司“上班”了。
他每天早早来到公司，打扫清洁，端茶送水。
他每天要买几包“中华”烟，逢人便递，包括上门来公司办事的人。
下雨了，他总是准备几把伞，送给没有带伞的人。
每天下班了，公司同事聚会吃饭，他都积极参加，总是抢着买单。
他总是不厌其烦待在公司做很多事，做的也很得体，令人觉得很自然。
大约坚持了1到2个月，公司同事都觉得过意不去，就给了他一些广告印刷生意做。
他做的质量很好，价格也公道。
后来美媛春的上千万的印刷生意基本就交给他了。
美媛春当时在南方市场仅次于太太口服液的女性保健品，上门拉广告的源源不断。
一天来了一个年轻人，推销一个闻所未闻的广州一家小报纸叫《南方声屏报》的广告，总经理不愿接待他，要广告部来接待他。
他的大致意思是免费帮公司写一个整版的企业报道，而版面收费很便宜。
然而最后公司最终也没有给他广告做，但他很快和公司的老板成为了好朋友与生意伙伴。
后来他承包了《南方声屏报》的全部广告版面，然后又代理了一些北方的医药保健品，并利用这份小报纸的广告刊号优势，变成了他代理医药产品的固定的宣传报纸，公司一步一步借此开始做大。
现在，他的公司代理的产品获得巨大成功，大部分都做到了单一产品在广东一个区域市场年销售额几千万的规模，成为当之无愧的整个广东医药保健品代理私营企业中的老大。
如今，他在广州最高的写字楼中信广场购买了一整层做办公室。
具有戏剧性的是，他先是控股美媛春化妆品企业，现在更是将整个他原来拉广告的对象美媛春口服液品牌及厂房全部收购了。
短短3到5年时间，他由一个上门拉广告的，变成了身价过亿的老板，许多当时拉广告的企业都被他收归旗下。
公司培训演讲稿篇2同志们，大家好！为加深广大干部职工对十八大精神的理解，调动和凝聚全员合力，全面促进企业团队执行力的提升，确保各项工作在新的一年稳步推进，今天，我公司员工培训全面启动。
我们知道，一个人可以没文凭，但不可以没知识，一个人可以不进大学殿堂，但不可以不学习。
特别是在企业当前复杂的内外环境中，我们作为党员领导干部，作为企业业务骨干，作为团队一员，只有不断增强自身本领，不断凝聚团队合力，才能把握正确的工作方向，才能积极面对纷繁复杂的内外环境，才能在实践中掌握科学的工作方法，去努力化解各种矛盾和问题。
今天开始的培训，主要有两项内容：一个是孟志强老师的《用结果说话》讲座，一个是赵振华老师的《深入学习十八大精神》（精选）。
通过这两个讲座，就是要让我们的管理人员进一步懂得：企业的结果是利润，员工的结果是业绩，团队的结果是客户满意。
我们只有深入了解十八大的精神实质，紧跟形势，通过切实加强团队的合作与坚决的执行，为客户提供满意和超值的结果，客户才会给我们回报，我们才有财富与成就感，没有结果，一切无从谈起。
为了圆满地完成本次全员培训，我代表公司党政工，向全体学员提出三点要求：一、端正求学上进的学习态度，做“凝心聚力保稳定”的模范。
我们要树立力掌握先进理论，树立正确的工作观、生活观、价值观和人生观，不断提高理论修养，做一名到那里都让人信得过的优秀人才；吃苦耐劳，爱岗敬业，做一名经得起艰苦环境考验的能人；遵纪守法，严于律己，做一名品德高尚的好人。
二、坚持知行合一的学习方法，做“攻坚克难谋发展”的模范。
我们要发扬“老兴隆”的光荣传统，努力学习掌握各种先进文化知识，打牢理论基础，锤炼服务技能，积极参加工作实践，注重在实践中学习，在学习中提升，做到理论与实践相结合，知行合一、学用相长，为企业转型发展攻坚克难，付出我们超常的努力。
三、养成好学深思的学习习惯，做“以人为本促和谐”的模范。
学习是一项坚苦的事情，我们只有全身心的投入，才能学进去，切忌心情浮躁、浅尝辄止；学习要成为一种常态，切忌三天打鱼、两天晒网；学习要养成思考的习惯，切忌囫囵吞枣、生搬硬套。
因此，我们在培训中要服从安排，尊敬师长，团结同事，协调好日常工作，为企业发展能贡献出自己辛勤的劳动。
同志们，学习是机遇，学习是挑战，学习是使命！早在俄国十月胜利不久，伟大的导师列宁就告诫共产党人：学习，学习，再学习。
恩格斯也说过：有所作为是人生的最高境界。
对我们而言，打铁先得自身硬。
接受新的教育培训，就是我们人生新的攀登，在人生新的起点上，只要我们勤奋学习，完善自我，就能不辜负公司的重托，不辜负父母妻子的希望，为更好地投身公司的健康发展，迎接美好的明天而努力奋斗。
谢谢！公司培训演讲稿篇3尊敬的各位领导、各位老师：下午好！能作为学员代表在这里发言，我感到无比的荣幸。
面对在座的比我优秀得多的同行，实在感到诚惶诚恐。
但是，我相信，无论是谁，在此时此刻最想表达的就是两个字——感谢。
衷心感谢县教委和师资培训中心为我们精心组织了这次培训，为我们创造了一次难得的学习提高的机会，也衷心感谢各位领导和专家不畏严寒来为我们传经送宝。
五天的培训是短暂的，受益却是终生的。
每一位专家朴实而又精彩的演讲，既给我们理念的提升，又给我们方法的指导，给在课改迷茫中的我们指明了方向。
