汽车美容与装潢专业人才培养模式调研报告
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汽车美容行业调研报告范文一、汽车美容装饰行业分析1.1汽车美容装饰汽车美容装饰的概念源于西方,包括最基本的清洗、贴膜、铺地胶、内外装饰等常规美容护理,及后来延伸出的利用专业美容系列产品和高科技技术设备,采用特殊的工艺和方法,对漆面增光、打蜡、抛光、镀膜及深浅划痕处理,全车漆面美容,底盘防腐涂胶自理和发动机表面翻新等一系列养车技术,以达到“旧车变新,新车保值,延寿增益”的功效。
今天的汽车美容装饰,已不再是简单的汽车打蜡、除渍、除臭、吸尘及车内外的清洁服务等常规美容护理,而且借鉴了人类“美容养颜”的基本思想,赋予了仿生学新的内涵,正逐步形成现代意义的汽车美容。
1.2汽车美容装饰行业的发展过程随着现代汽车工业的发展,20世纪20年代末、30年代初,汽车美容装饰行业在美国、英国等西方工业发达国家出现;到20世纪40年代,汽车美容装饰业日益壮大并逐步形成模;70年代后期,这一行业得到了迅猛的发展,在这一时期,汽车美容装饰业开始走向亚洲;到80年代,汽车美容装饰业在全球已发展成为一支不可忽视的产业大军,1999年全美汽车美容装饰业年产值已超过2647亿美元。
从中不难看出,汽车美容业蕴含着巨大的社会效益和经济效益。
因此,汽车美容装饰专业号称21世纪世界最具市场潜力的黄金产业。
1.3我国汽车美容装饰行业的情况我国汽车美容装饰业自1981、1982年兴起,已经走过20年的时间。
最初的汽车装饰只是洗车、打蜡、贴普通的太阳膜、做的卡座套;1992年、1993年开始,进口防盗器、CD机开始涌入国内,形成装饰业的第一次突变。
1995年、1996年开始,包真皮座椅、贴防爆膜紧随其后,形成第二轮汽车装饰热潮。
20世纪90年代末,现代汽车美容传入中国大陆,从根本上打破了我国所谓就是汽车美容的旧观念。
汽车美容养护正是适应这种变化,在近几年迅速兴起的新行业。
另一方面,我国各大中城市虽然发展很快,但建设不配套,缺乏停车场所,使大量汽车只能露天栖息,饱受风吹、雨淋、日晒的无奈,致使汽车日渐老化。
****市****区职业教育中心学校国家级中等职业教育改革发展示范校重点建设专业—汽车运用与维修专业基础调研报告行业企业调研调研背景(经济社会、行业企业、专业、人才)一、调研目的(由大到小,由远及近;缺少宏观)通过调研,在现行人才培养方案的基础上修改本专业在人才培养模式、课程体系、教学模式、评价模式和与之相匹配的教学环境和实训基地等方面不能满足学生综合职业能力培养存在的一些缺陷;完善以工作过程为导向的课程体系及课程内容,拉近课程学习与企业生产的距离;完善和弥补现行“工学结合订单培养人才培养模式”中的缺陷和不足环节,缩小毕业生与从业人员能力差距。
达到以下六个方面的目标。
(一)明确汽车运用与维修专业的需求前景及发展空间通过调研汽车运用与维修专业所对应的产业结构发展现状及未来发展趋势、国家相关产业政策以及****经济建设与社会发展对汽车运用与维修专业人才的需求状况,明确汽车运用与维修专业的需求前景及办学发展空间。
(二)明确汽车运用与维修专业的培养目标、专业定位通过对企业、相关职业院校的调研分析,明确中职汽车运用与维修专业的职业岗位群,了解汽车运用与维修专业相应岗位对学生的职业素质和能力要求,包括:职业道德和行为态度、文化素质和专业知识、职业技能和专业能力以及身心健康等方面的要求,确定汽车运用与维修专业培养目标、专业定位、课程体系。
(三)修订现行汽车运用与维修专业课程体系调查了解相关职业院校和社会培训机构的课程建设情况,优化现有课程内容和课程结构,将人才培养与实际工作任务更紧密的结合起来,突出实践训练,突出学生的主体地位,建立突出中职汽车运用与维修专业特点的课程体系,拓展社会服务功能。
(四)提高教育教学质量,加强师资队伍建设通过对行业、企业、相关职业院校的调研分析,了解教师现状及未来素质要求、发展空间,与企业共建专业教师队伍,提升专业教师的双师素质,提高教育教学质量。
(五)明确本专业应获取的职业资格证书、技能等级证书通过对企业、相关职业院校、职业资格认证部门的调研分析,明确与汽车运用与维修专业培养方向有关的职业资格证书、技能等级证书;了解国家对从事汽车运用与维修职业的人员的职业认证要求,企业对于相关资格证的认可程度,了解国家职业资格证书对职业知识和技能的要求。
汽修专业人才调研报告汽修专业人才调研报告1. 背景介绍汽车行业是现代社会的重要组成部分,汽修专业作为汽车行业的技术支持部门,对于保障汽车使用安全和维持汽车工作效能具有重要作用。
本次调研旨在了解汽修专业人才的现状以及行业对人才需求的情况,为相关教育机构提供参考和改进。
2. 调研方法本次调研采用问卷调查的方式,分为两个部分:第一部分为个人信息,第二部分为问题调查。
在问题调查中,我们关注以下几个方面:汽修专业人才的教育背景、技能水平、工作经验和培训需求等。
3. 调研结果3.1 教育背景调查结果显示,大部分汽修专业人才具备汽车相关专业的大学本科学历,约占调查样本的70%。
其次是中专/职高学历,占比约为20%。
仅有少数人拥有高职/本科以下学历。
这表明大部分汽修专业人才在教育背景方面具备较好的基础。
3.2 技能水平关于技能水平的调查结果显示,大部分汽修专业人才能够熟练运用车辆诊断工具和设备,掌握汽车排放测试和检修的基本技能。
然而,在一些高级技能方面,如电脑诊断、电气故障排查等,只有一小部分人具备较高的技能水平。
因此,提高人才的技能水平将是今后的重要任务。
3.3 工作经验调查结果显示,绝大部分汽修专业人才具备一定的工作经验,其中拥有3年以上工作经验的人员占比约为60%。
这表明在职场中获得实际工作经验对于提高技能水平和解决实际问题具有一定的帮助。
3.4 培训需求调查结果显示,汽修专业人才普遍对进一步培训表示需求。
他们认为新技术的学习和应用对于提高工作技能至关重要。
此外,他们还对职业发展规划和管理知识等方面的培训表示了一定的需求。
4. 结论与建议通过本次调研,我们得出以下结论和建议:4.1 结论就业市场上,汽修专业人才的需求较为稳定,但对高技能人才的需求明显高于对基础技能人才的需求。
教育机构应重视培养学生的高技能技术,提高他们在职场中的竞争力。
4.2 建议教育机构可以根据行业需求,调整课程设置,增加相关高级技能的教学内容。
汽车美容装饰行业调研报告范文汽车美容装饰行业调研报告目前60%以上的私人高档汽车车主有给汽车做外部美容养护的习惯30%以上的私人低档车车主也开始形成了给汽车做美容养护的观念30%以上的公用高档汽车也定时进行外部美容养护。
从中我们可以看出汽车的美容与装饰行业前景异常广阔。
据专家估算一部价值10万元左右的车一般要用10年按每年行程2-3万公里计算每年的养护费用在4000元以上其中高档车的有关费用还会更高以我国汽车拥有量为3000万计算汽车美容行业发展“钱景”十分惊人。
目前国内有关汽车美容行业分为三大类一类是大家比较熟悉的路边洗车“游击队”汽修厂兼营洗车打腊等业务以及专业洗车厂。
第二类是一些中心城市如北京、上海和广州等地出现和“超级卖场”第三类便是汽车美容店。
第一类:主要特点是价格便宜但这些多是“挂羊头卖狗肉”整个操作并不规范难以保证养护质量。
而“超级卖场”里提供了大量高档优质的汽车美容产品但卖场里只提供商品没有专门的人员进行服务而且价格也比较昂贵。
汽车美容店则结合了前二者的特点。
从最基本的洗车、封釉到汽车美容装饰提供了一条龙的服务。
汽车美容行业依附于汽车行业的发展属于边缘性产业。
而我国汽车行业蓬勃发展大量的市场需求为汽车美容发展附上了可持续性。
第二类:汽车美容行业一直都处于持续不断的发展中不断有新的产品和新的服务项目出现服务产品的更新换代为行业的可持续发展提供了技术支持。
汽车美容店最大的特色是汽车美容装饰这个服务项目目前在市场新鲜风险较低利润空间大。
汽车的消费不断地呈上升趋势而一般消费者对爱车的维护知识非常有限意味着专业、规范、优质的汽车售后服务业在将来的汽车消费市场中发展潜力将十分巨大。
在中国随着汽车保有量的猛增市场急需数量多、分布广零配件质量有保障技术水平高诊断准确设备先进维修快速的具有专业服务水平的新型养护美容企业来适应日益发展的汽车后市场。
所以汽车美容及装潢业在中国应运而生前景非常广阔必将成为中国汽车后市场的重头戏。
汽车装饰与美容专业专业市场调研报告(范文推荐)汽车装饰与美容专业专业市场调研报告一、调研背景技工学校肩负着培养生产、建设、服务和管理第一线高素质技能型专门人才的重要使命,对于我国经济发展有独特的贡献。
技工学校培养的学生不但要具备必要的科学文化基础知识和专业理论知识,同时还应熟练地掌握专业技术,且侧重于实际操作应用。
现在人们对汽车不仅要求“行得方便”,也要求“行得漂亮”。
目前,汽车装饰与美容已经成为汽车市场中越来越大的诱人“蛋糕”。
据《2017-2020年中国汽车美容行业预测及投资策略研究报告》显示,在我国大约有80%的私人高档汽车车主有给汽车做美容保养的习惯,60%以上的私人中低档车车主也逐步意识到应该给汽车做一些日常的美容养护。
根据企查查数据显示,近5年全国汽车美容相关企业注册量逐年攀升,年均注册量达10.6万家,2019年达到近5年来最高的13.5万家,同比上升15.7%。
受疫情影响,今年上半年的行业数据有所下滑。
企查查数据显示,2020年上半年汽车美容相关企业注册量共5.4万家,其中一季度注册量达1.9万家,同比下降了26.4%。
随着疫情防控形势好转、需求逐步释放以及扶持政策的提振,相关企业注册量稍有回升,二季度相关企业注册量达3.5万家,虽仍低于2019年同期数据,但环比增长了83.2%。
为了使江苏省盐城技师学院汽车装饰与美容专业毕业生可实现对接上岗,特进行人才需求调研,通过用人单位的需求调研调整和改进汽车装饰与美容专业人才培养方案,为制定专业教学目标和实施性教学计划提供依据,从而提高人才培养质量,为社会经济服务。
二、调研设计(一)调研方式。
专业调研采用问卷调查、走访和召开座谈会等多种方式相结合进行。
对企业采用走访和问卷调查相结合的方式,访问企业的领导、人事管理部门和生产技术人员,有条件的企业召开专家访谈会。
(二)调研内容。
根据人才培养方案制定的方法与步骤,此次调研的内容分为两大方面:一是调查盐城相关汽车美容装饰店等,了解汽车装饰与美容专业毕业生将在企业的工作岗位和收入;汽车装饰与美容专业毕业生需要的能力、证书和素质的要求;专业设置的课程和实训项目等等。
汽车运用与维修专业完善人才培养方案总结报告依托行业、企业和专家指导委员会,结合学校对人才培养方案制订的相关要求,我校汽车专业紧跟社会发展,时时关注行业发展动态,适时调整专业人才培养方案。
经过调研和专家论证,在前期“分类分层、中本贯通”的人才培养模式基础上,进一步完善人才培养方案,制订“升学就业并重”的人才培养方案,以实现人才培养的精准对接。
新制订的专业人才培养方案体现了专业教学的各要素和人才培养的主要环节要求,整个方案对专业名称及代码、入学要求、修业年限、职业面向、培养目标与培养规格、课程设置、学时安排、教学进程总体安排、实施保障、毕业要求等做了明确要求,学校还结合区域经济社会发展制订具有地方特色的专业人才培养方案。
具体表现为:一、体现了“五育并举”的人才培养目标明确培养目标为:培养思想政治坚定、德技并修,适应汽车运用与维修等行业企业需要,具有基本的科学文化素养和良好的职业道德,掌握汽车的装配、维修,汽车的售后技术服务等知识和技术技能,面向汽车机修、汽车维修业务接待等领域德、智、体、美、劳全面发展的高素质劳动者和技术技能人才,并培养具有扎实文化基础,一定的自我学习、可持续发展能力和创新能力,适应继续参加应用型高等教育培养的高素质技能型人才。
二、确定了中职为职业教育的基础地位,加大了文化基础课比例从单纯的“以就业为导向”转向“升学就业并重”的人才培养上来。
按教育部要求,开足文化基础课,并在人才培养方案中,充分考虑升学和就业需求,根据不同需求制订不同的课程体系。
在严格按教育部公共基础课的课程标准要求实施教学基础上;组织开发修订大类专业课程,建立适应职业岗位群所需要的学习领域课程,构建以能力为本位、以职业实践为主线、以学习领域课程为主体的专业课程体系。
三、紧跟行业、产业以及区域经济的发展,构建了具有突出地方特色的专业课程跟行业、产业以及区域经济的发展,适时调整专业课程设置,特别是在汽车新能源、人工智能技术的发展领域,及时引入新能源汽车结构与检修、智能网联汽车概论、智能小车的制作等课程进行教学,淘汰和弱化一些技术过时的课程和内容。
汽车美容与装潢专业人才培养模式调研报告(一)本次调研目标此次调研的目的是为了我校高水平现代化创建工作,深化汽车美容与装潢专业“校企结合”的专业人才培养模式改革,深入了解汽车美容与装潢专业的发展动态;掌握盱眙地区汽车维修企业对员工素质,能力的要求,为我校对学生进行目标培养确定具体的层次与方向探索适合本专业本层次培养的基于工作过程系统化的专业课程体系,提升人才培养的目标,使人才培养模式与企业的需求相吻合。
(二)调研时间调研时间为:2016年6月10日至2016年 8月12日,历时一月。
(三)调研对象调研社会对本专业毕业生的需求情况以及对往届毕业生的反映;调研其它学校专业建设方面的经验。
本次调研的对象包括:1.本地区汽车美容相关企业2.我校汽修专业中职毕业生3.人力资源网站(四)调研方法1.问卷法调研期间,我们一方面进入企业,通过与企业各部门主管了解人才需求信息,另一方面通过问卷调查形式了解本专业毕业生就业情况,发放调查问卷。
2.访谈法3.查阅资料4.参观交流5.电话询问6.网络调研一、基本情况调研(一)人才需求状况经过我们对淮安地区各汽车美容店的调研以及与企业专家的座谈信息显示:目前淮安地区的汽车保有量正在呈快速增长趋势,随着我国经济的发展汽车产量的增长势头也将持续增长。
1 、汽车美容与装潢企业对现有专业人才的需求量汽车专业人员的缺口量很大,人才的流动性比较大,各企业为汽车专业人才提供的工作岗位较多,因此目前人才的需求量比较大。
2 、汽车美容与装潢企业需求哪些方面的人才汽车运用与维修(机电一体)汽车营销、汽车服务、汽车钣金、汽车喷漆、汽车美容等人才。
(二)用人单位反馈1、人单位对现有教学计划的反馈意见(1)加强学生德育教育的培养,使学生有正确的人生观,价值观;具备良好的道德品质和信誉。
(2)加强专业能力的培养,使学生毕业时具备良好的实践操作能力,扎实的专业技术功底。
(3)加强综合素质的培养,使学生有较好的社会交际能力,自主学习能力,拓展创新能力以及良好的心理素质。
汽车美容与装潢行业发展调研报告随着汽车消费的普及,汽车美容与装潢行业也逐渐成为一个快速发展的行业。
汽车美容与装潢的定义是对汽车外观、内饰和机械设备的优化和精细化管理,使汽车更具美感和实用性。
本文调研报告将从市场背景、行业现状、未来趋势等方面,分析汽车美容与装潢行业的发展现状和未来走向。
一、市场背景汽车行业作为我国现代化产业体系的一员,近年来呈现不断上升的发展趋势,汽车消费也日益增长,加速了汽车美容和装潢市场的发展。
在过去,汽车美容和装潢市场只是被视为汽车售后服务的一个分支,但是随着消费者越来越注重汽车使用体验、车辆外观和舒适性,汽车美容和装潢市场已成为汽车销售产业的重要组成部分,不仅能够增加汽车的附加值,而且也提高了用户的消费体验,改善了销售渠道的销售能力和品牌形象。
二、行业现状根据国家统计局数据,在我国汽车保有量快速发展的背景下,汽车美容与装潢行业也获得了快速发展。
据调研数据显示,我国汽车美容和装潢市场具有以下几个特点:1、市场规模逐年扩大2019年,中国汽车美容市场规模达到了760亿,2020年增长了5.6% ,预计到2023年,市场规模将达到1.07万亿元。
2、消费品质升级,服务多样化在汽车市场流量逐年增长的同时,也让消费者对汽车的品质和消费金额有了更高的要求,对于汽车美容与装潢公司而言,除了对产品质量的保证,还必须提供多样化和定制化的服务,以满足不同用户的需求。
3、知名品牌垄断行业汽车美容与装潢行业上游涉及原材料和零配件,下游涉及汽车修饰、维护等业务,整个产业链都需要良好的资源和资本优势。
因此,除了境外品牌外,汽车美容和装潢行业还有多个知名品牌,如3M、玛丽黛佳等。
三、未来趋势在汽车美容与装潢行业显示出活力和生命力的同时,也不断面临变革和挑战。
在未来,汽车美容与装潢行业将出现以下几个发展趋势。
1、市场竞争将更加激烈跟其他行业一样,汽车美容与装潢行业也必然需要更高质量的竞争。
尤其是在保养维护技术诸如无水洗车、引进先进仪器等方面,更是需要不断创新和提升。
汽车美容与装潢专业人才培养方案随着汽车行业的飞速发展,汽车美容与装潢已经成为了一项非常重要的服务和行业,越来越多的人们也开始关注和关心自己的汽车外观和内饰装饰。
因此,汽车美容与装潢专业人才的培养方案也越来越受到各界的关注和重视。
1、背景汽车美容和装潢行业是一个高风险和高收益的行业。
因此,需要训练出高素质、专业化和一流的人才来从事这一行业。
汽车美容与装潢行业的人才需要具备熟练的专业技能、严谨的工作态度和敬业精神,才能够在市场竞争中立于不败之地。
2、市场需求根据市场调查数据显示,目前国内汽车美容和装潢市场正在呈现出高速增长的态势。
特别是在二手车市场和汽车租赁市场,汽车美容和装潢服务的需求量越来越大。
因此,培养一批高素质、专业化和具有超强竞争力的汽车美容和装潢人才,对于整个行业来说,意义非常重大。
3、培养重点(1)理论知识培养汽车美容和装潢人才需要具备扎实的理论知识和专业技能,才能够在实际工作中得心应手。
因此,应该注重理论课程的专业化和实用性,特别是对于汽车结构,美容和装潢原理等方面的教学。
同时,新的材料和工艺的应用应该及时进行跟进和培养。
(2)实际技能培养在汽车美容和装潢行业中,刻苦钻研和实践掌握技能是非常重要的。
因此,有必要针对不同的实践场景,采取不同的培养方式,例如技能培训、岗位实习、综合实训等。
同时在学校和实训基地应该有先进的装配设备和先进的电脑辅助设计软件,以促进对实际工作的适应和掌握。
4、培训成果评估对于汽车美容和装潢领域的专业人才培养,应该注重评估和监控。
可以建立一系列的评估标准,例如成绩评估、实验室和实训基地成果评估、感性评估等等。
这些评估手段可以形成一个完善的评估体系,以对学生培训成果进行量化和全面评估。
5、就业与未来汽车美容和装潢领域的专业人才,不仅可以在维修公司、汽车4S店、保险公司等企业就业,还可以在汽车制造、汽车改装、电商、出口贸易等领域工作。
随着国内汽车美容和装潢市场的不断发展和国际化趋势的强劲推动,这一领域的就业前景十分广阔。
汽车运用与维修专业人才培养模式调研报告一、研究背景及目的汽车运用与维修专业是与汽车相关的高职教育专业之一,培养学生具备汽车维修、汽车运用及汽车故障诊断、维护等技能,是满足汽车行业用人需求的重要途径之一、本次调研旨在了解当前汽车运用与维修专业人才培养模式的实施情况,为专业教育提供参考。
二、调研方法本次调研采用问卷调查与实地访谈相结合的方式进行,在全国不同地区的若干高校与相关行业开展调研。
三、调研结果1.专业设置与课程设置大多数调查对象所在高校的汽车运用与维修专业采取3年制的专科教育形式进行培养,部分高校也开设了4年制的本科专业。
就课程设置而言,大多数高校注重理论与实践相结合,课程设置涵盖了汽车运用、汽车维修技术、汽车电子与控制技术、汽车故障诊断等内容。
2.实训基地与教师团队绝大部分高校建立了与汽车运用与维修专业相配套的实训基地,供学生进行实践操作。
同时,这些高校也注重团队建设,拥有汽车运用与维修领域经验丰富的教师团队,他们不仅在设备和技术上有所突破,还能通过实际案例教学帮助学生加深理解。
3.与相关行业的合作许多高校与相关行业建立了合作关系,通过校企合作、实习就业、职业培训等方式,提供更加实践和就业导向的教育培养。
行业合作方的意见也得到了调查对象的一致认同,认为与行业的合作非常重要,能够紧跟行业最新的技术动态和用人需求。
4.学生综合实践能力培养综合实践能力是汽车运用与维修专业人才培养的重要目标之一、调查结果显示,高校注重通过实训、实习、毕业设计等方式培养学生的综合实践能力,使学生能够在实际工作中胜任各种汽车运用与维修工作。
四、存在问题与改进意见1.专业与行业的脱节部分调查对象反映,在教育培养过程中,专业与行业之间存在较大的脱节。
这导致了一些毕业生在实际工作中缺乏应用技能和实践经验,不能满足就业岗位的实际需求。
建议高校与行业进行更紧密的合作,通过行业导向的课程设置和实践教学,提高学生的实际操作能力。
2.师资力量不足虽然部分高校教师团队经验丰富,但总体上师资力量还不足以满足专业教育的需要。
汽车美容与装潢专业人才培养模式调研报告(一)本次调研目标此次调研的目的是为了我校高水平现代化创建工作,深化汽车美容与装潢专业“校企结合”的专业人才培养模式改革,深入了解汽车美容与装潢专业的发展动态;掌握盱眙地区汽车维修企业对员工素质,能力的要求,为我校对学生进行目标培养确定具体的层次与方向探索适合本专业本层次培养的基于工作过程系统化的专业课程体系,提升人才培养的目标,使人才培养模式与企业的需求相吻合。
(二)调研时间调研时间为:2016年6月10日至2016年 8月12日,历时一月。
(三)调研对象调研社会对本专业毕业生的需求情况以及对往届毕业生的反映;调研其它学校专业建设方面的经验。
本次调研的对象包括:1.本地区汽车美容相关企业2.我校汽修专业中职毕业生3.人力资源网站(四)调研方法1.问卷法调研期间,我们一方面进入企业,通过与企业各部门主管了解人才需求信息,另一方面通过问卷调查形式了解本专业毕业生就业情况,发放调查问卷。
2.访谈法3.查阅资料4.参观交流5.电话询问6.网络调研一、基本情况调研(一)人才需求状况经过我们对淮安地区各汽车美容店的调研以及与企业专家的座谈信息显示:目前淮安地区的汽车保有量正在呈快速增长趋势,随着我国经济的发展汽车产量的增长势头也将持续增长。
1 、汽车美容与装潢企业对现有专业人才的需求量汽车专业人员的缺口量很大,人才的流动性比较大,各企业为汽车专业人才提供的工作岗位较多,因此目前人才的需求量比较大。
2 、汽车美容与装潢企业需求哪些方面的人才汽车运用与维修(机电一体)汽车营销、汽车服务、汽车钣金、汽车喷漆、汽车美容等人才。
(二)用人单位反馈1、人单位对现有教学计划的反馈意见(1)加强学生德育教育的培养,使学生有正确的人生观,价值观;具备良好的道德品质和信誉。
(2)加强专业能力的培养,使学生毕业时具备良好的实践操作能力,扎实的专业技术功底。
(3)加强综合素质的培养,使学生有较好的社会交际能力,自主学习能力,拓展创新能力以及良好的心理素质。
2、汽修专业毕业生在工作单位的工作表现及用人单位对往届毕业生素质、能力等方面的评价(1)学生的总体素质都不错,但是很多学生新进入企业以后表现出浮躁的心理,对企业的忠诚度不大,故流动性比较大。
(2)目前刚从学校毕业的学生大多都不能满足岗位的需要,必须经过一定时间的实地学习和培训才能做好自己的做好自己的工作为企业创造效益。
3、汽修专业毕业生就业稳定率、在工作单位的持续发展情况以及待遇等情况。
从目前行业需求来看:专业毕业生的就业率都很稳定基本能达到90%以上,但是大多数毕业生进入企业后稳定性比较差,做一年左右就会离开,只有少部分流下类继续发展;在待遇方面:正是由于学生在毕业一年内都还处于学习实践阶段,企业对他们的培训也正在进行,所以你能给他们较高的工资待遇,所以在这个时间段里学生的流动性最大,但是能坚持下来的学生随着技术能力的提升,工资待遇提升也比较快,能达到与技能同步的水平,这个工资水平相对目前社会平均水平较高。
(三)区域经济发展对专业人才培养的影响淮安地区经济发展对人才(尤其是本专业人才)的数量、质量、规格和结构等的要求从目前的情况来看:未来每年全国的汽车服务人员缺口都在300万以上,对人才的需求主要成以下几个方面的发展趋势:销售人才、维修人才、维护保养人才、维修配件管理人才、二手车鉴定评估师、营销与服务站高素质的管理人才、汽车美容装饰等方面的专业人才;这些专业人才在未来的发展中都将向复合型人才方面发展而且需具备较高的社交能力,团队协作能力,创新能力和自学能力。
二、专业岗位工作任务与职业能力确定(一)职业岗位分析表1 汽车电器维修人员岗位汽车美容与装潢职责与任务:1、负责汽车整车清洗;2、负责汽车内外饰装潢问题处理;3、负责汽车贴膜的处理;4、为产品售后、售前提供技术支持。
任职资格:中职及以上学历,男女不限,工作认真负责,愿意和公司共同发展,专业理论知识扎实,汽修专业毕业,能够熟练使用汽车诊断设备,动手能力强,有良好的协调沟通能力;(二)工作任务与职业能力分析表岗位工作任务与职业能力分析表工作任务(典型)职业能力四轮定位1 能查阅资料并能按资料内容进行实践操作,能填写任务工单2 熟悉汽车构造和行驶系的工作原理3 能合理的选择所需的工具,材料及配件。
4 能熟练操作,做到准确无误5 具有很好的团队协作能力以及认真的工作态度6 具备驾驶技能,能检验维护效果汽车贴膜1 能查阅资料并能按资料内容进行实践操作,能填写任务工单2 熟悉裁膜的方法。
3 能合理的选择所需的工具,能熟练的使用烤枪水刮等工具,能了解贴膜流程。
4 能熟练操作,做到准确无误5 具有很好的团队协作能力以及认真的工作态度6能检验维修效果汽车内外的清洗1 能查阅资料并能按资料内容进行实践操作,能填写任务工单2 熟悉汽车车外的清洗步骤3 能合理的选择汽车内饰清洗所需的工具4 能熟练操作,做到准确无误5 具有很好的团队协作能力以及认真的工作态度导航的安装1 能查阅资料并能按资料内容进行实践操作,能填写任务工单2 熟悉汽车导航电路及工作原理3 能合理的选择所需的工具,材料及配件。
4 能熟练操作,做到准确无误5 具有很好的团队协作能力以及认真的工作态度(三)专业人才培养规格/职业能力培养目标(从专业能力、社会能力、方法能力三方面描述)从需求量来看,本地区普遍存在着用工紧缺的现象,尤其是汽车销售和维修、保养人才,与之相关的有维修配件管理员、二级维护员、维修站服务员等几种类型人才的需求也较大。
从质量、规格和结构等的要求方面来看,汽车人才的需求是整车和零配件销售、服务等汽车产业链上的相关产业,规格和结构都比较合理,主要体现在专业层次上,从事汽车专业的人才从结构上来看,主要是中职——高职——本科等相应层次上,企业和学校通常采用“校企合作”和“订单式”教育培养方式,坚持产学结合,实现知识学习与技能培养结合,课堂教育与岗位实训结合,职业素养与专业能力结合,校内基地与企业现场结合,学校动作与企业支持结合,这是汽车人才培养的基本模式和要求。
那么中等职业教育所要培养的目标就是:培养一个厚德、精技、笃学、致用、适应市场需求的这么一个目标!(四)专业总体培养目标概述第一、具有创新能力和学习意识第二、复合型和外向型人才第三、团队、合作型人才第四、技术突出的技能型人才三、调研结论(一)需要改进的地方分析今后本专业建设需要继续保持发扬和下一步需要改进的地方。
主要从以下几个方面:1.专业定位和人才培养模式;专业定位在培养一个合格的汽车专业人才,若说汽修专业可以比喻成好比是医生给人看病,那么汽修专业人才就是给车看病,作业中职学校的专业定位就应当把学生定位在汽车“护士”上。
人才培养模式上采用“校企合作”、订单式、坚持产学结合,实现知识学习与技能培养结合,课堂教育与岗位实训结合,职业素养与专业能力结合,校内基地与企业现场结合,学校动作与企业支持结合。
2.教学基本条件加强师资培养,使之真正成为一个“双师型”教师,引进高技能和高素质人才、提高实践教学能力、多交流、多探讨,尤其是与高校的联合,实现资源优化,合理使用与分配。
加大专业经费的投入和使用,用到点,用到位,在专业教材方面,多采用一些言简意赅、形象易懂的一些新教材,且符合市场的发展和需求。
3.教学改革与教学管理教学内容、教学计划与课程体系改革:总体要求与市场对接。
在内容上,应更符合现在市场的需求和将来的需求,计划和课程体系上,应多向实操倾斜,教学上,更应注重产、学、研结合。
4.人才培养质量、数量;目前市场上对汽车专业的需求量很大,作业职业类学校,在人才培养质量和数量方面,我们应该注重培养的数量,更应该培养学生的质量。
具体体现在培养学生的职业素养、职业道德以及学生的组织、口头表达、交际能力的培养,还有学生的吃苦耐劳、敬业、团队、服务的精神和意识培养等等。
5.我校汽修专业专业的特点分析目前汽车产业随着时代的发展科技的进步已经不再是以前的纯机械类产业了,电子技术,车载网络技术,计算机运用技术,环节科学,节能技术等领域都运用到汽车上,使汽车使用变的外形更美观,乘坐更舒适,排放更环保,能源消耗更经济,车型多样且更实用,可靠性和稳定性得到飞跃提高,更加满足消费者对汽车各方面性能的需求。
同时随着这些技术在汽车上的运用也给我们汽车维修人员带来了更高的要求。
所以我们汽车美容与装潢专业的特色是:在众多技术领域里精通一项其他方面了解掌握,走以单项为主多项结合发展的道路。
在专业教学上面我们任务引入,行动导向的教学路线。
根据目前的市场情况结合学校现有的资源来看,我们的下一步工作可以从以下方面着手:1 、对当地的企业,单位,汽修厂进行多次实地调研,了解当地行业发展现状及未来趋势。
2 、根据了解的信息进行整合分析,确定用人单位对职业人员需求情况,职业要求。
3 、根据用人单位的需要结合本校现有的条件对人才培养方式进行针对性的调整,加强教师的能力水平,加强学生的操作水平,端正学生的学习及工作态度,提高学生的职业素养,道德素质,让我们的毕业生达到企业要求。
4 、加强校企合作,及时的把用人单位对学生工作情况和学生对自己工作情况的反馈信息进行收集,整理分析,根据这些信息实时调整我们的教学方式,达到真正的教学与实践的结合,满足行业对我校毕业生的技能和素质要求。