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时光荏苒，转眼间我在法务岗位工作已有一段时间。
这段时间里，我在领导的关怀和同事的帮助下，不断学习、成长，现将我的工作想法总结如下：一、加强法律知识学习，提高自身素质作为一名法务工作者，法律知识是立身之本。
我深知，只有具备扎实的法律功底，才能更好地为公司提供法律保障。
因此，我始终坚持学习，积极参加各类法律培训，努力提高自己的业务水平。
同时，我还注重理论与实践相结合，将所学知识运用到实际工作中，不断提高自己的综合素质。
二、强化合同管理，降低法律风险合同是公司业务开展的重要依据，合同管理是法务工作的核心内容。
在工作中，我严格审查合同条款，确保合同内容的合法性、合规性。
同时，针对合同执行过程中出现的问题，及时与相关部门沟通协调，降低法律风险。
此外，我还不断完善合同管理制度，提高合同管理水平。
三、积极参与公司重大决策，提供法律支持法务工作不仅要关注日常业务，还要积极参与公司重大决策，为公司提供法律支持。
在参与公司重大决策过程中，我充分发挥自己的专业优势，对决策事项进行风险评估，提出法律意见，确保公司决策的合法性和合规性。
四、加强与外部律师的沟通与合作，提高工作效率在法务工作中，外部律师是重要的合作伙伴。
我注重与外部律师的沟通与合作，共同处理法律事务。
通过建立良好的合作关系，提高工作效率，为公司节省成本。
五、关注行业动态，提升法律意识法律环境在不断变化，行业动态对法务工作有着重要影响。
我关注行业动态，了解最新法律法规，提高法律意识，为公司提供更加专业的法律服务。
六、培养团队协作精神，共同进步法务工作需要团队合作，我注重与同事之间的沟通与协作，共同进步。
在团队中，我充分发挥自己的优势，同时虚心向同事学习，共同提高团队整体素质。
总之，在今后的工作中，我将继续努力，不断提高自己的业务水平，为公司提供更加优质的法律服务，为公司的稳健发展保驾护航。
同时，我也将不断总结经验，不断学习，为我国法治建设贡献自己的一份力量。
法务工作体会及建议范文一、引言作为法务工作人员，在公司内部承担着维护公司合法权益、规范公司经营行为的重要职责。
在法律逐渐成为企业运营和管理的重要组成部分的今天，法务工作的重要性愈发凸显。
经过多年的法务工作经验，我深刻体会到法务工作的挑战与机遇，并在实践中积累了一定的心得和体会，以及对于未来工作的建议。
本文将结合我的实际经验，对法务工作进行深入探讨，并提出一些建议。
二、法务工作的挑战法务工作面临着许多挑战，主要包括法律环境复杂、公司业务复杂多样、配套制度不完善等。
首先，法律环境复杂是法务工作最大的挑战之一。
随着法律的快速发展和变化，法务人员需要不断学习和更新法律知识，以适应新的法律变化。
其次，公司业务复杂多样也给法务工作带来了挑战。
公司的业务活动可能涉及到多个领域的法律，法务人员需要熟悉并应对各种法律问题。
此外，公司内部的各种部门和员工可能存在法律风险，法务人员需要及时发现并解决这些问题。
最后，配套制度不完善是法务工作的另一个挑战。
一些公司在法务管理方面存在一定的不足，如合同管理、法律意识培养等方面的不健全，这给法务工作带来了许多困难。
三、法务工作的机遇虽然法务工作面临着许多挑战，但也存在着一些机遇。
首先，法律环境的变化为法务工作提供了更多的机会。
随着社会的进步和发展，法律的作用在企业运营和管理中日益凸显，法务人员有机会参与和影响公司决策，发挥更大的作用。
其次，公司对法务工作的重视程度提高，也为法务人员提供了更多的机会。
现代企业越来越重视法律合规，对法务人员的需求也越来越大，法务人员有机会在企业中得到更好的发展。
此外，随着公司业务的扩展和发展，法务工作也将面临更多的挑战和机遇。
法务人员有机会通过参与业务、了解业务的方式，提前发现并解决法律问题，为公司提供更好的法律支持。
四、对法务工作的建议1.不断学习和更新法律知识。
法务人员要保持对法律知识的持续学习和更新，及时了解最新的法律动态和变化，提高自己的法律素养。
大家好！今天，我非常荣幸能够站在这里，与大家分享我在法务工作中的几点经验和心得。
法务工作是一项至关重要的工作，它关系到企业的合规经营和风险控制。
以下是我多年来在法务岗位上的一些感悟，希望能对大家有所启发。
一、加强法律法规学习，提升自身专业素养作为一名法务人员，首先要有扎实的法律功底。
因此，我们要不断学习新法律法规，关注政策动态，了解行业趋势。
以下是我的一些学习经验：1. 制定学习计划，有针对性地学习相关法律法规。
如《公司法》、《合同法》、《劳动法》等与企业运营息息相关的法律。
2. 关注最高人民法院、最高人民检察院等发布的典型案例，从中汲取经验教训。
3. 参加各类法律培训、研讨会，与同行交流，拓宽视野。
4. 建立法律知识库，方便查阅和更新。
二、强化风险意识，做好企业合规管理企业合规是法务工作的核心任务之一。
以下是我在这方面的一些经验：1. 建立健全企业合规体系，明确合规要求，确保企业运营符合法律法规。
2. 开展合规培训，提高员工的法律意识和合规意识。
3. 定期进行合规检查，及时发现和纠正违规行为。
4. 建立合规举报制度，鼓励员工积极参与合规监督。
三、提高沟通能力，促进跨部门协作法务工作涉及企业各个部门，因此，提高沟通能力至关重要。
以下是我的一些沟通经验：1. 保持良好的沟通态度，尊重他人，善于倾听。
2. 熟悉各部门业务，了解其需求，提供有针对性的法律服务。
3. 及时反馈工作进展，与各部门保持密切沟通。
4. 建立良好的合作关系，共同推动企业合规经营。
四、注重团队建设，提升团队整体实力法务团队是企业合规经营的重要保障。
以下是我的一些团队建设经验：1. 制定合理的团队管理制度，明确岗位职责和考核标准。
2. 加强团队内部培训，提高团队成员的专业素养。
3. 鼓励团队成员相互学习、交流，共同进步。
4. 增强团队凝聚力，形成良好的团队氛围。
总之，法务工作是一项充满挑战和机遇的工作。
我们要不断学习、积累经验，提高自身综合素质，为企业合规经营保驾护航。
法务工作体会及建议范本在法务工作领域工作多年，我积累了许多宝贵的经验和体会。
在这里，我将为您分享我的法务工作体会和一些建议。
希望对于即将从事或已经从事法务工作的人员有所帮助。
一、法务工作体会1. 法律知识的深入学习作为一名法务工作者，深入学习法律知识是非常重要的。
只有不断学习并不断更新知识，才能够更好地适应法律环境的改变，并为企业提供有效的法律支持。
2. 团队意识的培养法务工作通常需要与其他部门密切合作，因此培养良好的团队意识非常重要。
与其他团队成员保持良好的沟通，并及时解决问题，能够使工作效率更高，并保持工作的稳定性。
3. 技巧与经验的积累通过实际的工作经验，能够积累更多的法律技巧和经验。
不只是学习纸上谈兵，实践是检验真理的唯一标准。
只有在实际工作中面对种种情况，才能更好地总结经验，提高自身的能力水平。
4. 保持客观和谦逊在法务工作中，保持客观和谦逊非常重要。
法律是一门复杂的学科，没有人可以说自己了解所有的法律问题。
因此，对待工作中遇到的问题，要保持客观的态度，并愿意去学习和接受他人的意见。
5. 隐私和机密的保护作为一名法务工作者，要时刻牢记职业的特殊性，严格保护客户和公司的隐私和机密。
在处理敏感信息时，要采取相应的措施，保护其安全。
二、法务工作建议1.建立良好的沟通渠道与其他部门和人员建立良好的沟通渠道非常重要。
只有与他人的密切合作和有效沟通，才能更好地履行法务职责，并为公司提供全面的法律支持。
2. 不断学习和更新知识法律是一个不断变化和发展的领域，因此不断学习和更新知识非常重要。
通过参加培训、研讨会以及阅读相关文献，保持与最新法律法规和判例的同步。
3. 建立良好的文件和记录系统在法务工作中，建立良好的文件和记录系统非常重要。
这不仅有助于事后查阅和追溯，还能够提高工作效率和准确性。
4. 熟悉公司业务和运营模式作为法务人员，对于公司的业务和运营模式要有充分的了解。
只有了解公司的业务流程和经营状况，才能够更好地为公司提供法律支持和建议。
法务工作体会及建议法务工作是一项非常重要和复杂的工作，涉及到众多的法律条款和法规，需要具备扎实的法律知识和分析能力。
在我从事法务工作的过程中，我对这个职业有着深刻的体会和一些建议，下面将会详细介绍。
首先，法务工作需要具备很强的学习能力和自我提升意识。
由于法律法规的不断更新和变化，法务人员需要不断学习新的法律知识和法规，提高自己的专业水平。
在我的工作中，我经常通过参加培训班或者自我学习的方式不断提升自己的法律素养。
希望今后能更加深入学习各个领域的法律知识，提高自己的综合能力。
其次，法务工作需要具备良好的团队合作能力。
在我的工作中，我需要与公司内部的各个部门紧密配合，为公司提供法律咨询和支持。
这要求我具备良好的沟通能力和团队合作意识，与其他部门密切协调，共同解决问题。
因此，我建议法务人员要积极主动地与其他部门进行沟通和合作，加强团队精神，共同完成工作任务。
第三，法务工作需要具备较强的逻辑思维能力和分析能力。
在我的工作中，我需要对公司遇到的法律问题进行全面的分析和研究，制定相应的解决方案。
这要求我具备较强的逻辑思维能力和分析能力，能够从各个角度全面考虑问题，确保解决方案的合法性和可行性。
因此，我建议法务人员要注重培养自己的逻辑思维能力和分析能力，不断提高自己的研究和解决问题的能力。
第四，法务工作需要具备较强的责任心和保密意识。
由于法务工作涉及到公司的重要信息和商业秘密，法务人员需要具备较强的保密意识，确保公司的利益不受到侵犯。
同时，由于法务工作的专业性和复杂性，法务人员需要具备较强的责任心，对自己的工作质量负责，确保工作的准确性和及时性。
因此，我建议法务人员要注重保持良好的工作态度，增强责任感和保密意识，做好自己的职责和义务。
第五，法务工作需要具备较强的沟通和协调能力。
在我的工作中，我经常需要与公司的合作伙伴和外部机构进行沟通和协调，为公司提供法律支持。
这要求我具备较强的沟通能力和协调能力，能够有效地与他人进行沟通和协作，解决各种问题。
法务工作体会及建议范文在我从事法务工作的这段时间里，我深深体会到了法律的重要性以及对于社会的作用。
作为一个法务工作人员，我们不仅仅是执行法律，更重要的是维护公平正义，保护人民的合法权益。
通过这段时间的工作经验，我总结了一些体会和建议，希望能够对未来从事法务工作的人员提供一些参考。
首先，法务工作的核心是法律知识和法律能力的应用。
作为一名法务工作者，我们必须熟悉各种法律法规，对法律的适用、解释和运用有深入的理解。
只有掌握了专业的法律知识，我们才能够在工作中正确地评估案件的基本问题，分析案件的关键点，为当事人提供合理的法律建议。
因而，不断学习和更新法律知识是法务工作者的必修课。
其次，法务工作需要良好的沟通和协调能力。
作为法务工作者，我们经常需要与各方人员进行沟通和协调，包括与客户、律师、法官、检察官等等。
我们需要准确有效地传达信息，同时也需要理解各方的需求和意见，并做出妥善的安排和处理。
在这个过程中，我们需要保持良好的沟通技巧和人际关系，以便更好地完成工作。
另外，法务工作需要具备较强的问题解决能力。
在工作中，我们面临的案件和问题可能是非常复杂和棘手的，我们需要具备分析和解决问题的能力。
我们需要善于从容地面对压力和困难，通过查阅资料、研究和思考，找到解决问题的方法和途径。
在这个过程中，我们也需要与律师和其他相关人员紧密合作，共同努力寻求最佳的解决方案。
此外，法务工作还需要具备较强的责任心和敏锐的观察力。
作为法务工作者，我们处理的案件和事务涉及到当事人的合法权益，我们需要全力以赴，保护当事人的利益。
对于案件的处理过程中，我们需要时刻保持高度的注意力，观察和分析相关的情况和细节，以便及时发现问题和风险，并做出适当的应对和安排。
最后，我想给未来从事法务工作的人员提一些建议。
首先，要注重学习和专业提升。
法律是一个不断发展变化的领域，我们需要不断学习和更新知识，以适应社会发展的需要。
其次，要注重团队合作和合理分工。
法务工作体会及建议模板标题：法务工作体会及建议摘要：随着社会的不断发展，法务工作在企业和组织中变得越来越重要。
在本文中，我将分享我在法务工作中的体会和经验，并提出一些建议，以帮助其他从事法务工作的人提升自己的能力和效率。
引言：法务工作作为企业和组织中的中枢职能部门，负责协调和管理法律事务，保护企业利益，维护法律和公平的原则。
在长时间从事法务工作中，我意识到了法务工作的重要性以及它所面临的挑战。
以下是我总结的一些体会和建议。
一、深入了解业务和法律环境在从事法务工作过程中，我发现对业务和法律环境的深入理解是非常重要的。
只有了解业务的具体细节，才能更好地为团队提供合规咨询和风险预警。
同时，对法律规定的了解也是必不可少的，这样才能保证企业的行为合法、规范。
建议加强对业务的学习，定期学习法律知识，保持对法律环境的敏感度。
二、建立并维护良好的内外部关系法务工作涉及到与内外部各方的合作和沟通，因此建立并维护良好的关系至关重要。
与内部各个部门的沟通交流，能帮助我们更好地了解业务需求，提供有针对性的法律服务。
与外部合作伙伴的合作，能够帮助我们更好地应对各种风险和挑战。
因此，建议加强与内外部合作伙伴的沟通交流，建立良好的信任关系。
三、注重团队合作与知识分享法务工作通常需要协同合作，因此注重团队合作是必不可少的。
通过与团队成员的紧密协作，每个人都可以发挥自己的优势，充分发挥团队的力量。
此外，还要注重知识分享，及时将新的法律法规、案例等信息传递给团队成员，提高整个团队的专业素质。
建议定期开展团队建设活动，促进团队合作和知识分享。
四、注重预防和风险控制法务工作不仅要注重事后处理，更要注重预防和风险控制。
及时发现并预防潜在的风险，能够有效地保护企业利益和声誉。
因此，建议建立健全的合规管理体系，定期进行风险评估和排查，及时采取相应的措施进行风险控制。
五、不断提升自身素质与能力法律法规在不断变化，在这个快速变化的时代，我们必须不断提升自身的素质与能力，才能适应新形势下的法务工作。
公司法务工作心得体会3篇（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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对公司法律事务工作的几点认识5篇第一篇：对公司法律事务工作的几点认识对公司法律事务工作的几点认识一、法律事务工作的指导思想公司法律事务作为公司后台管理工作的一部分，应以服务于公司的业务发展为目的，尽一切努力为公司的业务活动提供法律支持、清除法律障碍。
法务人员不但应知道哪些行为合法，哪些行为不合法，而且应尽可能将不合规、不合法的活动予以合规、合法，同时及时汇报相关业务的法律风险点以供领导决策。
其指导思想应立足于“疏”，避免“堵”。
二、法律事务工作的方式与方法法律事务工作应当充分服务于公司业务、服务于公司各部门及分支机构。
首先，应当注意与业务部门及分支机构进行有效沟通，认真倾听他们的想法与意图，想办法从法律上将这些想法、意图完善。
其次，应当多从业务部门及分支机构的角度出发，将相关的法律问题解释清楚。
只有当业务部门及分支机构真正感受到法律部确实是在为他们考虑，产生了实实在在的安全感时，才能彼此之间相互信任，真正成为一个有凝聚力的团队。
第三，法务人员应充分认识到企业效率的重要性，在保证合规的前提下，最大限度地提高工作效率。
三、法律事务工作的作风法律事务工作渗透到公司业务的各个环节，并不易让人察觉，有时还不易理解，且效果不会立即得到体现。
这就要求法务工作人员应坚持虚心、细心、耐心、恒心的工作作风，即虚心请教业务人员，熟悉业务背景与流程，不以偏盖全，草率作出法律判断；细心思考业务中可能面临的风险，寻求最合适的处理方式，不因业务存在法律风险而回避责任；耐心解释法律风险，告知业务部门及分支机构人员相关法律风险，不武断、草率；持之以恒，精益求精，做好每一件小事。
四、法律事务人员应持续提高自身业务水平与工作能力法律事务工作开展的效果如何，起决定性作用的是人，法务人员的业务水平与工作能力，是关系法律事务工作成败的关键因素。
一位合格的法务人员，不但应具有扎实的法律专业基础，不说外行话，不做外行事；而且应深入了解、熟悉公司的经营程序与环节，注重实现法律知识与公司业务知识的融会贯通，持续提高实际工作能力。
法务工作体会及建议模板法务工作是一项综合性很强的工作，它涵盖了合同管理、纠纷处理、法律文书起草等多个方面。
作为一名法务人员，我在工作中积累了许多经验和体会。
以下是我对法务工作的一些体会及建议，供参考。
首先，法务工作需要具备扎实的法律知识。
法律是法务工作的基础，只有具备牢固的法律知识基础，才能够准确理解和应用法律规定，为企业提供有效的法律服务。
因此，我建议法务人员要不断深化自己的法律知识，多阅读法律资料、参加培训课程，提升自己的法律素养。
其次，法务人员需要具备良好的沟通能力。
在法务工作中，与各个部门、合作伙伴及律师、法官等人员的沟通是非常重要的。
良好的沟通能力可以帮助我们与他人建立良好的合作关系，准确地传达自己的意见和观点，并有效解决问题。
因此，我建议法务人员要注重培养自己的沟通能力，包括口头表达能力和书面表达能力。
其次，法务工作需要有耐心和细心。
法务工作往往需要处理大量的文件和材料，需要进行详细的研究和分析，还要和各方进行反复的沟通和协商。
这些工作都需要耐心和细心，不能马虎大意。
因此，我建议法务人员要保持耐心和细心的工作态度，认真对待每一份文件和每一个案件，做到事无巨细、全心投入。
此外，我认为法务人员还应具备团队精神。
法务工作往往需要与多个部门和人员进行协作，由于工作内容的多样性和复杂性，一个人很难独立完成所有工作。
因此，法务人员应懂得与他人配合，积极参与团队合作，共同完成工作任务。
在团队中，法务人员应发扬主动性和责任感，积极提供帮助和支持，共同实现团队目标。
最后，我还想谈谈对于法务工作的一些建议。
首先，法务人员要时刻关注法律法规的变化和更新，及时更新自己的法律知识，以适应新的法律环境。
其次，法务人员应保持对法律事务的敏感性和洞察力，能够及时发现和处理可能存在的法律风险。
此外，在处理法律事务时，法务人员也要注重文书的规范和精确度，以避免因文书不当而引发的问题。
总的来说，法务工作是一项需要综合能力的工作，它要求法务人员具备扎实的法律知识、良好的沟通能力、耐心和细心、团队精神等多方面的素质。
对公司法务工作的几点认识与设想一、对公司法务工作宏观层面的几点认识1．法务工作的指导思想公司的根本目的在于生产经营，包括法务工作在内的一切管理工作应当以一切服务于公司业务、服务于生产经营为根本宗旨，以扩大服务范围、提高服务水平作为根本任务。
法务服务主要体现在为公司的决策以及业务活动提供法律支持、清除法律障碍。
法律人员不但应知道哪些行为合法，哪些行为不合法，而且应知道怎样尽可能将不规范、不合法的活动变为合法或者至少不违法；实在无法合法化时，向领导讲清楚可能的后果以便决策。
法务工作的指导思想应立足于“疏”，尽可能避免“堵”。
2．法务工作的方式、方法法务工作的方式、方法应当充分体现服务于公司业务、服务于公司其他部门的指导思想。
首先，应当注意与业务部门人员进行有效沟通，认真倾听他们的想法与意图，想办法从法律上将这些想法、意图完善。
其次，应当有充分的耐心将业务在法律上的判断解释清楚，让业务人员真正感受到确实是在为他们考虑，得到他们发自心底的认同。
只有当业务人员认为法律人员的介入确实让其产生了实实在在的安全感时，法务部门与人员才算真正融入到公司的服务管理队伍中。
再次，法务人员应充分认识到企业效率的重要性，在保证规范的前提下，最大可能地提高工作效率。
3．法务工作的作风法务工作渗透到公司业务的各个环节，但有时并不易让人察觉，或一时不易让人理解，效果暂时不易得到体现。
这就要求法务工作人员在工作作风上坚持虚心、细心、耐心、恒心：虚心请教业务人员，熟悉业务背景与流程，不能以偏盖全，草率作出法律判断；细心思考业务中可能面临的风险，寻求最合适的规避方式，不能因为业务存在法律风险，法律人员将来可能承担责任，而一概回绝；耐心解释法律结论，说服业务人员充分考虑法律判断，不能武断、草率；持之以恒，脚踏实地，精益求精，做好每一件小事。
4．法务人员的培养与建设一项工作开展的效果如何，起决定性作用的是人，法务工作自然不能例外，如何培养、建设法务人员以提高其业务水平与工作能力，就成为关系法务工作成败的关键因素。
一位合格的企业法务人员，不但应具有扎实的法律专业基础，不说外行话，不做外行事；而且应时刻牢记理论联系实际，平时注意学习经济管理、企业管理知识，深入了解、熟悉企业的经营程序与环节，注重实现法律知识与公司业务知识的融会贯通，切实提高实际工作能力。
5．法务工作的范围与机制在公司集团化管理模式业已确定的背景下，法务工作也应以包括控股子公司在内的整个集团为着眼点。
从范围上讲，法务工作应当包括总部与子公司两大块。
前者主要为总部研发、生产、投资、融资、计财等业务提供法律支持与服务，后者主要以规范子公司管理、防范经营风险为中心任务。
从机制上讲，总部法务部对各子公司的法务工作应当拥有确实的指导、监督权。
对于对公司经营产生重大影响的事件与业务（包括标的额在一定数额以上的合同的签订、重大争议事件、诉讼事件、资产重组事项等），各子公司法务人员必须报告总部法务部，共同处理；对于一般法律事务，子公司的法务人员可以与总部法务部进行沟通、探讨，法务部分工负责，对子公司的法务工作实现划片指导、监督。
二、对公司法务工作微观层面的几点设想1．关于总部的法务工作（1）合同审批。
合同审批虽取得了一定成绩，但距最大限度降低公司经营风险的目标仍有差距。
一些业务部门仍不注意对签约对象资信情况以及履约能力的审查，防范风险的认识需要进一步统一。
（2）知识产权工作。
关于专利工作。
因为历史的原因，目前公司的专利工作由科研人员办理，法务部介入的力度较小。
由于研究机构已划归总部，因此专利工作应逐步过度到由法务部直接办理。
当务之急，公司的有关部门应尽快研究制订出发明专利激励制度，提高公司申报专利的数量与质量。
关于商标工作。
驰名商标的认定申请规则与意义因新《商标法》的颁布实施产生了重大变化，是否还有必要继续开展这项工作，应当重新研究。
（3）争议案件（包括诉讼案件）的处理。
争议案件的处理难度一般都很大，应当群策群力，发挥集体智慧寻求解决方案。
因此，不应当仅有少数人介入，全体法务人员都应对争议案件出谋划策，并从中得到锻炼和提高。
（4）公司投资发展的法律支持。
目前，在公司的投资发展业务中，法务部的介入主要体现在后期新公司设立合同、章程等规范文本的制作上，这是不够的。
实际上，在对一个投资项目进行可行性论证时，法务人员就应对项目公司的管理情况、重大法律事务以及是否存在潜在风险等进行实地了解并作出判断，作为可行性论证的重要组成部分；在对项目公司的改制进行方案设计时，法务人员应当发表意见；这样，也有利于提高后期规范文本的制作质量。
（5）公司融资证券事务的法律支持。
为适应国家对上市公司监管力度不断加强的趋势，法务人员应当与证券部门人员充分沟通，共同研究国家有关的监管规则，规范审慎地出具有关文件。
加强与顾问律师事务所的联系，为配股融资减轻阻力。
（6）公司会计、审计工作的法律支持。
公司的会计记录与实际业务开展情况是否相符，如何对产生差异的原因进行规范、合理的解释，帐目记载是否有充足的法律依据，如何认定效力有瑕疵的重大合同，公司的产权是否清晰规范，等等，需要法律人员作出专业判断。
（7）重大业务事项出具法律意见书。
公司拟开展的重大业务是否合法、合规，可选方案中哪个风险最小，如何运做等，已发生的可能要遭遇风险的业务如何规避、如何通过合法的手段达到公司目的，可以在意见书中列明。
（8）法律法规的出台与修改对公司经营的影响分析。
去年以来，《上市公司治理准则》、新《商标法》、《药品管理法》的修改等，都对公司产生了重大影响。
法务部应指派专人关注新的法律法规政策走向，并联系公司实际，及时作出分析，供公司领导与业务部门参考。
（9）法务培训、宣传与业务学习、交流。
为提高公司领导、员工的法务意识，法务部应继续组织不同形式、不同层次的法务培训与宣传；同时，为提高法务人员自身的专业水平与业务能力，应定期组织学习、交流。
（10）指导、监控子公司的法务事务。
具体内容见附件1《子公司法务事务分类监控体系》及附件2《集团法务事务管理指导意见》。
2．关于子公司的法务工作（1）子公司法务部门与人员的设置。
目前，各子公司法务人员的配备情况远远不能适应企业发展的需要。
许多子公司根本没有一名专职法务人员；配备了专职人员的，又多没有相应的专业学历与知识水平，无法胜任目前工作，这种状况应当改变。
建议按照专业化、年轻化的要求，在规模较大的子公司，设立专门的法务部门；规模较小的，可以暂设一两名法务人员，归属办公室或企管部门，待条件成熟时再设独立部门，但绝不能不设法务人员。
（2）子公司法务工作的内容。
总部法务工作的范围基本都应当作为各子公司法务工作的内容。
从目前情况看，各子公司主要应开展以下几方面的工作：第一，建立合同审批制度，规范合同管理，切实提高合同、尤其是重大合同的签订质量，明确各级人员的合同责任；第二，加强应收帐款清欠工作，依据帐龄、对方资信等情况对应收帐款进行分类，采取不同的法律手段确权；第三，加大打假力度，加强集团内各子公司的联系与配合，构建完善的打假网络。
（3）子公司法务评价体系的设置。
在对子公司进行业绩考评时，法务评价应当作为重要内容，为此，建议专门研究子公司法务评价体系的设置，不定期进行考核，督促各子公司提高依法经营水平。
附件一：子公司法务事务分类监控体系（讨论稿）一、子公司上报—总部介入、参与型Ø 性质发生该类型事务的子公司，必须及时上报总部，由总部组织人员与子公司相关人员一起处理。
Ø种类1.对集团市场形象产生实质影响的法务事件；2.子公司的合并、分离、兼并以及极其重大的改制问题；3.标的额达到1000万元（人民币，下同）的合同或协议；4.标的额达到500万元或其他重要的涉外合同或协议；5.标的额达到500万元的争议或诉讼案件；6.商标的授权许可以及发明专利的事宜；7.子公司要求、总部领导批示介入、参与的其他事务。
二、子公司汇报—总部指导、监督型Ø性质发生该类型事务的子公司，必须及时向总部汇报，由总部组织人员对该事务进行指导、监督，子公司相关人员据此处理。
Ø种类1.对子公司的生产经营活动产生重大影响的法务事件；2.子公司一般性资产重组、改制问题；3.子公司与其他单位签订的重大合作合同或协议；4.房地产、重要设备的租赁、买卖合同或协议；5.标的额在500——1000万元的合同或协议；6.一般性涉外合同或协议；7.标的额在200——500万元的争议或诉讼案件；8.重要商标的注册、实用新型专利申报；9.重大打假案件的处理；10.子公司要求、总部领导批示指导、监督的其他事务。
三、子公司通报—总部记录、备案型Ø性质发生该类型事务的子公司，必须及时向总部通报，由总部组织人员对该事务进行记录、备案，子公司相关人员再行处理。
Ø种类1.对子公司的生产经营活动产生一定影响的法律事务；2.标的额在200——500万元的一般合同或协议；3.标的额在200万元以下的争议或诉讼案件；4.子公司的商标、专利等知识产权的权属状况；5.子公司重大规章制度的制订、修改；6.一般打假案件的处理；7.子公司认为应当通报、总部认为应当记录、备案的其他事务。
四、子公司自决—总部督促、抽查型Ø性质该类型事务由子公司相关人员自行解决，总部进行督促、抽查。
Ø种类上述三种类型以外的一般法务事务。
附件二：集团法务事务管理指导意见（讨论稿）一、总则二、管理机构与人员三、合同管理四、知识产权管理五、诉讼及争议案件管理六、债权、债务管理七、其他事务管理八、附则一、总则1.1为规范集团及所属各控股子公司（以下简称企业）的生产经营活动，保障并维护企业的合法权益，根据有关法律法规的规定，制订本意见。
1.2 本意见所称的法务事务包括：1.2.1 企业合同（协议）的起草、审批与履行监督；1.2.2 企业规章制度的制订与修改；1.2.3 企业商标、专利、字号等知识产权的保护；1.2.4 企业诉讼及争议案件的处理；1.2.5 企业货款以及其他应收账款等债权的保护；1.2.6 企业重大经营活动的法律风险分析；1.2.7 企业改制重组、资本运作以及会计审计等业务的法律支持；1.2.8 企业法务的培训与宣传；1.2.9 企业领导交办的其他事务。
1.3 集团法律事务的管理应完成以下两个转变：1.3.1 从分散、兼职负责向集中、专职管理转变；1.3.2 从事后被动救济向事前主动参与转变。
1.4总部法务部负责集团法务事务的宏观管理，各企业法务部门或人员（以下统称法务部门）负责本企业法律事务的微观管理。
1.5集团实行法律事务监控制度，各企业法务部门应按照《法务事务分类监控体系表》的要求，处理本企业法律事务，接受总部法务部的指导与监督。
