按照xxx有关工作安排和部署，xxx认真开展加强职工思想政治引领、维护职工队伍稳定的工作。现将具体情况汇报如下：
一、成立专项工作领导小组，健全机制
组长：xxxx
成员：xxxxxxxxxxxxx
二、突出思想政治引领，强化正面引导
1.线上线下同时组织学习《xx员工违纪违规处分条例》，常态化开展员工“三不底线”教育，借助庭审现场警示教育、学习强国线上学习等形式，提高员工思想认识，规范员工行为。
2.以新中国成立70周年为契机，把党的意志和主张植入工会特色活动，引导广大员工不断增强对党的基本理论、基本路线、基本方略的政治认同、思想认同、情感认同。
3. 紧扣“当好主人翁，建功新时代”的主题，计划开展“献礼祖国，演讲比赛”、“歌唱祖国诗歌朗诵”等特色活动；积极组织开展奋斗英雄先进宣讲活动，推进劳模工匠选树，大力弘扬劳模精神，工匠精神。
4、持续推动班组建设“三进入”活动，将党建知识进班组、风险防控进班组进一步细化，加强与党群、纪检等部门的协同，发挥班组中党员先锋模范带头作用，利用班组小单元建设助推公司整体文化风清气正。
三、多举措，重关爱，维护员工队伍稳定
1.定期深入一线班组进行走访，全面排查隐患，重点排查因企业生产经营困难、岗位优化等可能引发的不稳定因素。成立职工信访领导小组，建立信访渠道，进一步健全和落实职工信访接待制度，从源头上维护职工队伍稳定。
2.积极落实五必访制度，确保员工有需要，关爱送到场；截止目前xxx五必访人次，总计金额元，覆盖率达到100%，让员工有幸福感。
3.暖心工程从解决员工生活工作基本需求到满足员工多样化发展需要的转变，结合各县区不同特点，有针对性的完善“五小”建设，让员工有舒适感。
4.“幸福1+1”工作重视员工技能提升，助力员工成长成才，活动开展以为员工消减压力、丰富业余生活，愉悦身心、提高生活品质为主导，同时结合节庆点搭建员工展示自我的平台，让员工有自豪感。
5.定期按时召开职工代表大会，报告企业公开事项，组织职工代表参加权益维护培训，并开展二次培训工作，加强基层职工代表维权意识，让员工有认同感。
四、围绕维权维稳，定期开展排查活动
xxx始终做到对各种不稳定、不确定因素心中有数，并能及时进行化解和处理。通过矛盾排查化解活动、党员结队帮扶、领导干部包抓等一系列措施，xxx现未发现较大维稳
问题。
