四合格四诠释岗位讲述

强化“四个意识”践行“石油精神”发挥好基层支部作用为北京分公司发展做贡献——通州和国门联合党支部书记“四合格四诠释”岗位讲述一、出处、内容、内涵2016年全国两会期间，习近平总书记在参加黑龙江代表团审议时指出，大庆就是全国的标杆和旗帜，大庆精神激励着工业战线广大干部群众奋发有为。

6月，习近平总书记做出重要批示，强调石油精神是攻坚克难、夺取胜利的宝贵财富，什么时候都不能丢，要求结合“两学一做”学习教育，大力弘扬以“苦干实干”“三老四严”为核心的石油精神，深挖其蕴含的时代内涵，凝聚新时期干事创业的精神力量。

7月，集团公司党组以“加强党的建设、弘扬石油精神”为主题召开领导干部会议全面深入部署，用石油精神筑牢百万石油员工共同思想基础，奋力开创企业党建新局面。

“四个合格”是检验党员“两学一做”学习教育成果的标尺，是新时期对党员的新要求。

四个合格的内容是：政治合格，执行纪律合格，品德合格，发挥作用合格。

内涵是坚定理想信念，站稳政治立场，坚决维护中央权威；严守政治纪律和政治规矩，增强组织纪律性，执行党的决定，服从组织分配，言行一致，令行禁止；继承发扬党的优良传统，大力弘扬忠诚老实，光明坦荡，公道正派，实事求是，艰苦奋斗，清正廉洁的共产党人价值观；牢记党的宗旨，为民服务，积极作为，建功立业。

四个诠释的内容是用担当诠释忠诚，用实干诠释尽责，用有为诠释履职，用友善诠释正气。

其内涵是切实提高“四个意识”，把维护中央权威落实到行动中，贯彻集团党组决策部署，在大是大非面前立场坚定，在改革发展稳定中，敢于碰硬，勇于担当；始终保持干事创业的激情，坚持“三老四严”石油优良传统作风，立足岗位，埋头苦干，务实尽责；敢为人先，锐意进取，不断开创各项工作新局面，推动改革发展取得新成效，努力创造新业绩；带头加强个人修养，自觉践行社会主义核心价值观，真诚守信，廉洁从业，严于律己，宽以待人，密切协作，相互补台，抵制歪风邪气，构建和谐干净正面的人际关系，做诚信友善，弘扬正气的表率。

践行四合格四诠释心得践行四合格四是现代社会中越来越流行的一种理念，它意味着要有四个方面的素质达到“四合格”的标准，这四个方面就是“健康合格”、“心理素质合格”、“学业素质合格”、“社会适应素质合格”。

同时，四诠释则是在践行四合格四的基础上，加强对于自身价值的认识，努力在实践中成长，同时也提高自身的社会影响力。

在这个理念的指导下，我感受到了自己的成长，并且有了更深刻的认识。

在实践四合格四的过程中，健康合格素质是最基础的。

个人的身体健康状况直接影响到自身的学习和生活质量。

因此，我在这方面的努力主要围绕保持健康饮食、坚持锻炼、有规律地作息等方面。

而且，与此同时，我也更加关注自己的心理健康，经常寻找适合自己的方式来放松和舒缓压力。

例如，听音乐、阅读文学作品、给自己安排旅游等等。

这些方法不仅对于心情平和有好处，同时也为自己的健康打造出坚实的基础。

在健康素质的基础上，我也在心理素质方面有了更多的追求。

如何控制自己的情绪，如何应对挫折与压力等等都是我很想去达到的，因为我深深意识到一个人的素质如何，就连一些微小的细节举止都不容有失。

因此，要提升自己的心理素质合格，我认为关键在于要树立积极向上的心态，并且时刻去高认识、掌握自己的情绪状态，还有不断调整自己的心态。

我发现，在这个过程中，经常给自己设置一些小目标，然后力求达成，也会帮助自己走向心理健康的道路。

学业素质合格则是践行四合格四中至关重要的一个方面。

在学校的学习生涯中，我始终把学习当成最基本的使命，并且养成了坚持的习惯。

常说“天道酬勤”，我也相信自己出于对学习的热爱，不断地苦练基础，汲取新知识与技能，总会得到相应的回报。

同学们之间有时候会出现一些危机感，看到别人走在自己前面，会心存焦虑。

而恰恰，这样的负面情绪往往反而成为自己阻碍前行的绊脚石，所以，理智地对待学习排名，从容地面对挑战才是学习路上不可或缺的品质。

最后，社会适应素质合格是践行四合格四的逻辑延伸。

在现实生活中，我时刻把自己与环境相结合，尽量保持对于世界和社会的清晰认识，预见并适应其中的变化。

四个合格发言材料_党员四个合格讲话稿想要成为一名合格党员，应该要树立四种意识做到四个坚持争做合格的人民公仆！下面是小编整理的四个合格发言材料，欢迎借鉴。

四个合格发言材料篇1广西，“一些领导干部任人唯亲、搞‘小圈子’”。

江苏，“一些领导干部与老板之间保持相对稳定的关系圈子，进行封闭式权钱交易”。

河北，“个别领导干部搞团团伙伙，并与企业老板结成利益纽带”。

近年来，查处的不少腐败案件都是窝案，特别是一些“老虎”落马，总能拔出萝卜带出泥，相继落马者不乏同学、老乡、上下级、校友等关系，这无疑是畸形“圈子文化”造成的恶果。

在第十八届中央纪律检查委员会第三次全体会议上就一针见血地指出，“有的干部信奉拉帮结派的‘圈子文化’，整天琢磨拉关系、找门路，分析某某是谁的人，某某是谁提拔的，该同谁搞搞关系、套套近乎，看看能抱上谁的大腿。

”此次中央巡视组晒出的巡视账单着重指出了“圈子文化”问题，足以看出官场“圈子文化”的危害之大。

官场“圈子文化”已经成为各种不良风气，如贪污腐败、耽于安乐、同流合污的温床，成为个别圈子、个别干部违纪违法，损害国家、人民利益的一种手段和途径，党员干部必须充分认识“圈子文化”的腐蚀性与危害性。

“圈子文化”显而易见的巨大危害有两个。

首先，“圈子文化”是诱发腐败窝案的大染缸。

“圈子文化”的巨大危害不仅仅在于滋生腐败，而在于传染腐败、扩散腐败、加剧腐败。

一个贪腐者的出现，可能还会有一点遮遮掩掩或者内心的不安，而“圈子”腐败，则会形成一种“法不责众”的自欺欺人和变本加厉，贪腐行为也会表现得狂妄嚣张。

一些腐败窝案曝光后，我们发现这些贪腐官员都拥有集会、享乐的会所，这些地方既是他们耽于享乐的场所，也是他们拉帮结伙、勾兑利益的地方，这种现象正是“圈子文化”的突出体现。

“圈子文化”的存在，为“圈子”提供了成员引入、联系交流、利润分配、风险应对的途径和便利，可以说，“圈子文化”已经成为腐败蔓延横行的帮凶与工具。

从查处的腐败窝案我们可以看到，一个地区、部门的腐败现象并不是一个人两个人腐败带来的问题，而是由一个囊括了各类官员、商人、官员家属等在内的“圈子”造成的腐败，这种腐败现象不仅大大加剧了危害和损失，而且也为之后的根除影响带来了很大难度。

医院四个合格个人发言材料尊敬的评委、亲爱的听众们：大家好！我很荣幸能够站在这里，与各位分享我在医院工作的经验和思考。

作为一个医务人员，我始终坚守着服务患者、救死扶伤的职责，深深感受到医院的使命与责任。

以下是我为今天的演讲准备的四个合格个人发言材料。

首先，我想谈谈医院的服务意识。

医院作为一个特殊的公共服务机构，我们不仅要提供医疗和护理服务，更要以人为本，尊重和关注每个患者的需求和权益。

作为医务人员，我们需要具备良好的沟通技巧、同理心和责任感，保持耐心和信任，确保每个患者都能得到优质的医疗体验。

无论是告知病情、解答疑惑，还是提供心理支持和慰藉，我们都应该以严谨科学的态度去面对诊治。

其次，我想谈谈医院的团队合作精神。

医院里的医务人员来自不同的专业和科室，我们需要在一个相对封闭的工作环境中进行高度的协作与配合。

一个优秀的医院团队需要每个成员都能做到相互尊重、相互信任、相互支持。

要做到向导患者，我们就应该尽可能分享信息、沟通交流，提高患者的就诊效果和满意度。

团队合作的力量是无穷的，只有打破科室和个人之间的壁垒，才能够实现医疗卫生资源的共享和优化。

第三，我想谈谈医院的专业能力。

做好医学工作，离不开对专业知识的扎实掌握。

作为医务人员，我们需要不断学习、不断进步，以应对不断变化的医疗科技和新的临床挑战。

我们要不断加强自己的专业素养，保持学习的热情，通过刻苦努力和不懈探索，提高自己的临床技术水平和判断能力。

只有在专业上精益求精，我们才能更好地为患者提供最优质的医疗服务。

最后，我想谈一谈医院的人文关怀。

疾病不仅仅是身体的痛苦，更是对患者与家庭的身心健康的冲击。

作为医护人员，我们要给予患者充分的关爱和尊重，让他们感受到我们真诚的关怀。

同时，我们也应该积极与患者进行心理沟通，关注患者的家庭与社会关系，并提供相应的社会支持。

这不仅可以有效缓解患者的心理压力，还有助于患者康复。

各位评委、亲爱的听众们，以上所述即是我对医院工作四个合格的发言材料。

基层四合格四诠释党员岗位讲述材料材料开头，简明扼要地陈述自己参加“两学一做”学习教育、“四合格四诠释”岗位实践活动情况，将自己参加集中学习、专题讨论、建立个人问题清单情况做简要概述。

一、岗位职责要求：主要讲述所从事岗位的工作职责、工作标准、工作流程、岗位风险，讲清岗位对个人素质能力、技能水平的要求，讲透自己对岗位能力的理解以及做好本职工作的想法。

（一）所从事岗位情况（主要讲述所从事岗位的工作职责、工作标准、工作流程、岗位风险。

）（二）岗位对自身能力的要求（讲清岗位对个人素质能力、技能水平的要求。

）（三）做好本岗位工作的设想（讲透自己对岗位能力的理解以及做好本职工作的想法。

）二、典型事例要求：主要讲述自己的亲身经历和身边人、典型模范在岗位实践活动中的先进事迹、感人故事，对标先进、争创一流，从平凡工作中挖掘亮点，在一言一行中弘扬正能量。

（一）典型的先进事迹（主要讲述自己的亲身经历和身边人、典型模范在岗位实践活动中的先进事迹、感人故事。

）（二）典型先进事迹的亮点（主要将典型一言一行中成呈现的先进事迹总结成亮点或特点，为第三部分对标查找差距和不足打下基础。

）三、自身的差距和不足要求：主要对照“四合格四诠释”标准，按照材料要求，进行问题的查摆，说问题、差距和不足的时候不要说原因，只摆出问题。

（一）在党员意识方面存在的问题（重点查找是否存在信仰信念模糊动摇，不重视党性锻炼，不按要求参加组织生活或不主动交纳党费，组织观念弱化，党员意识淡薄等问题。

）一是……。

二是……。

……（二）在纪律意识方面存在的问题（重点查找是否存在不做组织所分配的工作，选择性执行党组织的决定，漠视企业规章制度，遵规守纪意识不强等问题。

）一是……。

二是……。

……（三）在责任意识方面存在的问题（重点查找是否存在敬业精神缺失，工作中拈轻怕重，效率低下，只求过得去，不求过得硬，自身能力不强，缺乏工作责任心等问题。

）一是……。

二是……。

……（四）在进取意识方面存在的问题（重点查找是否存在不钻研业务，不学习技术，岗位技能生疏，不思进取，不积极破解生产经营管理中的难题，满足现状，精神状态不振等问题。

四合格四诠释党员岗位讲述-（6）“四合格四诠释”岗位实践活动党员岗位讲述（质量安全环保处陈晨）通过学习“四合格四诠释”，我深刻认识到党员“四合格”是在岗位中实干，永远听党话、跟党走。

一是必须坚定人生信仰，切实增强政治观念。

“理想的滑坡，是最致命的滑坡；信仰的动摇，是最危险的动摇。

”必须将入党誓词时刻牢记于心，以理想立志、以信仰指路，始终保持党的纯洁性。

二是必须提高思想觉悟，切实增强组织观念。

党的组织制度在《党章》第十条第一款明确规定：“党员个人服从党的组织，少数服从多数，下级组织服从上级组织，全党各个组织和全体党员服从党的全国代表大会和中央委员会。

”应时刻注重提高思想觉悟、不断强化组织观念，正确行使权力、履行党员义务，妥善处理民主与集中、自由与纪律的关系，始终做到在政治上、思想上和行动上与党中央和上级党组织保持高度一致，自觉贯彻执行党和国家的各项路线方针政策；无条件的服从本级党组织的决策决议决定，积极完成组织交的各项任务。

三是必须牢记党的宗旨。

《党章》强调指出，无论有无职务、职务高低，无论身处何地、从事何种职业，**共产党党员永远是劳动人民的普通一员，必须全心全意为人民服务。

共产党员要讲党性、凭德性，万事为群众着想、从群众利益出发，心中时刻想着的、始终装着的，是职工群众而不是自己，时时刻刻、事事处处、方方面面把职工群众的利益，作为判断是非曲直的标准和原则。

四是必须严守党的纪律，切实增强法制观念。

“没有规矩，不成方圆。

”《党章》第三十七条规定：“党的纪律是党的各级组织和全体党员必须共同遵守的行为规则，是维护党的团结统一、完成党的任务的保证。

党组织必须严格执行和维护党的纪律，共产党员必须自觉接受党的纪律的约束。

”每位党员作为国家的公民都有遵纪守法的义务。

每个党员无论在何时何地何种情况之下，都应以党和人民群众的利益为重，正确处理国家、集体和个人三者之间的利益关系，不断增强法制观念、自觉遵守党的纪律，始终坚持用党的纪律来规范自己的言行举止，坚决做到违背党的纪律的话不说、违反党的纪律的事不做，并能够自觉地同违反党的纪律的行为和现象作坚决的斗争。

“四合格四诠释”岗位实践活动党员岗位讲述我所在的岗位是探伤及计量技术工程师岗位。

我的岗位职责如下：1、组织制定和修订中压车大中修检维修规程、各类探伤设备的维护操作规程和安全管理制度，负责制定、修订有关铁路槽车探伤检验的操作规程，并检查执行情况；2、承担液化气体铁路罐车及其他设备的无损探伤的技术管理、质量管理和资料管理；3、完成探伤设备检维修过程中风险评价和环境因素评价，对安全措施落实情况进行监督执行；4、承担对探伤设备检维修人员进行安全操作技术、安全生产知识培训和岗位技术练兵及考核；5、检查生产过程中探伤设备运行安全状况，及时向上级报告设备运行情况，对存在的问题提出改进措施予以消除，发现违章行为及时制止；6、做好对检维修后探伤设备投入运行完好情况进行检查和验收；7、参与设备事故的调查分析、报告和处理，制定设备事故防范措施；8、在用计量器具的年度周检、抽检计划，按月下达计量器具周、抽检计划检定项目，协调安排计量器具的临时检定任务；9、完成计量技术难题攻关，车间计量设施的技术改造项目及新建项目设计的审核；10、承担计量器具的配备和新增计量器具选型的技术咨询；11、收集能源月报表，做好车间与其它单位的能源交接量的计量管理工作。

我觉得要完成好本职工作要具备以下几点要求：一是热爱本职工作。

做到干一行爱一行，要热爱自己所从事的职业岗位。

才能创亮点、出业绩，这是干事创业的先决条件。

二是忠于职守。

做好本职工作是一个人最基本的职业道德，也是对工作的一个最起码的标准。

工作中应该具有饱满的工作热情；具有认真负责的工作态度；具有勇于奉献的工作精神和乐于创新的工作意识。

而不是敷衍了事、得过且过、当一天和尚撞一天钟地混日子。

应该说敬业是基础，乐业是前提，勤业是根本，只有把自己的工作做到位，尽到自己的工作责任，才能称得上是一名称职的合格员人。

三是尽职尽责。

做好本职工作，就要从现实做起，从自己做起；勇于主动承担工作责任，不知难而退，尽心尽责，乐于奉献；注重自身能力的培养，加强学习，提高业务能力，提高自身综合素质；工作中细致认真，尽心尽责，出现问题及时发现，并为工作献计献策，勇于实现工作中的创新；结合自己岗位的特点，树立自己正确的事业观、价值观，规范自己的行为，为储运事业增光添彩。

四合格四诠释岗位讲述范文四合格四诠释岗位讲述。

岗位讲述是指在招聘过程中，通过向应聘者详细介绍岗位的职责、要求、工作环境等方面的信息，以便应聘者更好地了解岗位并做出适合自己的选择。

在岗位讲述中，四合格四诠释是一种常用的方法，即四个方面的内容需要详细讲解，包括岗位的四个“合格”，岗位的合格性、应聘者的合格性、公司的合格性、薪酬福利的合格性，以及四个“诠释”，诠释岗位的职责、诠释公司的文化、诠释团队的氛围、诠释薪酬福利的政策。

首先，岗位的合格性是指这个岗位是否真正存在、是否有明确的职责和要求、是否符合公司的战略规划。

在岗位讲述中，应该向应聘者详细介绍这个岗位的职责和要求，让应聘者清楚地知道自己将要承担的工作内容和工作压力，以便应聘者能够做出准确的判断和选择。

其次，应聘者的合格性是指应聘者是否符合这个岗位的要求，包括专业技能、工作经验、学历背景等方面。

在岗位讲述中，应该向应聘者详细介绍这个岗位的要求和期望，让应聘者清楚地知道自己是否符合这个岗位的要求，以便应聘者能够做出准确的判断和选择。

再次，公司的合格性是指公司是否有良好的声誉、稳定的发展、健康的管理、良好的企业文化等方面。

在岗位讲述中，应该向应聘者详细介绍公司的发展历程、企业文化、管理制度等方面的信息，让应聘者清楚地了解公司的情况，以便应聘者能够做出准确的判断和选择。

最后，薪酬福利的合格性是指公司是否提供具有竞争力的薪酬和福利待遇。

在岗位讲述中，应该向应聘者详细介绍公司的薪酬政策、福利待遇、晋升机会等方面的信息，让应聘者清楚地了解公司的薪酬福利情况，以便应聘者能够做出准确的判断和选择。

在诠释岗位的职责方面，应该向应聘者详细介绍这个岗位的工作内容、工作环境、工作压力等方面的信息，让应聘者清楚地了解自己将要承担的工作内容和工作压力，以便应聘者能够做出准确的判断和选择。

在诠释公司的文化方面，应该向应聘者详细介绍公司的发展历程、企业文化、管理制度等方面的信息，让应聘者清楚地了解公司的情况，以便应聘者能够做出准确的判断和选择。

岗位讲述我叫＃＃＃，是车队安全员。

作为一名安全员，我的岗位职责主要有：1、协助车队安全管理第一责任人，全面履行本车队的安全管理职责。

2、认真落实公司交通安全工作的各项管理规定，操作规程。

3、坚持检查车辆技术状况，了解驾驶员思想动态，监督驾驶技术和安全行车状况，及时处理现场安全问题、交通事故和消防治安事故，分析违法原因，综合治理，从根源上整改纠正，杜绝“病”车投入运行，防范交通事故、消防治安事故的发生。

4、落实驾驶员出车前问询、告知制度。

5、落实车辆安全行驶、修理、停放等全过程的安全监督制度。

6、开展形式多样的培训教育活动，做好记录，通过实际案例分析，教育驾驶员，反违章，防事故，消除安全隐患。

7、督促驾驶员合理作息，监督派车情况，杜绝疲劳驾驶。

8、掌握驾驶员思想和健康状况，及时化解各种矛盾，防止驾驶员带“病”开车。

9、每季度对驾驶员全面考评，考评不合格者提出处理意见，报车队处理。

10、安全检查要日查与月查、小查与大查、抽查与普查相结合，善于发现和从根源上纠正安全隐患，以减少一般事故、杜绝重大事故的发生。

11、现场救援、处理行车事故，调查、分析事故原因，按照公司车辆管理办法规定对肇事者提出教育批评处罚意见，执行公司的处罚决定。

12、及时、准确填报事故报表。

13、做好驾驶员档案（包括招聘考核、违法违规记录、责任事故、安全学习、培训、奖惩）、事故统计报表档案、安全稽查整改档案、事故及处理档案、安全文件档案、安全会议（活动）记录档案、教育培训档案管理工作。

作为一名党员，我认真对照“四合格四诠释”标准，时刻检视自己是否做到了“六个争先”。

一是在思想觉悟上争先。

我在日常的岗位工作中，能按照上级党组织的要求完成工作，在思想上行动上始终与上级党组织保持高度一致，时刻以共产党员的标准要求自己，吃苦在前，享乐在后，做一名“四讲四有”的合格党员。

二是在提升本领上争先。

我在日常岗位工作实践中，不断积累经验，总结不足，提升业务水平。