运输从业人员管理制度

第一章总则第一条为规范运输公司内部管理，提高工作效率，保障运输安全，确保服务质量，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体从业人员，包括驾驶员、调度员、安全员、维修人员、管理人员等。

第三条公司坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化从业人员的安全意识和服务意识，确保运输业务顺利进行。

第二章从业人员招聘与培训第四条公司对从业人员招聘实行公开、公平、公正的原则，严格按照国家有关法律法规和公司规定进行。

第五条招聘驾驶员需具备以下条件：1. 持有有效的驾驶证，具有三年以上驾驶经验；2. 具备高中及以上学历；3. 具有良好的职业道德和团队协作精神；4. 通过公司组织的面试和体检。

第六条公司对从业人员进行岗前培训，包括安全知识、业务技能、服务规范等方面的培训，确保从业人员具备相应的工作能力。

第三章调度与运行管理第七条公司设立调度部门，负责车辆调度、任务分配、行程安排等工作。

第八条调度员应具备以下条件：1. 具备高中及以上学历；2. 具有良好的沟通能力和协调能力；3. 熟悉运输业务和交通规则。

第九条车辆运行过程中，驾驶员应严格遵守交通规则，确保行车安全。

第十条驾驶员在任务执行过程中，应与调度员保持密切联系，及时汇报车辆运行情况。

第四章安全管理第十一条公司设立安全管理部门，负责安全监督、事故处理、隐患排查等工作。

第十二条安全管理部门应定期开展安全检查，确保车辆、设备、设施安全。

第十三条驾驶员在行车过程中，应严格遵守安全操作规程，确保行车安全。

第十四条发生交通事故或意外事件，驾驶员应立即停车，保护现场，并按照公司规定及时上报。

第五章奖惩与考核第十五条公司对表现优秀的从业人员给予奖励，对违反公司规定或造成不良影响的从业人员进行处罚。

第十六条公司对从业人员实行考核制度，考核内容包括安全、服务、业务等方面。

第十七条考核结果作为从业人员晋升、调岗、辞退的依据。

第六章附则第十八条本制度由公司人力资源部负责解释。

第十九条本制度自发布之日起实施。

某运输公司从业人员安全管理制度范文是为了保障从业人员的安全和健康，减少事故发生的可能性而制定的一系列规章制度。

这些规章制度包括以下内容：1. 安全培训：运输公司要定期组织从业人员参加各类安全培训，包括交通法律法规、安全知识、驾驶技能等方面的培训，以提升从业人员的安全意识和技能。

2. 安全设施和装备：运输公司要配备必要的安全设施和装备，例如防护用具、灭火器、急救药箱等，以应对突发事件。

3. 管理责任制：确定相关责任人，明确其在安全管理中的职责和权力，落实各项安全管理制度，确保从业人员的安全。

4. 安全检查和隐患排查：定期进行从业人员的安全检查，发现存在的安全隐患及时整改，保障工作环境的安全。

5. 事故报告和调查：对于发生的事故要及时进行报告和调查，分析事故原因，提出改进建议，以避免类似事故再次发生。

6. 奖惩制度：建立奖惩机制，对从业人员的安全行为给予奖励，对违规行为进行相应的处罚，以激励从业人员积极参与安全管理。

7. 紧急应急预案：制定紧急应急预案，明确突发事件响应措施和责任分工，保障从业人员和货物的安全。

8. 安全宣传教育：定期开展安全宣传教育活动，提高从业人员的安全意识，增强他们对安全工作的重视。

以上是某运输公司从业人员安全管理制度的一些主要内容，具体的制度安排还需根据该公司的实际情况和需求来制定。

某运输公司从业人员安全管理制度范文（二）以下是一个运输公司从业人员安全管理制度的范本，供参考：一、总则1. 为了保障所有从业人员的人身安全和财产安全，促进公司安全生产工作的开展，制定本管理制度。

2. 本管理制度适用于所有从业人员，包括驾驶员、仓库人员、调度员等。

3. 从业人员必须严格遵守本管理制度的各项规定，理解安全意识，充分采取安全措施，确保运营活动的顺利进行。

二、基本要求1. 从业人员必须具备相应的从业资格和技能，通过培训并获得相关证书。

2. 从业人员必须了解公司运营活动的安全规定和流程，并按照要求履行职责。

第一章总则第一条为加强货运运输行业从业人员的管理，提高行业整体素质，保障运输安全，维护市场秩序，根据《中华人民共和国道路运输条例》、《道路货物运输管理规定》等相关法律法规，结合我国货运运输行业实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于我国境内所有从事货运运输活动的从业人员，包括驾驶员、装卸工、仓储保管员、调度员等。

第二章招聘与培训第三条从业人员招聘应遵循公开、公平、公正的原则，严格按照岗位要求选拔人才。

第四条驾驶员应具备以下条件：1. 持有合法有效的驾驶证，具有3年以上驾驶经验；2. 具有高中及以上学历；3. 具有良好的驾驶技能和安全意识；4. 年龄在25至55周岁之间。

第五条装卸工、仓储保管员等岗位应具备以下条件：1. 具有初中及以上学历；2. 具有良好的身体素质和一定的安全意识；3. 熟悉本岗位操作规程。

第六条公司应对新入职的从业人员进行岗前培训，包括安全知识、操作规程、职业道德等，培训合格后方可上岗。

第三章安全管理第七条从业人员必须遵守国家法律法规，严格执行各项安全规章制度，确保运输安全。

第八条驾驶员应做到以下几点：1. 遵守交通法规，安全驾驶；2. 定期对车辆进行维护保养，确保车辆性能良好；3. 遵守公司调度指令，按时完成运输任务；4. 不得疲劳驾驶、酒后驾驶、超速行驶。

第九条装卸工、仓储保管员等岗位应做到以下几点：1. 严格按照操作规程进行装卸、仓储作业；2. 不得擅自改变货物装载方式，确保货物安全；3. 保持仓库整洁，防止火灾、盗窃等事故发生。

第四章考核与奖惩第十条公司应定期对从业人员进行考核，考核内容包括职业道德、安全意识、操作技能等。

第十一条对表现优秀的从业人员给予表彰和奖励，对违反规定的从业人员进行批评教育或处罚。

第五章附则第十二条本制度由公司人力资源部负责解释。

第十三条本制度自发布之日起实施。

第十四条本制度如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充和完善。

第一章总则第一条为加强道路运输从业人员管理，确保道路运输安全、高效、文明，提高从业人员素质，根据《中华人民共和国道路运输条例》、《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合我国道路运输实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于我国境内从事道路运输经营活动的所有从业人员，包括经营性道路客货运输驾驶员、道路危险货物运输从业人员、机动车维修技术技能人员、机动车驾驶培训教练员、道路运输企业主要负责人和安全生产管理人员等。

第三条本制度旨在规范道路运输从业人员的行为，提高道路运输服务水平，保障人民群众生命财产安全，促进道路运输行业的健康发展。

第二章人员资格与培训第四条道路运输从业人员应具备以下基本条件：1. 具有完全民事行为能力；2. 具有相应的专业技能和业务知识；3. 遵守国家法律法规，具有良好的职业道德和社会公德；4. 通过相关考试，取得相应的从业资格证。

第五条道路运输从业人员需参加以下培训：1. 道路运输法律法规、安全知识、职业道德等方面的培训；2. 专业技术知识和操作技能培训；3. 安全生产管理人员需参加安全生产管理人员培训。

第六条道路运输从业人员应定期参加继续教育和职业技能培训，不断提高自身素质。

第三章从业规范与行为准则第七条道路运输从业人员应遵守以下规范：1. 严格按照道路运输法律法规和操作规程行驶；2. 遵守交通信号，文明驾驶，确保行车安全；3. 严禁酒后驾车、疲劳驾驶、超速行驶、超载运输等违法行为；4. 严格执行道路运输企业规章制度，服从企业管理和调度。

第八条道路运输从业人员应遵守以下行为准则：1. 诚实守信，遵守职业道德，维护企业信誉；2. 爱岗敬业，勤奋工作，提高服务质量；3. 互相尊重，团结协作，共同维护团队和谐；4. 积极参与企业安全管理，发现问题及时报告。

第四章奖励与惩罚第九条对遵守本制度，表现突出的道路运输从业人员，企业应给予表彰和奖励。

第十条对违反本制度，造成不良影响或严重后果的道路运输从业人员，企业应依法依规进行处罚，直至解除劳动合同。

某道路运输从业人员安全管理制度一、总则为了加强道路运输从业人员的安全管理，预防和减少道路交通事故的发生，保障人民群众的生命财产安全，根据国家有关法律法规和行业标准，结合某地区实际情况，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于某地区从事道路运输的从业人员，包括道路货物运输、道路旅客运输、道路危险货物运输等领域的从业人员。

三、从业人员基本要求1. 从业人员应当遵守国家法律法规和行业标准，遵守企业的各项管理制度，具备良好的职业道德和职业操守。

2. 从业人员应当具备相应的从业资格，持证上岗，并定期参加安全培训和教育，提高自身的安全意识和技能水平。

3. 从业人员应当具备一定的应急处理能力，能够应对道路运输过程中的突发事件，保护乘客和货物的安全。

四、安全管理职责1. 企业应当建立健全安全生产责任制，明确各级管理人员和从业人员的安全生产职责，确保安全生产工作的落实。

2. 企业应当定期组织从业人员进行安全培训和教育，提高从业人员的安全生产意识和技能水平。

3. 企业应当建立健全车辆维护和检查制度，确保车辆的技术状况良好，及时发现和排除安全隐患。

4. 企业应当建立健全从业人员的安全考核制度，对从业人员的安全生产情况进行定期检查和考核，对不符合安全生产要求的从业人员进行培训和整改。

5. 企业应当建立健全事故应急预案，定期组织从业人员进行应急演练，提高从业人员的应急处理能力。

五、安全操作规程1. 从业人员应当严格遵守交通法规和操作规程，确保行车安全。

2. 从业人员应当做好车辆的日常维护和检查工作，及时发现和排除安全隐患。

3. 从业人员应当做好货物的装载和固定工作，防止货物脱落、扬撒等现象的发生。

4. 从业人员应当做好车辆的保养和维修工作，确保车辆的技术状况良好。

5. 从业人员应当做好车辆的驾驶工作，保持精力充沛，谨慎驾驶，严格遵守道路交通规则和交通运输法规。

六、事故处理1. 发生事故时，从业人员应当立即停车、保护现场、及时报警、抢救伤员和货物财产，协助事故调查。

某道路运输从业人员安全管理制度是指针对道路运输行业从业人员的安全管理的一系列制度措施。

1. 从业资质管理：要求从业人员具备相关资质证书，如驾驶证、从业资格证书等。

同时，对从业人员的健康状况进行体检和定期检查，确保他们身体健康，适合从事道路运输工作。

2. 岗前培训和考核：新入职的从业人员需要接受系统的培训，学习相关法律法规、操作技能等知识，掌握必要的工作技能。

培训后进行考核，确保其掌握必要的知识和技能才能上岗。

3. 佩戴安全设备：从业人员应佩戴必要的安全设备，如安全帽、反光背心等，以提高其在工作过程中的安全性。

4. 安全操作规范：制定并执行相应的安全操作规范，明确从业人员在工作中的职责和任务，规定工作流程和安全操作步骤，防止因及时处理问题引发的事故。

5. 交通违法行为处罚：对于从业人员违反交通法规的行为，要及时严肃处理，对违法行为进行处罚，包括罚款、扣分、停工整顿等，以形成良好的从业人员行为规范。

6. 事故报告和处理：对于发生的事故，要及时报告，并展开调查，找出事故原因，并采取相应的措施防止事故再次发生。

对伤亡事故要进行相关的赔偿和处理。

7. 奖惩机制：对从业人员的行为进行积极引导和激励，表彰先进，对安全工作做出突出贡献的人员予以奖励。

同时，对安全责任落实不到位、违规行为明显的人员进行相应的处罚。

8. 监督检查：建立健全的监督检查机制，组织对从业人员的安全管理工作进行定期检查。

同时，接受社会监督，接受相关部门的抽查和检查。

以上是某道路运输从业人员安全管理制度的一些措施，通过制定并执行这些措施，可以提高从业人员的安全意识和安全素质，降低道路运输事故的发生率，保障道路运输行业的安全运营。

某道路运输从业人员安全管理制度（二）为了保障道路运输从业人员的安全，制定一套全面的安全管理制度是非常重要的。

下面是一个可能的道路运输从业人员安全管理制度的示例：1. 管理责任：- 公司高层领导对道路运输从业人员的安全管理负有直接责任，并确保安全工作得到有效实施和监督。

一、目的与依据为规范运输车队从业人员的管理，确保车队运营的安全、高效、有序，根据国家相关法律法规和公司规章制度，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司所有运输车队的从业人员，包括驾驶员、装卸工、押运员等。

三、职责与权限1. 驾驶员（1）严格遵守交通法规，确保行车安全。

（2）熟悉车辆性能，掌握驾驶技巧，确保车辆正常运行。

（3）按时完成运输任务，保证货物安全送达。

（4）维护车辆整洁，保持车辆证件齐全。

2. 装卸工（1）严格按照操作规程进行装卸作业，确保货物安全。

（2）与驾驶员密切配合，提高装卸效率。

（3）负责装卸区域的清洁工作。

3. 押运员（1）负责货物的押运，确保货物安全。

（2）了解货物性质，做好防损、防盗措施。

（3）协助驾驶员处理突发状况。

四、培训与考核1. 培训（1）新入职员工必须接受公司组织的入职培训，包括公司文化、规章制度、岗位职责等。

（2）定期组织从业人员进行安全教育培训，提高安全意识。

（3）对驾驶员进行驾驶技能培训，提高驾驶水平。

2. 考核（1）定期对从业人员进行考核，考核内容包括职业道德、业务能力、安全意识等。

（2）考核结果作为员工晋升、奖惩的依据。

五、奖惩与晋升1. 奖励（1）对表现优秀的员工给予物质和精神奖励。

（2）对在安全生产、技术创新等方面有突出贡献的员工给予表彰。

2. 惩罚（1）对违反公司规章制度、造成不良影响的员工给予警告、罚款等处罚。

（2）对严重违反规定的员工，视情节轻重，给予降职、辞退等处理。

3. 晋升（1）根据员工的工作表现和考核结果，进行晋升。

（2）晋升过程中，注重公平、公正、公开。

六、附则1. 本制度由公司人力资源部负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施。

3. 本制度如与国家法律法规及公司其他规章制度相冲突，以国家法律法规及公司其他规章制度为准。

第一章总则第一条为加强运输企业内部管理，提高工作效率，保障企业利益，维护企业声誉，特制定本制度。

第二条本制度适用于运输企业所有从业人员，包括驾驶员、调度员、管理人员等。

第三条运输企业从业人员应严格遵守国家法律法规、行业规范和企业规章制度，确保企业安全、高效、有序运营。

第二章驾驶员管理制度第四条驾驶员必须具备相应的驾驶资格，并持有有效驾驶证、行驶证等证件。

第五条驾驶员应熟悉所驾车辆的性能、操作规程和安全注意事项，确保行车安全。

第六条驾驶员应遵守交通法规，文明驾驶，不得酒后驾车、疲劳驾驶、超速行驶、违章停车等。

第七条驾驶员应按时参加企业组织的培训，提高自身业务水平和安全意识。

第八条驾驶员应妥善保管车辆，保持车辆整洁，定期进行保养和维护。

第三章调度员管理制度第九条调度员应具备良好的沟通协调能力和较强的业务水平。

第十条调度员应严格按照车辆运行计划进行调度，确保运输任务顺利完成。

第十一条调度员应关注驾驶员的行车安全，及时处理突发状况，确保运输安全。

第十二条调度员应定期对驾驶员进行考核，对工作表现优秀的驾驶员给予奖励。

第四章管理人员管理制度第十三条管理人员应具备较强的组织协调能力和较高的职业道德。

第十四条管理人员应负责企业内部管理、人事管理、财务管理等工作。

第十五条管理人员应定期向上级汇报工作，对工作中存在的问题及时进行整改。

第十六条管理人员应关心员工生活，为员工提供良好的工作环境。

第五章安全生产管理制度第十七条运输企业应建立健全安全生产责任制，明确各级人员的安全生产责任。

第十八条运输企业应定期开展安全生产教育培训，提高员工安全意识。

第十九条运输企业应加强对车辆、设备的安全检查和维护，确保行车安全。

第二十条运输企业应制定应急预案，应对突发事件。

第六章奖惩制度第二十一条对严格遵守本制度、表现优秀的员工给予奖励。

第二十二条对违反本制度、造成不良影响的员工给予处罚。

第七章附则第二十三条本制度由运输企业负责解释。

第二十四条本制度自发布之日起施行。

第一章总则第一条为规范运输业从业人员的管理，提高运输服务质量，确保运输安全，维护企业合法权益，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有从事运输业务的从业人员，包括驾驶员、装卸工、调度员、安全员等。

第三条本制度遵循依法、公平、公正、公开的原则，对从业人员进行严格的管理和考核。

第二章职业资格与培训第四条运输业从业人员必须具备相应的职业资格，包括但不限于：1. 持有合法有效的驾驶证；2. 持有道路运输从业资格证书；3. 持有相关安全操作培训证书。

第五条公司应定期组织从业人员进行职业技能培训和安全教育，提高从业人员的业务水平和安全意识。

第三章考勤与请假第六条运输业从业人员应按时上班，不得迟到、早退、旷工。

第七条因特殊原因需请假，从业人员应提前向主管申请，并按照公司规定办理请假手续。

第八条请假期间，从业人员不得从事与运输业务相关的工作。

第四章车辆管理与使用第九条运输车辆必须符合国家相关标准，并定期进行安全技术检验。

第十条驾驶员应熟悉车辆性能，按照规定操作车辆，确保行车安全。

第十一条驾驶员不得私自改变车辆用途，不得将车辆借给他人使用。

第五章安全生产与事故处理第十二条运输业从业人员必须遵守安全生产规定，确保运输过程中的安全。

第十三条发生安全事故，从业人员应立即采取措施，保护现场，并及时上报。

第十四条公司应建立健全事故处理机制，对事故原因进行分析，制定整改措施，防止类似事故再次发生。

第六章运输服务与客户关系第十五条运输业从业人员应提供优质、高效的运输服务，满足客户需求。

第十六条驾驶员应文明驾驶，礼貌服务，不得对客户进行侮辱、威胁。

第十七条驾驶员应按照规定收取费用，不得擅自提高收费标准。

第七章考核与奖惩第十八条公司对运输业从业人员进行定期考核，考核内容包括职业资格、工作态度、服务质量、安全生产等方面。

第十九条对表现优秀的从业人员，公司给予奖励；对违反规定的，公司给予处罚。

第八章附则第二十条本制度由公司人力资源部门负责解释。