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员工外出登记表
人力资源部-201X年11月
序号日期姓名所属部门外出事由
外出
时间
交通
工具
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签字备注
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备注：1.此表为员工到岗后外出记录。
外出前到进行外出登记，方可外出，返回后要及时填写返回时间。
不填写或填写内容不全者，视为无效记录，对当事人扣绩效分2分。
（特殊情况，不能填写此表的要电话通知人力资源部做外出记录。
）因工作需要外出，第二天早上不能按时到岗者，应在前一天进行外出登记。
否则、视为矿工。
2.此表为每月考勤中的一部分，同时可作为人事与财务月末计算工资单的依据，记录不全的视为无效记录，不得计算考勤。
3.总经办成员外出无须登记，但应知会上级、下属或同事。
人力资源部-201X年11月。
公司员工外出登记表
部门：警盾部姓名：月份：
备注：1.此表为每个员工每月的外出记录（外出超过4小时填写此表）。
外出前到办公室进行外出登记，并由部门经理签字或由办公室主管签字认可，方可外出，返回后要及时填写返回时间，由办公室签字认可。
填写内容不全者，视为无效记录，对当事人罚款10元。
（特殊情况，不能填写此表的要电话通知办公室人员做外出记录，回来后及时补填此表。
）
2.员工外出超过一天的，要每天填写外出记录，此表一栏代表一天（1次），超过5天的要报总经理审批后，方可外出。
（特殊情
况，电话告知办公室记录备案，办公室及时报总经理）。
此表纳入每月工作总结报表报总经理审阅。
3.此表填满后，要续填第二张，此表用完后及时从办公室领取，外地出差人员可以从公司网站OA办公栏下载打印后及时填写。
4.此表为每月绩效考核中的一部分，同时作为财务月末造工资单的依据，记录不全的视为无效记录，不得计算考勤。
总经理签字：。
员工外出登记表
注：员工外出由分管副总审批，分管副总授权部门经理（含副经理）审批的，可由部门经理（含副经理）审批；部门副经理级别以上人员需由分管副总审批。
员工外出登记表
注：员工外出由分管副总审批，分管副总授权部门经理（含副经理）审批的，可由部门经理（含副经理）审批；部门副经理级别以上人员需由分管副总审批。
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）。
员工外出登记表
进行登记，返回后要及时填写返回时间。
填写内容不全者，视为无效记录，做批评处理。
（特殊情况，不能填写此表不到按时到岗的要电话通知考勤员或办公室人员。
）2.外出时间超过4小时以上按事假处理。
3、未填写此记录，并且未通知考勤或办公室人员，按旷工处理。
进行登记，返回后要及时填写返回时间。
填写内容不全者，视为无效记录，做批评处理。
（特殊情况，不能填写此表不到按时到岗的要电话通知考勤员或办公室人员。
）2.外出时间超过4小时以上按事假处理。
3、未填写此记录，并且未通知考勤或办公室人员，按旷工处理。
