公务员的朋友一点建议

给已经成为或将成为公务员的朋友一点建议从以前到现在都一直看到有的朋友们考上公务员这个职业以后的困惑。

或者因为领导不重视、不重用自己；或是因为什么杂事都让自己做感觉很累；还有就是感觉处世为人困难，难以和人交流等。

其实这些东西的出现并不是环境的客观原因，多数都是自己的主管原因的影响。

作为一个新进的公务员，我把自己从事了半年的经验和大家分享一下，希望能帮助各位。

一片好心，言语肺腑。

但一切的起点是建立在你到单位后没有一点关系，没有一点背景和后台而言。

对于有关系有背景和后台的可以忽略我说的话。

列举十点，仅供参考。

1、只看他人优点，避开他人弱点。

其实在我说这点的时候，自己应该能体会很多。

而这个特殊的职业最多的就是体会。

当你进入单位后你会发现，绝大多数人和你讲起其他人的时候都会说人家的优点，绝对不会和你说某某人如何如何的不好。

这样说的人往往是最不值得信任，并且永远是混得最差的人。

为什么，你刚去他就能这样肆无忌惮的说其他人的时候自然也会像这样的说你。

一般在你面前袒露别人缺点的时候，都是在你们关系值得信任的时候才会这样说。

或者说起他人缺点的时候人家都会隐晦的说，留有余地的。

而前面说的避开他人弱点的另一层意思其实就是，当你了解他人的特点，就是优点和缺点还有性格等因素的时候，不管是你做事说话都要把握好自己在他面前的度。

而这个度就是在这个性格人的面前所用的独有的一套方式方法。

通俗一点的解释就是见人说人话，管理上叫用人所长，教育上也叫因材施教。

在健谈人的面前你可以多听他说，让他满足款天款地的发泄方式；在不爱说的人面前就表现少说多做，这种人一般都是实干派，你的这种方式能让他接受；在聪明人的面前表现谨慎点，也就是细心一点。

聪明的人一般做事情都不注意细节，能做好细节的你会让他很赞赏。

这样的列子很多，不一一列举。

总之，通过初期的交谈你能掌握的第一首资料其实已经很多，只是看你有没有用心的去分析。

现在你已经成年，工作的另一个目的是生存，而生存往往是残酷的，一定要做好思想上的准备。

你认为你单纯？你真挚？你认为你能力强？性格就这样？算了吧，能生存下去才是关键。

并且，你想要改变这个环境那就要先融入这个环境。

小平同志如果在文革的时候一味冲动，那还有今天的改革开放吗？有多大的影响力才能做多大的事，不要自不量力。

另——小平同志是我的偶像。

总结一点：刚进去的时候，少说多做，谦虚好学，谨慎细心。

所以在刚进单位的时候不要抱怨领导不安排什么事情给你做，只让你打打杂什么的。

他都不了解你的性格和能力，又怎么会放心的把重要的工作交给你呢？2、与人为善，好人一生平安，不要树敌太多。

这一点也是上一点的衍生，你听不到别人说其他人的缺点也是这一个原因。

以前听到一个朋友讲过一句话：“现在终于晓得为什么当官的喜欢踩人了，因为以前被人踩过，现在他要踩回来。

”其实这已经是一种病态的心理了。

损人不利己的事情都去做，自己又得不到什么好处的事情难道还正常吗？这也是单位上的同事经常说的一句话，一到关键的时候就说：“哎呀，时间长了你就晓得了。

”其实这句话的另一层意思就是，你和我还不熟，或者我根本就不信任你，凭什么给你讲。

所以，你就不要深问下去了，如果这样反而适得其反。

可能刚建立的好感都没了。

这也是领导经常说的一句话：“这个小同志懂事。

”这也是懂事的一种体现。

所以，我们工作和生活的时候用一种健康的心态去面对。

不要存在一种敌意去对待你的工作和生活，别人看不起你是有原因的，你为了别人看不起你去做出一些让人无法理喻的事情那你的心态就有问题了。

对于嫉妒你的人，故意为难你的人示弱就可以了。

当你上去了以后，当他不能胜任工作的时候还不是你一句话的事吗？这种人永远都只能嫉妒他人。

3、谦虚谨慎，好学多问。

不管怎样说，工作才是第一位的，只有在工作完成得很完美的情况之下你才能站得住脚。

在单位你会发现这样一种人，他们时常抱怨，说话有点石无忌弹。

但是领导明知道他脾气不好，还是会把一些重要的事情交给他做。

但是他就是胜任不了很高的职位，事却做得很好。

这样的人也只能当士兵的命，永远都当不了将军。

工作中的很多事情都是需要相互配合的，自己的个人能力再强也需要其他人的配合。

这也注定这样的人不受人喜欢，当他是领导的时候肆无忌惮地贬低人的时候，还有哪个甘心为他做事呢？因此，你在工作都没有干好的情况之下想要取得领导和同事的认同，这样的好事会有吗？一无是处的人你会喜欢？所以，请不要抱怨有时候领导或者其他人给你安排的事情很多，实际上那是在锻炼你，哪怕是故意为难那又怎么样呢？能力有了才是关键。

4、审时度势，察言观色。

前面其实已经提到这一点，领导会经常说某某人懂事的情况。

别人不愿意说了，就不要深问；看见领导或者同事正在处理事情，不要去打扰，这个时候不是你和他交谈的时候。

同事之间你还可以问一句是否可以帮忙，但是领导还是识趣地走开；他们在交谈时注意观察他们的语气和神态，有时候人家在交谈的时候其实是不希望有人打扰的。

不要上去就说：“你们在说什么呀？”之类的话。

这会让局面很尴尬的；当和人交谈是人家只说嗯，哦，是的时候大多数是人家不想说了，或者有事要离开，就不要一直拖着人家聊或者多人家的意；当你正在和领导交谈时，突然有人进来。

或者是同事找领导，或者是领导找领导的时候他们往往会说没有什么其他事情，只是找领导吹吹牛什么的，并且故意留你下来的时候不要当真了。

这种事情一般都是带有私人性质的事情，如果是工作上的会直接开诚布公。

但人家越这样说你就越知趣的给他们留出空间，毕竟你和你朋友的私事你也不想其他人晓得吧。

诸如此类的事情还有很多很多，就不一个一个的列举了。

这也不是一天两天能学会的，平时和人说话的时候要注意人的眼镜和表情，交谈的时候不要东看西看的。

时间长了，吃亏了就能学会。

并且我也还在学习中。

5、尊重他人，赢得他人的尊重作为刚去的年轻人来说，尊重这个词主要的表现在于会喊人。

千万不要跟着其他人喊姐姐啊，哥啊之类的。

对于年纪明显和你父母差不多的，喊一句叔叔，阿姨的你也不吃亏。

语气上要客气，但是不低贱并且带着明显拍马屁的成分在里面，做人要不卑不亢。

客气是必要的，但是做人的原则不能丢。

但是更不好高傲，喊出去一句话别人感觉反而不舒服就不好了，诚心就可以。

6、发挥自己的特长和优点在工作中要学会保护自己，不要拿自己的身体去开玩笑。

我其实是比较反对“不达目的，不择手段”这样的做法。

在工作中要找到自己擅长什么，能做什么。

你是个实干的人才还是一个会交际的人才或者又是一个能掌大局的人才都要靠你自己的努力和发现。

工作中的时候难免会有人际交往，会有应酬。

不要为了工作只知道溜须拍马，胡吃海喝。

到最后来伤的还是自己，有硬本事才是真的。

必要的应酬应该参加，喝点酒是不可少的，特别是男生。

就像大学的时候。

但是为了工作天天喝酒，那就太不值得了，因为你会发现你很难脱身。

记得有个朋友，刚考上了就分他到村里，为了能会县城，一年的时间几乎都在和领导交际应酬。

一年之后工作到是调动了，但是身体出问题了：才26岁，高血脂，胆管结石，并且有点肝损伤。

并且这还是在他工作努力，有点成绩的情况下才会一年之内从村掉到镇，在从镇调到县的过程。

即使在交际应酬多如牛毛的情况下他都能完成好自己的本职工作，这需要多少精力和时间去努力啊。

但是这样值得吗？只有自己能把握。

还有就是他本人没有任何一点关系。

所以，自身本事是第一点，即使在会喝酒，工作干不走一样白搭。

7、学会为人处事其实就是前面提到的几点，就深入几个问题讨论。

首先是交流，交流是一种艺术，在交流中你能了解一个人的东西其实很多很多。

排开自身的文化修养和性格等原因，我们应当注意的是在和人交流的时候要能明确的知道这个人的大致性格和做事风格。

爱说话，并且爱插人话的人是很自信的人，同事也很自负；爱说话幽默的人比较开朗，如果他思维开阔并且知识丰富那么就是一个很聪明，并且不容易了解的人，取得他的信任很难。

一般这样的人很好接触，但是在他面前偷奸耍滑就是掩耳盗铃；不善言谈，并且爱说人坏话的人是自私多变应该小心的人；不善言谈但是少说多做的人是值得人学习的榜样，他们的业务能力一般都很强。

交流的核心其实就是取得他人的信任，能够了解他人的性格特点，从而搞好工作的目的。

这是一门艺术，我也在学习中。

人情世故要人到礼到心到，礼是只礼貌，礼尚往来。

人家请你你回请人家，在经济能力地下的我们来说，请人吃饭不一定要到高级餐厅，因为你消费不起。

如果觉得领导对你关爱有加，你想表达一下，其实在他值班的时候你在单位宿舍自己做两个菜，带上自己家里泡的养生酒或者其他泡酒领导不会介意的，重要的是你的心意和你说话处事的方式，他也不会觉得这是在行贿吃他吃喝，这只是朋友间的一顿便饭而已，很让人亲切。

更多方法，自己摸索。

8、不以物喜，不以己悲不要因为受表扬或者取得什么成就而沾沾自喜，那是高傲的表现；也不要因为自己的一次失误或领导的批评而一蹶不振，那是懦弱的表现。

现在这个社会，讲究的是低调做人，然后才高调做事。

工作的能力充分体现，但是处世为人却要与人为善。

你看不起的，少接触；看不起你的，笑脸相迎。

用你的大肚存托他的狭隘，人们会给予他评价的，不用你说出来；重要的事情首先做，紧急的事情马上做，缓下来的事情接着做，不重要的事情做了在说。

人最重要的其实是控制自己，不是影响他人。

控制了自己的同时也会影响了他人，他人的刮目相看。

9、别人笑我看不穿说白了也就是众人皆醉我独醒。

喝酒如此，做人也如此。

深有体会的一次就是陪领导喝酒，来的人很多，酒过三巡之后大家都是百态尽出。

开始一直很低调，后来想和他们说几句的时候有位老同事连忙叫我停下，意思是听他们说。

而我的回答多是嗯，哦等。

在多的就是跟着他们一起笑。

以此，听到了很多很多。

因此，除了工作上可以多少发表点自己的意见或者回报点情况意外，其他的时候多半沉默就可以了。

你可以听到很多，这就是我们平常说的，懂了要装不懂。

但是工作上的事情不能这样来，懂了就要干出点成绩来，不懂了在问。

说得在明白点就是要在利益之争的时候避开自己，开始的时候你什么都没有，在利益之争的时候你不会得到什么好处的，关键的时候自己在顶上。

至于怎样取得领导和同事的赏识，这样具体而敏感的话题就只能自己体会和努力了。

10、难得糊涂总结以上几点，做人要做到完美是不可能的。

做人做事都不能凭着自己的性子来，或许你以前如何的了不起，但你总要面对现实。

面对陌生的环境，不熟悉的人，不熟悉的工作，或许更有他人的排挤，你选择的是退缩吗？我真的为那些选择退缩的娇惯公子和小姐们感到悲哀，因为你们以前没有了解到生存的可怕。

也许你是真的不适合，对于少部分技术型，学术型，研究型的人才来说，这里的工作和生活的确不适合他们。

因为他们才是整个社会的无私奉献者。

科学家，文学家，工程师，设计师等等这些职业，又有多少适合我们这些很平常的人呢？如果你不是这样的高尖端人才，那你还是要融入这个社会的大家庭。