职业学校学生实习管理实施细则.docx

中等职业学校学生岗位实习管理规定第一章总则第一条为规范和加强学校学生实习工作，维护学生、学校和实习单位合法权益，提高技术技能人才培养质量，推进现代职业教育高质量发展，更好地服务产业转型升级，依据《中华人民共和国教育法》《中华人民共和国职业教育法》《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国未成年人保护法》《中华人民共和国职业病防治法》和教育部等八部委印发《职业学校实习管理规定》修定本规定。

第二条本规定学校学生岗位实习是指学校按照专业培养目标要求和人才培养方案安排，由学校安排或者经学校批准自行到企（事）业等单位进行职业道德和技术技能培养的实践性教育教学活动，包括认识实习和岗位实习。

认识实习指学生由学校组织到实习单位参观、观摩和体验，形成对实习单位和相关岗位的初步认识的活动。

岗位实习指具备一定实践岗位工作能力的学生，在专业人员指导下，辅助或相对独立参与实际工作的活动。

对于建在校内或园区的生产性实训基地、厂中校、校中厂、虚拟仿真实训基地等，依照法律规定成立或登记取得法人、非法人组织资格的，可作为学生实习单位，按本规定进行管理。

第三条学生实习的本质是教学活动，是实践教学的重要环节。

组织开展学生实习坚持立德树人、德技并修，遵循学生成长规律和职业能力形成规律，理论与实践相结合，提升学生技能水平，锤炼学生意志品质，服务学生全面发展；应当纳入人才培养方案，科学组织，依法依规实施，切实保护学生合法权益，促进学生高质量就业创业。

学校组织学生岗位实习应当按照育人为本、体验为主的原则实施，着力培养学生的职业道德和适应能力。

第二章实习组织第四条学校将学生岗位实习情况按要求报主管部门备案。

第五条学校选择符合以下条件的企（事）业单位作为实习单位：（一）合法经营，无违法失信记录；（二）管理规范，近3年无违反安全生产相关法律法规记录；（三）实习条件完备，符合专业培养要求，符合产业发展实际；（四）与学校有稳定合作关系的企（事）业单位优先。

职业学校实习管理规定职业学校实习管理规定为了保障学生在实习期间的权益，提高实习教育的质量，特制定本职业学校实习管理规定，具体内容如下：一、实习的基本要求1.学生实习是职业学校教育中的重要环节，在专业知识与实践技能的培养中起到至关重要的作用。

学校将根据专业要求安排学生进行实习。

2.实习分为校内实习和校外实习两种形式。

学校将根据专业特点和实习机会的情况进行安排。

3.实习期限一般不少于1个月，具体根据专业要求和实际情况而定。

二、实习的管理机构与职责1.学校实习管理委员会是实习工作的最高决策机关和协调机构，负责制定和实施实习方案、统筹实习资源、协调实习相关事宜等。

2.实习管理委员会由学校领导、相关专业教师和实习基地负责人组成，学校领导担任委员会主任，负责实习工作的领导与协调。

3.各实习基地设立实习指导教师，负责学生实习期间的指导与管理工作。

三、实习的前期准备工作1.学校在每学期开始前，将实习计划向学生公布，包括实习时间、实习基地及相关要求等。

2.学校将配备实习手册，对学生实习期间的注意事项、安全预防以及实习报告要求进行明确说明。

四、实习的安全保障1.实习基地必须符合相关法律法规的要求，且具备良好的实习条件和安全保障措施。

2.学校将进行实习基地的评估和备案，确保实习基地的资质和安全条件。

五、实习的指导与管理1.学校将开设实习指导课程，由实习指导教师进行授课，督促学生进行实习计划的制定与实施。

2.实习指导教师将与学生进行面对面的实习指导，确保学生在实习中的学习效果和个人安全。

3.实习期间，学生实习基地的工作人员将对学生进行指导和培训，确保实习过程中的操作规范和安全。

六、实习成果的评估与考核1.学校将结合实习指导教师的评价和实习基地的意见，对学生的实习成果进行评估。

2.学校将对实习过程中学生的表现进行考核，包括但不限于实习报告、实习总结、实习成果等。

3.实习成果的评估和考核结果将作为学生毕业或学分认定的重要依据之一。

职业学校学生实习管理规定在当今的社会中，职业学校学生实习是提升学生实践能力的重要方式。

然而，为了保障学生的权益和实习效果，学校需要制定一套严格的实习管理规定。

本文将从实习前准备、实习过程、实习考核等方面展开，探讨职业学校学生实习管理规定的相关问题。

第一部分：实习前准备在学生参与实习之前，学校应该精心组织，对学生进行实习前的准备工作。

首先，学校应明确实习目标和要求，确保实习能与学生所学专业相关，提升学生的实践能力。

其次，学校应与实习单位进行充分的沟通和协商，明确实习内容、时间、地点以及实习双方的权责。

最后，学校应为学生提供相关的实习指导材料和培训，帮助他们了解实习的目的和意义，以及实习期间的注意事项。

第二部分：实习过程在学生进行实习过程中，学校需细致地管理和指导，确保实习顺利进行。

首先，学校应指定专人负责学生实习的安排和管理，并定期与学生和实习单位进行联系和沟通，了解实习情况。

其次，学校应建立实习日志和实习报告制度，要求学生按要求记录实习过程和体会，并在实习结束后提交实习报告。

此外，学校还应监督实习单位是否按照协议和规定给予学生必要的实习指导和支持，确保实习的质量和效果。

第三部分：实习考核学校需要对学生的实习进行评价和考核，以保证实习的效果和学生的实践能力得到提升。

首先，学校应建立科学合理的实习考核制度，制定明确的考核标准和程序。

其次，学校可以采取多种形式对学生进行考核，包括实习报告、实习笔记、实习经验交流等，以多角度全面评价学生的实习表现。

最后，学校应及时与实习单位进行反馈和交流，了解实习单位对学生实习情况的评价和建议，为今后的实习管理和改进提供依据。

第四部分：实习时间和保险学校需要合理安排学生的实习时间，并确保学生在实习过程中的人身安全。

首先，学校应根据实习内容和学生所学专业的要求，合理安排学生的实习时间，确保实习与学习的平衡。

其次，学校应要求实习单位为学生购买必要的实习保险，确保学生在实习过程中发生意外时能得到及时的赔偿和安全保障。

高职学生实习管理办法高职学生实习管理办法（篇1）一、安全制度为了坚决贯彻"安全第一，预防为主"的方针，切实加强实习学生的安全意识，确保学生实习顺利进行，特作以下规定：1、在每位学生实习前，班主任﹑带队老师对所有参加实习学生进行安全教育。

2、树立"安全第一"的观点，健全安全组织，确保学生实习安全。

建立实习安全领导小组。

3、下实习单位前均应分成若干实习小组，组长为该组安全员。

组长负责本组人员的安全防范工作。

发现有不安全苗头，及时向带队老师报告。

4、在上岗前，均应在学好《劳动法》的同时，自觉接受岗位安全教育和安全技术培训，遵守实习单位各项结合岗位实际所制定出来的切实可行的安全上岗制度。

5、在宿舍，应注意寝室安全，严禁私拉、私接电线;严禁使用电炉、煤气灶、电茶壶、热得快等用具;不准熄灯后点蜡烛;离开寝室要及时关门上锁。

6、不在寝室接待同学、朋友。

休息日外出要事先向学校带队老师做好请假手续，经同意后，方可离厂。

7、建立汇报制度。

如出现事故、同学患急病不能坚持工作、有同学擅自外出不归等现象，应立即告知单位、学校和带队老师。

8、按学校规定时间上下班，注意交通安全。

不在上班时间，因自己擅自外出等原因而发生事故由实习学生自己负责。

9、学生实习期间因公致伤、致残、致死的，由实习单位按国家劳动部门的有关法律法规负责善后处理、赔偿。

10、实习学生在实习期间由于自己对安全事故的严重性缺乏认识或因违规操作而对自己、他人、设备造成伤害的，由实习学生自己承担后果责任。

二、上班制度1、实习学生必须严格遵守实习单位的有关规章制度，上班不迟到、不早退，按时进入指定的工作岗位。

2、实习学生进入工作场地前必须穿戴好劳保用品，做好一切准备工作，确保安全、文明生产。

3、实习学生不准擅自离开实习岗位，有事离岗须经厂方班组长和带队老师批准，返回岗位应向班组和带队老师报告，同意后方可上岗。

4、实习学生必须听从指导，严格遵守安全操作规程，爱护设备，不乱动设备，不无故损坏设备。

第一章总则第一条为加强职业学校实习管理，提高实习质量，保障实习学生、学校和企业的合法权益，依据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国职业教育法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，结合我校实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于我校全体实习生、实习指导教师和实习单位。

第三条实习管理应遵循以下原则：（一）依法管理，保障合法权益；（二）以学生为中心，注重实习效果；（三）校企合作，实现共赢发展；（四）注重安全，确保实习安全。

第二章实习生管理第四条实习生应具备以下条件：（一）遵守国家法律法规，具有良好的道德品质；（二）身心健康，具备完成实习任务的身体条件；（三）具备相应的专业技能和理论知识；（四）愿意接受实习单位的指导和管理。

第五条实习生在实习期间应遵守以下规定：（一）服从实习单位的安排，认真完成实习任务；（二）爱护实习单位的设施设备，遵守实习单位的规章制度；（三）尊重实习单位的领导和同事，团结协作，共同进步；（四）实习期间，如遇紧急情况，应立即向实习单位报告。

第三章实习指导教师管理第六条实习指导教师应具备以下条件：（一）具备相关专业知识和技能；（二）有良好的职业道德和教育教学能力；（三）熟悉实习单位的业务流程和工作环境。

第七条实习指导教师应履行以下职责：（一）对实习生进行实习前的培训，提高实习生对实习岗位的认识；（二）指导实习生完成实习任务，及时解决实习过程中遇到的问题；（三）对实习生进行考核，评价实习效果；（四）与实习单位保持密切联系，共同促进实习工作的顺利进行。

第四章实习单位管理第八条实习单位应具备以下条件：（一）具备合法的经营资质；（二）有良好的工作环境和工作秩序；（三）愿意接受职业学校实习生。

第九条实习单位应履行以下职责：（一）为实习生提供必要的实习条件，保障实习生的人身安全；（二）对实习生进行实习指导，提高实习生的工作技能；（三）对实习生进行考核，评价实习效果；（四）与职业学校保持密切联系，共同促进实习工作的顺利进行。

职业学校学生实习管理规定职业学校学生实习管理规定第一章总则为了规范职业学校学生实习管理，提高学生职业教育实习质量，根据国家相关法律法规及职业学校管理的实践，制定本规定。

第二章实习单位的选择与管理第一条实习单位应当具有合法经营资质、安全生产许可或者其他相关资质，并具备相应的工作条件和工作环境。

第二条学校实习指导教师根据实际情况，向实习单位提供学生实习计划、实习指导与教材和规定实习条件等方面的信息，以协助实习单位实施学生实习。

第三条实习单位应当严格执行学生实习计划和学校制定的实习安全管理制度，保证学生实习期间的生命安全和身体健康。

第四条实习单位应当安排合适的实习工作，依照学生实习计划和实习指导教师的要求，合理安排实习任务，制定实习规程。

第五条实习单位应当认真对待学生实习表现，根据学生实习表现的优劣给予相应的评价，并及时将实习情况反馈给学校。

第三章学生管理第六条学生应当认真学习和掌握实习知识、技能和技术，遵守实习单位的规定和管理制度。

第七条学生应当认真履行实习任务，保证实习质量，依照实习要求和实习指导教师要求完成实习任务。

第八条学生应当规范实习行为，保持良好的职业道德和形象，严格遵守实习单位的规章制度，保护实习单位的合法权益。

第九条学生实习期间不得从事与实习任务无关的活动，不得进行任何违法犯罪活动。

第四章实习管理第十条学校应当加强实习管理，明确实习教学目标和要求，认真制定和组织实习计划和实习安全管理制度。

第十一条学校应当指派相应的实习指导教师，及时与实习单位沟通，做好学生实习工作的安排和指导工作。

第十二条学校应当建立学生实习档案，记录学生实习的时间、内容、表现等基本情况。

第十三条学校应当定期组织实习检查，及时向实习单位反馈学生实习情况，确保学生实习工作的质量。

第五章处罚措施第十四条学生违反实习规定的，由实习指导教师及时对其进行纠正，并做出相应处理。

第十五条学生在实习期间从事违法犯罪活动的，将按照相关法律法规严肃处理。

XXXX职业学院学生实习管理规定第一章总则第一条为贯彻落实教育部等8部门印发的《职业学校学生实习管理规定》和《XX省教育厅关于进一步加强职业院校学生实习管理工作的通知》等文件精神，深化校企合作、工学结合人才培养模式改革，加强学生岗位实习的组织管理,规范工作程序，提高实习成效，结合我院实际情况，特制定本规定。

第二条岗位实习指具备一定实践岗位工作能力的学生,在专业人员指导下，辅助或相对独立参与实际工作的活动。

对于建在校内或园区的生产性实训基地、厂中校、校中厂、虚拟仿真实训基地等，依照法律规定成立或登记取得法人、非法人组织资格的，可作为学生实习单位，按本规定进行管理。

第三条学生实习的本质是教学活动，是实践教学的重要环节，是深化工学结合人才培养模式改革、提高学生职业道德和职业素质的良好途径，加强学生实践能力锻炼，练就过硬的职业技能，从根本上提高人才培养质量。

为学生实现就业零适应期打下扎实基础。

第二章组织与职责第四条学院实行岗位实习备案制度，每年6月15日前，各二级学院应将下一学年在校生岗位实习计划报送至教务处；教务处每年6月30日前将实习计划上报XX省职业院校学生实习管理系统。

第五条结合学院实际情况，学院岗位实习分两个阶段进行。

二级学院要将岗位实习作为专业必修课程纳入人才培养方案，制定工作任务和具体要求以及考核要求、办法等，保证学生实习期间既有学习任务、又有生产任务。

通过将所学专业知识和技能直接运用到实际工作中，获得真实的职业体验，实现实习与就业有机结合。

第六条教务处负责统筹管理学生岗位实习工作，招生就业与校企合作处主要负责联系学生岗位实习单位，各二级学院应成立实习领导小组，具体负责本学院学生的实习指导、管理、跟踪、考核等工作。

各单位具体分工职责如下：1招生就业与校企合作处职责：负责联系岗位实习单位、实习单位的考察和与实习单位签订有关协议，协调学院和学生实习单位之间的关系，协助或参与各二级学院对学生实习进行巡回检查。

中职学校实习生管理制度第一篇：中职学校实习生管理制度中职学校实习生管理制度第一章：总则第一条：为加强对实习生的管理，结合学校的实际情况，特制定本规定。

第二条：人事处是具体负责实习生管理的职能部门。

本管理规定由录用规定、录用程序、管理规定、实习生待遇、实习生离职等五部分组成。

第二章：录用规定第三条：本科以上学历；有招生经验者优先；与学校要求相关或相近的专业。

第四条：身体健康，无传染病及其他疾病。

第三章：录用程序第五条：实习分两类：A、一般实习：以完成毕业实习为目的的实习生。

B、带岗实习：作为学校人员储备而招聘的实习生。

第六条：申请一般实习的学生须提前一周向人事处提出申请，说明自己实习的目的、实习期限、个人简历、联系方式等，并由所在学校开具实习介绍信，经人事处批准后办理实习手续，并安排到相应岗位实习。

第七条：带岗实习生通过人事处面试合格后办理实习手续。

带岗实习生根据学校的岗位要求安排到相应岗位实习，实习结束后根据实习部门和人事处考核的结果，由人事处再次组织面试，择优录用为学校员工。

第八条：实习生须提供以下证明材料：（1）本人身份证原件和复印件；（2）学校开具的介绍信；已毕业者提供毕业证书复印件与学位证书复印件。

第四章：管理规定第九条：实习生须参加学校安排的体检，体检合格后方可正式报到，进入学校实习。

第十条：凡被接纳到我校实习的实习生，都要以人民教师标准严格要求自己，做到学高为师，身正为范。

实习生到校后，要服从学校管理，尊重指导老师的指导意见，严格遵守学校各项规章制度，确保实习活动正常、顺利地进行，高质量地完成实习任务。

第十一条：接受实习生实习的年级，要挑选素质高、责任性强的教师指导实习生的实习活动。

实习活动以听课、批改作业、辅导为基本内容，讲课时间不得超过6课时。

实习课要有充分准备，教案须经指导教师审查、签字，否则不得进行课堂教学。

年级要组织相关教师听课，并进行认真的评价。

第十二条：实习生须严格遵守学校作息时间，按照实习部门工作时间上下班，不得有迟到、早退、无故旷工等行为。

职业学校学生实习管理规定
第一条为规范高等职业学校学生实习活动，保证实习安全，
提高实习质量，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国高等教育法》、《中华人民共和国劳动法》等有关法律、法规，制定本规定。

第二条高等职业学校学生实习活动应符合实习单位的劳动管
理规定和安全生产要求，实习单位应当积极配合学校开展实习活动，为学生提供安全、有序的实习环境。

第三条高等职业学校学生实习活动应经学校实习管理部门审
核通过，学校应当根据学生的实习需求，积极拓宽实习渠道，建立学校实习审核机制，严格审核实习单位的安全条件和实习内容，确保实习安全。

第四条学校应当定期对实习单位进行检查，发现安全隐患及
时督促实习单位整改，对实习单位违反安全管理规定的，应当及时纠正，并将处理结果及时告知学生。

第五条学校应当定期对学生实习情况进行跟踪检查，根据实
习情况及时调整实习内容，做好实习安全管理工作，确保实习质量。

第六条学校应当加强实习学生的法律意识教育，引导学生遵
守实习单位的劳动管理规定和安全生产要求，严禁学生在实习单位违反安全管理规定的行为。

校外（顶岗）实习学生管理制度第一章总则为了全面贯彻教育部《关于全面提高职业院校教育教学质量的若干意见》，规范学生实习工作，使学生实习达到预期效果，结合学校实际，制定本规定。

第一条:学生实习的主要目的是使学生把所学专业知识、专业技能，运用到实际工作中，锻炼提高工作能力。

通过学生实习，全方位了解专业和职业，达到从业基本要求，实现就业零适应期。

第二条:学生实习原则上安排在最后一学年进行，实习时间一般不得少于半年。

根据用人单位的实际，对学生实习时间进行适当调整，但一般应在最后一学年进行。

第二章组织与领导第三条:学生实习工作实行分级管理，分别成立相应的学生实习工作管理机构，负责学生实习工作的指导、管理和实施，保障学生实习工作的顺利进行。

第四条:由教务处、实习管理办公室负责全校学生实习工作的管理。

主要职责是审核各班的学生实习工作计划;检查考核各班学生实习计划的落实情况、管理质量并提出整改意见和建议;组织全校学生实习工作经验交流;保证实习经费;研究解决学生实习管理中的问题;积极推动校企合作，协助我校联系和落实学生实习单位;督促、协助统一办理学生实习期间的学生安全保险;研究解决我校校外实习基地管理机构人员和聘请的实习单位技术骨干、能工巧匠等兼职指导教师的管理和报酬问题;着力推进以就业为目标的学生实习工作。

第五条:各校成立由各班行政主要负责人为组长的学生实习工作小组，负责本校学生实习工作的组织和实施。

主要职责是按照专业培养目标要求，组织制(修)订包括专业顶岗实践教学大纲、指导书、任务书、实践报告格式和分专业的毕业实践考核标准、实施计划等;选派学生实习指导教师;落实学生实习单位;在实习经费保证的条件下积极对学生实习过程进行监督检查;组织学生实习成绩考核和工作总结。

学生实习管理质量标准见附件一。

第六条:学生实习指导教师具体组织和实施学生实习工作，校可选派专业课教师为指导教师或聘请实习单位技术骨干、能工巧匠为兼职指导教师。