投资管理有限公司组建方案

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ⅩⅩⅩⅩ高新技术开发区ⅩⅩ投资管理有限公司

组建方案

2011年9月16日

ⅩⅩⅩⅩ开发

ⅩⅩ投资管理有限公司

筹备框架方案

公司定位:

依托ⅩⅩⅩⅩ基地5000亩土地资源,发挥开发团队的各种资源优势,在内蒙古ⅩⅩⅩⅩ设立投资、资本管理和创新开发为重点的ⅩⅩ(内蒙古)投资管理公司(一下简称“公司”)。

立足点:

立足未来10年内中国经济转型、启动内需的良好宏观经济前景;立足未来10年的北京金融、科技和文化商业机会;立足于未来10年内蒙古ⅩⅩⅩⅩ潜力巨大的开发需求;

核心竞争力:

发挥开发团队人脉资源和资金优势,联合科技、文化、政治精英,适应国家发展进步的脉络,服务社会,把握商机。

组建思路:

在开发团队掌握的高科技项目资源基础上,结合ⅩⅩⅩⅩ的实际情况,把握新的商业机会,重点挖掘浙江财团、内蒙财团、国际财团等三个方面高科技开发渠道,整合现有平台公司,在内蒙古共同发起成立ⅩⅩ投资管理有限公司,集团注册地在内蒙古,在北京设立办事处。

一、成立内蒙古ⅩⅩ投资管理有限公司,与ⅩⅩⅩⅩ管委会达成5000亩一期工业土地开发合作协议,推动ⅩⅩⅩⅩ土地资源开发项目,开拓城市高科技产业整合开发市场。

二、成立科技创新孵化中心,重点开发新能源、民用航空、3D网络应用等划时代的高科技项目。

三、在北京成立协助招商引资的办事处。

公司股本:

第一、公司由三家以上公司联合发起,设立股本1000万元以上,拟实收资本3000万元左右;

第二、股本结构:原始发起人资本型股东51-60%,战略合作方股东(国有企业资源型股东及高端顾问团队)25-35%,管理运营团队(含所有主要同仁)15-20%;

第三、首批资本型发起人股东股本1000万以上,战略合作方和管理运营团队股本待定。

第四、目标是公司(也可分支项目公司)未来五年上市,上市前最大单一股东持股比例不高于44%,国有股东持股比例不超过25%,股东人数不超过A股上市审批人数上限。

公司性质:

有限责任公司

运营原则:

公司发展对所有股东、顾问及同仁规范、务实、高效,实施董事会决策,总经理(总裁)日常负责制。

管理方式:

扁平化公司管理模式,实行项目经理负责制。

激励机制:

第一、明确、公开,充分兼顾市场因素,并按约定规则及时兑现;

第二、所有主要同仁均可能拥有公司股份期权,以贡献利润为主要考量指标,按约定规则办理;

第三、项目净收益的10~15%作为项目奖励,项目的支出和收益实行责权利结合。

公司目标:

第一、三年内完全三到五个开发项目,实现客户、股东、团队的资本增值;

第二、两年建立并完善投资管理团队及运营模式;

第三、五年铸造出中国民营企业群体中的顶级品牌,在中国资本市场树立起一定知名度。

【】最终目标:提升中国民营资本的竞争力和文化层次,使工作和收获成为一件快乐的事业。

附件:一、公司经营管理办法

(建议提纲)

☆树立项目规范的开发方式,采取灵活机动的投资管理策略。

☆建立专业的经营管理团队。

☆规范的公司治理体系、投融资管理体系和项目监控流程。

☆高科技地产开发、低碳经济、精致高效农业、休闲体验、文化产业等产业为投资管理重点。

☆设立投资担保和基金管理平台,为项目融资完善金融工具。

☆尽职、专业、高效、富有激情的运营团队

☆建立完善的激励机制,有效吸引优秀人才为公司可持续发展打下牢固基础。

一、公司控制

有限责任公司,原始投资股东和管理层联合控制公司。

协调好公司大股东和公司管理层的利益关系,达到公司长治久安、和谐共赢的目标。

二、公司基本目标及基本战略

基本目标:公司价值最大化,项目开发及项目投资控股集团化。

基本战略:与城市土地开发融合,创新招商模式,适应时代需要,实现企业价值。

三、公司法人治理结构

公司股东会下设董事长和董事,主要成员由原始投资股东、专业人员担任,负责公司决策及全盘运营和监管。待条件成熟后聘请外部董事、独立董事参与组建公司董事会,主要选择有多年合作基础、德才兼备的人才参与辅助工作。

公司运营,设总裁、执行总裁、行政总裁、投资总监、财务总监,负责执行公司日常工作,各项目公司设立独立的二级管理结构。

公司设立战略发展委员会,组成人员为产业、金融及证券等行业知名专家,负责制定公司发展战略。

四、公司管理部门设置

公司下设三个主要部门:项目运营中心、行政部、财务部,负责公司日常经营管理和监督公司合法合规运营。项目运营中心是集团公司业务核心,主要有项目拓展部、项目建设部、项目融资部、人力资源部、法律部。

三部门职责、22名岗位定编如下:

部门一、项目运营中心(定编16人)

可由公司执行总裁负责,分五个部门,部门设立总经理岗位各1名。

下设:

(一)、项目拓展部(可叫对外投资部)

1、部门职能

由执行总裁直接负责,按公司开发要求,协助总裁推动开发项目前期谈判工作,以及直接参与具有增值收益的项目开发业务。从事项目机会寻求、可行性研究、项目投资报告等投资建议提出,以及合作谈判和政府立项工作,协助立项后整合等方面工作。

2、岗位编制

A、总经理1名

B、高级项目经理2名

3、目前业务

面前主要工作重点:

《ⅩⅩⅩⅩ高科技产业开发园区》项目

(二)、建设管理部

1、部门职能

主要负责已经立项投资到位后,土地开发项目建设的工程管理。

2、岗位编制

A、总经理(建筑师)1名

B、助理1名

(三)融资部(可发起高科技创业投资基金和投资担保公司)

1、部门职能

主要负责公司运营和投资项目融资工作。