公司未交社保证明

公司不交社保免责承诺书
本公司提供以下免责承诺：
1.我们公司未参加社会保险，因此不会向员工缴纳社会保险费。

如果员
工要求参加社会保险，需要自行向社会保险局缴纳费用，公司将不提供任何补贴。

2.在员工离职时，公司不会为员工缴纳社会保险。

员工在离职后，自行
向社会保险局办理社保转移手续。

3.我们公司不承担保险支付责任。

如员工因工作或者其他原因受伤，公
司不负责提供医疗保险、工伤保险及其他险种的赔付。

员工需自行购买相应的保险或承担个人医疗费用。

4.对于违反相关劳动法规的行为，我公司会自行承担法律责任。

如员工
在此类问题上遭受处罚，公司不会进行任何赔偿。

5.如果员工需要提供社保证明或纳税证明等相关文件，公司只会在不违
反法律规定的前提下协助员工申请和办理相应文件，但不会为此进行任何补贴或报销。

以上免责承诺仅与公司与员工之间的关系有关，如果公司与外部合作单位存在合同关系，公司将按照合同规定缴纳相应的社会保险费，员工的权益不会受到任何影响。

请所有入职员工在签署劳动合同之前，仔细阅读本承诺书，并确认在签署劳动合同后，不会再就此事项提出任何异议和要求。

此承诺书为我公司与员工之间的共同约定，双方需认真履行。

如果违反本承诺书，产生的法律后果将由违约方承担。

此承诺书自签订之日起生效，有效期为员工在公司任职期间。

________公司（盖章）
日期：_____年____月____日。

1.用人单位未缴纳医疗保险如何承担责任根据《中华人民共和国社会保险法》：第八十四条用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

第八十七条社会保险经办机构以及医疗机构、药品经营单位等社会保险服务机构以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险基金支出的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金。

处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款；属于社会保险服务机构的，解除服务协议；直接负责的主管人员和其他直接责任人员有执业资格的，依法吊销其执业资格。

根据《中华人民共和国社会保险法》：第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

第二十四条国家建立和完善新型农村合作医疗制度。

新型农村合作医疗的管理办法，由国务院规定。

第二十五条国家建立和完善城镇居民基本医疗保险制度。

城镇居民基本医疗保险实行个人缴费和政府补贴相结合。

享受最低生活保障的人、丧失劳动能力的残疾人、低收入家庭六十周岁以上的老年人和未成年人等所需个人缴费部分，由政府给予补贴。

第二十六条职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险的待遇标准按照国家规定执行。

第二十七条参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。

尊敬的招标单位：您好！我单位在参与贵单位组织的[项目名称]投标过程中，由于[具体原因]，未能按照规定缴纳社会保险费。

在此，我单位对此次事件给招标单位带来的不便表示诚挚的歉意，并就相关情况作如下说明：一、事件背景1. 项目简介：[项目名称]由贵单位组织招标，项目内容为[项目具体内容]，预计总投资[投资额]，工期[工期]，项目地点位于[项目地点]。

2. 投标单位情况：我单位[公司名称]，成立于[成立时间]，主要从事[主营业务]，具有丰富的行业经验和良好的社会信誉。

二、未缴纳社保的原因1. 误操作：在项目投标过程中，由于工作人员对社保缴纳流程的不熟悉，导致在缴纳社保时出现了误操作，未能按时完成社保缴纳。

2. 系统故障：在缴纳社保的过程中，由于社保系统出现故障，导致缴纳信息未能及时更新，从而造成了未缴纳社保的情况。

3. 政策变动：在项目投标前，社保政策发生了一定的变动，我单位在了解政策变动后，及时调整了社保缴纳计划，但在调整过程中未能完全避免此次事件的发生。

三、应对措施及后续整改1. 及时整改：发现未缴纳社保的情况后，我单位立即启动了整改措施，确保后续项目的社保缴纳工作顺利进行。

2. 加强培训：针对此次事件，我单位对全体工作人员进行了社保缴纳流程的培训，确保今后不再发生类似问题。

3. 完善制度：我单位将进一步完善社保缴纳制度，确保社保缴纳工作规范化、制度化。

4. 追加缴纳：为弥补此次未缴纳社保的不足，我单位将按照相关政策规定，及时补缴未缴纳的社保费用。

1. 合规经营：我单位将始终坚持合规经营，严格遵守国家法律法规，确保各项社会保险费用的及时缴纳。

2. 诚信履约：我单位承诺，在今后的合作中，将诚信履约，为贵单位提供优质的服务。

3. 加强沟通：我单位将积极与贵单位沟通，及时解决合作过程中可能出现的问题，确保项目顺利进行。

五、总结此次未缴纳社保事件，我单位深感愧疚。

我们将以此为鉴，进一步加强内部管理，提高服务质量，为贵单位提供更加优质、高效的服务。

1.公司欠社保钱公司欠社保钱，可以要求经济补偿。

公司不缴纳社保可以去劳动仲裁委员会进行投诉，因为国家有相关法律规定：《社会保险法》规定的用人单位的义务主要有两项：一是办理社会保险登记，用人单位应当在成立时向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记，还应当自用工之日起三十日内为职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

二是依法缴纳社会保险费，其中职工基本养老保险、职工基本医疗保险、失业保险的缴费义务由用人单位与职工共同承担，工伤保险、生育保险的缴费义务全部由用人单位承担。

职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位还应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

第十三条缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保险行政部门或者税务机关责令限期缴纳；逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，从欠缴之日起，按日加收千分之二的滞纳金。

滞纳金并入社会保险基金。

《违反行政处罚办法》（1994/12/26）第十七条用人单位无故不缴纳社会保险费的，应责令其限期缴纳；逾期不缴的，除责令其补交所欠款额外，可以按每日加收所欠款额千分之二的滞纳金。

滞纳金收入并入社会保险基金。

2.咨询公司拖欠社保一事首先，劳动法规定，用工必须签订劳动合同和缴纳社保。

所以在工作期间没有签订劳动合同，没有缴纳社保是不符合劳动法的，是应该补缴的。

第二，您手中的离职证明就是工作的证明，每个月的工资收入也是证明。

根据您的情况是可以申请仲裁的。

没签劳动合同的双倍工资，现在您手中没有合同，你们签的这个合同是不生效的。

可以到当地劳动仲裁部门申请仲裁，提供您您离职证明及没有缴纳社保证明，就可以了。

第三，和公司打官司，您没用任何好处。

劳动仲裁会做出有力、于您的判决，快的两三个月，慢了一年半载。

但仲裁只是个裁决，主要还是需要当事人双方协商解决。

如果单位执意不支付双倍工资和缴纳社保，那还有法院一层，这样拖下来几年也完不了。

我办过这样的案子，我是作为企业的人事主管的角度考虑的。

未缴纳社保的劳动仲裁申请书劳动仲裁申请书尊敬的劳动仲裁委员会：我是一名劳动者，目前就职于某公司，在此向贵委员会递交申请，请求对我与公司之间存在的社保未缴纳问题进行仲裁。

一、基本事实自入职以来，公司未按照国家规定将我纳入社保缴费范围，导致我无法享受基本的社会保障权益。

作为一位劳动者，我深知社保的重要性，也了解我应享有的权益，但公司却无视我的权益，在此情况下，我不得不向劳动仲裁委员会递交申请。

二、违法事实1. 公司未按照国家规定及时为我办理社保登记，未将我纳入社保缴费范围，违反了相关劳动法律法规。

2. 公司在招聘和签订劳动合同时没有告知我社保缴纳的具体情况，存在欺诈行为。

3. 公司未依法按时为我缴纳社保费用，严重侵犯了我的权益。

三、权益诉求我诉诸劳动仲裁的目的是为了维护自身的合法权益，要求公司尽快按照规定补缴我应享有的社保款项，并对其违法行为进行相应的惩处。

1. 公司应按照规定补缴应纳入社保的费用，并尽快办理社保手续，保障我的合法权益。

2. 公司应支付相应的滞纳金，补偿我因社保问题带来的经济损失。

3. 公司应向我公开道歉，恢复我的声誉。

四、证据陈述1. 我的劳动合同和工资单，证明我与该公司存在劳动关系，同时也证明该公司没有按照规定为我办理社保。

2. 同事的证言，证明了公司存在欺诈行为，并且多位同事也未被纳入社保范围。

3. 相关的社保政策文件和规定，证明了公司的违法行为。

五、拟请仲裁的理由1. 公司未按照规定办理社保手续，涉嫌违反《劳动合同法》、《社会保险法》等法律法规。

2. 公司未向我进行充分告知，存在欺诈行为。

3. 公司不按时向我缴纳社保费用，损害了我应享有的合法权益。

六、附言我对劳动仲裁委员会的公正、公平、公开的判断有着充分的信心，并相信法律会给予我应有的保护。

同时，我也希望通过这次仲裁，能够起到警示企业依法办事、守护员工权益的作用，维护劳动者的合法权益，打造和谐、稳定的劳动关系。

特此申请。

申请人：XXX联系电话：XXX日期：XXX。

无社保证明模板第一篇:《社保证明模板(新)》社保证明XXXX社保局：为办理广州公共资源交易中心企业库资料备案事宜，我单位需向其提供以下人员的参保情况，请协助办理。

企业名称：XXXX备注：1.社保证明必须由申报企业购买，不允许上级公司或子公司购买；社保证明上须加盖社保机构印章；2.购买的险种必须包含养老保险在内的至少3个险种（如养老、医疗、失业、工伤、生育），不能只是养老保险；3.参保时间必须是近一个月社保证明（申请备案的当月或上一个月）。

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -2021 证明字第号四川省单位（个人）基本养老、工伤、生育保险参保缴费证明杜江：兹证明 (个人)个人身份证号：已参加了：此证明用于参保缴费证明事宜。

市社会保险事业管理局二0一五年五月八日参照格式：关于社保缴纳情况的说明公司领导：本人（身份证号：）于年*****公司，原因，无法在公司所在地进行社保缴纳，特此说明，并保证不发生与*****公司发生社保纠纷。

特此说明。

（请手写此说明，签字按手印，寄送至人力资源部，谢谢。

）姓名：日期：证明兹有(单位名称) ，(单位编码: )职工等在重庆市九龙坡区社会保险局参加社会保险。

特此证明人员名单如下：公司名称并盖章年月日（社保局盖章）社保证明格式社会保险证明样式(参考)证明×××单位员工×××，男，(身份证号：××××××××××××××××××)，自××××年××月至今在我处办理社会保险(包括：养老保险、医疗保险、失业保险)。

员⼯不交社保的说明如何写？员⼯不交社保的说明的书写应当包括：⾸先确切员⼯的姓名，⾝份信息，何时进⼊公司⼯作，⼯资、奖⾦等收⼊情况，以及作为社保部门要求公司补缴社保的依据，其次应当写清楚具体明确的不交社保的原因，最后说明员⼯⾃愿承担⼀切风险。

⼀、员⼯不交的说明如何写？(单位名称)：　本⼈因为已在其他单位购买了或者经济困难，⽆⼒承担⾃⼰应当承担部分的社会保险费或者其他原因：，故特向贵单位申请不为本⼈购买社会保险(包括、养⽼、医疗、⽣育、失业等项保险在内)。

本⼈清楚因本⼈拒绝⽀付⾃⼰承担部分的社会保险费，将导致贵单位亦不能缴交单位应付部分的保险费，本⼈不需贵单位返还或补缴，且本⼈清楚该⾏为将存在或引起的法律后果或风险，该责任、后果或风险由本⼈⾃愿承担，⽽与贵单位⽆关。

特此申请。

申请⼈： 号码： ⽇期：⼆、⽤⼈单位缴纳社会保险的总原则1、⽤⼈单位应当⾃成⽴之⽇起三⼗⽇内凭、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

社会保险经办机构应当⾃收到申请之⽇起⼗五⽇内予以审核，发给社会保险登记证件。

2、⽤⼈单位的社会保险登记事项发⽣变更或者⽤⼈单位依法终⽌的，应当⾃变更或者终⽌之⽇起三⼗⽇内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。

3、⽤⼈单位应当⾃⽤⼯之⽇起三⼗⽇内为其职⼯向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

4、⽤⼈单位应当⾃⾏申报、按时⾜额缴纳社会保险费，⾮因不可抗⼒等法定事由不得缓缴、减免。

职⼯应当缴纳的社会保险费由⽤⼈单位代扣代缴，⽤⼈单位应当按⽉将缴纳社会保险费的明细情况告知本⼈。

5、⽤⼈单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上⽉缴费额的百分之⼀百⼀⼗确定应当缴纳数额，缴费单位补办申报⼿续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。

三、员⼯个⼈原因不愿购买社保企业如何处理？缴纳社保是单位和个⼈的义务和权利，因此，如果这个员⼯⾃⼰在成都当地购买了社报导致企业⽆法正常履⾏社会责任和义务的，企业不应录⽤该员⼯。

1.员工自愿不补缴试用期社保的说明怎么写写了也是没有法律效力的，因此没有必要写。

2.试用期内未缴纳社保的用人单位,如果要求补缴有没有法律依据可以要求补缴社保，有法律依据。

职工在试用期内，单位和职工应该按照有关规定按时缴纳五险一金，试用期属于合同期内。

对于五险一金，缴费单位和个人应当以货币形式按时足额缴纳，个人应缴纳部分，由所在单位从本人工资中代扣。

依据《社会保险法》规定，企业有责任和义务为员工参加五险：养老、医疗、失业、工伤、生育保险。

根据《住房公积金管理条例》第十五条规定，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。

3.实习期正好满一个月,没签劳动合同没交社保,公司以我不能胜任为由你好！试用期内用人单位可以证明劳动者不合格的可以解除劳动合同关系，社保在30天内未缴纳的是在合理的范围内，参照《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；参照《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

所以，按目前的情况，你得不到用人单位的补偿。

4.试用期公司不缴纳社保劳动合同法规定，第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。

试用期包含在劳动合同期限内。

劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

-----------一同保。

起诉单位不交社保证据需要哪些？起诉单位不交社保证据需要的有，⽤⼈单位与劳动者之间的劳动合同；以及还有⼯资单和⼯资的流⽔，同时还需要有劳动者⼊职的时间，只能够证明双⽅是有合法的劳动关系就可以⾛诉讼的⽅式。

⼀、起诉单位不交需要哪些？需要准备以下证据：1)(证明⾃⼰与单位存在)。

2)单或⼯资流⽔(证明应该给⾃⼰缴纳的)，⼊职时间和离职时间(证明补缴社保的时间)。

《》第⼆⼗三条规定，职⼯应当参加职⼯基本，由⽤⼈单位和职⼯按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。

⽆雇⼯的个体⼯商户、未在⽤⼈单位参加职⼯基本医疗保险的⾮全⽇从业⼈员以及其他灵活就业⼈员可以参加职⼯基本医疗保险，由个⼈按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

⼆、⽤⼈单位逾期未缴社保的处罚有哪些？⽤⼈单位逾期未缴纳的处罚：⽤⼈单位逾期仍未缴纳或者补⾜社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银⾏和其他⾦融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关⾏政部门作出划拨社会保险费的决定，书⾯通知其开户银⾏或者其他⾦融机构划拨社会保险费;⽤⼈单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该⽤⼈单位提供担保，签订延期缴费协议;⽤⼈单位未⾜额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请⼈民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。

三、公司缴纳社保需要什么资料？1.、批准成⽴证件或其他核准执业证件原件及复印件。

2.组织机构统⼀代码证书原件及复印件。

3.复印件。

4.社会保险登记表(可在窗⼝领取需加盖单位公章)。

综合上⾯所说的，单位不交社保这种⾏为完全违反了《》，⽽且也会给劳动者利益带来很⼤的损失，只要存在此⾏为劳动者是可以利⽤起诉的⽅式来进⾏解决双⽅的纠纷，但前提⼀定要有合法的证据，只有证明双⽅有劳动关系，法院才会受理⾃⼰的案件。

公务员未参保证明
1、社会保险缴纳证明是指由社保局出具的缴费清单，详细载明你的电脑号、身份号、参保起止时间及缴费金额。

2、社会保险缴纳证明是由社会电脑系统打印出来并加盖社保局公章才有效。

不可伪造。

3、到社会保险缴纳地的社保机构开具。

为劳动者缴纳社保费是用人单位的义务，你可以要求单位补交的。

若不成，你向劳动行政部门投诉。

《劳动法》第一百条规定:用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的，可以加收滞纳金。

公司领导:
本人(身份证号:)于年*****公司，原因，无法在公司所在地进行社保缴纳，特此说明，并保证不发生与*****公司发生社保纠纷。

特此说明。

(请手写此说明，签亨按手印，寄送至人力资源部，谢谢。

)
姓名: 日期:
不缴纳社保证明模板
本人于____年____月____日进入公司工作，入职后公司要给本人缴纳社会保险，但本人已在____参保，由于特殊原因不能停缴，特申请不缴纳社会保险。

现本人郑重声明:因我没有停保，致无法按国家法律规定为我缴纳社会保险，由此产生的后果及责任由我承担。

公司已将社会保险费中我个人因缴纳部分发放给我，若将来公司替我补交相关社会保险费用，我愿将个人缴纳部分退还给公司。

申请人: ____ ____年____月____日。