营销中心管理培训生培养方案

营销中心管理培训生培养方案

1

2020年4月19日

营销中心管理培训生培养方案

一、目的

1.公司方面:建立系统性的培养计划,为满足公司快速发展和业务扩张所带来的人员需求,优化公司人员结构,构建公司人才梯队,特经

过校园招聘周期性选拔具有可塑造性的大学生,经过全方面的培养,使其具备合格职业素养,并能独立承担岗位职责的具有”狼性”的营销人才.从而为中心的发展提供后备人力资源,已达到公司储备人才,开发人才的战略.

2.管理培训生方面: 经过系统性管理培训方案的建立,使管理培训生明确各阶段需要完成的任务和达到的目标.持续提升管理培训生的综合能力,为其进一步发展提供资源和平台.

二、适用范围

本方案适用于各大区城市所在地本科院校次年毕业学生及应届毕业生.

三、招聘选拔方式

(一)招聘准备:

1.统计招聘需求

1.1 各部门根据用人需求填写《人员增补表》,做出人员需求申请,总经理批准后交由营销中心综合管理部人力资源备案复核.