《全旗“两学一做”学习教育百分制考核细则(基层党组织)》

乡镇党政办两学一做党员学习检查评价考核制度
一、阶段检测
党支部成立督促检查组，对党员的学习记录、心得体会每周抽查一次，每半月检查一次，并签注检查意见，将检查情况在党员大会上通报，对没有完成学习任务的党员及时进行督促，并进行补课。

通过督促检查，做到学习人员、学习内容、学习时间、学习措施“四落实”，确保了学习效果。

二、学习评价
1.党支部定期组织党员学习成效的自查自评工作，每
名党员对当前学习内容在深刻领会和全面吸收方面进行“回头看”，并认真撰写自查自评总结，明确各自整改方向。

2.党支部每季度召开一次会议，组织党员对各自的学习情况进行汇报，让大家提出意见和建议，由党支部汇总后作出全面、准确的评价意见，并提出今后努力的方向，及时反馈给党员本人。

3.党支部对党员的学习和评议情况，在一定范围内通报，并进行满意度测评，对达不到要求的，限期“补课”。

三、年终考核
党支部根据平时检查和每年两次的意见评价意见，并结合群众满意度测评，对党员坚持学习制度、完成学习任务的情况以及运用理论指导工作，加强党性锻炼方面
的情况进行一年一次的考核，并将考核情况作为党员干部年终考核和奖优罚劣的重要依据。

四、学习奖惩
党组织根据年终考核情况，对在学习中取得显著成绩的党员给予一定的表彰奖励，对后进的党员，采取有效措施，进行通报批评，责令限期改正。

20XX年8月13日。

文化视野465如何将“两学一做”学习教育常态化制度化同党建思想政治工作量化考核工作有机结合马 辉 中铁北京工程局集团第一工程有限公司摘要：为了全面贯彻党的十九大精神，积极推进全面从严治党向基层延伸，切实落实公司党委关于深化全面从严治党和加强改进探索实践项目党建工作的通知，推动管党治党主体责任在生产一线落地生根，进一步夯实全面从严治党的基础，强化落实十九大和十九届中央纪委二次全会精神全面从严治党向基层延伸的新部署、新要求，结合项目党支部工作开展的实际，就如何将“两学一做”学习教育常态化制度化同党建思想政治工作量化考核工作有机结合，做如下思考。

关键词：“两学一做”；党建思想政治工作；量化考核工作中图分类号：D267 文献识别码：A 文章编号：1001-828X(2018)028-0465-01一、从讲政治的高度深刻领会推进“两学一做”教育常态化制度化的重大意义党章是管党治党的总章程，党规是党员思想和行为的具体遵循，做合格党员是对每名党员最基本的要求。

实践证明，开展“两学一做”学习教育，是推进思想建党、组织建党、制度治党的有力抓手，是不断加强党的思想政治建设的有效途径，是全面从严治党的基础性工程，必须坚持不懈抓下去。

二、推进“两学一做”常态化制度化，是落实党建标准化的基础2016年10月10日至11日《全国国有企业党的建设工作会议》在北京召开。

习近平总书记指出，坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。

推进“两学一做”学习教育常态化制度化，作为“三会一课”的基本内容，就是要不断增强党组织和党员政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，不断增强党的自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，确保党的组织充分履行职能、发挥核心作用，让支部成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒，确保党员领导干部忠诚干净担当、发挥表率作用。

创建标准化党支部（百分制）考核细则(1)(1)创建标准化党支部（百分制）考核细则目标考核项目考核内容评分说明自查分考核分好的班子?16分?班子健全（4分）①支部委员会一般设委员3-5人，设书记1人，必要时设副书记1人;党员人数３人以上7人以下的支部，只设书记1人，必要时增设副书记1人。

(2分)②班子成员出缺时，及时调整充实。

(2分)①党员人数7人以上未设立支委会的扣1分，未设书记的扣1分，委员超过规定人数的扣分。

②支部书记、副书记缺额未及时充实的扣1分。

支部书记作用突出（4分)①支部书记政治素质好，能认真贯彻执行党的路线、方针、政策及上级党组织的各项决议。

善于做思想政治工作，有能容人、能容事的宽阔胸怀，群众基础好。

(2分)②支部书记工作能力强，能认真落实上级党组织布置的工作任务，掌握主要生产工序、生产流程，参与单位管理。

(2分)①贯彻落实一般的扣分，落实不好的不得分。

②完成任务一般的扣1分，差的不得分。

班子团结廉洁（8分）①支部委员分工明确，责任落实；能够正确处理业务工作与支部工作的关系。

(2分)②支部委员会每年召开一次组织生活会，按“会前、会中、会后”三阶段要求，严把质量关。

(2分)③坚持民主集中制原则，重大问题坚持集体研究决定，工作协调，有战斗力。

(2分)④支部班子成员廉洁自律，以身作则。

(2分)①支委分工不够明确，业务工作和支部工作关系处理不够好的扣1分；支委没有分工，业务工作和支部工作“两张皮”的不得分。

②程序不完整的扣1分，没有召开组织生活会的不得分。

③群众有意见的扣1分；班子不团结、群众意见大的扣2分。

④班子成员中有违规违纪的不得分。

好的党建室?6分?建设一个设施配套、功能健全的党某某（6分）①各支部要有专门党某某(2分)②“党建活动室”要宽敞明亮、卫生整洁、布局合理、装饰大方。

入党誓词、党员权利和义务等制度上墙，建有“学习园地”，配备党旗。

(2分)③“党建活动室”要功能健全、设施配套、多媒体等声像教育设备先进。

基层考核细则基层考核细则一、班子建设101、支部中心组学习51、支部中心组学习每月一次；2、支部中心组学习采取自学和集中学习相结合的方式；集中学习要有学习记录。

3、每年至少组织一次学习交流。

1、每月少一次扣1分;2、每月出勤率少于80%每次扣1分；3、无学习记录扣1分；4、无学习交流扣1分。

2、支部民主生活会51、每年召开一次支部XX政班子民主生活会；2、XX政班子成员写出个人述学、述职小结；3、支部XX政班子民主生活会严格按“三步曲”要求，会前征求意见，会中开展批判与自我批判、会后落实整改措施，并在本支部范围内通报。

1、没开民主生活会扣5分；2、XX政班子成员无个人小结每人次扣1分；3、没有按“三步曲”要求，每缺一项扣2分；4、整改内容未在规定时间内完成扣2分；二、自身建设101、工作布置落实情况51、认真落实XX委和部门布置的工作；2、按时上报季度工作报表；1、对XX委和部门布置的工作落实不力，工作拖拉，每一次扣1分；2、季度工作报表上报不及时扣1分；2、支部建设51、按时完成支部换届改选；2、支委班子分工明确；3、有年度工作计划和小结；4、定期研究和支持工团工作；5、建立安全思想政治工作保障体系1、未按时完成支部换届改选扣5分；2、支委班子分工不明确扣1分；3、无支部年度工作计划和小结，扣2分；4、不支持工团工作扣1分。

5、未建立安全思想政治工作保障体系的扣1分；三、XX员教育治理151、81、支委会每月召开一次有记录；2、支部大会每年不少于两次，有记录；3、XX小组会每月召开一次有记录；4、XX课教育每半年一次有记录；1、支委会每少一次扣1分；2、支部大会未召开的扣4分；3、XX小组会每少一次扣1分；4、XX课教育每少一次扣2分；2、XX员专题组织生活会71、XX员专题组织生活会按XX小组为单位每年一次（原则要求有支部委员参加）；2、会前每位XX员要征求XX员群众意见，并写出个人学习工作小结；3、会中开展批判与自我批判，会后落实整改措施。