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酒店经营管理合同7篇篇1甲方（业主）：_________，身份证号：_________，联系方式：_________。
乙方（经营者）：_________，身份证号：_________，联系方式：_________。
根据相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就酒店经营管理事宜达成以下协议：一、合同标的本合同标的为甲方所有的酒店，位于_________，具体包括但不限于以下设施和设备：_________。
二、经营期限本合同的经营期限为_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
三、经营方式1. 乙方负责酒店的日常经营管理，包括但不限于以下几个方面：（1）酒店人力资源管理；（2）酒店财务管理；（3）酒店市场营销；（4）酒店客户服务；（5）酒店安全管理；（6）酒店日常运营维护。
2. 乙方应按照法律法规和行业标准，制定并执行酒店经营计划和管理制度，确保酒店业务的顺利进行。
3. 甲方有权对乙方的经营行为进行监督和检查，确保乙方的经营活动符合法律法规和合同约定。
四、收益分配1. 乙方在经营过程中所产生的收益，应按照以下比例进行分配：甲方占_________%，乙方占_________%。
2. 收益分配的具体时间和方式如下：每年进行一次收益分配，由乙方将应分配给甲方的收益款项汇入甲方指定的银行账户。
3. 乙方在经营过程中所产生的亏损，应由乙方自行承担。
甲方对乙方的亏损不承担任何责任。
五、违约责任1. 甲乙任何一方违反本合同约定，应承担违约责任。
具体违约责任如下：违约方应赔偿守约方的全部损失，包括但不限于直接损失和间接损失。
2. 乙方在经营过程中违反法律法规和行业标准，导致甲方受到损失的，乙方应承担全部赔偿责任。
3. 甲方在监督乙方经营过程中发现乙方有违法行为，应及时向相关监管部门举报，并有权要求乙方承担相应的法律责任。
酒店托管协议（整体委托管理）8篇篇1本协议于____年____月____日由以下两方签订：甲方：（酒店业主名称）乙方：（酒店托管公司名称）鉴于甲方拥有并运营一家酒店，现决定将其整体委托给乙方进行专业管理，经双方友好协商，达成如下协议：一、协议范围1. 乙方同意接受甲方的委托，对甲方所拥有的酒店进行全面托管管理，包括但不限于酒店的运营、财务、人力资源、市场营销、客户服务、物资采购等方面。
二、委托期限2. 本协议的委托期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
协议期满，经双方协商一致，可续签本协议。
三、经营目标3. 乙方应积极管理酒店，提高服务质量，实现以下经营目标：（1）年度营业收入增长目标；（2）客户满意度提升目标；（3）成本控制及利润目标；（4）其他具体目标。
四、管理职责4. 乙方作为受托方，应承担以下管理职责：（1）制定并执行酒店经营策略；（2）负责酒店日常运营管理；（3）组建并管理团队；（4）制定并执行财务及预算计划；（5）负责市场营销及客户关系管理；（6）其他与酒店运营相关的职责。
五、费用与支付5. 甲方应按照以下约定向乙方支付管理费用：（1）基本管理费：每月支付____元；（2）业绩奖励：根据年度经营业绩，给予乙方一定比例的奖励；（3）其他约定：如存在其他约定，双方应另行签署补充协议。
6. 支付方式：甲方应于每月的____日前将基本管理费支付给乙方。
业绩奖励及其他约定款项的支付时间和方式，按照双方约定执行。
六、保密条款7. 双方应对本协议的内容以及在执行本协议过程中获知的对方商业秘密、技术秘密等信息进行保密，未经对方书面同意，不得向第三方泄露。
七、违约责任8. 若任何一方违反本协议的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
八、协议终止与解除9. 本协议在以下情况下可以终止或解除：（1）协议期满，双方未续签；（2）双方协商一致，书面解除本协议；（3）一方严重违约，另一方有权解除本协议；（4）发生不可抗力，导致本协议无法继续履行。
酒店全权委托管理合同协议书范本6篇篇1甲方（委托方）：[公司名称]乙方（受托方）：[公司名称]鉴于甲方对[酒店名称]拥有所有权，并希望对该酒店进行全权委托管理，以优化经营、提升管理水平和经济效益。
为此，甲、乙双方经过友好协商，达成如下协议：一、委托管理事项1. 甲方将[酒店名称]的全部管理权委托给乙方，包括但不限于以下事项：（1）酒店的日常运营管理；（2）酒店的市场营销与品牌推广；（3）酒店的财务管理与成本控制；（4）酒店的人事管理与培训；（5）酒店的安全管理与应急处理。
二、管理期限1. 本合同的委托管理期限为[具体年数]年，自[起始日期]起至[终止日期]止。
2. 双方可协商续签或提前解除本合同。
三、管理目标1. 乙方应在委托管理期限内，通过优化经营、提升管理水平等方式，实现以下目标：（1）提高酒店的经济效益和市场竞争力；（2）改善酒店的服务质量和顾客满意度；（3）降低酒店的经营成本和费用。
四、管理原则和方法1. 乙方应遵循以下管理原则和方法：（1）坚持合法经营，遵守国家法律法规和行业标准；（2）注重市场导向，以顾客需求为中心，提供优质服务；（3）实行成本管控，降低经营成本，提高经济效益。
五、双方的权利和义务1. 甲方的权利和义务：（1）甲方有权对乙方的管理进行监督和指导；（2）甲方应按时向乙方支付委托管理费用；（3）甲方应协助乙方进行酒店的管理和运营。
2. 乙方的权利和义务：（1）乙方有权要求甲方履行本合同约定的义务；（2）乙方应按时向甲方提交管理报告和财务报表；（3）乙方应完成甲方委托的管理事项，并达到预定的管理目标。
六、违约责任及赔偿金额的计算方法1. 甲方或乙方如违反本合同的约定，应承担违约责任。
违约方需向守约方支付违约金，并赔偿由此造成的全部损失。
违约金的数额为合同总金额的[具体比例]%。
如果违约金不足以弥补全部损失，违约方还需承担额外的赔偿责任。
2. 对于因违约方过错造成的损失，守约方有权要求违约方承担全部赔偿责任。
酒店管理服务合同范本 甲方（酒店业主）： 姓名：______________________ 地址：______________________ 联系电话：______________________ 身份证号码/营业执照号码：______________________ 乙方（酒店管理公司）： 公司名称：______________________ 地址：______________________ 联系电话：______________________ 营业执照号码：______________________ 一、酒店概况 酒店名称：______________________ 酒店地址：______________________ 酒店规模：______间客房，______个餐厅，______个会议室等（具体设施和规模根据实际情况填写） 二、服务内容 1. 酒店运营管理：乙方负责酒店的日常运营管理，包括但不限于客房预订、接待服务、餐饮服务、会议服务、康乐服务等，确保酒店的正常运营。 2. 人员管理：乙方负责招聘、培训和管理酒店的员工，制定员工薪酬福利政策，确保员工的服务质量和工作效率。 3. 市场营销：乙方负责制定酒店的市场营销策略，开展市场推广活动，提高酒店的知名度和市场份额。 4. 财务管理：乙方负责制定酒店的财务预算，管理酒店的财务收支，确保酒店的财务状况良好。 5. 物资管理：乙方负责管理酒店的物资采购、库存管理和使用，确保物资的合理配置和节约使用。 三、服务期限 本合同的服务期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。服务期限届满后，双方如无异议，则本合同自动延续______年。 四、服务费用及支付方式 1. 服务费用：甲方应向乙方支付的服务费用为酒店营业收入的______%，作为乙方提供酒店管理服务的报酬。 2. 支付方式：甲方应在每月的______日前，将上月的服务费用支付给乙方。乙方应在收到服务费用后，向甲方提供正规的发票。 五、酒店营业收入及财务管理 1. 酒店营业收入：酒店的营业收入包括但不限于客房收入、餐饮收入、会议收入、康乐收入等，由甲方负责收取和管理。 2. 财务管理：乙方应建立健全酒店的财务管理制度，定期向甲方提供财务报表和财务分析报告，确保酒店的财务状况透明和规范。 六、酒店设施设备及维护 1. 酒店设施设备：酒店的设施设备包括但不限于客房设施、餐饮设施、会议设施、康乐设施等，由甲方负责投资和购置。 2. 维护保养：乙方负责酒店设施设备的日常维护保养，确保设施设备的正常运行。如设施设备需要维修或更换，乙方应及时通知甲方，由甲方负责安排维修或更换事宜，费用由甲方承担。 七、双方的权利和义务 1. 甲方的权利和义务 甲方有权对乙方的管理服务工作进行监督和检查，提出意见和建议。 甲方应按照本合同的约定，及时向乙方支付服务费用。 甲方应提供酒店的相关资料和信息，协助乙方开展管理服务工作。 甲方应尊重乙方的管理意见和建议，积极配合乙方的管理工作。 2. 乙方的权利和义务 乙方有权按照本合同的约定，对酒店进行管理和运营。 乙方应按照专业的管理标准和规范，为甲方提供优质的酒店管理服务。 乙方应定期向甲方汇报酒店的经营管理情况，接受甲方的监督和检查。 乙方应保守酒店的商业秘密，不得泄露酒店的相关信息。 八、合同的解除和终止 1. 双方协商一致，可以解除本合同。 2. 如一方违反本合同的约定，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。 3. 如因不可抗力等不可预见、不可避免的原因，导致本合同无法履行或部分无法履行，双方应协商解决。如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。 4. 本合同期满后，双方如无异议，则本合同自动延续。如一方不愿意继续合作，应在本合同期满前______个月书面通知对方，本合同期满后自动终止。 九、违约责任 1. 如甲方未按照本合同的约定，及时向乙方支付服务费用，每逾期一天，甲方应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。 2. 如乙方未按照本合同的约定，为甲方提供酒店管理服务，导致酒店的经营管理出现问题，乙方应承担相应的赔偿责任。 3. 如双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。 十、争议解决 本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方在履行本合同过程中如发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。 十一、其他条款 1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。 2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。 3. 本合同自双方签字（盖章）之日起生效。 甲方（签字/盖章）：______________________ 日期：______年______月______日 乙方（签字/盖章）：______________________ 日期：______年______月______日
酒店经营管理合同范文8篇篇1甲方（投资方）：__________乙方（酒店运营管理方）：__________根据中华人民共和国有关法律法规，甲乙双方本着公平、公正、互利的原则，就甲方投资经营的酒店（以下简称“酒店”）的管理事项达成如下协议：一、合同宗旨本合同旨在明确甲乙双方在酒店经营管理过程中的权利和义务，确保酒店业务规范、高效、可持续发展。
二、合同期限本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年。
三、酒店基本情况酒店名称：__________酒店地址：__________酒店规模：__________客房，以及其他附属设施。
四、甲方的权利和义务1. 甲方拥有酒店的所有权，负责酒店的固定资产投入和重大事项决策。
2. 甲方有权对乙方的经营管理活动进行监督，确保酒店的业务规范运营。
3. 甲方应提供酒店经营所需的证照，支持乙方办理相关证照手续。
4. 甲方应保障酒店经营所需的土地使用权、房屋产权等合法权利。
五、乙方的权利和义务1. 乙方负责酒店的日常经营管理，享有酒店的管理权。
2. 乙方应制定并执行酒店的经营策略，努力提高酒店的业务水平和服务质量。
3. 乙方应建立健全酒店管理制度，确保酒店的运营安全和员工权益。
4. 乙方应按时向甲方提交酒店经营报告，如实反映酒店的经营状况。
5. 乙方应合理使用酒店资产，防止资产流失和浪费。
6. 乙方应对酒店的财务状况负责，确保酒店的财务透明和合规。
六、经营管理1. 乙方应根据市场需求和酒店实际情况，制定酒店的经营计划和预算。
2. 乙方应积极拓展酒店业务，提高酒店的知名度和市场占有率。
3. 乙方应加强对酒店员工的管理和培训，提高员工的服务质量和工作效率。
4. 乙方应建立健全酒店的财务管理制度，确保酒店的财务安全和合规。
5. 乙方应与甲方保持密切沟通，及时汇报酒店的经营情况和重大问题。
七、合同变更与解除1. 本合同一经签字，双方应严格遵守，不得随意变更。
如确需变更，应经双方协商一致，并书面签订补充协议。
酒店管理协议书合同7篇篇1甲方（酒店方）：____________________地址：______________________________联系电话：__________________________法定代表人：______________________乙方（管理方）：____________________地址：______________________________联系电话：__________________________法定代表人：______________________鉴于甲方对酒店业务的运营需求及乙方在酒店管理经验与技术上的优势，双方经过友好协商，就甲方委托乙方进行酒店管理的相关事宜达成如下协议：一、协议目的甲乙双方同意，由乙方对甲方酒店进行全面管理，包括但不限于酒店运营、服务质量提升、财务管理、市场营销等方面，共同提升酒店业绩和品牌影响力。
二、合作期限本协议的期限自签订之日起至完成约定合作事项为止。
合作期限届满前，经双方协商一致，可提前终止或续签本协议。
三、管理内容1. 乙方负责甲方的酒店整体运营策划和管理，包括但不限于制定经营策略、优化服务流程等。
2. 乙方负责酒店服务质量提升，确保酒店服务达到行业标准及客户需求。
3. 乙方负责酒店的财务管理，包括但不限于预算编制、成本控制等。
4. 乙方负责酒店的市场营销策划和推广工作，提高酒店品牌知名度和市场占有率。
5. 乙方负责协助甲方处理酒店突发问题，确保酒店运营正常进行。
四、双方责任与义务1. 甲方责任与义务（1）提供乙方充分的酒店管理权限和必要的工作支持。
（2）确保酒店设施设备正常运行，保障乙方管理团队的合法权益。
（3）按照约定支付乙方的管理费用及其他费用。
2. 乙方责任与义务（1）全面负责酒店的管理和运营策划工作。
（2）确保酒店服务质量达标，提高客户满意度。
（3）遵守国家法律法规和行业标准，维护酒店声誉。
（4）按时向甲方汇报工作进展和业绩情况。
酒店托管协议（整体委托管理）7篇篇1甲方（委托方）：____________________乙方（受托方）：____________________鉴于甲方拥有一座酒店，并有意将该酒店全权托管给乙方进行整体委托管理，经双方友好协商，达成如下协议：一、协议目的甲方同意将其所拥有的酒店整体委托给乙方管理，由乙方负责酒店的日常运营、市场推广、财务管理、人力资源管理等事务，以改善酒店的经营状况，提升酒店的市场竞争力。
二、委托管理事项1. 甲方将酒店的全部经营管理权委托给乙方，包括但不限于前台接待、客房管理、餐饮管理、康体娱乐管理、市场营销等。
2. 乙方负责酒店的日常运营管理，制定营销策略，提高酒店的市场知名度和客户满意度。
3. 乙方负责酒店的财务管理，建立健全的财务制度，确保酒店的财务安全。
4. 乙方负责酒店的人力资源管理，制定并执行人力资源政策，保障员工的合法权益。
5. 乙方需遵守国家法律法规，不得违法经营。
三、委托管理期限本协议自双方签署之日起生效，有效期为____年。
协议期满后，经双方协商一致，可续签本协议。
四、权利义务1. 甲方有权了解酒店的经营管理情况，并有权对乙方的管理行为进行监督和评估。
2. 乙方有权在酒店经营范围内开展各项业务，并有权获得相应的管理报酬。
3. 乙方应尽职尽责，妥善管理酒店，确保酒店的正常运营。
4. 乙方应遵守国家法律法规，遵守行业规范，维护甲方权益。
5. 乙方应定期向甲方报告酒店的经营状况和管理情况。
五、违约责任1. 若乙方违反本协议的任何条款，甲方有权要求乙方承担违约责任。
2. 若因乙方的过错导致酒店遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任。
3. 若甲方违反本协议的任何条款，乙方有权要求甲方承担违约责任。
六、争议解决如双方在执行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、其他条款1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
酒店管理合同
第一章 总则
第一条 为了能采取专业和科学先进的经营管理方法，提高酒店的
管理水平和服务质量，增强市场的竞争力，使 成为 省内具有国际水准
的酒店。经过友好协商特定立本合同。
第二条 合同双方：
甲方（业主）：
企 业 性 质：
法 定 地 址：
法 人 代 表：
乙方（管理公司）：
企 业 性 质：
法 定 地 址：
法 人 代 表：
甲方同意依照本合同的规定，委托乙方对甲方所有的 酒店（以下
简称酒店）客房及有关部位进行经营和管理，同时负责整个酒店及餐
厅、休闲广场的协调管理。乙方同意依照本合同的规定，接受甲方委
托，进行相应的经营和管理（有关物业管理委托协议另行签订）。
第二章 定义
第三条 除非本合同另有规定，本合同中有关名词的定义，按本条
规定为准。
“酒店”是指位于 酒店，包括但不限于：
1、（套）有卫生间的客房。
2、酒店所拥有的大堂、会议室、商务中心等。
3、酒店所拥有的各类酒店自用办公用房、员工宿舍]停车场及有关
建筑物。
4、酒店对所拥有的客房、大堂、各类办公用房、员工宿舍、停车
场及有关建筑物所占用的土地、空地、绿地等全部已依法取得的土地使
用权。
6、酒店所拥有的全部家具、装置及营运物品，包括但不限于：
⑴所有家具、陈设及布置，包括客房、公共场所的家具、地毯、墙
饰、灯具和其他物品。
⑵酒店客房经营所需的所有设备。
⑶所有的车辆和运输设备。
⑷所有营运物品，包括工具、器皿、布草、制服、瓷器、玻璃器
皿、银器及类似物品。
⑸其它配套物品。
“会计年度”本合同所指的会计年度，与公历年度一致。。
第四章 甲方的权利和义务
第七条 甲方董事会是领导酒店经营管理的最高权力机构，在本全
同中履行的主要权责：
1、审批乙方提交的酒店年度经营计划方案和年度财务预算、决算
以及酒店各项管理制度。
2、对酒店的经营管理状况包括财务状况、费用控制、资产保全等
方面有知情权、建议权、监督权，审查批准酒店的各项管理制度。
3、随时对酒店财务进行审计，但应事先通知乙方，并不影响酒店
的政党经营管理。
4、审查批准酒店扩建、改建、大修理计划以及固定资产的更新改
造方案。
5、委派一名业主代表，配合、协调和监察酒店相关的经营管理活
动，同时委派一名总会计师按照会计的规定，负责处理酒店资金方面的
动作并监督财务及物品采购工作。
6、如果甲方认为必要，有权在酒店的财务、采购等重要经济岗位
安排工作人员，但安排的人员应服从酒店的正常管理。
7、在收到乙方提交的年度财务报告后，有权委托会计事务所对乙
方的经营情况进行年度审计，并于60日内出具审计报告。
8、提供酒店经营所需的流动资金。流动资金数额由双方议定。
9、提供酒店经营所需的供水、电力、通讯、天燃气、排水等各基
础设施。
10、审定乙方管理人员及酒店部门副经理以上人员的聘任，并对其
工作能力、工作表现进行监督评议。同时保证乙方委派的总经理在授权
范围内对酒店的相关经营管理权。
11、甲方可向乙方推荐管理人员，乙方将根据酒店的需要并按照人
事招聘标准及规定，将合格者安排至酒店的相应岗位。其聘任、提升、
免职及工作表现评估等应依照酒店相关的规章制度执行。同时，平等竞
争的原则同样适用于甲方推荐的管理人员。
12、负责缴纳包括土地使用费在内的应由甲方承担的费用。
13、甲方对在经营管理中知悉的乙方商业秘密有保密的义务。
第五章 乙方的权利和义务
第八条 乙方的权利和义务
1、乙方在董事会的领导和支持下，由总经理全面负责酒店的日常
经营管理工作。
2、使用乙方宣传网络，在国内外协助酒店进行广告宣传和销售工
作。
3、使用乙方国内外销售预订网络为酒店提供预订服务。
4、根据酒店需要的编制和标准为酒店招收和提供有经验的酒店管
理人员和技术人员。
5、对家具、营业设备和酒店的供应物品的规格提出符合国际四星
级标准要求，供甲方参考。
6、对酒店的室内装修设计和布置提出符合国际四星级标准的要
求，供甲方参考。
7、为酒店提出和建立一套科学先进、完整可行的管理制度体系，
报甲方备案后实施执行。
8、为酒店制定管理和服务规范系统并进行服务标准检测、评估。
9、负责酒店管理人员和技术人员及其他员工的招聘及培训、管理
工作并报告培训计划，上报甲方备案。
10、根据规范要求，乙方须向甲方提交一份开业前的培训计划及开
典开支计划。
11、根据编制和计划由乙方选派高级管理人员，包括总经理、副总
经理及相关必设部门负责人等管理和技术人员。
12、负责酒店设备系统试运营的监督；酒店各项作业流程、保安、
电脑、运输等试运行；酒店运营成本、酒店销售营运及市场评估。
13、乙方为甲方制定开业前的采购计划和标准（包括家具、电器、
卫生间用品、客房用品、布艺、印刷品、艺术陈设品等），具体采购实
施由甲方或酒店采购部按有关规定执行，预算外采购应事先报甲方批
准。
14、开业后的运营物品、设备的采购均包括在经营费用内。运营物
品（如玻璃制品、客房用品、瓷器、银品、制服、布草等）直接在经营
费用中列支：经营性设备、资产或列入固定资产管理的物品，其维修和
更新改造费用，按本合同第三十三条规定，在大修基金使用计划中列
支，购置计划应事先报甲方批准。
15、乙方对关系到酒店经营标准的运营设备及物料提出建议性购置
方案，满足乙方经营酒店的需要。
16、日常财务管理实施双签制，即由甲方委派的总会计师和乙方派
任的财务总监共同签发一切支出和报表，上报酒店总经理批准。
17、乙方须将该酒店的所有收入存入甲方指定的用该酒店的商业名
称所开设的银行账户。乙方不得将自己的任何款项存入该银行账户内。
在有足够运营资金以应付处理该酒店之日常经营的情况下，该银行账户
内累计的多余金额甲方有权调配，乙方不得干涉。
18、乙方须在正式营业之日前向甲方呈交一份酒店财务制度。
第九条 在经营管理期间，乙方提供的管理人员将担任总经理、财
务总监和房务总监，派出人员应相对稳定。与此同时，甲方委派的业主
代表和总会计师与总经理和有关部门的总监或经理一同工作。
第十条 乙方将把培训员工作为正常经营动作之一。培训计划将包
括下列各项：
1、乙方派人对员工进行理论及实际操作的培训。
2、乙方将制定对员工的培训计划进行经常性的培训，。
3、乙方将每年接受若干名甲方指定的员工到乙方管理的其他酒店
进行培训。
第十一条 在可能的范围内，乙方应为酒店提供全国范围内的广告
推销服务，内容包括下列各项：
1、乙方将通过其本部及在其他地方的销售代理（包括乙方今后建
立的任何销售网络）为酒店提供营业推销服务。
2、乙方将通过其各地的销售代理或所属预定系统为酒店提供团体
广告推销服务。
3、乙方将利用自己的销售预定系统为酒店提供客源。
第十二条 根据本合同的要求，乙方保证所提供的服务不低于自己
管理的其他酒店的服务水平，努力确保双方经济效益，争取酒店经营管
理达到当地最好水平。
第十三条 本章所涉及的为甲方业务所必须支出的成本和费用由酒
店负担。
第六章 乙方管理人员和技术人员
第十四条 酒店实行董事会领导下的总经理负责制，逐级领导、层
层负责。
第十五条 总经理的人选由乙方推荐，经甲方审批同意后聘用，其
职责范围：
1、执行董事会及管理公司的指示和决定，并向甲方负责。
2、列席董事会的有关会议。
3、制订年度经营计划和年度财务预处方案及日常经营管理工作。
4、负责解决甲方提出的并在工作中确实存在的问题及积极协同甲
方商讨重大经营事项及决策。
5、负责按时提交给甲方月度和年度经营报表和财务报表。
6、在本合同约定的管理权限内，代表酒店对外处理各种经营业务
和签订与经营有关的合同。
7、负责处理酒店日常经营活动中所涉及的政府机构及周边四邻关
系，保证酒店有一个良好的经营环境。
8、在行使职权时，不得变更董事会决议或超越授权范围。
为了尽到上述职责，酒店所有管理人员必须服从总经理的领导。各
部门总监、经理和总经理共同分担下列职责：
①员工的调动、提升或降级。部门的正、副经理级及其以上人员的
调动、提升或降级由总经理决定，但须经甲方同意后方可实施。
②员工的工资级另和工资提升以及奖惩方面的事宜。
