对孔子“学而优则仕”的教育思想有感
两千多年前，孔子的得意门生子厦随性说了一句“仕而优则学，学而优则仕”。虽然子厦的本意不是“读书做官论”，但是这一思想却在接下来的两千多年里受到不断的误读，受到封建统治阶层的利用，一直以来侵蚀着中国的知识分子。如果说，在孔孟时代，这一思想只不过是“内圣外王”的政治号召，但在汉朝以后，随着儒家思想逐渐成为正统的官方思想，以及隋唐之后科举制的实行，这一政治号召的具体内容发生了你巨大的转变，成为一种政治上的诱惑，久而久之，成为士人的心理追求、人生目标。“学而优则仕”渗入读书人的骨髓-------只有读书才能走上仕途，而读书的最大目的就是为了做官。而这种误读是与孔子的本意相距甚远的。但这种误读却在在两千多年后的今天却依然持续着，无时无刻无处不在熏陶着每一个读书人的心，使他们始终将学而仕作为他们的人生信条。
“学而优则仕”——学习成绩优良就可以去做官，这样的古语今译并不符合原意。“学而优则仕”出自《论语·子张》篇：“子夏曰：…仕而优则学，学而优则仕。‟”从古到今，《论语》注本成百上千，这里只介绍两家最具权威性的：“优，有余力也。仕与学，理同而事异，故当其事者，必先有以尽其事，而后可及其余。然仕而学，则所以资其事者益深；学而仕，则所以验其学者益广。”（宋·朱熹《论语集注》）“《说文》：优，饶也。饶，余也。言人从事于所当务，而后及其余，不泛骛也。”（清·刘宝楠《论语正义》）今人杨伯峻先生在总结历代注解的基础上，在《论语译注》中对子夏的话作了十分简明的译述：“做官了，有余力便去学习；学习了，有余力便去做官。” 所以这才是对“学而优则仕”正确的解释，它较为真实的反映了孔子的思想。
但是，“学而优则仕”的思想还正在影响着新一代的中国人，。2013年公务员报考人数再创历年新高，高达150万人。挤进官场，做个“编制内的人”几乎成了大多数人的梦想。怀揣这样梦想的人不在少数，例如张倩倩是一个30出头，在私营外贸企业做了六年的业务员。最近他做出一个重要决定，重拾书本，报名参加温州某县城的一个事业单位招聘考试。在她看来，人上了30岁。就一定要有稳定的工作和优越的生活保障，挤进体制内，成为，有编制的人，被张倩认为是获得这种保障最直接最有效的路径。沈娜一个连续参加国考八次的“女强人”，自从大学毕业后连续参加国考八次，如此不懈的坚持目的只有一个挤进公务员队伍。曹亮，一个北京大学的毕业生，在同时拿到两份offer，一份来自英国某大学的PHD入学通知书，一份来自南方电网。父母与女友家人一边倒地认为他该选择南方电网。理由充足得让他难以辩驳：这么难进的国企别人挤破头都挤不进，等你念完书回来，还能找到那么好的工作吗？如果找不到，念那么多书又有什么用？这样的选择越来越成为毕业生择业时毋庸置疑的标准答案。
“国考”这么难，为什么还有这么多人争先恐后的参加呢？一是就业形势严峻，公务员稳定，有保障。二是，受到历史文化的影响，“学而优则仕”的思想仍然有很大的市场，占据着很多人的心。三是、创业环境比之八九十年代而言，缺少了一些机会，被“先下手”的给占据了，现在的创业更多的是靠资本赚取资本，而对于大多数中下阶层的人来说，是心有余而力不足。四是，以做官为目的，以此谋取暴利，自古以来，钱权就是紧密联系在一起的，有了权，就能通过权谋取钱。五是、随着改革的深入，国企不断强大，并且不断延伸，在媒体上，关于央企与大型国企高歌猛进的报道随处可见：央企集体进军房产、煤矿，并广泛收
购民营企业；奔赴沪深、香港、海外上市融资；2008年，中石油蝉联亚洲最赚钱企业，中移动成为全球最赚钱电信公司，中国工商银行成为全球最赚钱银行……同年，国家为刺激经济投入四万亿，其投资的近九成项目被国企拿到。有的民企生存举步维艰，他们始终未获得与央企、外企同等超国民待遇的民企在这股“国进民退”的浪潮中，已然沦为弱势群体。许多民营企业家要么转向房地产等性价比更高的暴利行业；要么等待被大型国企收购，戴上“红顶安全帽”；要么去做加工制造等低端产业，这是央企尚未，也许也是不屑蚕食的领域。而这也使得民企有的职工一心要到“体制内”去的原因。
首先，求稳思想会扭曲社会激励机制。按照经济学的观点，人们之所以热衷于挤进体制内，是因为预期当前及未来的很长一段时间里，体制内获得抵补风险后的净收益要远高于其他职业。这种净收益甚至包括人脉广、办事方便等便利条件在内。湖南科技大学国民经济研究所所长、经济学博士唐志军说，在体制内能获得较高的净收益，就会极大地鼓励人们热衷于追逐权力，进而导致权力寻租，打击人们创造财富的积极性。
公职人员应该有为人民服务的觉悟，最起码要有“职业精神”，而非“当官意识”。国家行政学院公共管理教研部教授竹立家也认为，官本位思想本身就是对社会结构优化演变的一种体制性抑制，优秀人才进入体制内以后，由于现行激励机制、晋升机制等不健全，年轻人的创新能力必然受到抑制。而且当着眼于个人利益的价值观成为主流，将依靠权力及制度获利视为创造财富的路径，其示范效应就会在更大程度上扭曲社会激励机制，偏离“劳动创造财富”的价值取向。
其次，求稳思想会削弱社会创新意识。一般来说，政府及事业单位是分配性而非生产性部门，当人们热衷于挤进体制内，尤其是那些具有企业家才能的人不去创业、不去创新，而是去竞争公职时，人的才能和创造力被配置在非生产性的再分配领域而不是生产性领域，热衷于“分蛋糕”而非“做蛋糕”，就会弱化社会的创新能力乃至影响未来的经济增长。
当前的经济情况、年轻人的就业有很多途径，比如创业、并例举马云、俞敏洪、牛根生等都是放弃“正途”，而选择歪道，俞敏洪放弃北大教师的工作选择创业，马云也是放弃在学校老师的工作选择从商，当前的经济环境还是很宽松的，例如国家推出许多帮扶了创业的的政策，比如贵阳市小河区的那个政策，就是一个例子。总的来说，就是我们很多就业的机会，以及成功的机会,除了选择国考还有很多方式，来实现自己的人生目标和赚取财富。
上面我们自身还有国家，社会应该具体改变哈，自身转变就业观念，重拾理想，国家调整需要继续深化事业单位编制改革进程，创造自由而公平的选择与竞争机会，公正、公平的奋斗环境，让更多的人以自己的努力来赢得光明的未来，
