保密工作责任追究管理办法

保密工作领导责任追究暂行办法
第一条为落实公司保密工作责任制，根据国家有关要求，结合公司工作实际，制定本办法。

第二条本办法所称保密工作领导责任追究，是指领导人员没有履行或没有正确履行保守党、国家和企业秘密的领导职责，依照本办法追究相关责任，并给予相应的处理。

第三条实行领导人员保密工作责任追究制，应坚持“谁主管、谁负责”、教育与惩处相结合的原则，明确责任、积极防范。

第四条实行领导人员保密工作责任追究制的主体是公司，对象是公司管理的干部。

第五条公司所属单位的法定代表人，对本单位总部及直接管理的单位（以下统称本单位）的保密工作负有主要领导责任；分管保密工作的领导人员，对本单位的保密工作负有直接领导责任；分管其他工作的领导人员，对本单位分管工作范围内的保密工作承担分管领导责任。

公司总部各部门的主要负责人，对本部门的保密工作负有主要领导责任；分管保密工作的负责人，对本部门的保密工作负有直接领导责任；分管其他工作的负责人，对本部门分管工作范围内的保密工作承担分管领导责任。

第六条有下列情形之一的，应追究所属单位法定代表人、分管保密工作的领导人员、分管其他工作的领导人员及总部各部门的主要负责人、分管保密工作的负责人、分管其他工作的。

保密工作责任制范本保密工作责任制一、引言为保障企事业单位的商业机密和敏感信息的安全，维护国家安全和经济利益，加强对保密工作的管理，特制定本保密工作责任制。

二、目的制定本责任制的目的是明确保密工作的特殊性和重要性，确保保密工作的顺利进行，防止泄密事故的发生，保障企事业单位的保密工作能够有效推进。

同时，本责任制还旨在增强保密意识，加强保密教育培训，提高保密工作的科学性和专业性。

三、适用范围本责任制适用于所有企事业单位的所有员工，无论其职务、岗位、级别和性质。

四、保密工作责任体系1. 企事业单位保密工作责任体系应包括保密工作领导责任、保密工作主体责任、保密工作协作责任和保密工作监督责任。

2. 保密工作领导责任是指企事业单位领导层对保密工作的领导和指导责任，包括：（1）制定和完善保密工作制度和规定；（2）组织和实施保密工作，确保保密工作的顺利进行；（3）落实保密工作经费，保障保密工作正常运转；（4）定期组织保密工作会议，听取保密工作情况报告；（5）加强保密宣传教育，提升全员的保密意识；（6）对保密违规行为进行处理和处罚。

3. 保密工作主体责任是指企事业单位所有员工对保密工作的真诚和负责任的态度和行动，包括：（1）严守保密工作纪律和规定，不得泄露、透露或传播任何商业机密和敏感信息；（2）保护好企事业单位的保密设备和系统，确保信息安全；（3）定期参加保密培训，提高保密工作的专业能力和技能；（4）积极配合保密工作的组织调查和处理工作；（5）对保密违规行为进行举报和揭发。

4. 保密工作协作责任是指各部门、各岗位和各层级之间相互配合，共同推进保密工作的责任，包括：（1）密切协作，分享保密经验和信息；（2）对保密工作中的问题和难题积极探讨，寻求解决方案；（3）互相支持，提供必要的保密工作帮助。

5. 保密工作监督责任是指保密工作监察机构对保密工作的监督和管理责任，包括：（1）定期进行保密检查和审计，发现问题及时整改；（2）依法处理保密违规行为；（3）接受保密事故的报告和调查，提出处理意见和建议。

保密责任分工管理制度第一章总则第一条为了加强对机构内部信息的保密工作，提高信息安全防范能力，维护国家机密和机构利益，制定本制度。

第二条本制度适用于机构内所有工作人员、合作伙伴及外部相关方员工在机构内所涉及的所有机密信息的保密工作。

第三条机构内部信息包括但不限于涉及科研、生产、财务、人事、市场等方面的机密资料、文件、数据等内容。

第四条本制度的执行机构为机构信息安全管理部门，负责对机构内的信息安全政策、规定的执行情况进行监督和检查。

第五条机构所有工作人员在机构内工作期间，必须遵守本制度的规定，切实履行保密责任，保护机构的机密信息。

第六条机构将根据工作性质和涉密等级确定每位工作人员的保密责任分工，并建立相应的管理制度。

第七条各部门、岗位领导者要对下属工作人员的保密工作进行监督和指导，确保保密责任落实到位。

第二章保密责任分工第八条机构根据涉密等级设置机密信息范围，并对不同岗位工作人员进行分级管理。

第九条机构设置保密岗位管理人员，负责对本部门及所属工作人员的保密工作进行监督和管理。

第十条机构将工作人员划分为核心保密人员、普通保密人员和非保密人员，根据工作内容和职责确定涉密等级。

第十一条核心保密人员具有较高的涉密等级，拥有访问和使用机密信息的权限，须签署保密协议并接受保密培训。

第十二条普通保密人员具有一定的涉密等级，能够访问和使用部分机密信息，须签署保密承诺书并接受相关培训。

第十三条非保密人员无法接触涉密信息，但需了解和遵守机构的保密规定，保证不泄露机密信息。

第十四条机构根据保密等级对工作人员进行定期的保密培训和考核，确保他们了解保密政策和操作规程。

第三章保密责任落实第十五条机构内部所有工作人员在进入职位后，应当接受保密宣誓，并签署保密协议或保密承诺书。

第十六条机构将建立信息权限管理制度，精确控制工作人员对信息的访问和使用权限，确保信息安全。

第十七条工作人员需加强信息安全防范意识，妥善保管任何载体上的机密信息，不得私自复制、传输或泄露。

保密工作责任制暂行规定第一章总则第一条为进一步明确单位保密工作职责与分工，保障国家秘密安全，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》及有关法律、法规，结合单位实际情况，制定本规定。

第二条单位保密工作依据“业务工作谁主管，保密工作谁负责”的原则，实行逐级保密工作责任制。

单位负责人、各内设机构、各党支部、所属各基层单位的党政负责人，在职责分工范围内均承担相应的保密工作责任。

第三条各级领导、各内设机构、各党支部、所属各基层单位的党政负责人要将保密工作与实际业务工作同计划、同部署、同检查、同总结、同奖惩。

第四条单位保密工作实行签订保密承诺书和责任书制度。

单位负责人与各部门负责人签订任期保密承诺书；单位负责人与班子成员以及相关工作人员每年签订保密责任书，分解落实保密责任。

第二章单位负责人的保密工作职责第五条单位负责人（法定代表人）是保密工作第一责任人，对单位保密工作负全面领导责任。

（一）保证国家有关保密工作的方针政策和法律法规在单位的贯彻执行，保证上级保密工作部署和要求落到实处；（二）定期听取保密委员会的保密工作情况汇报，研究解决保密工作重大（要）问题；对保密工作提出明确要求；（三）为保密工作的开展提供组织机构、人员、经费和物质保障；（四）对年度保密领导责任制落实情况进行监督考核。

第六条分管保密工作的单位负责人对单位保密工作负具体组织领导责任。

（一）贯彻执行党和国家有关保密工作的方针政策和法律法规；组织实施保密工作部署和规划；全面掌握单位保密工作情况；（二）及时研究和部署单位保密工作，定期听取保密工作汇报，督促保密工作管理部门切实履行职责；对保密工作做出批示，并提出明确意见和要求；（三）督促检查保密规章制度和措施的落实，消除隐患，防止泄密事件的发生；（四）协调、处理、解决保密工作的重大问题。

第七条其他分管业务工作的单位负责人对所分管业务范围内的保密工作负直接领导责任。

（一）熟悉分管业务工作中的保密工作职责、保密重点、秘密事项。