效能办组织明查暗访情况报告

区机关效能建设开展明查暗访情况通报区机关效能建设开展明查暗访情况通报各镇、区直各部门、各派驻纪工委：为认真贯彻落实我区“经济环境建设年”活动，进一步加强机关效能建设，严肃机关效能纪律，不断提高行政效能，充分发挥明查暗访的有效监督作用，切实加强作风效能建设，区经济环境机关效能投诉中心聘请“第三方”监督机构，对全区各部门、窗口服务单位遵守工作纪律、转变工作作风、提高办事效率情况开展了查岗纠岗和暗访活动，现将情况通报如下：一、基本情况从此次明查暗访整体情况来看，大部分单位高度重视机关效能建设、强化内部管理、切实加强机关干部队伍的监督管理，严格规范电脑使用行为，机关干部能自觉遵守效能纪律，坚守工作岗位，埋头工作，服务态度热情，办公秩序井然有序。

但是检查中有少数单位存在工作制度不完善等问题，现将有关情况通报如下：一是有些单位工作人员不遵守上下班时间，迟到早退，存有空岗、脱岗等现象。

二是个别单位电脑上仍然存在非办公软件。

三是有些单位工作人员利用工作时间玩网络游戏、看电影、炒股、打牌、qq聊天等。

四是有些单位工作人员上班时间将办公室门反锁，做与工作不相关的事情。

五是个别单位办公桌上放有扑克牌、象棋等现象。

二、几点要求1、针对此次暗访中发现的问题，区经济环境机关效能投诉中心及时给予纠正、处理、整改，对涉及的单位根据《区机关效能告诫办法》的有关规定，对相关责任人员进行了处理、约谈。

并将处理整改情况报区经济环境机关效能投诉中心。

2、检查中所发现的违反效能建设有关规定行为的问题，虽然发生在少数单位、少数干部职工身上，但是反映了目前机关作风的一些不良现象，在一定程度上给机关单位造成了不良影响。

希望各单位引以为戒，进一步加强对干部职工的教育管理，要根据机关效能建设的总体要求，针对本部门、本单位效能建设中的重点环节和重点岗位，明确职责，落实责任，切实抓好自查整改工作，坚决杜绝类似情况再次发生。

3、工作纪律是一个单位工作效能和工作作风的突出表现，下一步，区机关效能投诉中心将加大查岗纠岗和暗访的力度，继续对全区各部门工作纪律进行定期或不定期检查，并且，随时通报检查结果并追究相关人员的责任。

关于明查暗访情况的通报（一）第一篇：关于明查暗访情况的通报(一)关于第二季度明查暗访情况的通报(一)各科、处室：为深入落实作风建设年活动，加强机关作风建设，自3月份起，局机关工作作风和效能督查领导小组对全局各科室开展了每月一次的明察暗访效能督查活动。

从第二季度明察暗访情况看，各科室通过开展作风建设年活动，工作作风有了较大的改进，但也发现一些问题：一是去向牌标示与人员去向情况不相符；二是个别人员外出公干时未能及时向分管领导和办公室报告去向及时间。

针对以上问题，各科室要高度重视，立即进行自查自纠，举一反三，切实整改，保证局机关以饱满的精神面貌和良好的形象，认真迎接市、区作风办的检查。

现重申以下要求：一、加强组织领导，深化责任意识。

各科室负责人作为第一责任人，要把管好本部门的作风和效能建设作为重要工作来抓。

严肃工作纪律，及时发现问题，认真抓好整改。

二、开展思想教育，提高服务意识。

各科室不断进行政风行风和作风纪律教育。

要求工作人员自觉践行“转变作风从我做起、群众满意是我追求”服务理念，自觉遵守各项规章制度和工作纪律。

三、全面自查整改，解决存在问题。

各科室要再次组织工作人员学习有关文件和通知要求，积极开展自查自纠，真正解决上述问题，促进廉洁、高效、依法办事的工作作风的养成，推进局各项工作的顺利开展。

局机关工作作风和效能督查领导小组办公室二〇一〇年五月十二日第二篇：明查暗访通报明查暗访通报时间：2009-9-27 9:41:42 来源：洛阳供电段作者：安调科阅读258次郑州铁路局洛阳供电段洛供电安〔2009〕 75 号明查暗访通报段管各车间（室、所）：根据9月21日段大交班会工作安排，2009年9月22日至9月25日，安全调度科组织对巩义、洛阳、洛北、南阳、南阳西供电车间和动力设备、南阳检修等7个车间的21个班组安全大检查活动等八个方面的“国庆、中秋节”安全保障工作进行了明查暗访，通过检查情况来看，个别车间的精神状态、安保措施落实、现场施工等工作距离段的要求差距很大，有“踩钢丝”、“河边走”的现象，虽然暗访时间短，突击检查班组不多，但发现违章违纪多达26件，下发《安全整改通知书》5份（南阳检修、巩义、洛阳北、洛阳供电车间、动力设备车间各1份），现通报如下：一、好的方面：1．偃师、洛东配电所的“国庆、中秋节”安保意识很强，对上级领导来所的第一件事就是进行“外来人员登记”，洛北接触网工区虽然不是安保要害部门，也能够自行用复印纸打印“外来人员登记”装订成册，来人先登记，通报全段表扬。

明察暗访促效能情况汇报
根据公司安排，我对各部门的工作效能进行了一次明察暗访，并就此情况向大
家做一次汇报。

首先，我对各部门的工作情况进行了全面的了解和调研。

在此过程中，我发现
了一些问题和亮点。

在生产部门，我发现了一些工作效能低下的现象，主要表现在生产线上的一些不规范操作和浪费现象。

而在销售部门，我发现了一些员工工作积极性不高，客户反馈处理不及时的情况。

在财务部门，我发现了一些流程不够规范，导致了一些不必要的延误。

针对以上问题，我提出了一些改进意见。

首先，在生产部门，我建议加强对员
工的培训，提高他们的操作技能和规范化意识。

其次，在销售部门，我建议加强对员工的激励和考核，激发其工作积极性。

最后，在财务部门，我建议对流程进行规范化，制定一些标准操作流程，以减少不必要的延误。

除了问题之外，我也发现了一些工作中的亮点。

在生产部门，我发现了一些员
工的创新意识和团队合作精神，这些都是我们应该鼓励和借鉴的。

在销售部门，我发现了一些员工的客户服务意识和沟通能力，这些都是我们应该肯定和培养的。

在财务部门，我发现了一些员工的严谨工作态度和责任心，这些都是我们应该珍惜和培养的。

总的来说，通过这次明察暗访，我对公司各部门的工作情况有了更清晰的了解，也提出了一些改进意见。

希望大家能够共同努力，提高工作效能，为公司的发展贡献自己的力量。

感谢大家的支持和配合！。

明查暗访工作情况汇报我是XX单位的一名工作人员。

根据您的要求，我对本单位的工作情况进行了一次明查暗访，并向您作出以下汇报。

一、单位整体情况本单位成立于XX年，是一家XX性质的机构/企业（根据实际情况填写），主要从事XX工作（根据实际情况填写）。

单位总人数XX人，其中XX人是正式员工，XX人是临时工。

目前，单位工作总体来看，有一定的改进空间。

二、工作机构设置和人员编制根据我实地查看和询问，本单位的工作机构设置合理，人员编制基本齐全。

但是在具体的工作中，有些部门之间的协作不够紧密，导致工作效率低下。

在未来的工作中需要加强部门之间的沟通与协作，提高整体工作效率。

三、工作流程和制度执行目前，本单位的工作流程和制度有一定的规范性，但在执行中还存在一些问题。

比如，有关人员并没有认真遵守单位的工作制度，工作流程方面存在不少漏洞，需要建立健全。

四、工作人员素质和团队建设本单位的员工整体素质较高，大部分人员工作积极，敬业。

但是在团队建设方面，还需要加以加强。

尤其是要加强员工之间的沟通和协作，增强员工的团队意识，使得团队能够更好地配合完成工作任务。

五、工作绩效和业绩评价在过去一段时间内，本单位的工作绩效和业绩评价不够理想。

主要表现在工作效率较低，业绩目标没有得到很好的实现。

在未来的工作中，可能需要对工作目标进行调整，并加大对员工的培训力度，以提高工作效率和业绩评价。

六、设备和资金使用本单位的设备和资金使用状况较好，设备维护工作也得到了较好的保障。

但在资金使用方面，还存在一些不合理的地方，需要进行合理的调整。

同时，需要继续加强对设备的维护和管理工作，确保设备能够长期正常运转。

七、对外交流和宣传工作过去一段时间，本单位的对外交流和宣传工作做得不够充分，宣传效果也不够理想。

今后需要更加积极主动地开展对外交流和宣传工作，提升单位的知名度和美誉度。

八、安全生产和环保工作在安全生产和环保工作方面，本单位尚未出现严重的问题，但是也需要进一步加强对安全生产和环保工作的管理力度，确保工作场所的安全和环境的保护。