小微企业发展的几点建议
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2022年中小企业融资的调查报告【三篇】根据省工商联开展“进万家民企,促跨越发展”活动的要求,县工商联于今年4月初,利用半个月时间深入到全县7个乡镇对20家小微企业开展调研。
通过广泛地走访座谈,充分了解企业生产经营状况、听取企业的意见和建议,基本摸清了全县小微企业生产经营情况,以及小微企业发展存在的困难和制约因素,在调查研究和综合分析基础上,提出了我们的建议和对策。
一、我县小微企业发展总体情况和特点(一)总体情况据初步统计,截止XX年底,远安县共有小微企业198家,占全部工业企业的75%;小微企业职工人数5878人,占全部工业企业职工人数的22.4%;完成销售收入66260万元,占全部工业企业的2.8%;实现税金占全部工业企业的6%左右。
分行业看,全县198家小微企业中有:煤炭开采58家,磷矿开采15家,铜矿开采1家,煤磷矿开采占小微企业的比重为37.4%;磷化工9家,新型建材18家,机械制造8家,塑料制品4家,小水电18家,农产品加工28家。
调查情况表明,小微企业已成为推动我县民营经济发展、促进产业结构升级的重要力量,在促进资源优化配置,探索创新、吸纳就业、稳定社会等方面具有不可或缺的作用,已成为衡量县域经济活力的.主要标志。
我县小微企业运行状况总体上是健康有序的,发展势头良好,表现为三个“进一步”:发展速度进一步加快,产业结构进一步优化,所占比重进一步提高。
调查表明,我县小微企业生产经营正常、生产线基本全部运行,企业用工满员达到90%以上,只有个别企业生产开工不足,有设备闲置现象,没有停工停产和破产倒闭企业,经受住了国际金融动荡和全球经济下滑带来的负面影响和冲击。
(二)我县小微企业发展特点经过近几年的发展,我县小微企业逐步由小生产走向大生产,从小产业走向大产业,从小市场走向大市场,呈现出自身鲜明的特点。
1、依托自然资源,配套、服务支柱企业。
我县小微企业既参与资源开发,又服务配套支柱企业发展,与大企业相互依存,又相互促进。
微调研微报告【第1篇】妇联微博运转调研报告县妇联于今年2月24日开通腾讯微博,在经过二个多月的试运行后,于5月13日正式进行认证。
目前已拥有听众近5万人,发布广播600余条。
微博已经成为我县妇女工作的宣传新阵地、服务新平台、沟通新渠道,开创了我县妇女工作新局面。
一、摸石过河,探索信息时代妇女工作新途径xx年下半年,县妇联确立“美丽海岛巾帼先行”为我县妇女工作主线。
如何找准“先行”的切入点?正在这时,腾讯微博悄然进入我们的生活。
这一新生事物的诞生立即引起了我们的重视。
在审时度势之后,我们决定在微博上先行先试,做“敢吃螃蟹”的蓬莱新女性。
微博注册初期,我们坚持摸石过河,多观察、少发言,多分析、少跟贴,多论已、少论人,经过一段时间的学习、观察、借鉴,微博运行渐入正轨,并逐步成为我县妇女工作的新途径。
1、沟通交流,尝试“两条腿”走路。
在县妇联微博渐入正轨后,我们动员各乡镇和社区、村妇女组织开通微博,基本形成了县、乡镇、社区(村)三级微博工作网络。
坚持每天收听广播,了解基层动态,倾听基层心声,基本实现了下基层调研和微博沟通两条腿走路。
同时,“县妇联”微博开设了“广播通知”、“活动公告”等话题,将县妇联近期工作要点、需要基层落实和配合的各项工作以及其他需要基层知晓的事项及时在微博上进行广播。
2、宣传展示,提升妇联整体形象。
根据市妇联确定的“创造美丽”主题,我们分美丽人生、美丽家庭、美丽职场、美丽风采四个话题展示妇女工作和女性风采。
如我县省级文明县城复评期间,我们组织了“同城联动巾帼志愿者在行动”活动,我们通过“美丽风采”这个话题,及时上传照片和文字,展示志愿者行动的各个细节;如三八期间,我们及时展播和转播县妇联本级和各乡镇、各社区的各项活动,最大视角展示妇女工作。
同时,还开设“现场直播”话题,将有关会议和活动进行微博直播。
如4月19日举办的“求实创新做群岛新区建设先行者”大讨论、7月4日举办的“党在我心中网格家庭美丽汇”文艺汇演。
基层小微权力运行调研报告基层小微权力运行调研报告一、调研背景随着我国经济快速发展,基层小微企业在社会经济中起到了重要作用。
然而,基层小微企业管理中权力运行问题备受关注。
为了深入了解基层小微权力运行的情况,本次调研有针对性地选择了某城市的小微企业作为调研对象,旨在对其权力运行进行调研并提出相关建议。
二、调研方法本次调研采用了问卷调查和访谈相结合的方式。
首先,我们设计了一份问卷,并随机抽取了100家小微企业作为调查样本。
然后,我们还进行了20家企业的深入访谈,以进一步了解与权力运行相关的问题。
三、调研结果通过问卷和访谈的调查,我们了解到以下几点:1.权力集中和信息不对称是基层小微企业权力运行的主要问题。
在一些小微企业中,重要决策往往由少数高层管理者或股东集中决策,而普通员工参与意见很少。
同时,由于信息不对称,普通员工对企业的运营情况了解较少,导致权力分配不均衡。
2.基层小微企业中存在权力滥用和不专业的问题。
少数管理者往往利用其权力地位滥用职权,例如为了个人利益而操纵企业财务等。
而一些管理者的专业素养较低,没有经过系统培训,导致管理和决策的不科学和不规范。
3.员工参与度和民主决策程度较低。
在访谈中,不少员工反映他们对企业管理决策的参与度较低,他们没有机会表达自己的意见和建议。
企业决策往往由少数高层管理者决定,缺乏民主决策的过程。
四、建议为了改善和优化基层小微企业权力运行,我们提出以下几点建议:1.加强员工参与和沟通。
企业应建立完善的沟通机制,鼓励员工参与企业管理决策过程。
可以通过定期召开员工座谈会、设立员工代表等方式,增加员工的参与度。
2.推行内部监督机制。
企业应建立健全的内部监督机制,对高层管理者的决策进行监督和审查,防止权力滥用。
同时,建立独立的纪检、监察等部门,加强内部监督的力度。
3.加强管理人员的培训和专业素养提升。
企业应注重管理人员的培训,提高其专业素养和决策水平。
可以通过定期组织培训班、邀请专业人士进行讲座等方式,提升管理人员的综合能力。
缓解小微企业融资难应发挥银行主导作用摘要:小微企业融资难是世界性难题,由来已久,短期内也不能彻底解决。
纵观国外成功经验,无非三条:成立政策性金融机构;出台金融激励政策;发展资本市场和金融组织体系。
第一条看来不大符合我国金融体系发展趋势;第三条看来发展较快,但面对长期积累下来的小微企业过多依赖间接融资的金融体制,其发展速度与不断产生和快速发展的量大面广的小微企业的迫切资金需求相比,还是太慢了些。
第二条看来可能是在我国国情下,见效快于第三条、效果优于第一条的一种选择,通过完善相应的制度和政策,银行体系完全可以在缓解小微企业融资难中做的更多、更好。
关键词:小微企业融资难银行中小企业尤其是小微企业融资难是世界性难题,其根源在于金融市场失灵,小微企业的高风险、低负担能力与金融机构低风险偏好、趋利性相悖,再加上信息不对称,导致供需难以匹配。
因此,解决此问题离不开政府这只“看得见的手”,国外成功经验无非三条:一是主要通过政策性金融——专门服务中小企业的政策性银行、政策性担保等——以弥补市场失灵;二是通过财税政策撬动商业金融,激发其服务中小企业的主动性;三是致力于建设多层次金融组织体系和多层次资本市场,充分挖掘市场配置资源的作用。
正因为我国第一、第三条发展远落后于国外,小微企业融资难问题更显突出:直接融资渠道拓展缓慢,过多依赖银行贷款,融资结构长期失衡,在缺乏政策性金融安排的情况下,更加依赖对商业金融的政策调节。
因此,研究第二条,采取有效措施激发商业金融尤其是银行体系在小微企业融资中的作用,仍是重中之重。
一、“草根金融”发展迟缓,难以过多指望现在有很多声音说发展更多“草根金融”,是的,这是建立适应小微企业融资需求的多层次金融服务体系的必然要求和趋势。
国发14号文把“加快发展小金融机构”作为缓解小微企业融资难的重要途径,弥补大中型银行市场供应不足,丰富金融产品,满足小微企业多样化融资需求。
但实践上,“草根金融”发展的体系化、规范化、长效化仍在探索,与小微企业多年的迫切期望和需求相比,发展迟缓。
人大提案范文尊敬的全国人民代表大会:大家好!我是一名知名学者,今天我向大家呈上一份提案,以期得到您的关注和认可。
随着我国的不断发展和进步,人民生活水平不断提高,但也带来了一些新的问题和挑战。
为了更好地推进我国的现代化建设,提高经济、政治和文化实力,我特别提出以下几点建议:一、加强科研创新。
科技创新是现代化建设的关键。
我们需要加大对科研项目的支持力度,提高科研人员的待遇和奖励措施。
同时,应加强国际合作,拓展我们的科技交流平台,增强国别之间的交流,加快科技创新的发展。
二、促进就业创业。
就业问题一直是社会关注的重点。
我们应当通过加大政府投资和优化产业结构,为社会提供更多的就业机会。
同时,我们也要加大对小微企业的支持力度,提供更加灵活和可持续的金融和税收政策,鼓励更多人创业和就业。
三、完善教育体系。
教育是培养新一代人才的关键。
我们必须重视教育发展,加大教育投资,提高教育质量。
同时,我们也要推动教育创新,引入更多的互联网教育、在线教育资源,提高教育的普及率和透明度。
四、保护环境和资源。
我们的自然资源越来越紧缺,环境问题也越来越严峻。
为了实现可持续发展,我们必须加大对环境保护和资源利用的投入,加强环境信息公开透明度。
同时,我们也要改变目前的生产和消费方式,推动低碳环保经济和绿色产业的发展。
五、提高公共服务水平。
公共服务问题是广大人民的关注焦点。
我们应当加大对公共服务的投入和建设,推动医疗、教育、文化等领域的发展,降低公共服务成本,提高服务质量。
以上就是我的一些想法和建议。
希望大家能够认真考虑,给予支持和帮助,携手推动我国现代化建设,让我们的国家更加富强、民族更加团结、人民更加幸福。
小微企业信用贷款调研报告小微企业是指员工人数少于20人,年销售额低于300万元,资产总额低于500万元的企业。
由于小微企业规模小、融资渠道有限等原因,他们在融资方面面临较大的困难。
为解决这一问题,政府引入了小微企业信用贷款政策,旨在为小微企业提供更便利、灵活的融资渠道,并促进其发展。
近年来,小微企业信用贷款得到了广泛应用和推广。
本次调研旨在了解小微企业信用贷款的发展现状、存在的问题和解决办法,为进一步推动小微企业信用贷款的发展提供参考。
一、小微企业信用贷款的发展现状目前,小微企业信用贷款在我国已经取得了一定的成绩。
根据统计数据显示,截至2021年,全国范围内共有200多家金融机构提供小微企业信用贷款服务,累计发放贷款金额超过6000亿元。
此外,我国的信用体系建设也取得了长足的进步,信用评级机构的数量和质量不断提高,为小微企业提供了更为准确、全面的信用评估。
二、小微企业信用贷款存在的问题虽然小微企业信用贷款在我国发展迅速,但依然存在一些问题。
首先,由于小微企业经营风险较大,银行对于小微企业贷款存在较大的风险,导致银行在审批小微企业信用贷款时更为谨慎,审核程序较长,给小微企业的融资带来一定的困难。
其次,一些小微企业缺乏规范的财务报表和信用记录,无法提供给银行进行信用评估,这也成为银行审批小微企业贷款的障碍之一。
此外,小微企业信用贷款中存在的高利率和高担保要求也限制了小微企业的融资能力。
三、解决小微企业信用贷款问题的建议为解决小微企业信用贷款存在的问题,我提出以下几点建议。
一是加强信用体系建设,建立完善的小微企业信用评价体系,提高信用评级机构的准确性和可信度。
二是建立小微企业信用贷款担保机制,鼓励小微企业通过政府担保、企业联保等形式提供担保,降低银行的信贷风险。
三是优化审批程序,加强对小微企业信用贷款的专业化评审和审批团队建设,提高审批效率,减少时间成本。
四是降低小微企业信用贷款的利率,通过提供一定的贴息政策,减轻小微企业的融资负担。
关于化解小微企业金融风险的提案小微企业是实体经济的重要组成部分,没有小微企业的发展,一个国家的经济发展就不会好。
目前在苍南小微企业量多面广,但在发展中出现许多负面问题,这些问题不解决好,会影响整体经济的健康发展,下面本人就当前我县不少中小企业陷于金融风险而破产、关闭的现象谈谈自己看法。
本人近年来代理多个银行的诉讼业务,其中办理某国有大银行公司类贷款金融诉讼案件有70多个,一个案件涉及2-3家企业,经过我手上办理的案件中企业关闭的就有100多个,经过梳理我们发现,这些中小企业发生金融风险的原因主要如下:一、企业主法律意识淡薄。
某些企业主碍于情面而为亲戚朋友,或关联企业提供担保,当然其中某些也是为了自身融资需要,与其他企业组成联保体向银行贷款,这些企业主对此造成的法律后果缺乏风险预估。
二、小微企业向金融机构融资困难,而导致被迫向社会高息借贷。
小微企业由于贷款额度小、缺乏有效担保物,很多企业向银行贷款无门,被迫向民间高息借贷,导致企业经营成本增加,且容易引发法律风险。
三、融资成本高,企业不堪重负。
小微企业向民间融资利率为银行的3-5倍,因向银行贷款缺乏担保物,一般由商业险担保公司提供担保,担保费率高,增加融资成本,如常年如此融资,企业不堪重负。
由此可见,造成小微企业金融风险往往是企业自身和外部环境共同造成的,政府、银行和企业三方在其中都并不好受。
如何破解这个担保链这条“死结”?我认为,政府在小微企业发展困境中应该主动出击,引导小微企业化解已发生金融风险,积极创造良好融资环境,为小微企业今后发展提供良好的金融支持,为此本人提供以下几点建议,供各位领导和委员们参考:一、对于已经发生金融风险但是企业仍然正常经营的。
在本人的律师实务处理中有两个思路可以借鉴,一是对金融贷款联保企业,银行特别是国有大银行要积极争取上级银行支持,同意割断担保链,让正常经营的企业偿还自身贷款,脱离担保链;二是通过银行将不良资产打包卖给资产管理公司,企业从资产管理公司以一定折扣赎回债权,这样可以让资金不足的企业以较低的代价赎回债权化解金融风险。
企业工会工作存在的问题及建议三篇篇一:当前企业工会工作存在的问题及建议近年来,随着我国经济体制的深刻变革、社会结构的深刻变动、利益关系的深刻调整,工会工作特别是小微企业工会工作的对象、内容、方式和环境都发生了许多变化,出现了一些新情况、新问题。
一、存在的主要问题1、工会组建难。
主要是非公企业中的小微企业工会组建困难,一是认识不到位。
概括起来为“三怕”:一怕建工会影响企业稳定;二怕建工会增加企业负担;三怕工会开展活动影响企业生产。
二是组建不到位。
许多企业常以各种借口拖延组建时间,或是应付了事,搞形式主义,所建工会有名无实。
三是规范不到位。
所建工会没有按规定完善,成为无牌子、无章子、无活动、无人员、无经费、无场地、无资料、无机构的“八无”工会。
2、经费收缴难。
按《工会法》2%比例计提的规定,好多单位没有到位,有的单位甚至没有工会经费单列项目,由此给工会经费收缴带来较大困难。
主要原因是小微企业抵触情绪大不愿交工会经费,一提工会经费就连工会组织都不愿建。
许多企业生产经营状况时好时坏,工会经费的征收面和收缴率难以保证。
3、依法维权难。
一是企业民主管理普遍削弱,职工的民主权力无法保障。
二是厂务公开难落实。
许多小微企业集体合同签订之后就束之高阁,成为一纸空文,没有履约续签下文。
厂务公开流于形式,起不到监督作用。
三是违反《劳动法》、《劳动合同法》现象时有发生。
《劳动法》、《劳动合同法》为职工权益提供了法律支持,但执行起来不尽人意,非法用工、拖欠工资、缺乏劳保待遇的情况仍存在。
4、活动开展难。
一是缺乏必要经费;二是人员难组织,积极性不高;三是职工需求不一致,活动无创意,不切合实际,效果不好。
5、自身建设难。
企业的工会干部兼职多,特别是小微企业即使有工会主席多为兼职,工作精力受影响。
二、几点建议一要加大宣传,依法维权,全面落实《工会法》、《劳动法》等法律法规。
通过广泛宣传,让各级党政领导、企事业单位负责人和民营企业特别是小微企业广大职工都懂得自身享有的权利和应履行的义务。
落实稳增长政策发言稿各位尊敬的领导、各位同事:大家好!今天,我们围绕如何落实稳增长政策进行交流,我作为发言人,将在这个问题上谈一下我的看法和建议。
首先,我想就当前的经济形势做一个简要的分析。
国际环境不稳定因素增多,全球经济增长乏力,不少国家出现了发展低迷的情况。
国内方面,我国经济结构调整和转型升级任务繁重,市场需求增长放缓,产能过剩问题依然严重,金融风险上升等多方面因素,导致经济增速有所下滑。
因此,我们必须采取有效的措施,稳定增长,保持经济运行在合理区间。
为此,我提出以下几点建议:1、加大基础设施投资力度。
基础设施建设是经济发展的重要支撑,不仅可以提升我国整体经济水平,也可以拉动相关产业的发展。
我们可以通过加大政府投资,吸引社会资本参与等方式,来加快基础设施建设的进度,为经济增长创造更好的条件。
2、创新金融业务,降低融资成本。
目前,我国企业融资成本偏高,对实体经济造成了不小的压力。
因此,我们可以通过创新金融产品,改革金融体制,降低融资成本,让企业能够更轻松地获得资金支持,从而促进企业的发展,推动经济增长。
3、扶持小微企业,创造更多就业机会。
小微企业是我国经济发展中的重要组成部分,也是就业的主要渠道。
我们可以通过减税降费,加大对小微企业的财政补贴力度,鼓励和支持小微企业发展,从而创造更多就业机会,为经济增长注入更多动力。
4、加强改革创新,推动产业升级。
产业升级是经济发展的关键,我们应该加大改革力度,推动企业进行技术创新,提升产业竞争力,从而在全球市场中占据更好的位置,为我国经济发展注入更多动力。
5、加强宏观调控,保持经济平稳运行。
在经济增速放缓的环境下,我们需要更加注重宏观调控,保持经济的稳定运行。
要加强对资本市场的监管,预防金融风险;要加大对政府投资的规范,防止产生无效投资;要加强对外贸易的引导,积极拓展市场。
以上是我对落实稳增长政策的一些建议,希望大家能够认真思考,并提出自己的看法和建议。
只有我们齐心协力,才能够应对当前的经济困难,推动经济发展走出困境。
促进我的家乡经济发展的建议随着时间的推移,我对于促进我的家乡经济发展的建议越来越明确。
通过仔细观察和深思熟虑,我提出了以下几点建议,希望能为促进家乡的经济发展做出一些贡献。
首先,我建议家乡政府加大对于创业者和小微企业的支持力度。
创业是经济发展的重要驱动力,因此政府应提供更多的资金支持和税收减免政策,以鼓励更多人投身于创业行业。
同时,政府还可以建立更便捷的创业服务平台,提供咨询、培训和市场推广等方面的支持,为创业者提供更好的创业环境。
其次,我建议家乡政府加强基础设施建设,尤其是交通和通信领域。
良好的交通和通信基础设施是促进经济发展的重要条件,可以吸引更多的投资和企业进驻。
政府可以加大投资力度,修建更多高速公路、铁路和通信网络,在提高交通流动性和信息交流效率的同时,也会带来更多的经济机会。
此外,我建议家乡政府重视教育和人力资源的发展。
培养高素质的人才是推动经济发展的核心要素。
政府可以提高教育投入和学校建设标准,提高教育质量,为学生提供更好的教育环境和资源。
同时,政府还应制定相关政策,引导人才回流,促进人才的流动和创新创业,为家乡的经济发展注入新的活力和动力。
最后,我建议家乡政府积极推动旅游业的发展。
家乡拥有得天独厚的自然风光和独特的文化传统,具有很大的旅游潜力。
政府可以加大对旅游业的扶持力度,提供优惠政策和公共设施建设,提升旅游服务质量,并积极开展宣传和推广活动,吸引更多游客前来旅游观光,推动相关产业的发展,从而带动整个家乡经济的繁荣。
综上所述,通过加大对创业者和小微企业的支持、加强基础设施建设、重视教育和人才发展以及积极推动旅游业的发展,我相信我的家乡经济将迎来新的发展机遇和挑战。
这不仅需要家乡政府的积极推动和政策支持,也需要全体市民的共同努力和参与。
只有团结一心,才能共同创造繁荣昌盛的美好家园。
对加快我国中小企业金融体制创新的思考摘要:中小企业是我国经济主体,在安置就业、技术创新以及适应经济转型和引领社会投融资方面都发挥着积极地作用。
然而融资难问题依然是金融经济领域需要面对的课题。
除中小企业自身因素外,间接融资体系服务定位缺陷、信用评级低与担保不足等方面对中小企业的顺畅融资都有阻碍,所以,创新中小企业金融服务体系改革迫在眉睫,同时,结合政府政策性融资组成全方位覆盖中小微企业融资的服务体系十分重要。
关键词:中小企业;融资问题;金融体制;创新《中国中小微企业健康发展报告(2012)》指出:到2011年底,全国工商登记实有企业1253.1万户,个体工商户3756.5万户,其中中小微企业占全国企业总数的99.7%,我国中小企业的确面临比以往更多的困难,尤其是中小型微型企业生产经营困难,主要表现之一就是融资难没有得到明显缓解。
危机后经济转型的新阶段,经济增长的引擎是内需市场以及城市化构建,中小企业将成为推动经济发展的重要力量,也是安置就业的主渠道、城乡居民收入的主要来源。
然而就是这样一个在本市国民经济中发挥重要作用的主体,融资难依然是伴随中小企业成长的问题。
这也说明金融服务体系存有缺陷。
一、目前中小企业融资中的主要制约因素1.间接融资体系服务定位缺陷我国目前经济中金融服务中承担主导作用的依然是国有商业银行、股份制商业银行以及地方银行。
这些机构在设立当初,法律上并未指定任何一家是为中小企业服务的专门金融机构,所以,在中小企业融资发生困难需要上,没有哪一家能全心全意的为中小企业资金短缺负责。
作为地方银行虽然也针对中小企业提供融资服务,但是,实施跨区域经营战略后,削弱了对当地中小企业的服务力度。
近两年小额贷款公司、村镇银行的新设等对于解决中小企业金融服务也只是杯水车薪。
2.信用评级低与担保不足当前我国各类银行也设有中小企业融资部门,但国内的银行比较适合大型制造企业融资,因为银行要求抵押、担保和稳定的回报等条件,而现实中,很多中小企业往往是服务业,这些企业往往没有抵押品,也没有厂房和机械设备,更多的只是人力资本。
小微企业有没有审计报告一、背景介绍随着经济的发展和市场的竞争日益激烈,小微企业在国民经济中的比重越来越大。
然而,由于规模较小、操作简单、财务管理相对薄弱,小微企业对于审计的需求和重视程度并不高,甚至有些小微企业认为审计报告只是大型企业的特权,不适用于自身。
那么,小微企业是否真的不需要审计报告呢?二、审计报告的定义首先,我们先来了解一下什么是审计报告。
审计报告是指注册会计师或独立注册会计师对企业的财务报表进行审计后出具的书面意见。
审计报告是保证财务报表真实、完整、准确、规范的重要证明文件,也是投资者、债权人、政府监管部门和其他有关方面判断企业信用状况的重要依据。
三、小微企业是否需要审计报告的原因小微企业为什么需要审计报告呢?以下是几个重要原因:1. 提升信用审计报告作为小微企业对外展示自身财务状况的重要依据,可以提升企业的信用度,增加与合作伙伴的信任。
对于需要向银行融资、招标投标或与其他企业进行合作的小微企业来说,拥有审计报告将是一种有力的信用背书。
2. 合规要求随着相关法律法规的出台和完善,越来越多的小微企业需要遵守会计法、税收法等相关法规,并需要向政府及其他监管机构报送相关财务信息。
审计报告可以作为合规要求的一部分,确保企业财务信息的准确性和可靠性。
3. 提升财务管理水平审计报告的编制过程需要经历财务报表调整、内部控制评价、财务数据分析等环节,这将促使小微企业对财务管理进行全面审查和反思,发现问题并及时改进。
通过审计报告的编制,小微企业可以提升财务管理水平,为企业的长期发展奠定坚实基础。
4. 减少经营风险审计报告能够帮助小微企业及时发现经营风险,警示企业在经营过程中可能存在的问题,为企业提供改进建议。
通过审计报告的洞察和分析,小微企业可以及时调整经营策略,减少经营风险,保障企业的稳定发展。
四、小微企业如何做好审计报告小微企业想要做好审计报告,以下是几点值得注意的地方:1. 寻找适合的审计师事务所小微企业在选择审计师事务所时,应考虑其行业背景和经验。
优化营商环境大会表态发言(6篇,写作素材)尊敬的各位领导、嘉宾、同仁们:大家上午好!我非常荣幸能够在这里发表我对优化营商环境的看法与建议。
优化营商环境是我国经济发展的重要支撑,也是推动企业创新和发展的关键因素。
为了进一步提高我国的营商环境,我有以下几点建议。
1. 简化行政审批程序行政审批程序繁琐、耗时长是企业发展的一大瓶颈。
建议加强行政审批改革,减少审批环节和时限,提高审批效率。
可以借鉴国际先进的经验,采取“一次办结”制度,减少企业来回奔波的时间和成本。
2. 优化税收制度税收是企业经营的一项重要成本,针对当前税收制度存在的问题,建议进一步简化税务手续、完善税收政策,降低税收负担,促进企业的发展。
同时,积极探索更加灵活和差异化的税收政策,给予创新型企业和科技型企业更多的税收减免和优惠。
3. 加强知识产权保护知识产权保护对企业的创新和发展至关重要。
建议加强知识产权保护的力度,完善相关法律法规,提高知识产权的司法保护水平。
此外,加强对知识产权的宣传教育,提高企业的知识产权意识,鼓励企业加大投入和创新力度。
4. 建立公平竞争机制公平竞争是市场经济的原则之一,也是优化营商环境的基础。
建议加强反垄断执法,打击不正当竞争行为,维护市场的公平有序。
另外,建议建立与国际接轨的市场准入制度,为各类企业提供公平的竞争机会。
5. 提高金融服务效率金融服务是企业发展的重要支撑。
建议加强金融创新,提高金融服务的效率和质量。
推动银行减少手续费用、简化贷款手续,提高企业的融资便利性。
此外,建议加强对小微企业的金融支持力度,帮助其解决融资难题。
6. 加强企业权益保护企业权益保护是维护营商环境的重要环节。
建议加大对企业违法侵权行为的惩治力度,保护企业的合法权益。
同时,加强与企业的沟通与交流,了解企业所面临的困难和问题,及时提供解决方案,并密切关注企业的反馈意见和建议。
以上就是我对优化营商环境的几点建议。
希望通过大家共同的努力,能够进一步改善我国的营商环境,为企业发展提供更好的支持和保障。
关于帮扶小微企业经验交流会发言稿全文共5篇示例,供读者参考关于帮扶小微企业经验交流会发言稿篇1尊敬的各位领导、各位同仁:大家上午好!根据总行的安排,下面由我就湘绵支行今年以来开展“四扫”工作向各位领导、各位同仁进行汇报,把我行“四扫”工作的主要做法拿出来共同探讨,不当之处,敬请大家批评指正。
为深入贯彻落实省联社孔理事长20xx年年会报告精神,践行以客户为中心的服务理念,进一步深耕目标市场,深挖客户需求,有效提升服务客户能力,根据省联社及总行深入推进“四扫”工作的有关要求,结合我行实际,从今年3月起对县城范围内的个体经营户及小型加工、小商小贩、小本经营等创收致富型客户开展了“扫街”、“扫户”活动,取得了一定成效。
一、主要做法(一)高度重视,加强学习。
一是在思想上高度重视,将“四扫”工作作为提升市场竞争有效手段、拓展客户资源重要抓手;二是认真组织学习省联社和总行印发的《深入推进“四扫”工作方案》文件内容,开展全面讨论分析,吃深吃透文件精神;三是积极参加总行组织的集中学习培训,重点学习“四扫”工作营销技巧,充分理解掌握“四扫”工作操作流程。
(二)细分区域,落实责任。
根据总行下达的工作任务及划分的责任片区,在充分征求各小组意见的基础上,按照就近原则,结合现有存量客户分布情况,将“扫街”、“扫户”责任片区明确划分到小组,确保不留盲区死角。
按照总行工作要求,明确“四扫”工作的时间表、任务图。
(三)充分准备,精准营销。
充分利用总行印制的宣传单和工作表,借助我行现有的社会知名度及美誉度,以2名客户经理为一组,统一着装,穿行服,戴带工号牌,随身携带工作证与身份证,按照规范的流程开展“四扫”营销工作,根据不同客户类型,为客户量身推荐金融产品,推行精准营销的服务理念。
(四)采取持续开展与突击开展相结合。
一是明确规定各小组每天必须确保2小时以上持续开展“扫街”、“扫户”工作,把贷款调查、贷后检查、上门催收等日常工作同“四扫”营销工作有机结合起来;二是由支行行长带头出征,组织全体人员在节假日和双休日开展突击“四扫”工作,集中式开展宣传营销活动,进一步扩大社会影响力。
涉企收费存在问题和建议涉企收费是指政府或相关机构对企业进行的一种费用征收形式,用于覆盖政府提供的服务与资源。
然而,涉企收费常常存在一些问题,使得企业在发展过程中面临着诸多困扰。
本文将探讨涉企收费存在的问题,并提出相应的建议。
涉企收费的问题主要体现在以下几个方面:1.费用过高:一些地方政府在涉企收费上设置过高的标准,使得企业负担沉重。
这对于小微企业而言,会进一步加大其负担,限制其发展。
2.收费标准不统一:不同地区或不同行业对涉企收费的标准存在较大差异,给企业的运营带来了困扰。
企业需要面对不同的标准,导致其往往难以进行有效的成本控制和预算规划。
3.收费项目复杂繁琐:一些地区或机构的收费项目繁琐复杂,往往需要企业进行各种申报、核对和缴费等手续,增加了企业的行政成本和时间成本。
这使得企业难以专注于自身的核心业务发展。
针对上述问题,提出以下几点建议:1.优化收费标准:政府应当根据不同地区和行业的实际情况,合理设定涉企收费的标准。
可以采取差异化的标准,根据企业规模、行业特点等因素进行分类,确保收费公平合理。
2.简化收费流程:政府或相关机构应当通过优化流程、整合收费项目,简化企业缴费流程。
可以引入电子化、在线化的方式,提供线上申报和缴费服务,减少企业的行政成本和时间成本。
3.加强收费监管:建立健全的收费监管机制,加强对收费行为的监督和管理。
对于违规收费行为,要迅速查处,并给予相应的惩处。
同时,建立咨询投诉渠道,接受企业和公众的投诉举报,确保收费活动的公正合法。
4.增加服务内容:政府或相关机构在收费的同时,应当增加相应的服务内容,提高服务质量和水平。
可以通过培训、咨询、法律支持等方式,为企业提供更多的帮助和支持。
5.加强沟通与合作:政府与企业之间应加强沟通与合作,倾听企业的意见和建议,建立信息共享和沟通机制。
通过与企业的良好合作关系,不断改进涉企收费政策和管理方式,促进企业的健康发展。
总之,涉企收费存在的问题对企业发展产生了一定的影响。
小微企业减免残保金政策近年来,我国小微企业已经成为了国家经济发展的重要力量,而残疾人就业是社会保障的重要内容之一。
为了促进小微企业发展,同时也为了更好地保障残疾人的就业权益,国家出台了小微企业减免残保金政策,为小微企业减轻了负担,也为残疾人就业提供了更多机会。
一、政策背景我国残疾人就业是一个长期的难题,残疾人的就业机会和就业环境都存在种种困难。
为了解决这个问题,国家出台了一系列政策,其中就包括了小微企业减免残保金政策。
小微企业是我国经济发展的重要力量,但是由于经营规模小、资金相对较少,其发展面临着较大的困难。
而残疾人就业是社会保障的重要内容之一,但是由于残疾人的就业机会和就业环境都存在着种种困难,因此国家出台了小微企业减免残保金政策,为小微企业减轻了负担,也为残疾人就业提供了更多机会。
二、政策内容小微企业减免残保金政策的主要内容包括以下几个方面:1.减免标准小微企业减免残保金政策的减免标准是根据企业的规模和残疾人就业情况来确定的。
具体来说,企业规模越小、残疾人就业人数越多,享受的减免幅度就越大。
2.减免范围小微企业减免残保金政策的减免范围主要包括两个方面。
一是对于企业的残保金缴纳,享受一定比例的减免。
二是对于企业的残疾人就业情况,享受一定比例的补贴。
3.减免条件小微企业减免残保金政策的减免条件主要包括以下几个方面。
首先,企业必须符合小微企业的定义,即年营业额不超过2000万元、从业人员不超过300人的企业。
其次,企业必须有残疾人就业,且就业人数达到一定比例。
最后,企业必须按时足额缴纳社会保险费和残保金。
4.减免程序小微企业减免残保金政策的减免程序主要包括以下几个方面。
首先,企业必须向当地残疾人就业服务机构申请减免。
其次,当地残疾人就业服务机构对企业的申请进行审核,并出具减免意见。
最后,企业按照当地残疾人就业服务机构的意见进行缴纳社会保险费和残保金。
三、政策效果小微企业减免残保金政策实施以来,已经取得了一定的成效。
2024年营商环境工作总结2024年是我国改革开放的第45个年头,也是全球经济形势复杂多变的一年。
在这一年里,我国着力于进一步优化营商环境,为企业提供更加便利和公平的经营环境。
本文将对2024年我国营商环境工作进行总结,分析取得的成绩和存在的问题,并提出进一步改进的建议。
一、成绩回顾2024年,我国在优化营商环境方面取得了一系列显著成绩。
首先,在减税降费方面,我们进一步扩大了减税规模,提高了小微企业的税收优惠政策力度。
通过减税降费,企业的负担得到了进一步减轻,营商环境得到了显著改善。
其次,在市场准入方面,我们进一步简化了企业注册登记流程,缩短了审批时间。
同时,我们还大幅降低了一些行业的准入门槛,鼓励民营企业进入更多的领域。
此外,在知识产权保护方面,我们加强了知识产权执法,提高了侵权违法行为的打击力度。
这些举措有效地保护了企业的知识产权,激发了企业的创新活力。
二、问题分析尽管在2024年,我国在优化营商环境方面取得了一些成绩,但仍然存在一些问题需要解决。
首先,一些地方仍存在着不合理的行政审批,办事效率较低。
尽管中央政府已经出台了许多简化审批流程的政策,但是一些地方还没有真正落实到位,导致办事效率较低。
其次,一些营商环境指标仍然较差。
尽管我国在减税降费等方面取得了一些进展,但在国际比较中,我们的营商环境指标仍然相对较低。
这反映了我们在一些方面的改革仍然存在不足。
此外,营商环境的改善还需要加强各方面的配套政策和机制。
营商环境的改善,需要在税收、市场准入、知识产权保护等多个方面进行综合施策,而目前我国在这方面的配套政策和机制还不够完善。
三、改进建议为了进一步优化我国的营商环境,提高企业的发展活力,我提出以下几点建议:1.加大政策的宣传力度。
政府应该加大对优化营商环境政策的宣传力度,让企业了解到相关政策的具体内容和实施细则,提高企业的知晓率和获得感。
同时,政府还要加强对政策的落实情况的监督,确保政策能够真正落地。
小微企业发展的几点建议 【摘 要】我国的小微企业在社会经济的发展变化中,艰难地成长着。笔者曾长期在企业做管理工作,常因无法进行产业配套而苦恼,而且还亲自开办过小微企业,对小微企业有很深的感情,一直想为小微企业的发展提点建议。本文的建议主要涉及小微企业如何适应环境、如何获得资金、如何生产经营、如何建设文化、如何升级换代等。 【关键词】小微企业;发展;建议 小微企业是一个国家经济的基础,是判断一个国家经济是否活跃、是否有潜力的关键性指标。小微企业决定了一个国家工业体系、市场经济体系是否完善、健康,小微企业关乎千家万户的基本生活。无论在哪一个行业,都存在着小微企业。他们默默无闻,埋头苦干,为国计民生,为下游产业,提供源源不断的物资资源。一个 国家要想自主发展,任何时候都离不开小微企业。小微企业在我国改革开发时期是立过大功的,今后也将继续为我国的稳定与发展做出巨大贡献。我们要善待小微企业,小微企业是一个国家经济的希望,是一个国家工业经济的起点,是产业链的始点。我们上世纪90年代以及本世纪初累计近二十年的快速增长,得益于上世纪 80年代的乡镇企业的兴起与发展,小微企业构成我国改革开放的生力军。从组织形式讲,改革开放就是从小微企业开始,一定意义上是依靠个体工商户和乡镇企业启动的。无论是上世纪80年代初的改革开放热潮,还是上世纪90年代初的改革开放高潮,都形成过小微企业的井喷。尽管目前包括个体工商户在内的小微企业总 数已达4000万左右,但仍然可以肯定,改革开放要进一步推进,一切创造社会财富的源泉要“充分涌流”,少不得小微企业的活力,离不开小微企业的发展。 一、对小微企业适合生存的行业、生存地域和吸纳就业的建议 1.小微企业适合生存的行业。我国在发展经济的同时,存在一个很大的问题,就是环境污染。有很长一段时间,我们很多部门、很多人认为小微企业是我国环境问题的罪魁祸首。小微企业把节约视为自己的生命,不可能造成浪费。当然,对于一些要求技术很高的产业,如果小微企业不能胜任,应设准入门槛。几乎每一次资源整合,受到冲击的首先是小微企业。其原因是认为小微企业浪费了大量的资源,比如认为小微企业是耗电大户、是用水大户、耗费资源大户和环境污染大户等等。小微企业在有些领域确实应该退出,如矿产资源的开采等,因为这些领域需要大量的资金和较高的技术,还有巨大的环境保护工程的推动以及与众多产业的联系等, 近几年的情况如稀有金属领域、煤炭领域等,小微企业确实导致了国家资源的巨大损失。所以,在我国现有制度设计下,这些工作是小微企业无法完成的。当然,小 微企业可以在资源型产业领域从事一些辅助性的工作。小微企业在建筑业、批发业、零售业、交通运输业、仓储业、邮政业、住宿业、餐饮业、信息传输业、软件和 信息技术服务业、房地产开发经营、物业管理、租赁和商务服务业等领域可以有巨大的作为。国家在整合资源,调整结构时,在这些领域不应和小微企业争市场、争 资源,国家应多出台有利于小微企业在这些领域公平竞争的法规,并以裁判者的身份,促进小微企业健康发展。 2.小微企业适生存的地域。小微企 业的形成,大多是借助合适的内外环境和市场环境,自然产生的。现在,城市的改造一波接着一波,每一次城市改造,受到直接冲击的往往是小微企业。城市市容改 造、市区规划、道路规划等,一般都不会顾及小微企业的利益,往往采取关停的办法。小微企业没有再生的能力,因为许多小微企业的存在,都是历史的产物。他们 之所以能够生存,大多是借助于老城区遗留下来的产业延续,利用低资源成本、便利的渠道、熟悉的人脉和就近的市场,如果一旦拆迁,他们生存的环境将不复存 在,只能破产消失。比如武汉的汉正街,其形成与繁盛已有几百年的历史,武汉市为了进行旧城区改造,将其迁出原来的地域。现在汉正街不存在了,影响武汉以及 华中地区几百年的汉正街小商品市场也消失了。现在许多城市越来越现代化,但产业却越来越萎缩。有些大城市规模很大,但城市中的小微企业,只剩下餐饮、酒 店、洗车等服务业了,成为纯消费性城市。 3.小微企业吸纳大量的低端就业人 口,节约了大量的社会成本。小微企业创造大量低端劳动力就业。中国70%的城镇居民和80%以上的农民工都在小微企业就业,吸容的就业人数超过2亿,这可 以在很大程度上帮助政府解决民生问题。人们有了工作才能增加消费,扩大内需。小微企业为大量城镇无业人员、农村剩余劳动力、高校毕业生、国企分流人员等群 体及时创造了众多就业岗位,已成为社会就业的主渠道。小微企业要学会应用低端就业人员,善于培养适合本企业发展的人才,知人善用,在低端就业人员中挖掘人 才,绝对不能歧视就业人员。国家战略之一就是发展中小城镇,而中小城镇的形成,主要还是依赖小微企业。小微企业为城镇主导产业提供配套服务,为城镇功能的 实现提供全面的、不可或缺的系统服务。 二、对小微企业吸纳资金的建议 1.国家建设小微企业发展政策性银行。在重要的产业领域,对下游产业产生重大影响的小微企业,国家应专门成立促进小微企业健康发展的政策性银行。这类小微企业主要为我国重要的制造业提供服务,如提供辅助产品、零件、配件等。通过政策性银行的扶植、引导,提升这类小微企业的制造质量,促进这类小微企业技术改造和技术创新,并逐步地参与我国主要制造业的主体结构制造,参与我国制造装备的竞争,改变我国重大制造完全依赖国有企业的局面。 2.设立风险贷款银行,完善银行贷款、融资担保机制。尤其要对担保机构的担保资质做充分的评估,同时加强此类机构的政策与法规建设。对市场预测风险相对较高,利润相对较高的小微企业,我们可以通过风险贷款的方式,满足其融资的需要。 3.大力发展直接融资,支持符合条件的小微企业上市。直接融资可以大幅降低资金成本,但我国企业直接融资的占比偏小,对于小微企业而言,现有政策下,推动直接融资几乎是不可能的。直接融资对某些高科技小微企业尤其适合,只要加强管控,严肃执法,打击借融资之名的圈钱行为,就可以促进符合条件的小微企业健康、跨越式发展。 三、小微企业生产经营活动的建议 1.小微企业是产业链 上不可替代的一环。一个地方,如果一类小微企业的消失,将直接导致地方主导产业的消失。反过来说,一个地方主导产业的消失,首先是从产业链上端的小微企业 开始的。因为小微企业的市场敏感度极强,对宏观经营环境变化的感应度极高,一旦经营环境有细微变化,小微企业就会伤风感冒,严重的会破产倒闭。因此,小微企业在经营中应突出灵活性,尽量与下游企业结成联盟,建立信用,规避自身资金短缺的风险. 2.小微企业是利基市场的守望者,是国家主体经济 体系的有效补充者。许多小微企业承担着市场补缺者的角色。其功能是大中企业无法替代的。这些小微企业默默无闻,艰难地生存着。小微企业创造需求,刺激消 费。小微企业与大、中型企业的细化分工需求实现了有效对接。大、中型企业大都掌控成熟市场,但对一些新兴需求则无暇顾及,这些需求经常被小微企业率先挖掘 并开发相应的产品和服务,所以,小微企业要善于发现新的市场需求,充分利用新的市场需求,同时也借此机会成长为大、中型企业。例如,1984年,柳传志和 中科院计算所10名科研人员,在北京中关村的一间20平方米的传达室里创办了联想。 3.小微企业是我国“世界工厂”的坚定守护者。要保持中国的“世界工厂”的位置,就必须保护好小微企业。我国的制造业、纺织业、服装业等一直居于世界首位,小微企业功不可没。比如服装产业, 服装产业的发展,我们看到的大多是服装厂,事实上,除了服装厂之外,还有许多小微企业,如拉链厂、制线厂、纽扣厂、绣花厂、配饰厂、浆洗厂、辅料厂等等, 这些小微企业与服装工厂构成一个服装产业的整体,为确立我国“世界工厂”的地位作出了巨大贡献。所以,我们如果失去了这些配套的小微企业,我们将会失去我 们好不容易得来的“世界工厂”的地位。 四、小微企业文化建设的建议 小微企业要建设自己的企业文化, 这是毫无疑问的。如何建设小微企业的企业文化,这是一个从长计议的大事。很多小微企业认为自己规模小,人员少,没有必要搞企业文化,这是不可取的。企业文 化建设不一定要投入大量的人力物力。企业的物资文化是企业发展的基础,每个小微企业的开办,总会创造物质条件,满足其运作的基本需要。小微企业的行为文化 以及理念文化,则是小微企业发展的根本。小微企业大 多以家族为主体,但随着企业的发展和技术、管理的进步,小微企业的上层管理应随时进行调整,引进社会优秀人才,改变落后的管理。同时,要建设规范的、可执 行的企业章程、企业管理制度。这些,都是小微企业文化建设的重要内容。小微企业很容易受到来自内外环境的威胁,其生存状况相较大中企业要艰难的多,依靠什 么来维持其生存与发展呢?文化建设是其抵御威胁的重要手段。一般来说,小微企业的物资文化受企业实力的限制,但良好的行为文化与制度理念文化则是企业经过 长期努力才能培养出来的。小微企业一定要把人才引进与文化建设同步建设,从本质上说,小微企业的文化是企业自己塑造的,与企业的价值观息息相关,这种文化 对外体现小微现企业的形象,对内表现为小微企业的凝聚力。一个没有优秀文化的企业注定是无法做大的企业。 五、小微企业产业升级换代的建议 小微企业要在变中求得发展。这种变主要是适应社会经济发展的需要,建立与社会技术同步发展的生产力。同时,小微企业也要改变自身的生产和工作环境。小微企业的产业升 级换代,并不意味着小微企业一定要做大。影响企业规模大小的因素很多,市场的需求状况、竞争状况、文化习惯、行业的技术发展状况以及行业发展的特点等,都 对企业规模产生影响。小微企业在上世纪80年代由乡镇企业管理部门统一管理,后来,小微企业就没有归口管理单位了。鼓励创新,帮助小微企业升 级换代。重点是两条对策:一是建立共享式技术创新服务平台。由地方政府只能部门牵头引导,依托高等院校、科研院所和大型骨干企业,在共性技术、基础性技术 方面为小微企业提供支持,实施小微企业技术创新计划、