• 各业务单元应具备充分的、与战略实现相匹配的 经营决策权
• 形成布局合理、功能完善的海外网络
集团将分两步实施未来发展战略,其中2019-2019年的战略转型期是集团为实现未 来高速增长打好基础的关键阶段(二)
内部管理 员工状况
2019-2019:战略转型期
2019-2019:高速成长期
• 建成规范的、高效的决策机制和管理流程 • 财务和成本核算监控体系更趋规范 • 建设集团内部的资源共享机制,促进各业务单元间的协
• 在集团总部与各业务单元之间、以及各职能部门 之间建立职权明确的高效管理体系,集团总部逐 步形成“价值倍增”和“价值炼金”能力1)
• 海外网络与各业务板块进行有效整合,初步建成 海外业务平台
注释1):价值倍增、价值炼金解释见12页 10
• 成为提供全方位增值服务的项目和供应链管理服 务商,并通过业务模式的不断创新来形成业务规 模和利润水平的持续增长
• 综合性医药产业实体
• 在整合内部资源,搞好集团短期资 金运作,并支持集团其他业务板块 资本运营的基础上
• 重点发展面向内外市场的资产管理 类业务逐步培养资产管理、风险控 制、价值发现和资本运营能力
• 逐步发展成为国内在资产管理和资 本运营方面有较强竞争力的金融事 业集团
来源:项目小组
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集团将分两步实施未来发展战略,其中2019-2019年的战略转型期是集团为实现未 来高速增长打好基础的关键阶段(一)
• 集团医药业务的发展也得益于集团整体融资,信息和管理资源实力情况
贸易业务是集团未来新核心业务的孵化器
• 集团将通过贸易业务的延伸,培育和发展未来新的核心业务
来源:项目小组
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集团将通过战略投资和业务延伸, 培育和发展贸易、医药和金融三大核心业务领域, 摆脱目前单一主业的局面