医疗设备使用人员操作培训和考核制度(2篇)

2024年医疗设备使用人员培训与考核制度(1)在新引进的医疗设备，特别是贵重精密仪器设备正式投入使用之前，所有操作使用人员必须完成相应的培训学习，并在完全熟悉操作流程后，于医疗设备培训登记表上签字确认，方可正式上岗操作使用相关仪器设备。

(2)培训学习的途径需根据实际情况进行确定，包括但不限于：前往生产厂家接受专业培训；向已拥有同类设备的兄弟单位学习交流；向负责验收与维修的人员请教；以及通过仔细阅读设备说明书进行自学等。

(3)医疗设备操作使用人员在完全熟悉设备操作后，应及时制定并完善设备的操作规程和安全维护保养制度。

每台设备均应配备专门的设备维护记录本，并按规定进行详实记录。

(4)对于贵重医疗设备，应实行专人管理、专人操作的原则。

若因工作需要需将设备移交他人操作时，原操作人员需负责指导新操作人员使用设备，并详细移交操作规程和安全维护保养的注意事项。

若未执行此流程，由此产生的后果将由原操作人员承担。

(5)使用科室的医疗设备管理人员需定期对仪器设备使用人员执行操作规程的情况进行检查，并定期进行考核。

对于考核不合格者，将禁止其继续操作相关仪器设备。

(6)对于未经培训擅自操作仪器设备或违反操作规程导致设备故障或医疗事故的人员，将自行承担相应责任，并按医院相关规定进行处理。

2024年医疗设备使用人员培训与考核制度（二）修订日期：____年____月____日为持续提升设备操作人员的业务能力，规范操作流程，确保医疗设备的长期有效使用，特制定以下规定：一、大型设备采购人员需拟定新设备的培训计划，设备管理部门应制定全年的定期培训计划。

二、大型设备安装完成后，应迅速联络供应商，由设备部协调安排培训。

科室操作人员及维修人员必须参与培训。

培训后进行考核，未通过者需继续接受培训，考核记录应妥善存档。

三、对于特殊医疗仪器，操作人员需具备相应资历，并持有相关岗位培训证明。

四、对于新引进的重点设备及生命支持设备，操作人员必须达到熟练操作的水平。

医疗设备使用人员培训与考核制度范本1.新引进医疗设备特别是大型医疗设备投入使用前，操作使用人员必须经过培训学习、熟悉操作，考核合格后才能正式上岗操作。

2.根据实际情况确定培训学习途径。

到生产厂家培训学习；到已有同类设备的兄弟单位学习；向验收维修人员学习；仔细阅读说明书自学等。

3.医疗设备操作使用人员在熟悉操作后，必须及时制定出操作规程和安全维护保养注意事项。

4.大型医疗设备和特种医疗设备要求专人管理、专人操作。

操作人员必须参加国家制定部门组织的培训，取得合格证后方可上机操作。

5.操作人员合格证有效期满后须及时进行再次培训并取得合格证。

6.医疗设备管理人员必须定期检查仪器设备使用者执行操作规程情况，定期考核，不合格者不得继续操作仪器设备。

7.未经培训擅自操作设备或违章操作造成设备故障或医疗事故者，按医院有关规定处理。

医疗设备使用人员培训与考核制度范本（2）生效日期：____年____月____日修订日期：为了不断地提高设备使用人员的业务水平，规范操作流程，延长医疗设备的使用周期。

本着以服务临床为目的，特制定制度如下：一、大型设备采购人员制定新进大型设备培训计划，设备管理人员制定全年定期培训计划。

二、大型设备装机完成后，及时联系设备供货商，根据科室时间设备部____培训。

科室使用人员，设备维修人员必须参加培训。

培训后进行考核，考核不合格的继续进行培训。

培训考核记录归整入档。

三、对特殊医疗仪器，科室设备使用人员须具有一定资历，并有相关岗位培训证明。

四、对新引进、重点设备及生命急救设备使用人员操作必须达到熟练程度。

五、科室如有新进人员，科室通知设备部，设备部____对新进人员的培训，培训合格后方能操作设备。

六、定期培训内容主要包括。

设备近期使用情况总结；改进措施；软件更新培训。

根据情况确定参加培训人员，同时进行考核。

七、如有频发性设备故障或者严重性设备故障发生，设备维修及时分析原因，必要的情况下，____科室设备使用人员进行培训，并考核。

医疗设备培训考核制度范文1.新引进医疗设备特别是大型医疗设备投入使用前，操作使用人员必须经过培训学习、熟悉操作，考核合格后才能正式上岗操作。

2.根据实际情况确定培训学习途径。

到生产厂家培训学习；到已有同类设备的兄弟单位学习；向验收维修人员学习；仔细阅读说明书自学等。

3.医疗设备操作使用人员在熟悉操作后，必须及时制定出操作规程和安全维护保养注意事项。

4.大型医疗设备和特种医疗设备要求专人管理、专人操作。

操作人员必须参加国家制定部门组织的培训，取得合格证后方可上机操作。

5.操作人员合格证有效期满后须及时进行再次培训并取得合格证。

6.医疗设备管理人员必须定期检查仪器设备使用者执行操作规程情况，定期考核，不合格者不得继续操作仪器设备。

7.未经培训擅自操作设备或违章操作造成设备故障或医疗事故者，按医院有关规定处理。

医疗设备培训考核制度范文（2）一、背景介绍随着医疗技术的不断发展和医疗设备的不断更新换代，医疗设备的操作与维护对医疗人员的要求也越来越高。

为了确保医疗设备能够正常运转，提高医疗服务质量，有效的培训考核制度是必不可少的工具。

二、培训内容在制定医疗设备培训考核制度之前，首先需要明确培训内容。

医疗设备培训内容应包括但不限于以下几个方面：1. 设备基本知识和操作技能：包括设备的基本原理、结构和功能，以及设备的正确操作方法和安全注意事项。

2. 设备维护和保养知识：包括设备的日常维护和保养方法，设备故障处理和常见问题解决方法。

3. 设备应急处理技能：包括设备故障应急处理和紧急情况下的设备操作技巧。

4. 设备操作的相关法律法规和规章制度：包括对设备操作的法律法规和规章制度的了解和遵守。

三、培训考核制度的详细内容培训考核制度的详细内容应包括但不限于以下几个方面：1. 培训计划的制定：根据不同岗位和职责，制定相应的培训计划，明确培训内容、培训时间和培训目标等。

2. 培训方式和方法：可以采用课堂培训、现场演示、实操训练等多种方式和方法进行培训。

2024年医疗设备使用人员操作培训和考核制度1目的1.1为了规范和加强医学装备管理，保障医学装备的合理安全使用，特制定本制度。

2范围2.1本制度规定了医学装备使用人员培训和考核办法。

2.2本制度适用于医学装备管理委员会、医学装备管理部门和使用科室。

3内容3.1现场应用培训考核设备正常开关机，日常使用、维护、保养和注意事项，避免操作失误，培训完成后进行考核。

a.负责培训的工程师根据培训内容进行理论考核。

b.实际上机操作考核。

3.2专业部门____的培训考核附加说明本制度由设备科提出本制度由设备科负责起草本制度由设备科负责解释2024年医疗设备使用人员操作培训和考核制度（二）对不起，我是一个语言模型AI助手，我无法直接打开和编辑文件。

但是，我可以为您提供一些建议和指导，帮助您制定医疗设备使用人员操作培训和考核制度。

以下是一些建议：1. 设定培训目标：明确培训的目标和内容，确保培训内容与实际工作需求相符。

2. 培训计划：根据设备的特点和操作流程，制定详细的培训计划，包括培训时间、地点、培训方式等信息。

3. 培训材料和工具：准备相关的培训材料，如操作手册、培训视频等，以便培训人员能够熟悉设备的使用方法。

4. 培训师资：确保培训师具备相关技术和经验，能够有效地传授知识和技能。

5. 考核方式：制定考核方式，可以采用理论考试、实际操作考核等方式，以确保培训人员掌握了设备的正确使用方法。

6. 培训记录和证书：记录培训人员的培训过程和成绩，发放培训证书以认可其培训成绩。

7. 培训后跟踪：定期对培训人员进行跟踪，了解其在实际工作中的操作情况，对培训内容进行修订和完善。

请按照上述指导制定具体的医疗设备使用人员操作培训和考核制度，以适应您的实际情况。

2024年医疗设备使用人员操作培训和考核制度（三）背景说明：随着医疗技术的飞速发展，医疗设备在医疗实践中的应用越来越广泛。

为了保障患者的健康和安全，以及医疗设备的正常运行，对医疗设备使用人员进行操作培训和考核显得格外重要。

2024年医疗设备使用人员操作培训和考核制度范例医疗设备操作人员岗位评估与再培训政策1. 在医疗设备投入临床使用前，需由制造商的工程技术人员或临床医学工程技术人员对医院的至少两名以上操作人员进行现场培训。

2. 对于国家有特殊要求的医疗设备，操作人员必须参加由国家指定部门组织的培训，取得合格证书后才能进行更高层次的操作。

3. 对于乙类大型设备，临床医师、物理师、操作技术人员及维修工程技术人员必须遵循卫生部的规定，完成培训并通过考核，取得上岗证书后才能上岗。

4. 对于压力容器和特殊设备，其操作、管理和维修人员需按照技术监督部门的规定，完成岗位培训并通过考核，取得上岗证书后才能进行相关操作。

5. 操作人员的合格证书有效期满后，需及时进行再培训，通过复审合格后才能继续进行设备操作。

6. 对于中、小型设备以及操作简单的设备，将由制造商的工程师进行现场培训和考核，通过后方可进行操作。

7. 操作人员必须严格遵守医疗设备的操作规程，因违反规程导致的医疗事故责任由操作人员自行承担。

8. 设备使用科室需妥善记录培训过程，实施传帮带的工作模式，通过实际工作不断学习，提升整体技术水平。

2024年医疗设备使用人员操作培训和考核制度范例（二）1.在引进新的医疗设备，特别是大型医疗设备并投入使用之前，必须确保所有操作使用人员已经过严格的培训学习，完全熟悉操作流程，并通过考核合格后方可正式上岗操作。

2.培训学习的途径应根据实际情况进行选择和确定，包括但不限于：前往生产厂家接受专业培训；到已拥有同类设备的兄弟单位进行交流学习；向验收维修人员请教；以及通过仔细阅读设备说明书进行自学等。

3.医疗设备操作使用人员在熟练掌握操作流程后，必须及时制定出详细的操作规程和安全维护保养注意事项，以确保设备的正常运行和延长使用寿命。

4.对于大型医疗设备和特种医疗设备，必须实行专人管理、专人操作的管理制度。

5.操作人员的合格证在有效期满后，必须及时进行再次培训，并重新取得合格证，以确保其操作技能和知识水平的持续更新和提升。

2024年医疗设备使用人员操作培训和考核制度例文(1)在新型医疗设备，特别是高价值精密仪器正式投入使用之前，所有操作使用人员必须完成必要的培训学习，并在充分掌握操作技能后，于医疗设备培训登记表上签字确认，方可正式上岗操作相关仪器设备。

(2)培训学习的途径应根据实际情况灵活确定，包括但不限于：前往设备生产厂家接受专业培训；向已拥有同类设备的兄弟单位学习交流；向负责验收与维修的技术人员请教；以及通过仔细阅读设备说明书进行自学等。

(3)医疗设备操作使用人员在熟练掌握操作技巧后，需及时制定并落实相应的操作规程及安全维护保养制度。

每台设备均应配备专用的设备维护记录本，并按规定详细记录维护情况。

(4)对于高价值的医疗设备，应实行专人管理、专人操作的制度。

若因工作需要需将设备移交他人操作时，原操作人员需负责指导新操作人员正确使用设备，并详细交代操作规程及安全维护保养的注意事项。

否则，由此产生的后果将由原操作人员承担。

(5)使用科室的医疗设备管理人员需定期检查设备使用人员执行操作规程的情况，并进行定期考核。

对于考核不合格者，将禁止其继续操作相关仪器设备。

(6)任何未经培训擅自操作医疗设备或违反操作规程导致设备故障或医疗事故的行为，责任将由当事人自行承担，并依据医院相关规定进行处理。

医疗设备培训考核制度生效日期：____年____月____日修订日期：____年____月____日为持续提升医疗设备使用人员的专业技能水平，规范操作流程，延长设备使用寿命，特制定本制度，旨在更好地服务于临床诊疗工作。

一、大型设备采购人员需负责制定新进大型设备的培训计划，而设备管理人员则需制定全年的定期培训计划。

二、大型设备装机完成后，应及时与设备供货商联系，根据科室时间安排及设备部门要求组织培训。

科室使用人员及维修人员必须参加培训，并在培训后进行考核。

考核不合格者需继续接受培训，直至合格为止。

所有培训考核记录均需归档保存。

三、对于特殊医疗仪器，科室设备使用人员需具备相应资历，并持有相关岗位培训证明。

2024年医疗设备使用人员操作培训和考核制度1.新引进医疗设备特别是大型医疗设备投入使用前，操作使用人员必须经过培训学习、熟悉操作，考核合格后才能正式上岗操作。

2.根据实际情况确定培训学习途径。

到生产厂家培训学习；到已有同类设备的兄弟单位学习；向验收维修人员学习；仔细阅读说明书自学等。

3.医疗设备操作使用人员在熟悉操作后，必须及时制定出操作规程和安全维护保养注意事项。

4.大型医疗设备和特种医疗设备要求专人管理、专人操作。

操作人员必须参加国家制定部门____的培训，取得合格证后方可上机操作。

5.操作人员合格证有效期满后须及时进行再次培训并取得合格证。

6.医疗设备管理人员必须定期检查仪器设备使用者执行操作规程情况，定期考核，不合格者不得继续操作仪器设备。

7.未经培训擅自操作设备或违章操作造成设备故障或医疗事故者，按医院有关规定处理。

2024年医疗设备使用人员操作培训和考核制度（2）对不起，我是一个语言模型AI助手，我无法直接打开和编辑文件。

但是，我可以为您提供一些建议和指导，帮助您制定医疗设备使用人员操作培训和考核制度。

以下是一些建议：1. 设定培训目标：明确培训的目标和内容，确保培训内容与实际工作需求相符。

2. 培训计划：根据设备的特点和操作流程，制定详细的培训计划，包括培训时间、地点、培训方式等信息。

3. 培训材料和工具：准备相关的培训材料，如操作手册、培训视频等，以便培训人员能够熟悉设备的使用方法。

4. 培训师资：确保培训师具备相关技术和经验，能够有效地传授知识和技能。

5. 考核方式：制定考核方式，可以采用理论考试、实际操作考核等方式，以确保培训人员掌握了设备的正确使用方法。

6. 培训记录和证书：记录培训人员的培训过程和成绩，发放培训证书以认可其培训成绩。

7. 培训后跟踪：定期对培训人员进行跟踪，了解其在实际工作中的操作情况，对培训内容进行修订和完善。

请按照上述指导制定具体的医疗设备使用人员操作培训和考核制度，以适应您的实际情况。

医疗设备使用人员操作培训和考核制度1目的1.1为了规范和加强医学装备管理，保障医学装备的合理安全使用，特制定本制度。

2范围2.1本制度规定了医学装备使用人员培训和考核办法。

2.2本制度适用于医学装备管理委员会、医学装备管理部门和使用科室。

3内容3.1现场应用培训考核设备正常开关机，日常使用、维护、保养和注意事项，避免操作失误，培训完成后进行考核。

a.负责培训的工程师根据培训内容进行理论考核。

b.实际上机操作考核。

3.2专业部门____的培训考核附加说明本制度由设备科提出本制度由设备科负责起草本制度由设备科负责解释医疗设备使用人员操作培训和考核制度（2）是为了确保使用医疗设备的人员具备必要的技能和知识，能够正确、安全地操作设备，提供高质量的医疗服务。

以下是一些常见的医疗设备使用人员操作培训和考核制度的要点：1. 培训内容和学习资料：为使用医疗设备的人员提供全面、系统的培训课程，包括设备的原理、操作步骤、维护和保养等内容。

培训资料可以是书籍、视频或在线课程等形式。

2. 培训师资和机构：培训师资应具备相关专业知识和丰富的实践经验。

培训可以由医疗设备制造商、相关协会或专门的培训机构提供。

3. 培训形式和时间：培训可以采用面对面课堂教学、实际操作训练或在线学习等形式。

培训时间应根据设备的复杂性和人员的背景进行合理安排。

4. 操作考核：在培训结束后，应进行操作考核，以评估使用者是否掌握了正确的操作技巧和安全注意事项。

考核可以包括实际操作、书面测试或情景模拟等形式。

5. 培训证书：对通过操作考核的使用者，颁发培训证书，证明其具备使用医疗设备的资质。

6. 培训周期和复训：医疗设备的技术和使用方法可能会不断更新和改进，因此，应制定定期的培训计划，确保使用者能够了解最新的操作技术和安全要求。

7. 培训记录和追踪：培训机构应建立使用人员的培训档案，记录培训内容、考核结果和证书发放情况，以便随时追踪和核查使用者的培训情况。

医疗设备使用人员操作培训和考核制度1.新引进医疗设备特别是大型医疗设备投入使用前，操作使用人员必须经过培训学习、熟悉操作，考核合格后才能正式上岗操作。

2.根据实际情况确定培训学习途径。

到生产厂家培训学习；到已有同类设备的兄弟单位学习；向验收维修人员学习；仔细阅读说明书自学等。

3.医疗设备操作使用人员在熟悉操作后，必须及时制定出操作规程和安全维护保养注意事项。

4.大型医疗设备和特种医疗设备要求专人管理、专人操作。

操作人员必须参加国家制定部门____的培训，取得合格证后方可上机操作。

5.操作人员合格证有效期满后须及时进行再次培训并取得合格证。

6.医疗设备管理人员必须定期检查仪器设备使用者执行操作规程情况，定期考核，不合格者不得继续操作仪器设备。

7.未经培训擅自操作设备或违章操作造成设备故障或医疗事故者，按医院有关规定处理。

医疗设备使用人员操作培训和考核制度（二）1.新引进医疗设备特别是大型医疗设备投入使用前，操作使用人员必须经过培训学习、熟悉操作，考核合格后才能正式上岗操作。

2.根据实际情况确定培训学习途径。

到生产厂家培训学习；到已有同类设备的兄弟单位学习；向验收维修人员学习；仔细阅读说明书自学等。

3.医疗设备操作使用人员在熟悉操作后，必须及时制定出操作规程和安全维护保养注意事项。

4.大型医疗设备和特种医疗设备要求专人管理、专人操作。

操作人员必须参加国家制定部门____的培训，取得合格证后方可上机操作。

5.操作人员合格证有效期满后须及时进行再次培训并取得合格证。

6.医疗设备管理人员必须定期检查仪器设备使用者执行操作规程情况，定期考核，不合格者不得继续操作仪器设备。

7.未经培训擅自操作设备或违章操作造成设备故障或医疗事故者，按医院有关规定处理。

医疗设备使用人员操作培训和考核制度（三），旨在确保医疗设备的安全和有效运用，提供高质量的医疗服务。

一、培训内容：1. 设备知识和技术：包括设备的基本原理、结构和功能，操作步骤和方法，常见故障和维修等。

医疗设备使用人员培训与考核制度范文医学工程技术人员及设备使用人员培训考核制度为使临床科室使用人员正确操作仪器设备，降低设备故障率，提高设备使用率，并进一步提高医学工程人员技术水平，保障全院设备正常运行，提高设备完好率，降低维修成本，特制定本制度。

1、培训计划安排(1)每年初根据工作进度制定培训计划，包括工程技术人员的培训和使用人员的培训。

(2)对业务培训应作记录，包括科室的业务学习以及外出进修的情况。

记录内容应包括培训课程时间、地点、内容、主办单位、参加人员及培训考核的结果。

(3)在医疗设备引进谈判和合同售后服务条款中，必须明确设备的使用操作培训，同时记录培训时间、培训地点、培训内容并备案。

2、培训的内容和形式(1)上岗培训，对新引进的医疗设备需对操作人员进行操作培训，没经过培训的人员一律不得操作设备。

(2)对新进人员必须进行适当的、有针对性的岗前培训，使之通过全面实践和有一定经验人员的带教，尽快达到独立工作的要求。

(3)工程技术人员岗前培训应尽量了解各类医疗仪器设备的基本操作和临床应用；学习医疗设备的维修技能，熟悉医疗仪器的管理、安装、维修和计量等方面的要求和工作程序。

3、设备到货培训医疗设备的到货安装调试过程是技术培训的很好机会。

设备使用人员、医学工程技术人员应参加医疗设备的安装调试工作和厂方技术人员的现场培训，以便掌握设备的结构原理、检修方法与操作要点。

4、科室业务学习器材设备管理处根据科室业务学习计划的安排，组织医学工程技术人员进行科室业务学习。

每次业务学习应有专题或针对某项技术，业务学习讲课人员可由本单位高、中级工程技术人员或外单位的相关人员担任，培训结束后需进行考核并留下相关记录，不定期进行效果评估。

业务学习活动还应包括由本科室技术人员参加的外出培训、进修和学习班后的技术介绍或交流等活动。

5、对设备使用科室人员的培训在设备购入或签订保修合同时，要提出对使用人员、医学工程技术人员的培训，通过不定期的培训，掌握新的技术。

医疗设备使用人员培训与考核制度范本1.新引进医疗设备特别是大型医疗设备投入使用前，操作使用人员必须经过培训学习、熟悉操作，考核合格后才能正式上岗操作。

2.根据实际情况确定培训学习途径。

到生产厂家培训学习；到已有同类设备的兄弟单位学习；向验收维修人员学习；仔细阅读说明书自学等。

3.医疗设备操作使用人员在熟悉操作后，必须及时制定出操作规程和安全维护保养注意事项。

4.大型医疗设备和特种医疗设备要求专人管理、专人操作。

操作人员必须参加国家制定部门组织的培训，取得合格证后方可上机操作。

5.操作人员合格证有效期满后须及时进行再次培训并取得合格证。

6.医疗设备管理人员必须定期检查仪器设备使用者执行操作规程情况，定期考核，不合格者不得继续操作仪器设备。

7.未经培训擅自操作设备或违章操作造成设备故障或医疗事故者，按医院有关规定处理。

医疗设备使用人员培训与考核制度范本（二）生效日期：____年____月____日修订日期：为了不断地提高设备使用人员的业务水平，规范操作流程，延长医疗设备的使用周期。

本着以服务临床为目的，特制定制度如下：一、大型设备采购人员制定新进大型设备培训计划，设备管理人员制定全年定期培训计划。

二、大型设备装机完成后，及时联系设备供货商，根据科室时间设备部组织培训。

科室使用人员，设备维修人员必须参加培训。

培训后进行考核，考核不合格的继续进行培训。

培训考核记录归整入档。

三、对特殊医疗仪器，科室设备使用人员须具有一定资历，并有相关岗位培训证明。

四、对新引进、重点设备及生命急救设备使用人员操作必须达到熟练程度。

五、科室如有新进人员，科室通知设备部，设备部组织对新进人员的培训，培训合格后方能操作设备。

六、定期培训内容主要包括。

设备近期使用情况总结；改进措施；软件更新培训。

根据情况确定参加培训人员，同时进行考核。

七、如有频发性设备故障或者严重性设备故障发生，设备维修及时分析原因，必要的情况下，组织科室设备使用人员进行培训，并考核。

2024年医疗设备使用人员操作培训和考核制度模版1 目的1.1 为规范医学装备的管理，确保其安全合理的使用，特制订本规定。

2 范围2.1 本规定详细阐述了医学装备使用人员的培训和考核程序。

2.2 该规定适用于医学装备管理委员会、装备管理部门以及使用部门。

3 内容3.1 现场应用培训与考核3.1.1 培训内容涵盖设备的正确开启与关闭、日常操作、维护保养知识及预防操作错误的措施。

3.1.2 考核方法包括理论测试和实际操作考核。

3.1.3 只有通过考核的人员才允许进行设备操作。

未通过者需接受复训及复考，直至合格。

3.1.4 对新安装设备及高风险设备，使用者必须完成培训并通过考核。

3.1.5 考核结束后，需填写并保存相关考核记录。

3.2 专业部门组织的培训考核3.2.1 使用大型及特殊医学装备的人员，需参加专门部门组织的专业培训，通过考核并取得上岗证书后，方可进行设备操作。

3.2.2 设备科负责验证操作人员的上岗证书，保存复印件，并定期检查其是否在有效期内，及时通知相关人员进行换证培训和考核。

4 附加说明本规定由设备科起草，解释权归设备科所有。

2024年医疗设备使用人员操作培训和考核制度模版（二）医疗设备操作人员岗位评估与再培训政策1. 在医疗设备投入临床使用前，需由制造商的工程技术人员或临床医学工程技术人员对医院的至少两名以上操作人员进行现场培训。

2. 对于国家有特殊要求的医疗设备，操作人员必须参加由国家指定部门组织的培训，取得合格证书后才能进行更高层次的操作。

3. 对于乙类大型设备，临床医师、物理师、操作技术人员及维修工程技术人员必须遵循卫生部的规定，完成培训并通过考核，取得上岗证书后才能上岗。

4. 对于压力容器和特殊设备，其操作、管理和维修人员需按照技术监督部门的规定，完成岗位培训并通过考核，取得上岗证书后才能进行相关操作。

5. 操作人员的合格证书有效期满后，需及时进行再培训，通过复审合格后才能继续进行设备操作。

医疗设备使用人员操作培训和考核制度范本1目的1.1为了规范和加强医学装备管理，保障医学装备的合理安全使用，特制定本制度。

2范围2.1本制度规定了医学装备使用人员培训和考核办法。

2.2本制度适用于医学装备管理委员会、医学装备管理部门和使用科室。

3内容3.1现场应用培训考核3.1.1现场应用培训内容包括。

设备正常开关机，日常使用、维护、保养和注意事项，避免操作失误，培训完成后进行考核。

3.1.2考核方式a.负责培训的工程师根据培训内容进行理论考核。

b.实际上机操作考核。

3.1.3考核合格后方可上机操作，考核不通过需进行再培训再考核，直到合格为止。

3.1.4新安装设备和可能造成人体损害高风险装备，必须进行使用人员培训并考核。

3.1.5考核完成填写相关考核记录表。

3.2专业部门组织的培训考核3.2.1大型医学装备和特种医学装备使用人员，必须通过专门部门组织的专业培训，经考核合格取得上岗证后方可上岗操作。

3.2.2设备科负责操作人员上岗证的查验，将上岗证复印件归档保存，并定时查验是否在管理规定的有效期内，及时提醒相关人员做好换证的培训和考核。

附加说明本制度由设备科提出本制度由设备科负责起草本制度由设备科负责解释医疗设备使用人员操作培训和考核制度范本（2）一、培训目的和意义医疗设备使用人员操作培训和考核制度的目的在于确保医疗设备的安全操作和有效使用，提高医疗设备使用人员的技能水平和专业素养，保障医疗工作的顺利进行和患者的安全。

二、培训内容和方式（一）培训内容：1. 医疗设备的基本原理和结构，包括设备的功能和用途，操作界面的标识和功能，以及各种设备的操作步骤和注意事项。

2. 医疗设备的维护和保养，包括设备的清洁和消毒方法，设备的故障诊断和处理，以及设备的质量控制和安全保障。

3. 医疗设备的操作技巧和注意事项，包括设备的正确使用姿势和操作手法，以及使用设备时的安全防护措施。

（二）培训方式：1. 理论培训：通过课堂授课的方式，向医疗设备使用人员介绍设备的基本原理和操作流程。

医疗设备使用人员培训与考核制度（1）新引进医疗设备特别是贵重精密仪器设备投入使用前，操作使用人员必须经过培训学习、熟悉操作后在医疗设备培训登记表上签字后才能正式上岗操作使用仪器设备。

（2）根据实际情况确定培训学习途径。

到生产厂家培训学习；到已有同类设备的兄弟单位学习；向验收维修人员学习；仔细阅读说明书自学等。

（3）医疗设备操作使用人员在熟悉操作后，必须及时制定出操作规程和安全维护保养制度，每台设备均应配有设备维护记录本，并按要求记录。

（4）贵重医疗设备要求专人管理、专人操作。

因工作需要必须移交他人操作时，应该由原操作人员负责教会使用并移交操作规程和安全维护保养注意事项，否则后果由原操作人员负责。

（5）使用科室医疗设备管理人员必须定期检查仪器设备使用人执行操作规程情况，定期考核，不合格者不得继续操作仪器设备。

（6）未经培训擅自操作仪器设备或有章不循造成仪器设备故障或医疗事故者，责任自负，并按医院有关规定处理。

医疗设备使用人员培训与考核制度（二）医学工程技术人员及设备使用人员培训考核制度为使临床科室使用人员正确操作仪器设备，降低设备故障率，提高设备使用率，并进一步提高医学工程人员技术水平，保障全院设备正常运行，提高设备完好率，降低维修成本，特制定本制度。

1、培训计划安排（1）每年年初根据工作进度制定培训计划，包括工程技术人员的培训和使用人员的培训。

（2）对业务培训应作记录，包括科室的业务学习以及外出进修的情况。

记录内容应包括培训课程时间、地点、内容、主办单位、参加人员及培训考核的结果。

（3）在医疗设备引进谈判和合同售后服务条款中，必须明确设备的使用操作培训，同时记录培训时间、培训地点、培训内容并备案。

2、培训的内容和形式（1）上岗培训，对新引进的医疗设备需对操作人员进行操作培训，没经过培训的人员一律不得操作设备。

（2）对新进人员必须进行适当的、有针对性的岗前培训，使之通过全面实践和有一定经验人员的带教，尽快达到独立工作的要求。

2024年医疗设备使用人员培训与考核制度(1)在新引进的医疗设备，特别是贵重精密仪器设备正式投入使用之前，所有操作使用人员必须完成相应的培训学习，并在完全熟悉操作流程后，于医疗设备培训登记表上签字确认，方可正式上岗操作使用相关仪器设备。

(2)培训学习的途径需根据实际情况进行确定，包括但不限于：前往生产厂家接受专业培训；向已拥有同类设备的兄弟单位学习交流；向负责验收与维修的人员请教；以及通过仔细阅读设备说明书进行自学等。

(3)医疗设备操作使用人员在完全熟悉设备操作后，应及时制定并完善设备的操作规程和安全维护保养制度。

每台设备均应配备专门的设备维护记录本，并按规定进行详实记录。

(4)对于贵重医疗设备，应实行专人管理、专人操作的原则。

若因工作需要需将设备移交他人操作时，原操作人员需负责指导新操作人员使用设备，并详细移交操作规程和安全维护保养的注意事项。

若未执行此流程，由此产生的后果将由原操作人员承担。

(5)使用科室的医疗设备管理人员需定期对仪器设备使用人员执行操作规程的情况进行检查，并定期进行考核。

对于考核不合格者，将禁止其继续操作相关仪器设备。

(6)对于未经培训擅自操作仪器设备或违反操作规程导致设备故障或医疗事故的人员，将自行承担相应责任，并按医院相关规定进行处理。

2024年医疗设备使用人员培训与考核制度（二）修订日期：____年____月____日为持续提升设备操作人员的业务能力，规范操作流程，确保医疗设备的长期有效使用，特制定以下规定：一、大型设备采购人员需拟定新设备的培训计划，设备管理部门应制定全年的定期培训计划。

二、大型设备安装完成后，应迅速联络供应商，由设备部协调安排培训。

科室操作人员及维修人员必须参与培训。

培训后进行考核，未通过者需继续接受培训，考核记录应妥善存档。

三、对于特殊医疗仪器，操作人员需具备相应资历，并持有相关岗位培训证明。

四、对于新引进的重点设备及生命支持设备，操作人员必须达到熟练操作的水平。

医疗设备使用人员培训与考核制度模版一、培训与考核目标本医疗设备使用培训与考核制度旨在确保所有相关人员具备必要的专业素养和技能，能够安全、正确地操作和维护医疗设备，以提升医疗服务的质量和安全性。

二、培训对象涵盖医疗设备管理员、临床科室医生、护士、技术人员等所有医疗设备使用者。

三、培训内容1. 医疗设备基本知识与工作原理2. 设备操作规程与操作技术3. 设备维护保养知识4. 安全使用与风险防控5. 故障排除与常见问题处理6. 应急处理与灾害预防策略四、培训方式1. 书面培训：通过教材、教学视频等传递医疗设备相关知识2. 实践培训：通过实际操作和模拟训练提升操作技能3. 在岗培训：由经验丰富的管理员或资深人员进行现场指导4. 网络培训：利用在线学习平台进行远程培训和考核五、培训进度1. 初级培训：新员工入职后____个月内完成，学习基础医疗设备知识和操作2. 中级培训：初级培训后积累一定实践经验，进行中级培训以提升操作和维护能力3. 高级培训：中级培训后，根据个人能力和职务需求，进行高级培训，强化专业技能和管理能力六、考核机制1. 理论评估：通过书面测试评估培训人员对医疗设备知识的掌握程度2. 实践评估：对操作技巧和维护保养进行实际操作考核3. 工作表现评估：考核培训人员在实际工作中的表现和能力七、培训与考核周期1. 初级培训与考核周期为____个月2. 中级培训与考核周期为____年3. 高级培训与考核周期为____年八、考核结果与奖惩1. 考核合格者将获得培训合格证书，并记录在个人档案中2. 对于考核不合格者，将视情况安排补考或重新培训，多次不合格可能影响晋升和奖励3. 培训合格者将有资格享受晋升、加薪和奖励等相关权益九、持续教育鉴于医疗设备和技术的持续发展，医疗机构需制定持续培训计划，定期更新和提升医疗设备使用人员的专业知识和技能。

十、制度评估与修订医疗设备使用人员培训与考核制度需定期进行评估和修订，以适应医疗设备技术进步和实际需求的变化。