2012就业指导试题

1.如何申请暂缓就业？如何解除暂缓就业？答：需申请暂缓就业的毕业生,必须在规定的时间内书面向学校提出申请.各学院应在第一次就业方案批报的同时,将本学院申请暂缓就业的毕业生有关信息通过广东省大学生就业在线系统报送给省就业指导中心审核.审核通过后,毕业生领取有关条形码和暂缓就业协议书.暂缓就业协议书一式三份,毕业生填写完毕、贴好条形码后,一份自己保留,另两份上交毕业生所在学校。

2.办理改派手续必须提供什么材料？答：(1)原单位出具的同意解约或违约的书面证明，回生源地的需求提供生源地毕业生主管部门(一般非师范类毕业生广东生源为人事局,外省生源为教育厅或人事厅<根据毕业生报到证上单位主管为准>)的同意改派证明.(2)新单位出具的书面录用函.若单位无独立档案人事权,即需提供用人单位所在地毕业生主管部门接收函.(3)到招生与就业指导中心填写《改派申请表》,提出改派申请.(4)退回原签订的协议书.(5)退回原《报到证》、户口迁移证及户口批复件(外省生源),原《报到证》上需注明原单位主管的改派意见及签章.3.二、对未通过资格审核的信息，要根据要求提供相关证明材料。

（1）如因姓名、身份证号录入错误的，重新进行资格审查即可，不需提供材料。

（2）学生因休学、留级等原因延迟毕业的，需提供学校教务部门的证明材料。

（3）修改学生基本信息。

如因学生的姓名、身份证号未通过资格审查的，需提供户口簿复印件（户口簿无法体现的须提供派出所证明）、招生录取名册复印件和数据列表。

（4）退学、开除、死亡等原因需要删除已通过校验的学生信息。

需提供这部分学生的数据列表及教务证明材料。

1.你所了解的职场礼仪有哪些？<1> 握手礼仪：握手是人与人的身体接触，能够给人留下深刻的印象。

当与某人握手感觉不舒服时，我们常常会联想到那个人消极的性格特征。

强有力的握手、眼睛直视对方将会搭起积极交流的舞台。

<2.>电子礼仪: 电子邮件、传真和移动电话在给人们带来方便的同时，也带来了职场礼仪方面的新问题。

2012级第一学年职业发展与就业指导考试1试卷总分:100分通过分数:75分考试时长:100分钟客观题(每小题:2分)1,关于“巴雷德法则”，下列描述错误的是：A. 团体20％人的重要程度大于80％的人。

B. 团体中的重要部分，是由全体中的小部分的比率所造成的。

C. 80%的绩效来自20%的人。

D. 80%的生产力集中于所完成的最重要的20%的事情中。

正确答案：A2,每个大学生都希望能找到挚友，彼此在生活、学习、工作、事业等各方面互助共进。

但深厚友谊的建立需要一定的基础，对此，你认为下列说法正确的是：A. 共同的思想和志向是友谊的前提B. 共同的兴趣爱好是友谊的催化剂C. 诚实守信是友谊的保证D. 以上说法都正确正确答案：D3,当你获得某种机会、机遇或奖励时，你是否觉得理所当然，是否会觉得自己“值得拥有”这些，还是一次偶然，或别人对你的恩惠照顾？对这个问题的回答蕴含着“自信”的一个内涵，即：A. 自我价值感B. 自我接受C. 自我评价D. 以上都不对正确答案：A4,大学学习主要是自主学习，关于自主学习的表述，下列哪项是错误的：A. 自主学习就是指学习者按照一定的学习任务，通过多种学习途径和媒体资源，自主获取信息、建构自己的知识体系的过程。

B. 自主学习需要学生一定情感的投入，并能以意志控制学习过程中的困难。

C. 自主学习能力的培养是一个一劳永逸的过程。

D. 自主学习的类型主要有任务接受式和自我指导式。

正确答案：C5,勤奋的人是时间的主人，懒惰的人是时间的奴隶。

怎样做时间的主人，有很多方法和策略，以下方法中有一项是错误的，你认为是？A. 改变拖延的陋习B. 控制局面，不管事情重要与否，先完成最紧急的C. 规律地生活，专时专用D. 设定目标，严格执行计划正确答案：B6,生活中不难发现，有的人身上仿佛有一种魔力，周围人都乐于聚在他的身边，心理学研究表明，这类人大都具有良性的自我表象和自我认识：“我是一个受人欢迎的人，我喜欢与人交往”。

就业指导考试及答案一、单项选择题（每题2分，共40分）1. 就业指导的主要目的是（）。

A. 提高学生的专业技能B. 帮助学生了解就业市场C. 提升学生的综合素质D. 增加学生的工作经验答案：B2. 以下哪项不是就业指导服务的内容？（）。

A. 职业规划B. 简历制作C. 心理咨询D. 课程辅导答案：D3. 在求职过程中，以下哪项不是有效的自我推销方式？（）。

A. 强调自己的专业技能B. 展示自己的工作经验C. 夸大自己的成就D. 展示自己的团队合作能力答案：C4. 以下哪项是求职面试中不恰当的行为？（）A. 穿着得体B. 准时到达C. 携带简历D. 询问面试官的私人问题答案：D5. 在撰写简历时，以下哪项信息是不必要的？（）A. 教育背景B. 工作经历C. 个人爱好D. 专业技能答案：C6. 以下哪项不是职业规划的步骤？（）A. 自我评估B. 职业探索C. 职业决策D. 职业放弃答案：D7. 在就业市场中，以下哪项不是求职者的竞争优势？（）A. 专业技能B. 工作经验C. 人际关系D. 年龄答案：D8. 以下哪项不是有效的职业发展策略？（）A. 持续学习B. 建立人脉C. 频繁跳槽D. 专业认证答案：C9. 在求职过程中，以下哪项不是有效的网络资源？（）A. 招聘网站B. 社交媒体C. 网络游戏D. 行业论坛答案：C10. 以下哪项不是职业发展中的关键因素？（）A. 个人兴趣B. 市场需求C. 工作地点D. 薪资待遇答案：C11. 在求职面试中，以下哪项不是有效的沟通技巧？（）A. 保持眼神交流B. 清晰表达观点C. 打断面试官D. 倾听并回应答案：C12. 以下哪项不是职业规划的益处？（）A. 明确职业目标B. 提高职业满意度C. 增加职业压力D. 提升职业竞争力答案：C13. 在求职过程中，以下哪项不是有效的自我评估方法？（）A. 职业兴趣测试B. 能力评估C. 亲友评价D. 星座分析答案：D14. 以下哪项不是职业发展中的重要技能？（）A. 沟通能力B. 团队合作C. 时间管理D. 烹饪技巧答案：D15. 在求职过程中，以下哪项不是有效的求职策略？（）A. 定制化简历B. 广泛投递C. 利用内部推荐D. 忽视求职信答案：D16. 以下哪项不是职业发展中的关键资源？（）A. 教育机会B. 职业培训C. 娱乐活动D. 职业咨询答案：C17. 在求职面试中，以下哪项不是有效的面试准备？（）A. 研究公司背景B. 准备常见问题C. 穿着随意D. 模拟面试答案：C18. 以下哪项不是职业规划的组成部分？（）A. 职业目标设定B. 职业路径规划C. 职业风险评估D. 职业收入预测答案：D19. 在求职过程中，以下哪项不是有效的求职渠道？（）A. 校园招聘会B. 网络招聘C. 社交媒体D. 电视广告答案：D20. 以下哪项不是职业发展中的关键因素？（）A. 个人价值观B. 工作与生活平衡C. 工作地点D. 个人形象答案：D二、多项选择题（每题3分，共30分）21. 就业指导中可能包括哪些内容？（）A. 职业规划B. 简历制作C. 面试技巧D. 职业心理辅导答案：ABCD22. 在求职过程中，以下哪些因素可能影响求职者的竞争力？（）A. 教育背景B. 工作经验C. 个人形象D. 年龄答案：ABC23. 以下哪些是有效的职业发展策略？（）A. 持续学习B. 建立人脉C. 频繁跳槽D. 专业认证答案：ABD24. 在撰写简历时，以下哪些信息是必要的？（）A. 教育背景B. 工作经历C. 个人爱好D. 专业技能答案：ABD25. 以下哪些是求职面试中不恰当的行为？（）A. 穿着得体B. 准时到达C. 询问面试官的私人问题D. 携带简历答案：C26. 以下哪些是职业规划的步骤？（）A. 自我评估B. 职业探索C. 职业决策D. 职业放弃答案：ABC27. 以下哪些是求职者的竞争优势？（）A. 专业技能B. 工作经验C. 人际关系D. 年龄答案：ABC28. 以下哪些是有效的网络资源？（）A. 招聘网站B. 社交媒体C. 网络游戏D. 行业论坛答案：ABD29. 以下哪些是职业发展中的关键因素？（）A. 个人兴趣B. 市场需求C. 工作地点D. 薪资待遇答案：ABD30. 以下哪些是有效的求职策略？（）A. 定制化简历B. 广泛投递C. 利用内部推荐D. 忽视求职信答案：ABC三、判断题（每题1分，共10分）31. 就业指导服务不包括职业规划。

2012级第一学年职业发展与就业指导测验1————————————————————————————————作者：————————————————————————————————日期：2012级第一学年职业发展与就业指导考试1试卷总分:100分通过分数:75分考试时长:100分钟客观题(每小题:2分)1,关于兴趣的发展阶段，以下说法中错误的是：A. 兴趣是在一定需要基础上，在社会实践中形成的，兴趣实际上是你需要的延伸。

B. 有趣是兴趣过程的第一个阶段，也是兴趣发展的低级阶段，它往往短暂易逝，非常不稳定。

C. 乐趣是兴趣过程的第二个阶段，它是在有趣定向发展的基础上形成的，是兴趣发展的中级阶段。

D. 志趣是兴趣发展过程的第三个阶段，当乐趣同你的社会责任感、理想、奋斗目标结合起来时，乐趣便变成了志趣。

志趣具有社会性、自发性和方向性。

正确答案：D2,在探索自我兴趣时，我们可以利用下列哪个测量量表？A. 卡特尔１６ＰＦB. 霍兰德量表C. ＭＢＴＩ量表D. 斯坦福-比奈测验正确答案：B3,在选择实习单位时，很多大学生都带有很大的盲目性，有的是哪钱多去哪，有的是哪轻松哪去，而有的是看哪里有熟人再过去。

这些都是实习兼职的误区，你认为大学生应该怎样选择实习企业？以下说法正确的是？A. 尽量选择感兴趣以及和专业贴边的行业B. 要对企业的性质，产品和老板有所选择C. 要选择你了解和知道资讯最多的单位以便融入其中D. 以上都对正确答案：D4,某宿舍的A、B两位同学非常勤快，总是把宿舍卫生搞得干干净净、整整齐齐。

C 君只是偶尔搞一下，而D君则从不搞卫生、以我为中心。

当别人正干得满头大汗时，他却躺在床上悠闲地看书。

A、B多次动员也不见效。

时间久了，A、B就心理有点不平衡：干嘛是我们干，他们就不用干！于是两人就采取隔离措施：排挤C和D同学、把他们的垃圾放在他们的位置上、不和他们说话等等，导致宿舍关系极度紧张。

对于这种矛盾的解决方法，下面哪项是不可取的？A. 每个舍员自我检讨、相互协商，选出舍长，制定宿舍制度B. 舍友之间多交流沟通、建立起团结友爱、互助上进的人际交往环境C. 报告辅导员和宿管科，将D同学调离宿舍D. 给C和D同学以真诚的关注，帮助他们养成良好的生活习惯正确答案：C5,面对严峻的就业形势，许多大学生纷纷走出校园，寻找实习和兼职的机会，为自己未来的工作增加具有说服力的筹码，针对大学生实习兼职的现象，下列哪一项表述是错误的：A. 学生的天职是学习，而实习兼职严重影响了学生的专业学习，因此实习兼职与专业学习是矛盾的。

2012级第一学年职业发展与就业指导考试1试卷总分:100分通过分数:75分考试时长:100分钟客观题(每小题:2分)1,社团的种类林林总总，其中以专业学习、交流、课外科技活动为主要内容的社团属于哪一类？A. 理论类社团B. 文艺类社团C. 科技类社团D. 公益类社团正确答案：C2,大学生普遍认为，谈话就是表露自己。

“说”是最重要的，其实不然，“说”只是一方面，“注意倾听”也是谈话中重要的技巧。

在与别人交谈的过程中，应掌握哪些技巧?以下说法正确的是：A. 通过语言和表情传递给对方你的理解和感受B. 适度展开自己的话题C. 专心听讲时给与自己的暗示性赞美D. 以上都对正确答案：D3,李奇同学在学校里是个非常优秀的学生，她勤奋刻苦，专业成绩名列前茅，还是学校某社团的负责人，成功组织了多次大型活动，组织协调能力非常强。

上学期她夺得了校英语辩论赛的冠军，并立下了以后要去大型外企工作的志向，然而她的家人却坚持认为，女孩子要找个相对稳定、压力较小的事业单位工作。

为此李同学非常苦恼，请问下列哪些建议不适合她？A. 家人在她的成长中付出很多，应该尊重和听从家庭意见。

B. 职业决策应该考虑自己的兴趣爱好和能力，多和家人沟通，获得支持。

C. 结合个人状况，理性分析各种可选行业和职业的利弊，权衡把握。

D. 尽快了解目标公司的企业对人才的要求，增强自己的求职竞争力。

正确答案：A4,社团是大学生活的重要组成部分，大学生应该如何参加社团活动，下列说法错误的是：A. 正因为社团是以爱好和兴趣为基础而形成的群众性团体，所以，应把社团当作是发展个人爱好与兴趣的工具，从社团活动及成员中索取需要的任何东西。

B. 正确处理第一课堂和第二课堂的关系，应有主次之分，合理地分配自己的时间和精力。

只有这样才能把专业学习和素质培养有机的结合起来。

C. 时刻记住自己加入社团时的目的，这样才能以积极主动的姿态参加社团的各项活动。

D. 把社团当作培养综合素质的课堂和展示自我才华的舞台，同时，任何事情都必须从小处着手，因此，尽职尽责地完成每项工作，是实现自己目标的基本原则。

大学生就业指导考试试题及答案第一部分：选择题（共20题，每题2分，共40分）1.就业指导的目的是什么？– A. 帮助大学生提高求职技巧– B. 帮助大学生了解就业形势– C. 帮助大学生选择适合自己的职业– D. 以上都是答案：D2.就业形势分析应包括哪些内容？– A. 就业市场调研– B. 行业发展分析– C. 大学生就业情况统计– D. 以上都是答案：D3.大学生的职业规划应该具备以下哪些要素？– A. 目标明确– B. 持续学习– C. 适应能力– D. 以上都是答案：D4.制作个人简历时，应注意以下哪些要点？– A. 简洁明了– B. 重点突出– C. 格式规范– D. 以上都是答案：D5.面试过程中，以下哪些行为是不合适的？– A. 迟到– B. 缺乏礼貌– C. 缺乏自信– D. 以上都是答案：D…（以下省略15题）第二部分：主观题（共5题，每题10分，共50分）1.请简要介绍大学生就业指导的重要性及作用。

答案：大学生就业指导对大学生的就业发展至关重要。

它可以帮助大学生了解就业形势，掌握职场技巧，提高求职竞争力。

同时，就业指导还可以帮助大学生制定职业规划，明确自己的职业目标，逐步实现个人职业发展。

2.简要阐述大学生进行职业规划的步骤及方法。

答案：职业规划的步骤可以分为以下几个方面：1.自我了解：大学生需要了解自己的兴趣、特长、优势和劣势。

2.职业探索：通过调查研究，了解不同职业的就业前景、发展趋势以及职业要求。

3.目标设定：根据自身情况和职业探索结果，制定合理的职业目标。

4.制定计划：根据目标设定，制定职业发展计划，包括学习计划、实习计划等。

5.行动实施：按照计划执行，积极参与实习、社会活动等，提升自己的职业能力。

6.反思调整：根据实际情况进行反思和调整，不断完善自己的职业规划。

3.如何制作一份优秀的个人简历？请列举几点关键要素。

答案：制作一份优秀的个人简历需要注意以下几点要素：–简洁明了：内容要简明扼要，重点突出，不要出现冗长的叙述。

第2页 共2页A 地板B 壁橱C 窗户D 窗帘21、1、8、27、53（ ），请写出（ ）内的数字。

22、填上空缺的词：罄竹难书（书法）无法无天作奸犯科（ ）教学相长23、在括号内填上一个字，使其与括号前的字组成一个词，同时又与括号后的字也能组成一个词：款（ ）样24、填入空缺的数字16（96）12 10（ ）7.5 25找出不同类的一项：A 斑马B 军马C 赛马D 骏马E 驸马26、在括号上填上一个字，使其与括号前的字组成一个词，同时又与括号后的字也能组成一个词：祭（ ）定27、在括号内填上一个字，使之既有前一个词的意思，又可以与后一个词组成词组：头部（ ）震荡28、填入空缺的数字：65、37、17、（ ）29、填入空缺的数字：41 （28） 27 83（ ） 6530、填上空缺的字母：CFI DHL EJ （ ）二、推断题（每题2分，共10分）1、请看上边有一组图样系列，而下边则有5个选择用之图样，A 、B 、C 、D 、E 中，哪一个才能使图样系列正确的续接下去？2、下面五样东西中哪一样最不象其它四样？A 、锯子，B 、刀，C 、锁，D 、铲，E 、铃3、下面五个词中哪一个可做最合适的对比？兄弟 对 姐妹 好比 侄女 对：A 、母亲，B 、女儿，C 、姑母，D 、姨父，E 、侄子—54、下面五种东西哪一种可以选作最合适的对比？手指 对 手 好比 树枝 对：A 、树 ，B 、树叶 ，C 、花 ，D 、树枝 ，E 、树皮5、这些字母中哪一个不属于这组字母的系列？。

2012就业指导试题第一篇：2012就业指导试题试卷A一·选择（２０分）１．根据美国学者马丁·特罗德教育研究理论（）％为大众化教育阶段。

Ａ２０－２５Ｂ１５－３５Ｃ１５－５０Ｄ２５－５０２．大学生就业指导课的主要内容不包括（）。

Ａ职业生涯规划Ｂ找到工作Ｃ就业形势指导Ｄ就业心理指导３．目前，我国大学毕业生已经走上了（）的就业轨道。

Ａ市场化Ｂ多元化Ｃ平等化Ｄ多样化４．在社会主义市场经济条件下，大学生毕业后的选择呈现（）的趋势。

Ａ多样化Ｂ多元化Ｃ分散化Ｄ层次化５．未来职业的发展趋势是（）。

A社会职业种类越来越多B社会职业变迁的速度越来越慢C职业对个人要求越来越低D职业要求个人必须具备多种技能６．下列选项中全部是白领职业的是（）。

A会计、建筑师、牧师、行政助理B工程师、医生、农场经理、秘书 C计算机专家、私人服务人员、作家 D法官、社会学家、公司总裁、教师７．不能培养良好的心理素质的方法是（）。

A学习知识B培养非智力因素C维护和增强心理健康D仅依靠实际工作中获得的经验８．合适的心理调试方法是（）。

A自我转化情绪B强烈的自我宣泄C接受现实，降低奋斗目标D 努力强调“我很棒，我能行”的观念９．以下不是大学生就业市场的特点()。

A专门性B社会性C时效性D商业性１０．当前我国主要存在的几种就业制度（）。

A 1B 2C 3D 4 １１.以下不是就业信息的特点的是（）。

A 时效性 B客观性 C真实性 D 相对性１２.就业信息收集原则（）。

A“快”，“稳”，“狠” B“稳”，“准”，“狠” C “早”，“广”，“实”，“准” D“快”，“早”，“多” １３．下列哪个不属于求职陷阱？（）。

A.连续数周或数月甚至常年在溢价或多家媒体刊登相同的招聘信息。

B.反复强调招聘职位轻松便能拿高薪。

C.对方要求你提供各种与工作有关的证明材料。

D.求职时要求先购买产品或缴纳不合理的押金、保证金。

１４．（）是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，以书面形式确立。

2012届毕业生《就业指导课》试卷答案1如何辨别虚假就业信息？（1）需求岗位多，招聘条件要求低，待遇栏中除基本工资外有提成项和奖金；（2）不留公司地址或地址模糊，所提供网站无法打开；（3）与公司联系后，即要求前往面试或试用；（4）应聘时需要交纳一定的报名费或者培训费的；（5）要求完成一项技术性工作后再考虑是否录用。

2集中派遣后，个人办理就业有关手续需哪些材料？(1)已签订就业协议(落实工作单位)，申请派至就业单位的毕业生须持：①毕业院校毕业生就业主管部门出具的同意派遣证明；②与用人单位签订的就业协议书；③毕业证复印件；④身份证复印件；(2)未签订就业协议(未落实就业单位)，申请派回生源地的毕业生须持：①毕业院校毕业生就业主管部门出具的同意派遣证明；②毕业证复印件；③身份证复印件；3毕业生调整就业去向,在哪里办理相关手续?办理时限有何规定?（1）在辽宁省内，回本市就业，在本市市属用人单位之间调整的毕业生，由省或各市毕业生就业主管部门办理改派手续；（2）跨省内各地级市、跨部委、跨省（自治区、直辖市）调整的，由学校所在地区省级毕业生就业主管部门办理改派手续；（3）按照国家规定，毕业生派遣及调整改派须在规定时间（毕业后两年）内办理，逾期不再办理调整改派手续。

4毕业生办理调整改派需要哪些手续？（1）退函，由原接收单位（报到证上打印的单位）说明辞退毕业生的原因、理由并经主管部门同意。

（2）毕业生与新的就业单位签订的《就业协议书》。

（3）本人办理调整改派的申请、学校意见和原报到证。

（4）在校保管档案的毕业生要求派遣时，需由原学校开具证明。

（5）专科毕业生通过选拔考试升入本科专业学习的，因故申请就业，需由本人首先提出申请，并征得原毕业学校和所升入的本科学校的同意，并由其出具同意派遣的材料。

5国家对毕业生报到期限有何规定？毕业生报到期限一般为一个月。

由于某种特殊原因，如生病，外出遇特殊情况未归等，不能按期报到，应采取书信、电话、电传等方式向接收单位请假说明情况。

就业指导题目与答案第一篇：就业指导题目与答案2在竞争激烈的社会环境中，就业者不但要实现自己的就业，还要保护自己的合法权益。

关于毕业生合法权益的保护，下列说法正确的是：d A.熟悉和了解有关法律常识及规定，自觉提高毕业生个人法律意识。

B.遵循市场规则，预防侵害自身合法权益行为的发生。

C.签好就业协议书，充分发挥就业协议书的作用。

D.以上说法都正确。

3.简历求职的最初阶段，一份成功的简历不但能够获得面试的机会，还能够给招聘方留下好的印象，有利于求职者的求职。

一个成功的求职者做简历前必须明确的三点内容是：（b）（1）薪资及福利待遇（2）求职的目标（3）自己的优势（4）企业的性质：国企、民营、外企、合资…（5）招聘方的需求（6）企业的规模A.(（1）（3）（5）B.（2）（3）（5）C.（2）（3）（4）D.（1）（2）（5）4.就业政策，即国家在一定的历史条件和阶段，为促进经济发展和社会进步，创造劳动者就业条件，扩大就业机会所制定的行为准则。

它包括就业指导思想，管理体制，指导原则，就业范围、渠道及相关的具体规定等。

大学毕业生的就业政策是国家就业政策的重要组成部分，我国现行的大学生就业方针、政策是：d A.贯彻统筹安排、合理使用、加强重点、兼顾一般和面向基层，充实生产、科研、教学第一线的方针。

B.坚持“公开、公正、择优、自愿”的原则。

C.实行“市场导向、政府调控、学校推荐、学校和用人单位双向选择”的就业模式。

D.以上都对。

5.毕业生签约时一定要慎重，不可随意违约，若确因特殊情况需要更改就业意向的，解除协议，下列关于办理流程说法错误的是（c）A.至学校就业网下载填写毕业生解除就业协议申请表，并到原、新单位签署意见并盖章B.需到所在学院由党总支副书记签署意见并加盖学院公章C.手续完备后，逢周三将原一式四份协议书和毕业生解除就业协议申请表交至就业办并当天领取新的就业协议书D.手续完备后，逢周三将原一式四份协议书和毕业生解除就业协议申请表交至就业办，并于下周三领取新的就业协议书6.大学生培养决策能力应注意（b）几点：①克服从众心理，②增强自信心，③决策勿求十全十美，④多向师长请教A.①②④ B.①②③C.②③④D.①②③④7.劳动者在同一用人单位连续工作满（d）年后提出与用人单位订立无固定期限劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。