财产保全申请书(仲裁).doc

财产保全申请书（仲裁）仲裁保全措施申请书＿＿＿＿＿仲裁委员会：申请人与＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿因＿＿＿＿＿＿＿经济合同纠纷一案，你会正在审理中。

根据《中华人民共和国经济合同仲裁条例》规定，特请你会采取＿＿＿＿＿＿＿＿保全措施，如因采取保全措施造成财产损失，由申请人承担责任。

申请人：＿＿＿＿＿＿＿＿（单位盖章）法定代表人：＿＿＿＿＿＿（签章）一九＿＿年＿＿月＿＿日注：保全措施包括：中止合同履行、查封、扣押货物、变卖不易保存物并保存价款或责令被申请人提供担保或法律准许其它方法。

和解协议书范本刑事和解协议书一甲方：乙方：刑事案件发生原因。

本着公平公正原则，经甲乙双方协商一致，自愿达成如下条款：1、乙方愿意一次性赔偿甲方经济损失费元（该费用包括但不限于甲方人员花费医疗费、误工费及财物损失等），此款可由乙方人员亲友代为赔偿，其中赔偿甲方元。

2、乙方应在本协议签订之日起日内付清上述赔偿款项。

乙方在付清上述赔偿款项后，甲乙双方因本案所产生债权、债务关系全部终止，甲方同意不再追究本案乙方民事责任。

3、甲方人员对乙方人员给其造成伤害和经济损失表示谅解，不再追究乙方人员刑事责任，并要求司法机关对乙方人员从宽处理或者不追究刑事责任。

4、本协议经甲乙双方人员签字后即对签字人员产生法律效力。

5、本协议一式十份，甲乙双方人员各执一份，一份交司法机关。

甲方：乙方：民事和解协议书二甲方：年龄：住址：身份证号码：乙方：年龄：住址：身份证号码：丙方：丁方：甲乙丙丁四方本着互谅互让原则，综合考虑各方实际情况，就2011年月日发生在方工地甲方人身损害赔偿问题，经各方协商，现达成和解协议如下：一、各方确认甲方于2011年月日在工作中于工地受伤，后丙方垫付甲方万元用于其治疗康复，对此，各方予以确认；二、甲方于2011年月日治疗终结出院，继续康复，对此，各方予以确认；三、就前述甲方人身损害赔偿案件，各方同意按一下比例划分各方责任，即方责任为％，方责任为％，方责任为％；四、方一次性补偿给甲方业已发生和将来发生与此事有关医药费、护理费、营养费、交通费、伙食补助费、后续治疗费、残疾赔偿金以及一切补偿和赔偿费用总计人民币元整（大写：万元）；方支付方垫付甲方各种费用元（大写：万元），甲方以及甲方有关亲属、朋友等不得用任何方式或者变相方式以此事为由向乙方、丙方提出任何请求，至此，各方之间在履行本协议后相互之间不再有任何债权债务纠纷。

五、、本协议经各方签字或者盖章后生效。

一式份，甲、乙双方各执一份，见证人一份，各方身份证复印件、营业执照、机构代码证复印件为本协议书附件。

甲方（签字）：乙方（签字）：丙方：丁方：见证人（签字）：签约日期：年月日签约地点：交通事故和解协议书三甲方：李少飞代理人：林晓雨乙方：张华达事故经过：2009年11月5日6时，李少飞驾驶悬挂“粤O88888”号牌蓝鸟轿车经南梧高速公路进入贵港市环城路往桂平方向（东）行驶，在贵港市304省道209KM＋700M处，（申请书）因李少飞未保持安全车速且发现情况后采取措施不当，致使所驾驶车辆碰撞到同向在前行驶由张华安驾驶桂O12345号二轮摩托车尾部左后侧，造成张华安当成死亡交通事故。

该起事故经交警部门认定李少飞负事故全部责任。

现甲、乙双方经过充分协商，甲方委托林晓雨作为代理人，乙方共同委托黄信明作为代理人，达成如下和解协议：1、甲方在本协议签订当日一次性赔偿乙方各项经济损失315000元整（大写叁拾壹万伍仟元），由甲方转账至乙方指定账户（开户行：中国农业银行贵港分行，户名：张华达，账号：XXXXXXXXXXXX）。

2、本协议签订并全面履行之后，乙方认可甲方已赔偿受害者全部经济损失，甲、乙双方再无其他任何纠纷，乙方保证不得就本次交通事故再次向甲方主张任何权利。

3、乙方在收到上述款项后，出具收款收据给甲方或其代理人。

对于甲方在此次事故所造成伤害，乙方在收到上述款项后方同意出具谅解书给甲方。

4、违约责任：本协议签订之后，双方必须按协议履行，如违约，违约方须向守约方支付违约金100000元（大写壹拾万元）。

5、本协议一式叁份，甲、乙双方各执一份，人民法院存档一份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：年月日年月日注：以上交通事故和解协议书一般用于交通事故刑事附带民事赔偿纠纷，如果仅限于民事赔偿，则对相应条款进行调整。

关于开展安全生产大检查紧急通知机关各处室、黄山船厂、通讯公司、各轮、驳船队：为认真贯彻落实集团4月3日全线安全电话会议精神，切实抓好安全生产工作，确保安全生产局面持续稳定，特通知如下：1、各单位要充分认识到当前安全生产严峻形势，认真组织学习3月26日国务院办公厅《关于进一步加强安全生产工作紧急通知》和集团安全生产电话会议精神，提高对安全生产认识，牢固树立安全生产“责任重于泰山”思想。

加强领导，明确责任，严格管理，按照刘锡汉总经理提出“务实、扎实、踏实”作风做好安全生产各项基础工作。

2、全面开展“查思想、查领导、查制度、查设备、查隐患”安全生产自查和检查，重点检查安全规章制度执行情况，安全管理责任制和安全操作预案落实情况。

各单位要结合本单位实际，针对薄弱环节，将安全检查和自查活动作为近期安全工作重点，认真查堵隐患和漏洞。

公司已组成由领导带队六个安全检查组，将自4月3日下午开始对所属单位进行检查和抽查，严格按照“谁主管谁负责，谁检查谁负责”原则，对查出隐患和各单位制定整改措施，将落实专人进行跟踪，督促整改到位，切实消除安全不稳定因素。

3、针对水位、气候、航道条件等外部航行环境变化特点，各单位要认真落实长宁船安发【2003】第10号《关于做好二OO五年第二季度船舶航行安全工作通知》七点要求。

从思想上适应国家对安全生产新要求，从技术操作上适应安全生产中面临新情况、新问题。

加强“三防一禁”（防碰撞；防搁浅；防沉没；禁止违章航行）安全工作管理力度，严格规章制度，严查“三违”和习惯性违章现象，努力提高驾引人员安全意识和防范意识，规范安全生产操作行为。

4、认真汲取兄弟单位船舶事故教训，反思往年二季度事故案例，制定针对性安全防范措施，提高预控质量。

公司将在继续对315KW拖轮开展安全专项整治基础上，以点带面，对二季度列出重点船和重点人进行跟踪指导，标本兼治，确保安全生产稳定。

5、认真总结“百日安全无事故”活动中先进安全管理经验，深入扎实开展“船舶、班组安全竞赛”和六月份开展“全国安全生产月”、“反三违月”活动。

加强对《安全生产法》、《内河安全管理条例》等法律法规知识学习，强化职工安全责任意识和法律意识，切实提高船舶和职工遵章守纪自觉性。

6、树立积极科学安全思想，正确处理好安全、生产与效益关系。

坚持“安全第一，预防为主”方针，在切实做好防碰撞、防搁浅、防风、防雾工作同时，做好船舶防火、防爆、机务环保、劳动保护等综合安全管理工作，确保安全生产双赢。

特此通知。

二OO五年四月四日对工会意见和建议（一）为了更好地贯彻《中国共产党江苏省委关于在深化改革中进一步全心全意依靠工人阶级和加强工会工作意见》精神，不断加强工会领导班子和工会干部队伍建设，充分发挥工会组织联系党和工人群众桥梁纽带作用，根据党管干部原则和《中国工会章程》有关规定，现对我市工会协助同级党委管理工会干部问题提出如下意见，请遵照执行。

一、各级工会协助同级党委臂理工会干部任务I、协助同级党委管理列入同级党委管理范围工会干部。

2、对所属工会干部进行考察了解，并对这些干部培养、选拔、使用，奖励向同级党委和有关都门提出负责建议和意见。

3、指导和帮助基层工会进行领导班子换届选举工作。

4、有计划地加强对工会干部教育和培训，不断提高工会干部思想政治素质和业务素质。

5、经常了解工会干部情况，听取意见和要求，并积极向党组织和有关部门反映，维护工会干部合法权益。

6、定期分析和掌握工会干部队伍建设情况，及时向同级党委和上级工会提出加强工会干部队伍建设建议和意见；协助同级党委做好考察了解和培养教育同级党委管理工会后备干部工作。

7、对工作成绩突出工会干部进行奖励和表彰，树立典型，推广先进。

二、各级工会协助同级党委管理工会干部范围工会干部协管工作，本着“一级下管一级”原则，各级工会协管范围如下：1、市（县）、区、局（公司）工会正副主席（主任）和市直属单位工会正副主席由市总工会协管。

2、市内基层企事业单位工会正副主席由单位所在区、局（公司）工会协管。

3、市（县）所属乡镇工会、系统工会、直属企事业单位工会正副主席由市（县）总工会协管。

4、市（县）基层企事业单位工会正副主席由单位所在系统、乡镇工会协管。

5、外商独资企业、私营企业，其工会干部由上一级工会组织根据《中国工会章程》规定进行管理。

三、换届过程中各级工会协助同级党委管理干部程序L、任期届满工会组织，应按期召开会员大会（代表大会）进行换届选举，如遇特殊情况需延期，应事先征得同级党。

委和上一级工会同意。

2、工会正副主席候选人建议名单应按干部管理权限报主管党委，同时报上一级工会。

3、上一级工会及时将工会正副主席人选意见和建议报同级党委。

4、选举结果由新一届工会委员会报上一级工会，由上一级工会发文公布，并抄送同级党委。

四、任期内各级工会协助同级党委管理干部程序任期内各级工会正副主席因工作需要或其它原因需调动时，应按法定民主程序进行：1、同级党组织提议；2、事先征得上一级工会同意；3、召开工会委员扩大会议或会员代表会议，根据党委提议进行讨论并民主选举；4、选举结果报上一级工会任免。

各级党组织应根据工会组织特点和需要选配工会干部，基层企事业单位工会主席应按同级副职要求配备，是党员符合条件应进同级党委班子，专职工会副主席应按中层正职要求选配。

五、认真做好各级工会协助同级党委管理工会干部工作1、坚持党管干部原则。

工会干部协管工作是党干部管理工作组成部分。

各级工会必须按照这一原则协助党委管理好工会干部。

同时由于各级工会领导干部都是经过民主选举产生，因此，在工会干部任免、调动和奖惩时，必须遵循《中国工会章程》规定民主程序。

2、工会协管干部主要是做好工会领导干部及其后备干部：考察了解工作。

考察了解工作是干部工作基础。

工会必须按照党干部标准，历史地、全面地考察了解干部，向党委提出负责建议，协助党委正确地选择干部，合理地配备和使用干部，做到知人善任。

各级工会干部主管部门要有计划地进行这项工作，定期进行系统考察。

3、各级党委要支持工会开展工会干部协管工作，重视协管工作中遇到问题，并认真研究，及时解决。

4、各级工会必须与同级党委组织部门建立密切联系协商制度，对考察了解工会干部情况经常地与干部主管部门通气，主动提出对工会干部任免、调整、奖惩方面建议等。

5、各级党委在调整、选配工会主要领导干部时，应充分听取上一级工会意见。