大学柔性引进人才聘用合同

柔性引进人才合同书6篇篇1甲方（用人单位）：___________________________乙方（柔性引进人才）：___________________________根据甲方发展需要，乙方作为高层次人才被柔性引进到甲方工作，双方本着自愿、平等、协商一致的原则，签订本协议。

本协议明确双方的权利和义务，确保双方的合作顺利进行。

一、协议期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。

协议期限届满后，可根据实际情况协商续签。

二、工作内容及要求乙方将在甲方的岗位上进行工作，具体职责和岗位要求如下：（一）岗位职责：___________________________。

（二）工作要求：___________________________。

（三）考核标准：双方共同制定具体的绩效考核标准，确保乙方的工作成果符合甲方要求。

三、薪酬及福利待遇（一）薪酬：甲方按照乙方的工作成果和绩效考核结果支付薪酬，薪酬标准、支付方式及时间等详见附件。

（二）福利待遇：甲方按照国家和地方的规定为乙方提供社会保险、住房公积金等福利待遇。

此外，根据乙方的工作表现和贡献，甲方可给予额外的福利待遇。

四、知识产权保护（一）乙方在甲方工作期间所完成的成果和知识产权归甲方所有。

（二）乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密，未经甲方许可，不得将相关信息泄露给第三方。

（三）如乙方违反知识产权保护条款，甲方有权追究乙方的法律责任。

五、保密条款及竞业限制（一）乙方应对在甲方工作期间获取的商业秘密、技术秘密等信息予以保密，不得泄露给外部人员。

（二）乙方在协议期限内及协议终止后的一定期限内，不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相同或类似的工作。

竞业限制期限和补偿方式详见附件。

（三）乙方违反保密条款及竞业限制约定的，应承担相应的法律责任。

六、违约责任及解决纠纷的方式如甲乙双方一方或双方违反本协议的任何条款，应承担违约责任。

对于违约行为造成的损失，双方应协商解决；协商不成的，可依法向甲方所在地人民法院提起诉讼解决纠纷。

柔性引进高水平学术团队聘用协议书7篇篇1甲方（引进方）：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法人姓名]乙方（被引进方）：[团队名称]地址：[团队地址]负责人：[负责人姓名]鉴于甲方在学术领域的快速发展，需要引进高水平学术团队以提升整体学术实力，乙方愿意以柔性方式被引进，共同参与甲方的学术研究和项目建设。

现双方经友好协商，达成如下协议：一、引进目的与原则1. 甲方引进乙方的目的是提升学术水平，促进科研创新，推动学科发展。

2. 引进原则：坚持柔性引进，平等协商，互利共赢，长期合作。

二、引进内容与形式1. 引进内容：乙方的核心学术团队及成果。

2. 引进形式：柔性引进，即乙方在不改变原有工作单位和身份的前提下，参与甲方的学术研究和项目建设。

三、双方的权利与义务（一）甲方的权利与义务1. 甲方有权使用乙方的学术成果和资源，用于甲方的学术研究和项目建设。

2. 甲方应提供必要的工作条件和资金支持，确保乙方能够顺利开展工作。

3. 甲方应尊重乙方的知识产权和合法权益，不得擅自使用或泄露乙方的学术成果和资源。

4. 甲方应积极推动与乙方的合作交流，促进双方的共同发展。

（二）乙方的权利与义务1. 乙方有权获得甲方提供的工作条件和资金支持，并按照协议约定使用。

2. 乙方应积极配合甲方的学术研究和项目建设，提供必要的支持和协助。

3. 乙方应尊重甲方的知识产权和合法权益，不得擅自使用或泄露甲方的学术成果和资源。

4. 乙方应积极参与与甲方的合作交流，促进双方的共同发展。

四、合作期限与终止1. 本协议自双方签字之日起生效，合作期限为[合作期限]年。

2. 合作期满后，双方可协商续签协议，具体事宜另行商议。

3. 本协议的终止不影响双方已有的合作成果和权益。

五、违约责任与争议解决1. 双方应严格遵守本协议的各项条款，如一方违约，应承担相应的法律责任。

2. 在执行本协议过程中，如双方发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

柔性引进人才合同书7篇篇1甲方（用人单位）：___________________________乙方（柔性引进人才）：___________________________根据甲方发展需要，乙方作为高层次人才被柔性引进到甲方，双方本着自愿、平等、协商一致的原则，签订如下协议：一、总则1. 甲方引进乙方到甲方担任________________岗位工作，并为其提供良好的工作环境和条件。

乙方通过柔性引进方式，在不影响原工作的基础上，为甲方提供智力支持和服务。

二、岗位职责及义务1. 乙方应在甲方的安排下，履行岗位职责，完成工作任务。

具体岗位职责和任务由双方协商确定。

2. 乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的规章制度，服从管理，保守甲方的商业和技术秘密。

三、引进期限及时间安排1. 柔性引进人才的引进期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2. 乙方在协议期内，根据甲方需要，每年至少在甲方工作不少于______个月。

四、待遇及支持1. 甲方为乙方提供必要的工作条件和生活便利。

2. 乙方在甲方工作期间，享受甲方的福利待遇。

3. 甲方根据乙方的工作成果和贡献，给予乙方相应的奖励和报酬。

具体奖励和报酬标准由双方协商确定。

五、知识产权归属及成果分享1. 乙方在甲方工作期间产生的知识产权归属于甲方所有。

2. 乙方在甲方工作期间取得的科研成果、发表论文等，应当注明甲方为合作单位或致谢单位。

3. 乙方在协议期内所取得的成果，应当在协议期满后，按照约定的比例与甲方分享相关权益。

六、协议解除及终止条件1. 本协议在以下情况下可以解除：双方协商一致解除；发生不可抗力导致协议无法继续履行；一方严重违约，另一方有权解除协议。

2. 本协议在以下情况下可以终止：协议期满；乙方完成工作并履行完相关义务；甲方完成既定目标，不再需要乙方提供服务。

七、违约责任及争议解决方式1. 若一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

柔性引进合同5篇篇1甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系方式：__________乙方（引进人才）：__________地址：__________联系方式：__________身份证号码：__________鉴于甲方需要引进具备专业技能和丰富经验的人才，以促进公司的研发、技术升级及业务发展；乙方具备相关专业知识和实践经验，愿意为甲方提供智力支持和服务。

为明确双方权利和义务，根据有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，达成以下柔性引进合同协议：一、合同目的双方通过本合同的签订，确立合作关系，乙方以柔性引进的方式为甲方提供智力支持，协助甲方解决技术、研发、管理等方面的问题，促进甲方业务的发展。

二、工作内容及要求1. 乙方工作内容：研发、技术支持、管理咨询等。

2. 乙方应根据甲方的需求，提供专业化的服务，按时按质完成甲方交付的任务。

3. 乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方同意，不得泄露或向第三方提供甲方的商业秘密。

三、工作时间及地点1. 工作时间：根据具体项目需求而定。

2. 工作地点：甲方公司或双方协商确定的其他地点。

四、薪酬及福利待遇1. 薪酬：根据乙方的工作内容、工作时间及表现等，由双方协商确定薪酬标准及支付方式。

2. 福利待遇：根据甲方公司政策，结合乙方的工作表现及贡献，给予相应的福利待遇。

五、知识产权归属1. 双方共同研发或创作的成果，其知识产权归属由双方协商确定。

2. 乙方在甲方工作期间所创作的成果，除双方另有约定外，属于甲方的知识产权。

六、保密条款1. 乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方同意，不得泄露或向第三方提供甲方的商业秘密。

2. 乙方在甲方工作期间所接触到的甲方商业秘密，离职后仍需履行保密义务。

七、违约责任1. 若乙方在甲方工作期间，未能按约定完成工作任务或泄露甲方商业秘密，应承担违约责任。

2. 违约责任的承担方式包括：赔偿损失、支付违约金等。

高校柔性引进合同书《高校柔性引进合同书》甲方（高校）：____________乙方（柔性引进人员）：____________根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方柔性引进到甲方工作的事宜，达成如下协议：一、合同期限1. 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。

2. 合同期满后，如双方同意续签，应提前____个月书面通知对方。

二、工作内容1. 乙方根据甲方的需求，提供以下柔性引进服务：（1）____________（2）____________（3）____________2. 乙方应按照甲方的要求，完成相关工作，并保证工作质量。

三、工作时间和地点1. 乙方每周工作时间不超过____小时，具体工作时间根据甲方的需求和乙方的实际情况协商确定。

2. 乙方工作地点为甲方校园内或其他指定地点。

四、报酬及支付方式1. 乙方提供柔性引进服务的报酬为人民币____元/年（税前）。

2. 甲方每月支付乙方报酬，支付方式为转账至乙方指定的银行账户。

五、保密条款1. 乙方应保守甲方的商业秘密、技术秘密和内部信息，不得向任何第三方泄露。

2. 乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得以任何方式利用甲方的技术和商业秘密从事与甲方相同或相似的经营活动。

六、违约责任1. 任何一方违反合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。

2. 乙方提前解除合同的，应支付甲方违约金人民币____元。

七、争议解决1. 本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2. 双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、其他约定1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

柔性引进高水平学术团队聘用协议书8篇篇1甲方（聘用单位）：[单位名称]乙方（受聘团队）：[团队名称]根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本协议。

一、协议背景与目标甲方致力于提升学术水平，推动科研创新，决定柔性引进高水平学术团队。

乙方拥有较强的学术实力和丰富的科研经验，愿意为甲方提供智力支持。

本协议旨在明确双方的权利和义务，确保团队引进的顺利进行。

二、协议期限与形式1. 协议期限：本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[具体年数]年。

期满后，如需续签，双方应协商并签订新的协议。

2. 协议形式：本协议采用书面形式，一式两份，甲乙双方各执一份。

协议内容应清晰、明确，不得有歧义。

三、工作内容与要求1. 乙方应在协议有效期内，按照甲方的科研需求和计划，完成以下工作任务：（1）带领团队成员参与甲方的科研项目，推动科研创新；（2）为甲方培养科研人才，提升学术水平；（3）与甲方合作发表科研论文、申请科研奖励等。

2. 甲方应为乙方提供必要的工作条件和支持，确保乙方能够顺利开展工作。

具体包括但不限于以下方面：（1）提供必要的研究经费和实验设备；（2）给予乙方足够的学术自由和独立自主权；（3）协助乙方解决在科研过程中遇到的各种问题。

四、成果归属与分享1. 乙方在协议有效期内所取得的科研成果，包括发表的科研论文、申请的科研奖励等，应归甲乙双方共同所有。

具体成果归属比例和分享方式，双方应协商并签订补充协议。

2. 乙方在协议有效期内所取得的科研成果，如涉及专利申请、技术转化等，相关权益应归甲方所有。

乙方有权在协议有效期内使用相关成果，但不得擅自转让或许可他人使用。

五、违约责任与赔偿1. 甲乙双方在协议履行过程中，如一方存在违约行为，应承担相应的违约责任。

具体违约责任和赔偿方式，双方应协商并签订补充协议。

2. 乙方在协议有效期内违反协议约定，擅自转让或许可他人使用相关成果，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

大学柔性引进人才聘用合同合同编号：XXXX-XXX-XXX甲方（雇主）：XXX大学地址：XXX市XXX区XXX街XXX号乙方（雇员）：XXX地址：XXX市XXX区XXX街XXX号鉴于甲方需要引进柔性人才，乙方具备相关专业知识和技能，并愿意接受甲方的聘用，双方本着平等、自愿、公正的原则，达成以下协议：第一条聘用岗位1.1 甲方聘用乙方担任柔性引进人才职位，职位名称为XXX。

1.2 乙方确认并接受该职位的职责和要求，并将按照甲方的工作安排和要求履行相关职责。

第二条聘期和试用期2.1 本合同自双方签字盖章之日起生效，聘期为XX年/月，并自动续约，除非有书面通知。

2.2 乙方入职后，将先进行为期XX个月的试用期。

试用期期间，双方可根据工作实际情况决定是否转为正式雇佣关系。

试用期期间，乙方享有与正式雇员相同的待遇和权益。

第三条薪酬与福利3.1 乙方的薪酬由甲方根据乙方的工作表现、职位要求等因素进行测算和核定，双方应达成书面协议并签字确认。

3.2 乙方享受与正式员工同等的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金和带薪年假等。

第四条工作时间和休假4.1 乙方的工作时间根据甲方的工作安排进行制定，具体工作时间和休假安排双方应共同商定，并以书面形式记录。

4.2 乙方享受带薪年假，具体天数和使用方式按照甲方的相关规定执行。

第五条保密责任5.1 乙方在聘用期间和事后应对甲方的商业秘密和机密信息负有保密责任，并严禁将相关信息泄露给任何第三方或利用于个人盈利目的。

5.2 乙方应遵守甲方的保密制度和规定，并配合甲方进行信息保护工作。

第六条解除合同6.1 若乙方需要解除本合同，应提前XX日书面通知甲方，经双方协商一致后可解除合同。

6.2 若乙方违反本合同的条款或甲方规章制度，甲方有权解除本合同，并有权追究乙方的法律责任。

第七条争议解决7.1 本合同的解释和执行以中华人民共和国法律为准则。

如因本合同发生争议，双方应通过友好协商解决，若协商不成，则提交至甲方所在地的人民法院裁决。

柔性引进人才合同书7篇篇1甲方（用人单位）：_____________________________乙方（受聘人）：_______________________________根据甲方发展的需要，双方本着互惠互利的原则，经友好协商签订本合同，以柔性引进方式引进乙方参与甲方科研项目和管理工作。

双方共同遵守如下条款：一、聘用事项及内容甲方聘请乙方从事_____________岗位工作，该岗位隶属于甲方___________部门。

工作内容包括但不限于参与科研项目研究、学术指导、团队建设等方面的工作。

具体工作要求和目标按照甲方项目计划和目标进行。

乙方在完成自身工作任务的同时，应当积极协助甲方做好相关管理、协调和服务工作。

二、工作时间和地点本合同采用柔性工作方式，乙方无需每天在甲方单位上班，但应根据工作需要按时参与项目研究和相关活动。

具体时间和地点由双方根据实际情况协商确定。

乙方在异地参与工作时，应事先通知甲方并征得同意。

三、薪酬和福利待遇甲方按照国家和地方有关规定向乙方支付薪酬和福利待遇。

薪酬标准根据乙方的资历、经验和业绩等因素确定，具体数额和支付方式由双方另行约定。

福利待遇包括但不限于社会保险、住房公积金等。

甲方应按照约定及时向乙方支付薪酬和福利。

四、知识产权归属和保护乙方在参与甲方项目期间所取得的科研成果及其相关知识产权归甲方所有。

未经甲方同意，乙方不得擅自将相关成果转让或许可他人使用。

如因乙方擅自转让或许可给他人使用所产生的法律责任和经济损失由乙方承担。

同时，甲方应保护乙方的合法权益，未经乙方同意不得擅自使用或公开乙方的个人信息和相关技术成果。

双方应对知识产权归属和保护共同承担相应的法律责任和义务。

五、合同期限及终止条件本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为_____年。

合同期满前，经双方协商一致可以续签本合同。

合同期内，任何一方不得无故解除合同。

如因不可抗力因素导致合同无法继续履行的，双方应协商解决。

柔性引进协议书6篇篇1甲方（引进方）：XXXX大学，地址：XXXX，法定代表人：XXXX，职务：校长，联系方式：XXXX。

乙方（被引进方）：XXXX，性别：女，出生日期：XXXX年XX月XX日，民族：汉族，籍贯：中国XX省XX市，学历：博士，职称：教授，工作单位：中国XX研究院，联系方式：XXXX。

根据《中华人民共和国合同法》及相关的法律、法规的规定，甲、乙双方本着自愿、平等、协商一致的原则，就甲方柔性引进乙方一事，达成如下协议：一、协议期限本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容及要求1. 乙方在协议期内，在甲方从事科研和教学工作，具体岗位由甲方根据工作需要确定。

2. 乙方在协议期内，应当遵守甲方的规章制度，按时完成甲方安排的工作。

3. 乙方在协议期内，应当为甲方的发展贡献力量，推动甲方的科研和教学水平的提高。

三、待遇及福利1. 甲方在协议期内，应当向乙方支付合理的报酬，具体数额根据乙方的实际工作表现确定。

2. 甲方在协议期内，应当为乙方提供必要的工作条件和生活保障，确保乙方能够全身心地投入到工作中。

3. 甲方在协议期内，应当为乙方购买相应的社会保险和住房公积金，确保乙方的社会保障权益得到保障。

四、协议变更和解除1. 本协议一经签订，甲、乙双方必须认真履行。

协议期间，任何一方不得擅自变更或解除本协议。

如一方有特殊情况需要调整协议内容或解除协议，应提前与另一方协商。

2. 若甲方在协议期内出现严重违反协议规定的行为，乙方有权向甲方提出解除协议的请求。

3. 若乙方在协议期内出现严重违反协议规定的行为，甲方有权向乙方提出解除协议的请求。

4. 双方协商一致后，可以书面变更或解除本协议。

书面协议须经双方签字或盖章后生效。

5. 如有其他特殊情况需要调整或解除本协议，双方可协商后签订补充协议。

补充协议与本协议具有同等法律效力。

五、违约责任及争议解决1. 甲、乙双方应本着诚实信用的原则履行本协议。

柔性引进人才合同书6篇篇1柔性引进人才合同书甲方：柔性引进人才公司乙方：受聘人才鉴于甲方为了满足自身业务发展的需求，需要引进具有特定技能和经验的人才，为此经过双方协商一致达成以下合同：一、受聘人才的基本信息姓名：__________性别：__________身份证号码：__________联系方式：__________专业技能：__________工作经验：__________二、受聘人才的职责和任务1. 乙方将按照甲方的要求，完成指定的工作任务；2. 乙方将积极配合团队成员，保证工作的顺利进行；3. 乙方将遵守甲方的规章制度，维护公司的形象和利益；4. 乙方将不得私自泄露公司的商业秘密，保护公司的知识产权；5. 乙方将按时报告工作进展情况，并接受公司的监督和管理。

三、工作时间和地点1. 乙方的工作时间为______，每周工作______天；2. 乙方的工作地点为______，可以根据业务需要偶尔需要出差。

四、薪酬待遇1. 乙方的基本工资为______元/月；2. 乙方的绩效考核与奖金发放将根据工作表现而定。

五、双方的权利和义务1. 双方均应严格遵守本合同的约定，保证合同的履行；2. 双方应尊重彼此的知识产权，不得侵犯他人的权益；3. 甲方有权对乙方的工作进行评估和调整，乙方应积极配合；4. 乙方在工作期间有权享受公司提供的员工福利和培训。

六、合同的变更和解除1. 本合同任何一方未事先征得对方同意不得擅自变更合同的内容；2. 若乙方违反本合同的约定，甲方有权解除合同；3. 若因不可抗力因素导致无法履行合同，双方可协商解除合同。

七、其他事项1. 本合同正本一式两份，甲乙双方各持一份，自签字之日起生效；2. 本合同履行过程中如存在争议，双方应友好协商解决；3. 本合同未尽事宜，双方可以另行协商签订补充协议。

甲方（盖章）：____________ 日期：_____________乙方（盖章）：____________ 日期：_____________以上为双方签订的柔性引进人才合同书，请遵守合同内容，共同维护双方的合法权益。

高校柔性引进合同书甲方：_______________________地址：_______________________联系人：_______________________联系电话：_______________________乙方：_______________________地址：_______________________联系人：_______________________联系电话：_______________________签订日期：_______________________签订地址：_______________________第一条合同目的a. 甲方为提高自身教育教学水平和科研能力，决定与乙方签订柔性引进合同。

b. 乙方同意根据合同约定，为甲方提供教育教学和科研服务。

c. 双方本着平等互利、共同发展的原则，达成如下协议。

第二条引进内容a. 乙方同意在合同期间，为甲方提供教育教学和科研服务，包括但不限于：① 参与甲方组织的学术讲座、研讨会等活动；② 指导甲方教师开展教育教学改革和科研工作；③ 协助甲方培养研究生和本科生。

b. 乙方在提供教育教学和科研服务过程中，应遵守国家法律法规、甲方规章制度以及相关行业规范。

c. 乙方在提供教育教学和科研服务过程中，应保证服务质量，确保达到甲方要求。

第三条合作期限a. 本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年。

b. 合同期满后，如双方同意，可续签合同。

c. 合同期满或终止时，乙方应将甲方提供的资料、设备等归还甲方。

第四条费用及支付方式a. 乙方在合同期间，甲方将支付乙方一定的报酬，具体金额由双方协商确定。

b. 报酬支付方式为：____（如按月、按季度、按年等）支付。

c. 甲方应在合同约定的支付时间内，将报酬支付给乙方。

第五条保密条款a. 双方对本合同内容以及合作过程中涉及到的商业秘密、技术秘密等负有保密义务。

b. 未经对方同意，任何一方不得泄露本合同内容以及合作过程中涉及到的商业秘密、技术秘密等。

高校柔性引进合同书5篇篇1甲方（学校）：名称：_________地址：_________法定代表人：_________职务：_________联系方式：_________乙方（引进人员）：姓名：_________性别：_________年龄：_________学历：_________职称：_________工作单位：_________联系方式：_________鉴于甲方需要引进高水平人才，乙方具备相关能力和经验，双方经过友好协商，达成以下柔性引进合同书：一、引进方式及期限1. 甲方采用柔性引进方式，即乙方不正式调入甲方单位，但甲方可以充分利用乙方的专业知识和实践经验，为甲方的教学、科研和管理工作提供服务。

2. 引进期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、双方的权利和义务1. 甲方的权利和义务：（1）甲方有权要求乙方按照合同约定的方式和期限履行义务。

（2）甲方有权要求乙方在教学、科研和管理工作中提供专业知识和实践经验。

（3）甲方应当为乙方提供必要的工作条件和生活保障。

（4）甲方应当尊重乙方的劳动成果，对乙方提出的合理要求应当予以支持。

2. 乙方的权利和义务：（1）乙方有权要求甲方按照合同约定支付报酬。

（2）乙方应当为甲方的教学、科研和管理工作提供专业知识和实践经验。

（3）乙方应当遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

（4）乙方应当对甲方的技术资料、商业秘密和其他秘密信息承担保密义务。

三、报酬及支付方式1. 甲方应当支付乙方报酬，报酬总额为_____元（大写：_____元整）。

该报酬包括基本工资、岗位津贴、通讯补贴、交通补贴等福利待遇。

具体支付方式和时间如下：_____年_____月_____日支付_____元，_____年_____月_____日支付_____元，_____年_____月_____日支付_____元，_____年_____月_____日支付_____元，_____年_____月_____日支付_____元。

学校柔性引进专家聘用合同(2024版)合同编号：__________学校柔性引进专家聘用合同（2024版）甲方（聘用单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（柔性引进专家）：__________身份证号码：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲方为满足教育教学、科学研究、社会服务等需要，乙方为充分发挥个人专业特长，经双方友好协商，就乙方柔性引进甲方学校事宜，达成如下协议：一、聘用岗位及职责1.1 乙方柔性引进甲方学校，担任__________岗位，主要职责为：（1）__________（2）__________（3）__________1.2 乙方应按照甲方的要求，完成相关的教育教学、科学研究等工作。

二、聘用期限2.1 本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.2 乙方应按照甲方规定的时间到岗，并根据工作需要进行灵活安排。

三、待遇及报酬3.1 甲方按照乙方的实际工作量及质量，支付乙方相应的报酬，具体待遇如下：（1）基本工资：__________元/月（2）绩效奖金：根据乙方工作绩效，按年度发放。

（3）社会保险：按照国家和地方法律法规，为乙方缴纳社会保险。

（4）其他福利：按照甲方的相关规定执行。

3.2 乙方应按照甲方的要求，开具相关发票，以便甲方及时报销。

四、工作条件与支持4.1 甲方为乙方提供必要的工作条件，包括办公场所、实验设备、图书资料等。

4.2 甲方协助乙方解决在甲方工作期间遇到的问题，并提供必要的支持。

五、保密与知识产权5.1 乙方在甲方工作期间所形成的成果，包括但不限于教学、科研、技术开发等，均属于甲方所有。

5.2 乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露给第三方。

学院柔性引进人才合同书8篇篇1甲方（学院）：[学院名称]乙方（柔性引进人才）：[人才姓名]根据《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同，共同遵守。

一、合同期限本合同自[合同生效日期]起至[合同终止日期]止，其中试用期为[试用期天数]天。

二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上工作，并按照甲方的工作要求和标准完成工作任务。

2. 甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位，但应当与乙方协商一致。

3. 乙方的工作地点为[工作地点]，甲方可以根据工作需要调整乙方的工作地点，但应当确保乙方的工作安全。

三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每周工作[工作时间]小时的工作制度，具体工作安排由甲方负责。

2. 乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等假期。

3. 甲方可以根据工作需要安排乙方加班，但应当给予乙方相应的补偿。

四、劳动报酬1. 甲方应当按月向乙方支付劳动报酬，具体数额为[劳动报酬数额]。

2. 甲方可以根据乙方的表现和工作成果给予乙方相应的奖金或者津贴。

3. 乙方应当自行承担个人所得税等相关费用。

五、社会保险和福利1. 甲方应当为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

2. 乙方享有甲方规定的社会保险待遇。

3. 甲方可以根据工作需要和乙方表现给予乙方相应的福利待遇。

六、保密义务和竞业限制1. 乙方应当保守甲方的商业秘密和保密信息，不得泄露给第三方。

2. 乙方在甲方工作期间不得从事与甲方业务相竞争的工作。

3. 乙方离职后一定年限内不得从事与甲方业务相竞争的工作，具体年限为[竞业限制年限]年。

七、违约责任1. 甲方未按照合同约定向乙方支付劳动报酬的，应当向乙方支付违约金，并赔偿乙方的损失。

2. 乙方未按照合同约定履行工作职责的，应当向甲方支付违约金，并赔偿甲方的损失。

3. 双方违反合同约定导致合同无法继续履行的，违约方应当向另一方支付违约金，并赔偿对方的损失。

高层次人才柔性引进协议书6篇篇1甲方：XXXX大学，地址：XXXX，法定代表人：XXXX，职务：校长。

乙方：XXXX，性别：女，出生日期：XXXX年XX月XX日，民族：汉族，籍贯：XX省XX市，学历：博士研究生，职称：教授，工作单位：XXXX大学。

根据《中华人民共和国高等教育法》以及《关于进一步加强高层次人才柔性引进工作的指导意见》等相关法律法规和政策规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方引进乙方作为高层次人才事宜，达成如下协议：一、协议目的本协议旨在加强高层次人才柔性引进工作，促进甲方与乙方的合作与交流，推动甲方的教学、科研和学术交流水平提升。

二、协议内容1. 乙方应在协议期内，根据甲方的需求和安排，为甲方提供教学、科研和学术交流等方面的服务。

2. 甲方应为乙方提供必要的工作条件和生活保障，确保乙方能够全身心地投入到工作中。

3. 乙方在协议期内取得的科研成果，应归甲方所有，并计入甲方的科研业绩。

4. 甲方应尊重乙方的知识产权，不得侵犯乙方的合法权益。

5. 乙方在协议期内应遵守甲方的规章制度，不得从事损害甲方利益的活动。

6. 甲方应定期对乙方的工作进行评估，并根据评估结果给予乙方相应的支持和奖励。

7. 乙方在协议期满或提前终止协议时，应按规定办理相关手续，确保甲方的利益不受损失。

三、协议期限本协议自双方签字之日起生效，有效期为XX年。

协议期满或提前终止时，双方应友好协商解决相关事宜。

四、违约责任1. 甲方如违反协议规定，未为乙方提供必要的工作条件和生活保障，应承担相应的违约责任。

2. 乙方如违反协议规定，未为甲方提供必要的教学、科研和学术交流服务，应承担相应的违约责任。

3. 双方如因违约行为造成对方损失的，应承担相应的赔偿责任。

五、争议解决1. 双方如在协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。

2. 如协商无果，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼解决争议。

3. 在争议解决过程中，双方应继续履行协议中的其他约定。

合同编号：_______学校柔性引进专家聘用合同甲方（聘用单位）：________________地质：____________________________法定代表人：_____________________联系方式：_______________________乙方（受聘专家）：________________地质：____________________________联系号：_______________________联系方式：_______________________鉴于甲方为了提高教学质量和科研水平，柔性引进乙方作为专家，乙方愿意接受甲方的聘用，双方本着平等自愿、公平公正的原则，根据《合同法》等相关法律法规的规定，经双方协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。

第一条聘用岗位及职责1.1 甲方聘用乙方担任【专家】岗位，具体职责如下：（1）参与甲方教学及科研工作；（2）指导甲方教师开展教学及科研活动；（3）参与甲方学术交流活动；（4）协助甲方提高教学质量和科研水平。

1.2 乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成甲方安排的工作任务。

第二条聘用期限2.1 本合同自【年】【月】【日】起至【年】【月】【日】止，共计【】年。

第三条工作时间及工作地点3.1 乙方的工作时间由双方协商确定，原则上每周工作时间不超过【】小时。

3.2 乙方的工作地点为甲方所在地。

第四条薪酬待遇4.1 甲方按照国家相关规定和双方协商一致的原则，向乙方支付薪酬。

具体薪酬标准如下：（1）基本工资：人民币【】元/月；（2）绩效工资：根据乙方的工作业绩和贡献，甲方按照相关规定支付绩效工资；（3）其他福利待遇：按照甲方相关规定执行。

第五条保密条款5.1 乙方在合同期内及合同终止后，应对甲方的商业秘密、技术秘密和教学科研资料等保密信息予以严格保密，不得泄露给任何第三方。

第六条违约责任6.1 双方应严格履行本合同的约定。

如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给守约方造成的损失。

柔性引进人才合同书7篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（柔性引进人才）：____________________鉴于甲方需要引进具有专业知识和丰富经验的人才，以推动公司的技术进步和业务拓展，同时乙方具备相应的能力和经验，愿意为甲方提供智力支持和服务。

根据平等、自愿、协商一致的原则，甲乙双方在友好协商基础上，达成以下柔性引进人才合同书：一、合同目的本合同旨在明确甲乙双方的权利义务关系，规范双方的合作行为，保护甲乙双方的合法权益，实现共同发展的目的。

二、工作内容及要求1. 乙方工作内容：乙方应在甲方指定的领域开展技术研究和创新工作，包括但不限于产品研发、技术支持、市场分析等。

2. 工作要求：乙方应按照甲方的要求，充分发挥自身的专业知识和经验，积极为甲方创造价值。

同时，乙方应遵守甲方的各项规章制度，保护甲方的技术秘密和商业秘密。

三、工作时间及地点1. 工作时间：乙方的工作时间根据实际需要灵活安排，具体由甲乙双方协商确定。

2. 工作地点：乙方的工作地点为甲方指定的场所，如因工作需要调整，应提前与甲方协商。

四、知识产权归属1. 乙方在甲方工作期间所完成的所有成果（包括但不限于发明、实用新型、外观设计、著作权等）的知识产权归甲方所有。

2. 乙方应保证在甲方工作期间及之后的一定期限内，不得擅自将相关成果泄露或转让给第三方。

五、薪酬及福利待遇1. 薪酬：乙方的薪酬根据乙方的实际工作量和工作成果确定，具体数额及支付方式由甲乙双方协商确定。

2. 福利待遇：除薪酬外，乙方享有与甲方正式员工相当的福利待遇，包括但不限于年终奖、社会保险等。

六、合同期限及终止条件1. 合同期限：本合同自双方签字之日起生效，合同期限为____年。

2. 终止条件：本合同可在协商一致的情况下提前终止。

如因乙方违反合同约定或给甲方造成重大损失，甲方有权单方面解除合同。

七、违约责任及赔偿1. 违约责任：如甲乙双方任意一方违反本合同约定，应承担违约责任。

柔性引进合同6篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（柔性引进人才）：_______________________鉴于甲方需要引进具备专业技能和丰富经验的人才，以推动其业务发展和提升竞争力，而乙方愿意在保持一定灵活性的前提下，为甲方提供专业服务，双方经友好协商，达成如下柔性引进合同协议：一、协议目的本合同旨在明确双方的合作方式、职责范围、权利保障及合作期限等，以建立一种灵活、高效的工作模式，促进双方的共同发展。

二、合作模式1. 乙方以柔性引进人才的身份，为甲方提供专业服务，包括但不限于技术咨询、项目开发、业务培训等方面。

2. 双方合作采用远程协作、现场支持等方式，具体方式根据项目需求及双方约定确定。

3. 乙方在合作期间，享有充分的自主权，不担任甲方固定职位，不参与甲方的日常管理工作。

三、工作内容及要求1. 乙方应根据甲方的需求，提供专业、高效的服务。

2. 乙方应保证服务质量的达成，并按照约定的时间和进度完成工作任务。

3. 甲方应为乙方提供必要的工作条件和协助，确保乙方能够顺利开展工作。

4. 双方应共同制定具体的工作计划和目标，并建立定期沟通机制，以确保合作的顺利进行。

四、权利与义务1. 甲方有权获得乙方提供的专业服务，并应按照约定支付乙方相应的服务费用。

2. 乙方有权获得约定的服务费用，并有义务为甲方提供专业的服务。

3. 双方应保护对方的商业秘密和知识产权，未经对方许可，不得泄露或擅自使用。

4. 双方应遵守国家法律法规，不得违反相关规定。

五、服务费用及支付方式1. 双方约定，乙方提供的服务费用为________元人民币/年。

2. 支付方式：_________________________。

3. 支付时间：_________________________。

六、合作期限1. 本合同的有效期为______年。

2. 合同期满，如双方有意续签，应在合同到期前三个月进行协商。

学校柔性引进专家聘用合同(2024版)甲方（学校）：全称：住所：省市区路号统一社会信用代码：法定代表人：X联系电话：乙方（专家）：姓名：身份证号码：住所：省市区街道小区栋室电话号码：X鉴于《中华人民共和国劳动法》和相关法律规定，为加强学校的教育教学研究与实践，提高教学质量和科研水平，根据平等自愿、互利互惠的原则，甲乙双方在充分协商一致的基础上，就甲方柔性引进乙方担任专家顾问一事，订立本合同。

第一条聘用期限及职责1.1 乙方自合同生效之日起，作为甲方的柔性引进专家，为期X 年。

期满后，双方可根据实际情况协商是否续签。

1.2 乙方的主要职责包括但不限于：参与甲方的教学研究工作，为甲方提供专业指导和咨询服务；定期到甲方进行学术交流，举办讲座或研讨会；协助甲方完成教育教学改革项目，提升教学效果和科研水平。

第二条报酬及支付方式2.1 乙方的薪酬由基本工资和绩效奖金两部分组成。

基本工资为每年人民币X万元，按月发放。

绩效奖金根据乙方的工作表现和贡献度，每年评定一次，最高不超过基本工资的X%。

2.2 甲方应在每个财政年度结束后的次月内，按照国家规定的标准和程序，向乙方支付上一年度的薪酬，并通过银行转账的方式直接汇入乙方指定的银行账户。

第三条工作时间及休假3.1 乙方应遵守甲方的工作时间安排，每周工作不少于X天，每天工作时间不得超过8小时，且保证每周有X天休息日。

3.2 乙方享有国家法定节假日以及年假等休假权利。

如遇特殊工作需要，经双方协商一致，可以适当调整乙方的工作时间。

第四条培训与发展4.1 甲方负责为乙方提供职业发展所需的培训机会，包括但不限于专业技能培训、教学方法更新培训等。

4.2 乙方应积极参与甲方组织的各类培训活动，并按照甲方的要求完成培训任务。

对于培训效果显著者，甲方将给予一定的奖励或表彰。

第五条保密协议5.1 乙方应对其在履行本合同过程中知悉的甲方商业秘密和技术秘密予以保密，未经甲方书面同意，不得泄露给第三方。