2011-2012学年上学期工作总结

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迎接挑战 乘势而上 再谱长岭教育新篇章

--------长岭小学2010---2011年度教育工作总结

尊敬的各位领导、各位朋友、教育前辈们：

在紧张有序的学校教育教学工作中，一年的光阴很快就过去了。在这兔去龙来的岁末，我非常感谢大家于百忙中对长岭教育的关心、关注。借此机会，我把任职一年来的学校工作情况汇报给大家，接受诸位的批评和指正。

一、学校概况

长岭小学现有教职工63人（含已退休30人），明年开始退休教师数将大于在职教师人数。常年因病病假4人，借调1人。实际工作28人。学校教师学历全部合格，其中本科学历4人，专科学历13人，中级职称17人。有1人受到教育部嘉奖，2人受到省上表彰，2人受到市上奖励，近二十人次被县府、教育局表扬；学校培养市级骨干2人，县级骨干3人，区级学科带头人2位。学校经常派人外出学习，教研氛围浓厚，多人有教学新得和课改理念被报刊、杂志设评奖或刊用。

长岭小学现有在校学生207人，其中幼儿园小朋友38人。外地学生于我校普教班就读11人。

二、工作回顾

（一）组建领导班子

常言说得好，“坐轿需要轿夫抬；一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮”。学校的中层就是校长的“轿夫，帮手”。

可以说公兴教办很多校长羡慕我校的中层领导：严体树（副校长、政教主任）、边晓林（工会主席、教务主任）、张海生（教科室主任、学校后勤主管），其实我仅做了以下的：

2 ①用人不疑，疑人不用：对学校工作中的重要工作或临时性工作，要根据班子成员的特长及工作能力来安排，做到知人善任，用人不疑，绝对信任。对工作效果及时肯定。

②分工明确，责任到线：我校三个中层领导每人分管两块主要工作，目标明确，各尽职守，但又能相互协助，共同完成工作目标，对校长负责。

③关注生活，共同成长：我校班子成员共4人，人数虽少，但都能坦诚相待、精诚团结。我真心对待班子中的每个成员，关心他们的工作和生活，多与他们沟通交流，了解他们工作、生活中困难并协助解决，像待兄弟朋友一样待班子成员。

2012学年第一学期综合文科教研组工作小结

转眼又到期末了，依据学期初制定的教研组工作计划，对综合文科教研组这学期的工作总结如下：

本学期综合文科组将“上好每一堂课，努力提高教学质量”作为这一学期的教学工作目标，依据开学初制定的教研组工作计划一一落实。本学期除了进一步落实教学五环节，提高备课质量，同时也依托教研组课题研究，从提高学生的学习兴趣着手，提高本组各学科的教学质量。

一、本学期工作总结

（一）及时开展教研活动，加强组内沟通

每两周开展一次教研活动，本学期共安排8次教研活动。另外，还及时通过校务系统等及时提醒组内教师各阶段重要的工作安排。活动时除了传达教导处布置的各阶段工作要点，还针对工作中存在的问题及时与组内教师反馈、沟通与交流，探讨教学方法，总结教学经验。在三奖评选初赛和复赛期间，安排听课教师的评课，以及上课、听课反思等系列活动，作为教研组长，我也及时对这两次活动做了总结与反思，通过相互交流，互相学习提高组内教师的教学能力；通过总结与反思进一步提高工作效率。

本学期还利用教研活动时间完成了两次校本培训的学习任务，学习讨论了《赢在学习力》和《四维可视化实现教育教学的效能倍增》以及《思维导图在教学中的实践研讨》。通过学习、研讨，组内教师对思维可视化有了新的认识，并及时完成校本培训的作业。

（二）规范常规教学，提高课堂教学质量

本学期我们组的老师积极参与听课活动，组内有10位老师听课数超出了学校规定的听课基数。教师只有不断的学习，才能更快的提高自己的教学水平；只有认真上好每一节家常课，才能有效提高课堂教学质量。同时结合课题研究，积极参加各类公开课、竞赛课。组内10位老师积极参加学校的“三奖”评选活动，从初赛的自主备课、磨课到进入复赛后的磨课、评课活动，老师们在自我提高、同伴互助的过程中不断提升自己的教学能力。吴艳萍老师和张月华老师代表综合文科组参加了骏马奖的复赛教学评比；黄亦平老师不负众望，获得了校耕耘奖。另外，本学期我们组李春宇老师参加了区青年教师教学评比，获三等奖，参加了南片的教学研讨活动；3位体育教师积极主动参加了徐汇区体育教师教学评比的说课比赛，王伟老师作为新教师在教院附中上了一节汇报课，这对提高体育教师的整体水平很有帮助。

第一篇：2011毽球工作总结

2011-2012学年度毽球工作总结

我校毽球工作在上级领导以及校长室的总体布置下，坚持德、智、体全面发展的正确方向，明确全民健身计划，在搞好学校体育工作的同时，紧紧围绕教育的实施，全神贯注抓好课堂教学，认真抓好毽球运动队的训练，使我校体育工作得到很大的发展，丰富了校园生活，增强了师生的身体素质，健全了学校体育教学制度。现作本学年学校毽球队的工作总结如下：

一、各级领导的高度重视

毽球是一个非常有特色的体育项目，广受人们喜欢。我校创建毽球特色学校后，省有关领导多次到我校指导开展工作，并且在资金上给予了大力支持，学校领导也多方面协调，保证了学校毽球工作的顺利开展。

二、完善毽球工作领导机构

2006年学校就成立了毽球工作的专门领导小组。校长任组长，副校长、教导主任、总务主任、级组长、体育科组长、班主任为主要成员。领导小组下设教学组、教练组、后勤组。教学组由李明刚任组长，负责体育科教学的总体管理工作。教练组由经验丰富，成绩突出的金继勇、高德、曹银玲任教练，负责组织训练、参加比赛。后勤组由周永锋主任任组长，负责参赛时的后勤保障工作。严密的组织为学校毽球运动的开展提供了有力的保障。

3、严格管理，政策扶持。

我校将毽球课定为体育课的必修内容，并且定好训练目标和训练内容，把毽球比赛定为学校的常规工作。有计划地强化训练，每学期

组织一次校内比赛，并不失时机地派出运动队参加比赛。我校想方设法加强教练队伍建设，经常派教师外出取经，也请高水平的毽球教练来我校指导，提高教师的综合水平。同时对辅导老师的工作作了倾斜，辅导教师安排少2个班的课，另外在学生的训练时间上作了倾斜，每天安排至少2节课训练，以保证训练的时间。

四、做好运动员梯队建设，打下良好的基础。

钟吾中学，八一实验中学，第十中学，新店中学是我校毽球基础梯队的学校，保证了每年都有源源不断的高素质的毽球后备力量输入我校。我校也根据青少年正处于生长发育的旺盛期，其骨骼富有弹性，肌纤维较细，身体可塑性大等特点和毽球的特点，在加强基本功的基础上，进行适当的提高。我们把学生分成三个层次，一个是精英层、一个是骨干层、一个是基础层。精英层成员不仅要承担参赛任务，还要配合教师进行训练辅导；骨干层成员是精英层的后备力量；基础层是整个特色项目群众基础，既是培养骨干层的基础，又为前两个组的发展创造良好氛围。

山东理工大学 电气与电子工程学院 自律会 网络信息部 自身建设

一、加强与自律会各职能部门的沟通与联系。山东理工大学 电气与电子工程学院 自律会 网络信息部将加强与其他部门的交流和合作，各个部门举办的活动及图片资料，山东理工大学 电气与电子工程学院 自律会 网络信息部都要在第一时间得到，这需要各部门配合将资料给我们，我们将配合上传到网站上。同时对于一些学院新闻等我们也将努力去得到一些时事资料，例如先进个人表彰的名单等。网站的推广也要靠宣传部制作海报进行宣传。

二、本着务实创新，深入挖掘的精神，不断开拓自律会工作新局面。

自律会工作从一般日常化的自我监督，自我管理及自我服务平行发展的思路出发，把工作重点放在有效促进大学生素质全面发展的“自我服务”中心上。帮助同学全面拓展素质成为自律会组织服务同学成长成才的重要任务，自律会工作要努力开辟更多途径创造现实条件，积极扩大大学生参与面、引导和帮助广大同学完善知识能力结构，提高综合素质、全面发展。

三、对部门的成立和发展要认真引导，加强管理、积极扶持，在自律会中营造一种健康向上的文化氛围、培养高尚情操和科学技术水平，通过文娱，网络技术等来加强我们的身心素质培养，使山东理工大学

电气与电子工程学院 自律会 网络信息部成为陶冶同学情操，丰富校园文化生活，营造校园文化氛围的一枝奇葩。

四、适应改革和发展需要，结合新的形势和工作环境和要求、加强完善部门自身建设。竭诚为广大同学成长成才服务，必须加强部门内部组织建设，进一步健全和完善自我约束机制，使部门组织真正植根于广大同学当中，确立起为广大同学服务的思想。提高学生会干部自身素质，优化学生干部队伍结构，不断提高工作水平，进一步确立自律会组织在涉及学生的事务中的参与作用，当好同学们利益的忠实代言人，发挥桥梁纽带作用，更好地维护和代表广大同学的具体利益。

五、工作考核：山东理工大学 电气与电子工程学院 自律会 网络信息部的任何工作都采取透明化措施，山东理工大学 电气与电子工程学院 自律会 网络信息部所做的工作都会上传在学院网站的“自律会”这一块中。比如工作计划，以及工作小结等等。山东理工大学 电气与电子工程学院 自律会 网络信息部干事的工作努力程度则是根据添加的新闻数目，新闻的更新速度，工作中的创意，工作的积极性、举办活动的质量等等进行考核。山东理工大学 电气与电子工程学院