学校管理系统调课、替课使用操作方法-20140410

XXXX中学调课、代课制度为了规范教学秩序，维护教学计划的严肃性，保障正常教学秩序，保证不误课，特制定调课、代课制度。

一、教师应认真按照课程表规定的时间上课。

每学期课程表一经排定，没有特别原因不得变更。

二、教师符合下列情况方可申请调课：（一）因公出差、开会、参加学术活动等公务活动需调课者，经分管校长批准作公假处理。

（二）因疾病调课，以县级及以上医疗单位诊断证明为准作病假处理；事前不能提供诊断证明者，事后需将诊断证明补入（不迟于一个星期），否则按事假处理。

（三）因事请假调课需按请假制度办理请假手续，超出规定时限按事假处理；（四）学校的重大活动需调课的，经分管校长批准作公假处理。

三、教师临时请假调课一周以内由本人自己调课，请假超过三天自己无法调配，学段主任协助解决，报课程与教学中心备案。

一周以上由本人向学段主任提出申请，由课程与教学中心协同学段主任进行调课或让其他教师代课。

四、任课教师请假调课手续按下列程序办理：（一）教师凭有关证明，到课程教学中心填写《调课通知单》，课程与教学中心按实际代课计入绩效考核；（二）教师本人调课结束后，将《调课通知单》交学段或代课教师，学段主任负责协助监督落实教师代课情况；（三）坚持先调课后请假原则，调课申请单原则上至少提前一天办理完毕并通知到代课教师，代课教师签字确认后提交课程教学备案。

因病或急事请假，先自行将前两天课进行调课，事后补办调课手续，需要学段和课程教学中心统一协调的在第三天开始落实，因个人原因造成空堂按旷工处理。

注：监考人员病、事假办法。

学校统一组织的各种考试如请病、事假两天内的（含两天），则按教师平均监考节数计算，每节扣2分绩效分；自行调换监考任务的老师，须报课程与教学中心同意，不扣分；对于缺席监考的教师扣绩效分5分，迟到5分钟的监考教师扣绩效分2分，迟到10分钟以上按照缺席监考处理。

五、调课的管理与检查（一）为稳定教学秩序非特殊情况一律按课表上课，不得随意自行调课。

小学调课、代课管理制度（初稿）一、引言小学是培养学生基础知识和基本素养的重要阶段，学校的正常运行对于学生的学习和教育质量有着至关重要的影响。

然而，由于各种原因，学校常常需要进行调课和代课安排，以保障学校的正常运转。

为了确保调课和代课工作的有序进行，提高教学质量，制定一套科学有效的调课、代课管理制度是非常必要的。

二、调课管理制度1.调课的定义调课是指学校在特殊情况下，根据教学计划和实际情况，对原定的课程进行时间、地点的调整。

2.调课的原则（1）教学计划为根据，按照学校的年度教学进度安排；（2）原则上不调整教师上课时间，以避免对教师的上课积极性产生不良影响；（3）调课需要提前公告，教师和学生要事先知晓。

3.调课的流程（1）调课申请调课申请由教务处主管老师负责收集和审核。

教师在申请调课时需提供以下信息：调课原因、调课时间和地点、受影响的班级和学生等。

（2）调课审批教务处根据教学计划和申请人提供的调课理由进行审批。

对于不能延误教学进度且确实有必要调课的情况，将予以批准。

（3）调课公告经教务处审批通过后，学校将对调课信息进行公告，包括调课的时间、地点、受影响的班级和学生等。

4.调课的情况（1）教师临时调课：教师因临时有事无法上课，可以通过与同学科、年级的教师协商代课，或者与教务处协商调整上课时间。

（2）特殊情况调课：因不可抗力原因，导致学校无法正常进行教学活动的，学校可以对课程时间、地点进行调整。

三、代课管理制度1.代课的定义代课是指在教师无法正常上课的情况下，由其他教师代为上课。

2.代课的原则（1）代课教师应具备相同学科的教学经验和资质；（2）代课教师应事先了解原班学生的教学进度和需求，尽量保持教学连续性；（3）代课教师要与原班教师保持沟通，及时交流和衔接教学内容。

3.代课的流程（1）代课申请原班教师在无法正常上课时需向教务处提出代课申请，提供代课时间、受影响的班级和学生等信息。

（2）代课安排教务处根据代课申请和实际情况，对代课教师进行安排。

教师调课、代课制度为了保证学校的教学秩序和管理，提高教学质量，根据校务会议的决定，我们制定了以下关于教师调课和代课的规定，请大家认真执行。

一、概念界定：1.调课是指教师因公外出、因病事假或参加教育教学活动需要将自己的课程与其他教师课程作适当调整的行为。

2.代课是指教师因公外出两天及以上、因病假或其他特殊情况不能上课，由学校审核批准，并安排其他教师代替上课的行为。

二、原则：1.严格执行学校课程计划，按课表上课。

学校调（代）课工作由教务处安排，各部门相互协调，全校教师积极配合教务处的调（代）课。

私自调课、代课按旷工处理，以确保学校教学工作的正常开展。

2.符合学校《教职工考勤制度》规定的调课由当事人自行调整课程，并报学校教务处登记备案。

教务处登记备案后为正常调课，否则一律视为私自调课，按旷工处理。

符合规定的代课由学校教务处按学校课程表安排其他教师代请假教师上课，教务处发放代课通知单并作好《学校教师代课情况》的统计工作。

3.学校调课遵循同班级教师为主，代课遵循同年级同学科为主，根据教师课程密集程度安排课程，提倡教师间团结互助、相互支持。

4.调课和请假教师要安排好教学工作后再履行请假手续。

政策性假、重大急病或生病住院的病假除外，但也应先通知教务处，事后及时补办请假手续。

5.所有教师只要当堂课无课程安排且未于工作日当天告知学校有不适合代课情况的，应主动接受代课工作安排，不借故推诿、不拈轻怕重。

安排的代课课程未按时到岗上课一律视为旷工，造成安全等责任事故将由其负全责。

6.任调（代）课课程的教师应自觉遵守学校有关教师教学常规工作方面的要求，确保每一堂课的质量。

语文、数学、英语等学科在授课后要按学校教学常规要求布置适量作业并及时批改。

7.行管后勤人员、任课教师市内参加会议、活动等在一天以内的，一律要求调课，并报教务处备案。

需调课时，首先找语文教师调，各班语文教师有此项义务。

如遇到重大活动或特殊情况，由教务处做出代课安排。

学院教师调（代）课管理规定为规范学院任课教师课务工作，特对教师课务调整问题作如下规定：一、任课教师（含专、兼职教师及外聘教师，下同）应按本院教务处排定的课程表上课，不得自行调整。

经学院审批由系部或其它部门自行设置的课程、教学环节等，其上课时间由系部或相应部门规定并考核。

二、任课教师请假调课手续按下列程序办理：1.教师凭有关证明，向本人所在系部提出书面调课申请（申请内容包括：任课班级、任教课程、调课原因及凭证、调整期限、申请调课及补课安排等）；2.系部主任签署意见；3.教务处处理意见（一周以内）；4.教学分管院长审批（一周以上）；5.教务处负责将调课结果通知到相关系部，系部教务管理员负责将调课结果通知到本系相关班级。

6.调课单一式三份，一份送任课班级，一份系部保留，一份送交教务处。

调课单属于教学管理资料，各系部必须定期将调课结果报教务处备案。

三、教师临时请假调课（一周以内）由教务处办理；一周以上需经教学分管院长审批；特殊情况报学院研究。

教师请假调课原则上应提前一周办理调课手续（特殊情况除外）。

因疾病等特殊情况未能及时办理者，应在课前口头请假，并在其后一天内补办调课手续；四、任课教师请假调课应有充分的理由，否则不予调课。

1.因公出差、开会、参加学术活动等公务活动需调课者，以分管院长审批意见为准，作公假处理。

2.因疾病调课，以医疗单位诊断证明为准，作病假处理；事前不能提供诊断证明者，事后应将诊断证明补入（不迟于一个星期）。

3.个人因事停课，作事假处理。

五、教师未经教务处办理，自行调课者一律按教学事故处理。

六、教师未经教务处办理，不得私自请人代课；违者，责任双方均按教学事故处理。

七、教师长时间不能任课者（三周以上，含三周），由所在系部另聘其他教师任课。

原任课教师本学期内原则上不再恢复课务。

八、在职进修学习调课需按常规调课程序办理，作公假处理。

九、本规定自下发日起实施，原规定办法停止执行。

小学调课、代课管理制度
是针对小学中出现调课和代课情况制定的规定和措施。

该制度旨在保障教学工作的顺利进行，确保学生的学习权益得到有效保障。

以下是一份可能的小学调课、代课管理制度的内容：
1. 调课管理：
a. 调课必须提前得到教务部门的批准，并报备相关负责人；
b. 调课必须有合理的理由，如教师临时有事、因教育局或学校安排等；
c. 调课时应尽量避免给学生带来不必要的困扰；
d. 调课后，教师需及时通知学生和家长，确保学生能够及时知晓；
e. 教师调课后必须在教室门口贴上通知，告知学生和家长。

2. 代课管理：
a. 代课指教师因临时有事无法上课，由其他教师代替；
b. 代课教师必须事先取得教务部门的批准，并报备相关负责人；
c. 代课教师需熟悉被代课教师的教学计划和教材，确保教学质量；
d. 代课教师需遵守原班级和学科的教学要求，不得随意更改教学内容；
e. 代课后，代课教师需将上课情况及学生表现记录在教务部门，供原班级教师参考。

3. 老师请假管理：
a. 教师请假需提前向教务部门提出申请，并填写请假表；
b. 教师请假需提前对学生进行告知，并通知家长；
c. 教师请假期间，需有其他教师进行代课或调课；
d. 教师请假需按照学校规定的请假时长和请假次数进行。

4. 管理部门监督：
a. 教务部门负责调课和代课的管理、协调和监督；
b. 教务部门需及时与学生、家长和教师沟通，确保信息畅通；
c. 教务部门需对调课和代课情况进行记录和统计，及时向学校领导汇报。

以上仅是一份可能的小学调课、代课管理制度的内容，具体制度可根据学校的具体情况和需求进行调整和完善。

第一章总则第一条为规范学校教学秩序，保障教育教学质量，提高教师工作效率，确保学生正常学习，特制定本制度。

第二条本制度适用于全校教师、学生及管理人员。

第三条学校调课代课工作应遵循公平、公正、公开的原则，确保教学质量不受影响。

第二章调课制度第四条教师因特殊原因需调课，应提前向所在教研组提出申请，经教研组长批准后，方可进行调课。

第五条教师调课需填写《调课申请表》，详细说明调课原因、调课时间、调课科目等信息，并经学校教务处审核批准。

第六条教师调课原则上在同一科目、同一班级内进行。

如需跨科目、跨班级调课，需经学校教务处批准。

第七条教师调课应提前通知学生及家长，确保学生有足够的时间调整学习计划。

第八条教师调课期间，如需代课，应按照代课制度执行。

第三章代课制度第九条教师因事、因病等原因无法上课，需由其他教师代课。

第十条代课教师应具备相应学科的教学能力和资质。

第十一条代课教师由学校教务处根据教学需要统一安排。

第十二条代课教师应提前备课，了解所代课程的教学内容和教学目标。

第十三条代课教师上课时，应严格按照学校教学计划和教学大纲进行教学，确保教学质量。

第十四条代课教师上课期间，如需更换教学内容或教学方法，应经学校教务处批准。

第十五条代课教师应尊重学生，关心学生，维护学校形象。

第四章管理与监督第十六条学校教务处负责全校调课代课工作的管理和监督。

第十七条教务处定期对调课代课情况进行检查，确保调课代课工作规范有序。

第十八条教务处对违反调课代课制度的教师，将根据情况给予批评教育或纪律处分。

第五章附则第十九条本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不符的，以本制度为准。

第二十条本制度由学校教务处负责解释。

第二十一条本制度未尽事宜，由学校另行规定。

2024小学调课、代课管理制度
小学调课、代课管理制度是为了确保学校教学工作的正常进行和质量的提高而制定的规定和管理流程。

以下介绍了2024年小学调课、代课管理制度的主要内容：
1. 调课管理
- 调课范围：涉及教师因私事无法上课、因病请假、参加培训或会议等原因需要调课的情况。

- 调课程序：教师需提前向学校教务处提出调课申请，说明调课原因和调整后的课程安排。

- 调课审核：学校教务处对教师的调课申请进行审核，并根据实际情况决定是否批准。

- 调课通知：学校教务处根据批准的调课申请，将调课信息通知给相关教师和班级，确保大家及时了解调课变动。

2. 代课管理
- 代课范围：涉及教师因病、请假、参加培训等原因无法上课，需要其他教师代课。

- 代课程序：教师因故无法上课时，需提前向学校教务处提出代课申请，说明代课原因和希望由谁代课。

- 代课安排：学校教务处根据实际情况，对代课申请进行审核，并将代课安排通知给相关教师和班级。

- 代课评估：学校教务处将定期对代课教师进行评估，确保代课教师的教学质量和教学水平。

3. 调课、代课记录
学校教务处将对每次调课和代课的申请和安排进行记录，包括教师的申请原因、调整的课程安排、代课教师等信息，并保留相关的文件和信息作为备案。

4. 调课、代课纠纷处理
若在调课、代课过程中发生纠纷或意见不合，教务处将组织相关人员进行调解或协调解决。

如无法解决，将根据学校相关纪律处分规定进行处理。

以上是2024年小学调课、代课管理制度的主要内容，具体的实施细节和规定可根据学校实际情况进行具体制定。

为了保证学校教学工作正常有序地进行，使教学管理工作更加规范化、制度化，确保各项教学任务圆满完成，特制定本管理制度。

一、调课、代课原则
1.教师无正当理由不允许私自换课、顶课、代课或合并课程，年级部每天每节课派专人定时巡查，教务处抽查。

如发现有与课程表或任课教师不相符的情况，双方各按旷课一节进行处理（扣款100元）。

2.教师因公外出参加各种培训、学习、听课、赛课，由本人自行换课，填写好代（调）课通知单，凭代（调）课通知单到年级部和教务处备案。

三天以上由本人协同年级部进行调课或由其他教师代课。

如部分课程无法调整，由主管校领导签字，由年级部协调安排，出具代课条，学校将按年级教师超课时津贴标准补贴给代课教师。

3. 教师病假2天，由本人或委托年级主任自行换课，填写好调（代）课通知单报年级部和教务处备案。

病假3天及3天以上，无法安排换课的病假教师，按规定履行请假手续，凭请假条由年级部协调安排课务，并出具代课条，学校将按年级教师超课时津贴标准补贴给代课教师，请病假者按每节30元扣罚奖给代课教师，不足部分学校补奖代课教师（长期住院且出具住院证明的不扣款，但年终目标考核和绩效按照上级文件执行）。

正方教务管理系统网上评教教师授课信息维护操作说明
正方教务管理系统—>智能排课----换教师、起止周、周次（图1）
操作要点：（1）可以先选择年级，这样筛选出来的记录会清晰些，（2）可以把合班用鼠标点中然后拉到课程名称栏后
操作步骤：
1、鼠标右键------当前记录换教师
2、弹出的窗口勾选“多个教师”
3、鼠标点
4、在弹出的“教师选择”窗口中：部门栏默认为开课学院，也可以为空（注：可以选择不是本院的老师）；在姓名栏输入老师的姓名然后回车或者点查询选择对应老师即可。

最后保存。

5、要分清楚是理论课和实验课：
记录显示红色，选课课号最后位带字母的是实验课，记录显示黑色，选课课号最后位不带字母的是理论课：
（比如--(2013-2014-1)-NN101022-1806-2A 是实验课；
(2013-2014-1)-NN101022-6204-1是理论课。

温馨提醒：保存的时候会系统会有点慢，大家不要着急啊。

学院教师调课、代课、停课及补课管理办法一、教师要严格按课程表（含实践教学课表）安排的时间和地点授课，未经批准不得调课、停课、请人代课。

二、调课：因故改变上课时间或上课地点的情况为调课。

教师本人不得私自调课，符合下列条件者要按照规定程序办理调课手续。

1.病假：教师因病要求调课，须持医院出具的病历办理调课手续。

2.公假：教师因开会、出差等公事要求调课的，需持会议通知和有关证明办理调课手续。

3.事假：教师因私事，原则上不得调课。

如确有特殊原因者，须写明具体原因后经学院（部）审核批准后，到教务处备案。

不得事后补办手续。

4.进修：因参加进修、研究、考察等活动需调课，须出具院部及学校派出单位的证明，方可办理调课审批手续。

5.调换教室：因教室容量、设施等原因必须进行调课的，须持院部出具的证明，方可办理调课手续。

三、代课：因故更换授课教师的情况为代课。

1.任课教师因故经批准在一个月以上不能上课者或任课教师连续调课、停课8课时及以上者，学院（部）应安排专业对口、职称相符的教师代课，并报教务处审批。

2.教学过程中因故确需调换任课教师，应首先由学院（部）院长（主任）根据任课资格提出人选，再提请分管教学副院长同意。

3.任何教师不得以任何理由私自委托他人代课。

四、停课：因故不能上课，根据学校的总体安排，不便补上或无法补课的，视为停课。

1.凡节假日、运动会涉及的停课，按校历和学校下发的文件执行。

2.任何单位和个人安排学生进行活动，不得占用学生的上课时间。

学校临时组织的大型活动需要停课，由主办单位提出书面申请，经分管教学校长同意后报校长批准，由教务处统一下发停课通知。

3.教师因不可抗拒的原因造成长期不能上课，又无法请到合适的教师代课，致使某门课程无法完成教学任务时，学期内无法补课的情况为停课。

4.教师上课必须遵守教学计划和教学日历，不得以讨论课、习题课、自习课等名义变相停课，不得擅自提前结束课程或减少讲课学时。

五、补课：符合以下情况，由任课教师按程序约定进行补课。