第八章公司法律制度

公司依法行政规章制度第一章总则第一条为规范公司的依法行政行为，保护员工的合法权益，维护公司的正常秩序，根据《公司法》等相关法律法规，制定本规章制度。

第二条公司依法行政是指公司在经营活动中，依法行使职权，规范管理，诚信运营，保障公平公正，维护员工权益的一系列管理活动。

第三条公司的依法行政必须遵守国家法律、法规和公司内部制度，保障公司、员工及其他相关利益主体的合法权益，维护公司的声誉和形象。

第四条公司依法行政应当坚持依法治企、依规治企、依纪治企相统一，积极履行社会责任，弘扬社会正气。

第五条公司依法行政应当坚持依法执政，全面依法行政，自觉维护国家法律的尊严和权威。

第六条公司依法行政应当坚持公开、公平、公正的原则，做到行政决策透明、有序、公开。

第七条公司依法行政应当坚持问题导向，切实解决公司发展中出现的依法行政中存在的突出问题。

第二章公司依法行政的基本原则第八条公司依法行政的基本原则是依法执企，自觉维护国家法律的尊严和权威。

第九条公司依法行政的基本原则是公正、廉洁、高效的原则。

第十条公司依法行政的基本原则是公开透明的原则。

第十一条公司依法行政的基本原则是问题导向的原则。

第十二条公司坚持法律面前人人平等，坚持依法治企。

第十三条公司坚决反对侵害员工合法权益、侵害公司合法权益、侵害其他相关利益主体合法权益的行为。

第十四条公司严格遵守国家法律、法规和公司内部制度，绝不越权行使职权。

第十五条公司拒绝违法行为，坚持依法行政，绝不做法治的弄潮儿。

第十六条公司依法行政是公司发展的根本保障，是公司提升竞争力的重要基础。

第十七条公司坚守法律底线，是公司依法行政的核心要求。

第十八条公司弘扬依法行政正风，是公司依法行政的内在要求。

第十九条公司依法行政是公司文化建设的重要内容，是公司健康发展的重要保证。

第二十条公司的领导干部要带头做到依法行政，做到以上率下，引领员工践行依法行政。

第二十一条公司加强依法行政宣传教育，培育依法行政文化，弘扬依法行政正风。

第一条为了规范公司管理，提高公司运营效率，保障公司合法权益，根据《中华人民共和国公司法》及相关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工，包括但不限于各部门、各岗位人员。

第三条公司管理应遵循以下原则：（一）依法管理，规范运作；（二）民主集中，科学决策；（三）公平公正，奖惩分明；（四）勤俭节约，高效务实。

第二章组织机构第四条公司设立董事会、监事会、总经理等组织机构，分别负责公司的决策、监督和日常经营管理。

第五条董事会负责制定公司发展战略、重大决策和重大投资等事项，对公司的长远发展负责。

第六条监事会负责监督董事会、总经理及公司高级管理人员履行职责，维护公司及股东合法权益。

第七条总经理负责组织实施董事会决策，主持公司日常经营管理，对公司经营管理负责。

第三章职责与权限第八条各部门、各岗位人员应按照职责分工，认真履行职责，确保公司各项任务顺利完成。

第九条各部门负责人应对本部门的工作全面负责，对上级领导负责，对下属员工负责。

第十条员工应服从上级领导，认真执行上级指令，积极参与公司各项活动。

第十一条员工有权对本单位的工作提出意见和建议，对违反国家法律法规和公司制度的行为进行检举。

第四章招聘与培训第十二条公司应建立健全招聘制度，按照公开、公平、公正的原则，选拔优秀人才。

第十三条公司应对新员工进行岗前培训，使其尽快熟悉岗位工作要求。

第十四条公司应定期组织员工培训，提高员工综合素质和业务能力。

第五章劳动合同与薪酬福利第十五条公司与员工签订劳动合同，明确双方的权利和义务。

第十六条公司应按照国家规定和公司实际情况，合理确定员工薪酬福利。

第十七条公司应建立健全员工考核制度，对员工的工作表现进行考核，并根据考核结果调整薪酬福利。

第六章工作纪律与保密第十八条员工应遵守国家法律法规，遵守公司各项规章制度，保守公司商业秘密。

第十九条员工不得利用职务之便谋取私利，不得泄露公司商业秘密。

第二十条员工在工作中应保持良好的职业道德，尊重同事，团结协作。

2015年全国会计专业技术中级资格考试内部资料经济法（中级）第八章 相关法律制度知识点：反垄断法律制度（二）——垄断协议（联合限制竞争）● 详细描述：1.横向垄断协议（1）固定价格（经营者通过协议、决议或其他协同一致的方式确定、维持或者改变价格）（2）划分市场（经营者通过协议、决议或其他协同一致的方式限定商品的生产数量或者销售数量、分割销售市场或者原材料采购市场）（3）联合抵制（经营者通过协议、决议或其他协同一致的方式拒绝与特定交易相对人进行交易）（4）不当技术联合（经营者以排除或限制竞争为目的，制定技术标准，限制购买新技术、新设备，或者限制开发新技术、新产品）2.纵向垄断协议（1）固定转售价格（在同一产业链中上一环节的经营者，通过协议确定下一环节经营者的销售价格）（2）限定转售最低价格（在同一产业链中上一环节的经营者，利用其市场支配地位，通过协议确定下一环节经营者的销售价格）3.豁免经营者能够证明所达成的协议属于下列情形之一的，可以免于处罚：（1）为改进技术、研究开发新产品的；（2）为提高产品质量、降低成本、提高效率，统一产品规格、标准或者实行专业化分工的；（3）为提高中小经营者经营效率，增强中小经营者竞争力的；（4）为实现节约能源、保护环境、救灾救助等社会公共利益的；（5）因经济不景气，为缓解销售量严重下降或者生产明显过剩的；（6）为保障对外贸易和对外经济合作中的正当利益的；（7）法律和国务院规定的其他情形。

【解释】经营者应当证明所达成的协议不会严重限制相关市场的竞争，并且能够使消费者分享由此产生的利益。

4.法律责任（1）经营者违反《反垄断法》的规定，达成并实施垄断协议的，由反垄断执法机构责令停止违法行为，没收违法所得，并处上一年度销售额1％以上10％以下的罚款；尚未实施所达成的垄断协议的，可以处50万元以下的罚款。

（2）行业协会违反《反垄断法》的规定，组织本行业的经营者达成垄断协议的，反垄断执法机构可以处50万元以下的罚款；情节严重的，社会团体登记管理机关可以依法撤销登记。

第1篇第一章总则第一条为规范公司法律事务的管理，保障公司合法权益，防范法律风险，提高公司经营管理水平，根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于公司内部所有涉及法律事务的管理活动，包括但不限于合同管理、知识产权保护、诉讼仲裁、合规审查等。

第三条公司法务管理部门负责本制度的制定、实施和监督，各部门应积极配合，共同维护公司合法权益。

第四条公司法务管理制度应遵循以下原则：（一）合法性原则：所有法律事务应符合国家法律法规及政策要求；（二）风险预防原则：提前识别、评估和防范法律风险；（三）效率原则：提高法律事务处理效率，降低处理成本；（四）保密原则：严格保护公司商业秘密和客户隐私。

第二章组织机构及职责第五条公司设立法务管理部门，负责公司法律事务的统一管理和协调，其主要职责包括：（一）制定和实施公司法律事务管理制度；（二）负责公司合同管理、知识产权保护、诉讼仲裁等法律事务；（三）提供法律咨询，协助各部门处理法律问题；（四）组织公司法律培训，提高员工法律意识；（五）监督公司合规经营，防范法律风险。

第六条各部门应设立法务联络人，负责本部门法律事务的协调和处理，其主要职责包括：（一）协助法务管理部门处理本部门法律事务；（二）监督本部门工作人员遵守法律法规和公司规章制度；（三）及时向法务管理部门报告本部门法律事务情况。

第三章合同管理第七条公司合同管理应遵循以下原则：（一）合法性原则：合同内容应符合国家法律法规及政策要求；（二）平等自愿原则：合同双方应平等协商，自愿签订；（三）公平原则：合同内容应公平合理，不损害公司利益；（四）诚信原则：合同双方应诚信履行合同义务。

第八条合同签订前，各部门应向法务管理部门提供合同文本及相关资料，法务管理部门应进行以下工作：（一）审查合同合法性、合规性；（二）评估合同风险；（三）提出修改意见；（四）办理合同审批手续。

2015年注册会计师资格考试内部资料经济法（注会）第八章　企业破产法律制度知识点：破产费用与共益债务● 详细描述：（一）范围（二）清偿 1.破产费用和共益债务由债务人财产随时清偿。

【分析】破产费用与共益债务优先于无财产担保债权的受偿权。

2.债务人财产不足以清偿所有“破产费用和共益债务”的，先行清偿破产费用。

3.债务人财产不足以清偿所有“破产费用或者共益债务”的，按照比例清偿。

4.如果债务人财产不足以支付破产费用，应当受理破产案件，并作出破产宣告，作出终结破产程序的裁定。

例题：1.根据公司法律制度的规定，下列股东权利中，不属于自益权的是（）。

A.股利分配请求权B.剩余财产分配权C.查阅公司账簿权D.新股认购优先权正确答案：C解析：选项C:属于共益权。

2.根据企业破产法律制度的规定，下列债务中，在清偿破产费用和共益债务后，应从破产财产中按第一顺位获得清偿的是（）。

（2012年A卷）A.破产人所欠职工的伤残补助B.破产人所欠税款C.破产人所欠红十字会的捐款D.破产人所欠环保部门的罚款正确答案：A解析：在清偿破产费用和共益债务后，应从破产财产中按第一顺位获得清偿的是“职工债权”，具体包括破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划人职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。

3.根据企业破产法律制度的规定，人民法院受理破产申请后，下列各项中，属于共益债务的有()A.因管理人请求对方当事人履行双方均未履行完毕的合同所产生的债务B.因债务人不当得利所产生的债务C.为债务人继续营业而应支付的劳动报酬和社会保险费用D.管理、变价和分配债务人财产的费用正确答案：A,B,C解析：选项D:属于破产费用。

公司的法律文件和规章制度第一章总则第一条依法设立的XX公司（以下简称“公司”），遵守国家法律法规和相关政策，遵循市场规律，遵循公平竞争原则，合法合规经营。

第二条公司的法律文件和规章制度是公司依法设立和规范经营的基本依据，是保障公司管理、运营和员工权益的重要制度。

第三条公司的法律文件和规章制度适用于公司全体员工，不得违反国家法律法规和公司制定的相关规定。

第四条公司的法律文件和规章制度内容严格保密，未经授权不得外传或泄露，违反者将受到相应的处罚。

第五条公司有权对本规章制度进行解释和修订，法律文件和规章制度的解释权归公司所有。

第二章公司管理第六条公司实行董事会领导下的总经理负责制，公司董事会是公司的最高决策机构。

第七条公司的董事会由董事长、副董事长、董事和监事组成，董事会成员由公司股东大会选举产生。

第八条公司董事会负责制定和修改公司的发展战略、经营计划、年度预算和重大决策事项。

第九条公司总经理负责具体的日常管理工作，领导公司各部门负责人开展工作，并对公司的营运状况、经营业绩负责。

第十条公司设立审计委员会，负责对公司经营情况、财务状况进行监督和审计。

第十一条公司成立董事会办公室，负责执行董事会的决议，协助董事会开展日常工作。

第十二条公司实行年度考核制度，对公司各部门和员工进行绩效评估，对表现优秀的员工进行奖励，对不符合要求的员工进行约谈和处理。

第三章公司员工第十三条公司员工应当恪守公司的规章制度，遵守公司的管理要求，维护公司的形象和利益。

第十四条公司员工应当遵守公司的工作时间安排，不得迟到早退，应当按时完成工作任务。

第十五条公司员工应当保守公司的商业秘密，不得擅自泄露公司的商业信息和客户资料。

第十六条公司员工应当遵守公司的安全生产规定，注意安全事故预防，不得进行违章乱纪的行为。

第十七条公司员工在从事工作过程中，应当遵守职业道德准则，不得利用职权谋取私利，不得收受礼品、礼金等财物。

第十八条公司员工应当不断提升自己的职业素养和技能水平，积极参加公司组织的培训和学习活动。

公司法律制度第一章总则第一条为了规范公司的经营活动，维护公司的合法权益，保障公司的健康发展，依据相关法律法规和公司实际情况，订立本规章制度。

第二条本制度适用于全部公司员工，包含高级管理人员、各级职员及其他合作伙伴。

全部公司员工均有责任遵守并执行本制度，公司将依法对违反制度的行为进行相应处理。

第二章公司组织结构第三条公司设有董事会、总经理办公室、各部门和各层级的职能部门，明确各个部门的权限和职责，实现科学的管理和高效的运营。

第四条董事会是公司的决策机构，负责审议公司的重点决策和战略规划，保障公司的长期发展方向和全面发展。

第五条总经理办公室是董事会的执行机构，负责具体实施公司的决策和管理工作，推动公司的日常运营和发展。

第六条各部门和职能部门依据公司的业务需要设立，明确各自的职责和权限，协同合作，提高工作效率和绩效。

第三章公司整治与合规第七条公司将严格遵守国家法律法规，坚持依法经营，不得从事任何违法违规的活动，不得利用公司资源和职务之便谋取个人利益。

第八条公司将完善内部掌控制度，建立健全的风险防范机制，做好企业整治和合规管理工作，确保公司的稳定和可连续发展。

第九条公司将定期开展法律法规培训，提高员工的法律意识和合规意识，加强员工的法律素养，确保公司的合法合规运营。

第十条公司将建立健全的内部举报制度，在员工发现公司内存在严重违法违规行为时，可依法进行举报，保护举报人的合法权益。

第四章人力资源管理第十一条公司将建立公平公正的用人机制，依据员工的本领和业绩，进行合理的职位布置和薪酬福利待遇，激励员工乐观工作。

第十二条公司将建立健全的招聘机制，严格依照招聘程序和标准进行招聘工作，确保选拔到合适的人才为公司发展供应支持。

第十三条公司将建立有效的培训机制，供应必需的培训和学习机会，提高员工的专业本领和综合素养，为公司的发展供应人才支持。

第十四条公司将严格遵守劳动法律法规，维护员工的合法权益，保障员工的劳动安全和工作环境，营造和谐稳定的工作氛围。

第一章总则第一条为规范公司法公司的经营管理，保障公司合法权益，提高公司运营效率，根据《中华人民共和国公司法》等相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司法公司及其全体员工，公司各部门和分支机构应遵照执行。

第三条公司以诚信、务实、创新、共赢为经营理念，坚持依法经营、合规经营，实现公司持续健康发展。

第二章组织架构第四条公司设立董事会、监事会、总经理及各部门，形成科学合理的组织架构。

第五条董事会是公司的最高权力机构，负责制定公司发展战略、重大决策及监督公司经营管理。

第六条监事会负责监督董事会、高级管理人员履行职责，维护公司及股东合法权益。

第七条总经理主持公司日常经营管理，负责组织实施董事会决议。

第八条各部门根据公司章程和总经理授权，负责各自业务领域的管理工作。

第三章股东权益第九条公司应依法保护股东权益，保障股东知情权、参与权、收益权及监督权。

第十条公司应定期召开股东大会，审议公司重大事项，及时向股东披露公司信息。

第十一条公司分配利润时，应优先保证债权人权益，合理分配股东红利。

第四章经营管理第十二条公司应建立健全各项管理制度，确保公司运营规范、高效。

第十三条公司应严格执行国家法律法规，遵守市场规则，诚信经营。

第十四条公司应加强内部控制，防范经营风险，确保公司资产安全。

第十五条公司应强化财务管理，合理筹集和使用资金，提高资金使用效益。

第十六条公司应加强人力资源管理，优化人才结构，提高员工素质。

第五章财务管理第十七条公司应建立健全财务管理制度，确保财务报告真实、准确、完整。

第十八条公司应严格执行国家税收法律法规，合理规避税收风险。

第十九条公司应加强成本控制，提高经济效益。

第六章合同管理第二十条公司应建立健全合同管理制度，确保合同签订、履行、变更及终止合法、合规。

第二十一条公司应加强对合同履行情况的监督，确保合同目的实现。

第七章信息披露第二十二条公司应依法履行信息披露义务，及时、准确、完整地披露公司信息。

公司管理制度基本法第一章总则为了规范公司的管理行为，提高管理效率，维护公司的稳定运营，特制定本公司管理制度基本法。

第二章公司管理原则1. 依法管理原则：公司的管理行为必须依照相关法律法规、公司章程和合同等进行，依法经营，遵守法律纪律。

2. 公正公平原则：公司的管理行为必须公正、公平，不得偏袒或歧视任何一方，确保员工和股东的合法权益。

3. 透明度原则：公司的管理信息必须及时、准确地向内外部相关人员公开，保证信息的透明度和公开度。

4. 效率原则：公司的管理行为必须高效、合理，提高资源利用效率和工作效率，实现公司的长远发展目标。

5. 风险控制原则：公司的管理行为必须合理控制经营风险，制定风险防控措施，确保公司稳定运营。

第三章公司管理机构和职责1. 董事会：是公司最高决策机构，负责决定公司的发展战略、重大事项的审议和决策等，并对公司的经营状况进行监督。

2. 监事会：是公司的监督机构，负责监督董事会的工作、审核公司的财务报表和财务状况，保障股东的利益。

3. 总经理办公会：是公司的决策和执行机构，负责具体的日常管理工作，执行董事会的决策和指示。

4. 部门和岗位：根据公司的业务需求，设立相应的部门和岗位，明确各部门和岗位的职责和权限。

第四章公司管理流程1. 决策流程：公司的重大决策必须经过董事会讨论、决策，并在相关部门和岗位间进行协调，确保实施有效。

2. 绩效评估流程：公司必须建立完善的绩效评估体系，定期对员工的工作绩效进行评估，为员工提供晋升和薪酬调整的依据。

3. 岗位职责流程：公司必须明确各部门和岗位的职责和权限，并建立岗位职责流程，使员工清楚了解自己的职责，提高工作效率。

4. 信息管理流程：公司必须建立健全的信息管理制度，确保信息的及时传递和共享，提高工作协同效率。

第五章公司员工管理1. 招聘与录用：公司必须根据岗位需求，通过公开、公平、公正的招聘程序，选择合适的人才，并按规定进行录用手续。

2. 培训与发展：公司必须建立员工培训和发展制度，不断提升员工的专业技能和综合素质，为公司的长远发展提供人才支持。

2015年全国会计专业技术中级资格考试内部资料经济法（中级）第八章 相关法律制度知识点：企业国有资产法律制度● 详细描述：1.企业国有资产管理与监督体制（1）企业国有资产属于国家所有（即全民所有）。

（2）国务院代表国家行使国有资产所有权。

（3）国务院和各级人民政府依法代表国家对国家出资企业履行出资人职责。

【解释1】国家出资企业包括国有独资企业、国有独资公司、国有资本控股公司和国有资本参股公司。

【解释2】国务院所确定的关系国民经济命脉和国家安全的大型国家出资企业、重要基础设施和重要自然资源等领域的国家出资企业，由国务院代表国家履行出资人职责；其他的国家出资企业，由地方人民政府代表国家履行出资人职责。

（4）国务院和地方人民政府根据需要，可以授权其他部门、机构（如国资委、财政部）代表本级人民政府对国家出资企业履行出资人职责。

（5）履行出资人职责的机构（国资委、财政部）代表出资人享有出资者权利，包括依法享有资产收益权、参与重大决策权、选择管理者和出资人其他权利。

2.管理者的选择（1）国有独资企业：任免总经理、副总经理、财务负责人和其他高级管理人员（2）国有独资公司：任免董事长、副董事长、董事、监事会主席和监事【解释1】根据《公司法》的规定，国有独资公司的董事长、副董事长和监事会主席由国资委指定。

【解释2】根据《公司法》的规定，国有独资公司的董事会、监事会中必须包括职工代表（董事会中至少包括1名职工代表，监事会中职工代表的比例不得低于1/3），职工代表担任的董事、监事由职工民主选举产生，其他董事、监事由国资委委派。

（3）国有资本控股公司、国有资本参股公司：向股东会、股东大会提出董事、监事人选【解释】根据《公司法》的规定，除国有独资公司外，选举“非职工代表”担任的董事、监事属于股东（大）会的职权。

对国有资本控股公司、国有资本参股公司而言，国资委只能向股东（大）会提出董事、监事人选，由股东（大）会选举确定。

3.对管理者兼职的限制（1）未经履行出资人职责的机构同意，国有独资企业、国有独资公司的董事、高级管理人员不得在“其他企业”兼职。

中华人民共和国公司法(1999年修正)文章属性•【制定机关】全国人大常委会•【公布日期】1999.12.25•【文号】主席令第29号•【施行日期】1999.12.25•【效力等级】法律•【时效性】已被修改•【主题分类】公司正文中华人民共和国公司法（1993年12月29日第八届全国人民代表大会常务委员会第五次会议通过根据1999年12月25日第九届全国人民代表大会常务委员会第十三次会议《关于修改〈中华人民共和国公司法〉的决定》修正以主席令第29号发布）目录第一章总则第二章有限责任公司的设立和组织机构第一节设立第二节组织机构第三节国有独资公司第三章股份有限公司的设立和组织机构第一节设立第二节股东大会第三节董事会、经理第四节监事会第四章股份有限公司的股份发行和转让第一节股份发行第二节股份转让第三节上市公司第五章公司债券第六章公司财务、会计第七章公司合并、分立第八章公司破产、解散和清算第九章外国公司的分支机构第十章法律责任第十一章附则第一章总则第一条为了适应建立现代企业制度的需要，规范公司的组织和行为，保护公司、股东和债权人的合法权益，维护社会经济秩序，促进社会主义市场经济的发展，根据宪法，制定本法。

第二条本法所称公司是指依照本法在中国境内设立的有限责任公司和股份有限公司。

第三条有限责任公司和股份有限公司是企业法人。

有限责任公司，股东以其出资额为限对公司承担责任，公司以其全部资产对公司的债务承担责任。

股份有限公司，其全部资本分为等额股份，股东以其所持股份为限对公司承担责任，公司以其全部资产对公司的债务承担责任。

第四条公司股东作为出资者按投入公司的资本额享有所有者的资产受益、重大决策和选择管理者等权利。

公司享有由股东投资形成的全部法人财产权，依法享有民事权利，承担民事责任。

公司中的国有资产所有权属于国家。

第五条公司以其全部法人财产，依法自主经营，自负盈亏。

公司在国家宏观调控下，按照市场需求自主组织生产经营，以提高经济效益、劳动生产率和实现资产保值增值为目的。

公司法律事务管理制度第一章总则第一条为规范公司法律事务管理行为，维护公司合法权益，保护公司安全稳健经营，制定本制度。

第二条公司法律事务管理制度是公司依据国家相关法律法规和公司内部管理体制设立的，旨在明确公司法律事务管理的原则、主体、职责、程序、权限和监督等，并加强对公司法律事务的监督和管理。

第三条本制度适用于公司内各类法律事务管理行为，公司内职工和相关部门均应严格遵守本制度。

第四条公司董事会对本制度进行监督和管理，定期对本制度进行评估和修改。

第五条公司法律部门负责管理和执行公司法律事务管理制度。

并可以依据具体情况在制度执行中提出修正意见。

第六条公司全体员工都有义务积极配合公司法律事务管理制度的执行，并对公司法律事务的管理提出改进建议。

第二章法律事务管理的原则第七条公司法律事务管理应遵循合法合规的原则，保护公司的正当权益，防范和化解法律风险。

第八条公司法律事务管理应遵循公开、公平、公正的原则，尊重法律和规章制度，不得有违法行为。

第九条公司法律事务管理应具有专业性，合理分工，树立合作伙伴关系，携手合作，推动公司业务迅速发展。

第十条公司法律事务管理应遵循保密原则，对公司法律事务相关信息应严格保密，禁止泄露公司法务信息。

第十一条公司法律事务管理应遵循风险防控原则，对公司法律事务管理中的风险进行预警和预防，确保公司的正常运营。

第三章法务部门的职责和权限第十二条公司法务部门负责起草、审核公司内部的法律文件，协助公司内部制定和修改相应规章制度。

第十三条公司法务部门负责对公司的法律风险进行评估和控制，在公司经营过程中及时提出风险防范措施。

必要时需向董事会报告。

第十四条公司法务部门负责对公司法律事务工作进行监督和管理，及时对公司法律事务管理工作提出改进建议。

第十五条公司法务部门负责向公司全体员工普及法律知识、提高员工法律意识，保护公司合法权益。

第四章公司法律事务管理程序第十六条公司内部部门、员工在进行法律事务管理操作时，应按照公司法律事务管理流程进行操作。

第八章相关法律制度第一节企业国有资产法律制度【例题1】下列选项中，属于企业国有资产管理制度的有（）。

A.企业内部承包考核管理制度B.重大事项管理权C.资产评估管理制度D.与关联方交易管理制度【例题2】根据《企业国有资产法》和其他相关法律法规的规定，下列表述正确的是（）。

A.企业国有资产属于国家所有即全民所有B.国务院是国有资产所有权人的代表C.地方人民政府也可以依法代表国家对国家出资企业履行出资人职责，享有出资人权益D.国资委也可以依法代表国家对国家出资企业履行出资人职责，享有出资人权益【例题3】根据企业国有资产法律制度的规定，国有独资公司的下列人员中，由履行出资人职责的机构任免的有（）。

A、董事长、副董事长B、总经理C、监事会主席D、财务负责人【例题4】对下列国家出资企业的管理者，履行出资人职责的机构依法有权任免的是( )。

A.国有独资公司的财务负责人B.国有资本控股公司的总经理C.国有资本参股公司的监事会主席D.国有独资企业的副经理【例题5】未经履行出资人职责的机构同意，国有独资公司的董事长不得兼任经理。

【例6】根据企业国有资产法律制度的规定，下列关于国家出资企业管理者兼职限制的表述中，正确的有（）。

A、未经履行出资人职责的机构同意，国有独资企业、国有独资公司的董事、高级管理人员不得在其他企业兼职B、未经股东会、股东大会同意，国有资本控股公司、国有资本参股公司的董事、高级管理人员不得在其他企业兼职C、未经股东会同意，国有独资公司的董事长不得兼任经理D、未经履行出资人职责的机构同意，国有资本控股公司的董事长不得兼任经理【例题7】《企业国有资产法》对关系企业国有资产出资人权益的重大事项作出了具体的规定，对此，下列说法正确的是（）。

A.国有独资企业增加或者减少注册资本，由董事会决定B.分配利润也属于国家出资企业的重大事项C.重要的国有独资企业，由省级政府部门确定D.国家出资企业申请破产，应当经职工代表大会通过【例题8】根据企业国有资产法律制度的规定，某重要的国有独资公司的下列事项中，履行出资人职责的机构作出决定之前，应当报请本级人民政府批准的有（）。