【最新】“五四三”工程提升村级建设水平——加强农村基层党建工作的主要做法
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农村基层党建工作的措施与对策用市场经济的运作方式来进展经济,提高党组织领导进展的能力。
党的建设历来是为党的中心工作服务的。
在现时期,农村基层组织的中心任务算是要大力进展农村经济,提高农业生产力,增加农民收入,带领群众逐步实现共同富裕。
所以,农村基层党组织必须把“环绕经济抓党建,抓好党建促进展”作为首要任务,寻准农村基层党建工作与农村经济工作的最佳结合点,使农村基层党组织的领导核心作用别仅体如今对党员和干部的教育治理上,更体如今统筹当地经济社会进展、驾驭市场经济和带领农民群众致富的能力上。
要始终坚持把进展作为第一要务,多学、善用市场经济的运作方式进展经济,搞活经济,逐步增加村集体收入,带动农民致富。
用比实干、重公认的机制来建队伍,强化党组织的战斗力。
要在村级建立业绩述评制度,开展“民评民考”活动,激发农村党员和干部抓村集体经济进展的积极性、主动性和责任感,也为及时调整村级班子提供依据。
要高度重视并仔细抓好农村基层领导班子的选配和教育工作,努力提高农村党员和干部队伍素养。
要贯彻好基层干部“两推一选”、“公推公选”、“竞争上岗”等选拔任用机制,把选举的提名权、推举权、选举权直接交给党员和一般群众,形成比实干、重公认的选人用人机制。
要大胆选拔年纪较轻、文化素养较高的基层党员进入村级领导班子,鼓舞大中专毕业生、退伍军人、在外创业成功人士以及乡镇干部到村参选任职,别断提高村级班子的战斗力。
用服务和示范的办法来帮民富,加强党组织的号召力。
首先,农村基层党组织要想农民所想,办农民所需,把工作重心转移到示范引导、提供服务上来,促使农民群众实现由“要我干”到“我要干”的转变,自觉习惯市场经济的进展要求,成为市场竞争的主体。
其次,要支持和鼓舞广阔农村基层党员、干部和农业科技人才领办、创办、承办科技示范基地,培养一批示范带动农民致富的先进典型,经过“带着农民干、干给农民看”,促进农村经济进展。
并且,要帮助农民群众解决资金、技术上的困难和咨询题,为群众进展生产提供全方位的服务。
进一步加强农村基层党建工作的实施方案为认真贯彻落实全区农村基层党建工作会议精神,切实加强农村基层党建工作,根据XX、市《关于进一步加强农村基层党建工作的若干意见》精神,结合我区工作实际,制定本方案。
一、目标要求以创建星级基层服务型党组织为统领,把全区农村基层党组织建设成为推动科学发展、带领农民致富、密切联系群众、维护农村稳定的坚强战斗堡垒,XX年前全区实现3星级以上农村基层党组织达到65%的目标(其中3星级5个,4星级2个,5星级1个),星级标准参照XX《村创建星级服务型党组织考核参考标准》执行。
二、主要任务(一)强化农村基层党组织骨干队伍建设1.选优配强村党组织书记。
XX年3月底前,组织开展村干部摸底调查工作,重点对现任村党组织书记和村委会主任年龄均在55岁以上、党组织软弱涣散、班子成员不适应精准扶贫和产业发展要求的村进行排查,做好村级干部储备(责任单位:区委组织部、区民政局、XX镇、XX街道)。
在调查摸底的基础上,结合村“两委”换届选举,采取从村中选能、从大学生村官中培育、从机关干部中选派、实行跨村任职、强村带弱村等形式,选优配强村党组织书记;对农村基础工作薄弱的村选派“第一书记”,一定2年不变;严格执行《关于印发<XX区村干部规范化管理办法(试行)>的通知》(XX〔XX〕44号)文件规定,进一步加强对村干部的管理,把村党组织书记队伍建设作为星级基层服务型党组织创建的重要考核内容,凡村“两委”班子服务群众满意度测评连续两年低于70%、或党组织连续两年没有达到1星级标准、连续三年被评为1星级、当年星级评定低于上年度星级的3星级及以下的村,XX镇、涉农街道党(工)委应调整该村党组织书记(责任单位:区委组织部、区民政局、XX镇、XX街道)。
2.改进村干部教育培训工作。
将村干部教育培训纳入干部教育培训规划,建立分层培训机制,培训经费从干部教育培训经费中列支(责任单位:区委组织部)。
每年选送部分村党组织书记、村委会主任参加XX、市示范培训;区委组织部每年对村党组织书记XX轮训一遍,有计划的组织到特色农业产业基地、先进村实地观摩,每期培训班不少于7天;XX镇、涉农街道党(工)委每年对其他村干部轮训一遍。
加强农村基层组织建设的新途径近年来,我国农村基层组织建设取得了长足的进步,但仍存在一些问题,如组织活力不足、干部素质不高等。
为了进一步加强农村基层组织建设,我们需要探索一种新的途径。
本文将从以下十个方面展开回答,以期为读者提供一些新的思路和方法。
1.提升组织活力的重要性农村基层组织是联系党和农民群众的纽带,提升组织活力对于推动乡村振兴具有重要意义。
只有组织活跃、充满生机,才能更好地为农民群众提供服务,发挥党的先锋模范作用。
2.加大干部培训力度农村基层组织的活力和发展离不开优秀的干部队伍。
应该加大干部培训力度,提高他们的组织能力、服务意识和领导水平。
通过系统培训、交流学习,使得基层干部能够更好地履职尽责。
3.建立多元化激励机制为了激发农村基层组织的主动性和创造力,应建立多元化的激励机制。
比如,对表现突出的干部提供晋升机会、奖励等,鼓励他们为基层组织发展贡献更多的力量。
4.发挥农村文化资源优势农村基层组织建设要充分发挥农村文化资源的优势。
可以组织各种形式的文化活动,如戏曲表演、书法比赛等,吸引农民群众参与,增强组织凝聚力和吸引力。
5.利用互联网技术提升服务水平随着互联网技术的快速发展,可以利用这一工具,提升农村基层组织的服务水平。
借助互联网平台,可以开展在线教育、健康咨询等活动,方便农民群众获取各种信息和服务。
6.加强基层组织间的协作与合作农村基层组织应加强间的协作与合作,形成合力。
通过组织多种形式的联谊活动、座谈会等,促进彼此之间的信息交流和资源共享,提高整体发展水平。
7.推进农村治理创新农村基层组织建设要与农村治理创新相结合,通过制度创新和机制优化,进一步完善农村组织建设的框架和体制。
例如,建立健全农村决策和管理机制,提高基层组织的决策效能和服务质量。
8.重视农村基层组织的培育农村基层组织的培育是农村基层组织建设的重要环节。
应该关注农村组织的起步阶段,加强对农村居民委员会、村民理事会等组织的培育,为农村基层组织的健康发展提供良好的土壤。
浅谈加强农村基层党组织建设的对策和建议一、抓基础1.加强村级班子队伍建设。
村级班子是农村基层组织的“战斗堡垒”,是开展工作的核心力量。
可以说,抓住了村级班子建设,就是抓住了农村工作的根本。
要因村制宜,按照“想干事、能干事、干成事”的用人理念,选好配强村级班子,对存在“两张皮”现象的班子,推行“一肩挑”;对软弱涣散、服务意识不强的班子及时进行调整,把政治素质好、“双带”能力强的干部选入村级党组织班子。
2.加强农村发展党员工作。
强化入党积极分子培养,注重发现和培养苗子,及时把那些政治素质较好,有培养前途的复员军人、致富能人、大中专毕业生、外出务工经商者等作为培养对象,确保每村至少保持10名左右的入党积极分子,并按照“双培双带”的教育理念,有针对性地加强教育培训,努力把党员培养成为致富能手,把致富能手中的优秀分子培养成为党员。
3.加强村级活动场所的建设和使用。
村级活动场所作为党员干部开展工作、发挥作用的“根据地”,要根据形势变化和基层需要,逐步加大投入,不断在规范管理,完善设施,提高村级活动场所服务功能,把村级活动场所真正建设成为党员活动、村民议事、文化娱乐和学习培训阵地。
二、抓关键1.发动全社会共同努力。
随着形势发展,农村基层组织建设的形式和内容也在不断丰富,要保证工作成效,单纯依靠村级自身的力量远远不够,关键还需要全社会各方面的力量共同努力。
2.配强“具体责任人”。
“班子强不强、关键在班长”。
村党组织书记素质高低、能力强弱对一个村的发展起着至关重要的作用,在村级党组织班子建设中,结合我县实际,应采取“公推直选”的办法,打破地域、身份界限,把党性强、作风正、有能力、群众拥护的党员干部选配为村党组织书记,同时,加大从县乡机关推选优秀年轻党员干部到村任党支部书记或副书记的力度,切实发挥好他们在农村工作中的“领头羊”作用。
3.健全齐抓共管机制。
以“三级联创”为抓手,层层签订目标责任书,建立领导干部联系农村基层党建工作制度、部门包村制度,切实落实县、乡、村三级责任,构建起上下联动、左右互动、整体推动的工作格局。
2024年农村基层组织建设工作计划范文一、前言农村基层组织是农村社会管理和农村发展的重要组成部分,对于促进农村经济社会的健康发展具有重要意义。
为了进一步提高农村基层组织建设的水平,推动农村自治和民主建设,本工作计划旨在制定2024年农村基层组织建设的具体目标和工作措施,以期实现农村基层组织领域的全面发展。
二、总体目标1. 提高农村基层组织的组织能力和服务水平,促进农村发展和农民群众的获得感;2. 加强农村基层组织的党建工作,推动党员干部在基层组织中发挥更大作用;3. 推动农村基层组织的自主发展和民主管理,增强农民的主体地位。
三、重点工作1. 完善农村基层组织的组织建设(1)加强组织体系建设,建立健全农村基层组织的组织架构和管理制度,明确各级基层组织的职责和权责;(2)加强党组织建设,提高党员干部的组织能力和服务意识,加强党员队伍建设;(3)完善农村社区建设,建立健全社区组织,发挥社区组织在基层治理中的作用;(4)加强村民自治能力建设,提升农民群众的参与意识和自治能力。
2. 提高农村基层组织的服务能力(1)加强农村基层组织的服务体系建设,提升服务能力和水平;(2)加强农村基层组织的社会管理能力,推动农村社会治理创新;(3)加强乡村文化建设,丰富村民的精神文化生活。
3. 推进农村基层组织的改革创新(1)深化农村基层组织的改革,推动农村基层组织的自主发展;(2)加强农村基层组织的信息化建设,提升管理效能;(3)推动农村基层组织的专业化建设,提高管理水平和服务质量。
四、具体措施1. 完善组织架构和管理制度(1)制定并完善相关的法规和政策,确保农村基层组织的正常运行;(2)建立健全村级、乡镇级和县区级层级划分,明确各级基层组织的职责和权责;(3)加强农村基层组织干部队伍建设,提高干部的能力和素质。
2. 加强党组织建设(1)加强党员教育培训,提高党员的理论水平和组织纪律性;(2)加强党员干部的作风建设,倡导务实担当、廉洁奉公的作风;(3)推动党员干部在基层组织中发挥带头作用,引领群众健康向上的发展。
农村提升党建工作成效方案措施
党的建设是每个党员一直在做的工作,也是各个单位在做的工作,为了做好党建工作,大家会想各种方案,各种措施,农村是经济发展比较落后的地区,为了提升党建工作,有哪些方案?下面给大家带来的是农村提升党建工作成效方案措施。
一是提高思想认识,强基础。
通过加强班子成员的理论学习,坚持每周召开一次“两委”工作例会,每月召开一次支委会,不断提高班子成员抓党建促发展的主体意识,树立抓好党建就是最大政绩的工作态度,把党建工作放到自己工作的重要位置,切实负起管党治党的责任。
同时村书记要牢固树立“抓好党建是本职,不抓党建是失职,抓不好党建是不称职,党建出问题是渎职”的理念,筑牢思想根基,强化工作基础。
二是建好活动阵地,强保障。
党建工作的开展,离不开党员活动阵地的建设,不断提升党员活动阵地,为党员提供更好的交流平台。
查塘村XX年对村委会进行了改造,重点加强了党员活动室的完善建设,现建成党员活动室130(不低于100)平方米,为召开党员大会,开展党员活动提供了坚实的阵地保障。
三是抓好制度落实,强监督。
通过认真落实党员积分制
和党员星际标识管理制度,加强对支部党员的教育管理,将党员参加活动,支持中心工作推进等行为纳入到积分管理中来,不断要求党员履行义务,发挥作用。
党支部要切实履行好监督管理的职责,公正公平的落实各项制度,让党员的被动管理变成自觉行为。
今年以来,共有红星党员46名,蓝星党员6名,有效的促进了党员教育管理工作的提升。
加强乡村基层党建工作的策略探索随着农村经济的发展和农村社会的变迁,乡村基层党建工作面临着新的挑战与机遇。
为了确保党的路线方针政策能够落地生根,加强乡村基层党建工作至关重要。
本文将从多个角度探索加强乡村基层党建工作的策略。
一、加大宣传教育力度通过广泛宣传和教育,能够加深农民对党的认同感和归属感。
乡村基层党建工作应当深入农村,通过组织各类宣传活动,增强党的理论知识的宣传,向农民普及党的理论和政策。
同时,采用多种方式,如组织文化节、科技展览等,丰富群众的文化生活,提高农民的文化素质。
二、加强组织建设乡村基层党建工作的有效开展,需要建立健全党组织,并完善组织体系。
应当加强党员队伍的培训和教育,提高党员的素质和能力。
同时,注重发挥党小组的作用,加大党员的参与度和责任心,确保乡村党组织的有效运转。
三、推动土地流转和农民合作社的发展加强农村土地流转以及农民合作社的发展,能够激发农村经济的发展活力,进而促进乡村基层党建工作的开展。
党组织应当努力推动土地流转政策的落地,通过充分调动农民的积极性,促进土地资源的集中化和规模化,提高农村经济的竞争力。
四、加强农村基础设施建设农村基础设施的完善对于促进乡村基层党建工作至关重要。
通过加大对农村基础设施建设的投入,提高农村基础设施的水平,能够改善农村居民的生活环境,提高政府在农村的形象和影响力,进而促进党的工作的有效开展。
五、建立健全农村社会治理体系农村社会治理体系的建立与健全,是加强乡村基层党建工作的重要保障。
应当加大对社会治理力量的培养与引进,广泛发动群众积极参与社会治理,打造农村社会治理的多元主体格局。
同时,完善农村社会治理机制,提高农村社会治理的科学性和规范性。
六、积极引导和推动产业发展加强乡村基层党建工作,需要注重引导和推动村庄产业的发展。
通过加大对农业、旅游、特色产业等方面的支持,能够提高农民的收入水平,增强农民对党组织的信任和归属感。
同时,要注重产业发展的可持续性,避免单一依赖某一产业带来的风险。
加强基层党组织建设措施(通用3篇)(一)强化党员教育管理,加强党组织建设基层党组织是中共的组织基石,加强基层党组织建设是巩固中共执政地位和发展壮大的重要保证。
为此,需要领导干部和全体党员共同努力,采取一系列措施加强基层党组织建设。
首先,要重视党员的教育和管理工作。
要按照“一个基本经验,六篇党章,八项注意,九条标准”的要求,加强对党员党性修养、政治觉悟、业务技能的培训,让党员充分认识到党员身份的重要性,提高其党性观念和党性意识,避免因基层党组织不够强大造成失误。
其次,要加强对基层党组织的建设。
对党的基层组织和农村基层组织等都要采取综合措施,充分发挥基层组织的力量,建立党员联络站、走访点等,方便党员与组织之间的联系、情况交流,提高基层党组织的组织力和战斗力。
最后,要推动党的各项决策贯彻落实到基层。
重视基层工作,落实属地管理原则,做好党建工作,协调各层级管理人员、党组织干部等,确保党的各项决策能够贯彻落实到基层,为党的事业作出贡献。
(二)完善基层党组织制度,培养党员能力加强基层党组织建设是实现中共事业的关键所在,必须有适宜的制度规范和扎实的组织纪律。
因此,需要完善基层党组织制度,培养党员的能力。
首先,要落实制度法规,加强组织纪律。
制定具体、可操作的方案和规定,在组织纪律、考核评价、干部配备、创新发展中加强培训,确保制度执行的正常运行,有效地提高基层党组织的活力。
其次,要发挥党员的领导作用。
基层党组织中,党员起着非常重要的作用。
应该鼓励党员在各自岗位上发挥先锋模范作用,组建自己的党小组、团队,自觉提高自己的思想觉悟和能力水平,做新时代的奋斗者和先行者。
最后,要注重党员的能力培养。
在党员的建设过程中,重点是内部教育和培训。
要建立系统、科学、集中、连续的培训计划,包括升级进行的党员业务培训、思想政治教育、党纪法规培训等。
要同时加强工作、素质、知识的培养,使党员在工作中不断地提高自己的知识水平,并真正成为基层工作的骨干力量。
精心整理
如何做好农村党建工作
1、要创新长效的学习载体。
进一步健全完善学习管理制度,各级党员干部要养成“在学习中实践,在实践中学习”的良好习惯,要积极创新学习实践“三个代表”重要思想的载体,帮助和引导农村基层干部围绕实践“三个代表”,深化农村改革,调整
和完善村务公开、党务公开、民主管理工作,从而使村级各项工作走上规范化、制度化轨道。
3、要强化农村党建工作措施。
一是建立健全农村党建工工作责任制。
领导干部要亲自挂点蹲点抓点,带头调研,带头部署,带头督查,使领导联系点成为党建示范点。
二
精心整理
是充分发挥包村工作作用,对不同类型的村进行分类指导,因村施治,促进先进村上水平、中间村上台阶、后进村变面貌。
以“三个代表”重要思想为指导,加强基层,夯实基础,健全机制,在务实中落实,在落实中创新,在创新中加强。
三是认真总结先进典型的经验和做法,抓好推广、完善和提高工作。
有重点、有步骤地继续培植一批不同类型、各具特色、活力较强的先进典型,充分发挥典型的示范、辐射和带动作用,以点带面,带动。
农村基层建如何进一步加强农村基层建设是我国农村发展的重要基石,关系着农村的稳定、繁荣和农民的幸福。
在新时代,如何进一步加强农村基层建设,是摆在我们面前的一项重要任务。
要进一步加强农村基层建设,首先得重视基层党组织的建设。
党组织就像是农村发展的“火车头”,引领着前进的方向。
要选优配强党组织的领导班子,选拔那些有担当、有能力、有情怀的干部,让他们成为带领农民致富的主心骨。
同时,要加强党员的教育和管理,提高党员的素质和觉悟,让他们在农村各项工作中发挥先锋模范作用。
加强农村基础设施建设也是至关重要的。
俗话说,“要想富,先修路”。
这不仅仅是指修公路,还包括水利设施、电力设施、通信设施等方方面面。
完善的基础设施能够为农村的经济发展提供有力支撑。
比如,修好农村的道路,可以方便农产品的运输和销售;改善水利设施,能够保障农田的灌溉,提高农作物的产量。
农村的教育和医疗问题也不能忽视。
教育是农村孩子改变命运的重要途径。
要加大对农村教育的投入,改善教学条件,提高教师待遇,吸引更多优秀的教师到农村任教。
同时,要加强职业教育,让农村的年轻人能够掌握一技之长,为农村的发展贡献力量。
在医疗方面,要完善农村的医疗体系,加强农村医疗机构的建设,提高医疗服务水平,让农民能够享受到便捷、优质的医疗服务,解决看病难、看病贵的问题。
发展农村产业是加强农村基层建设的关键。
要根据当地的资源优势和市场需求,因地制宜地发展特色产业。
比如,有的地方适合发展种植业,可以种植特色水果、蔬菜等;有的地方适合发展养殖业,可以养殖牛羊、鸡鸭等。
同时,要积极推动农村电商的发展,拓宽农产品的销售渠道,增加农民的收入。
加强农村的文化建设也是必不可少的。
农村文化是农民的精神家园,要保护和传承好农村的优秀传统文化,比如民间艺术、民俗活动等。
同时,要丰富农民的精神文化生活,建设农村文化活动场所,组织开展各种文化活动,让农民在物质生活富裕的同时,精神生活也能丰富多彩。
农村的生态环境建设也不能放松。
如何加强村级组织建设村级组织作为基层组织的重要组成部分,对于促进农村发展、增强农民的凝聚力和自我管理能力具有重要意义。
然而,由于存在各种问题,村级组织的建设工作仍然有待加强。
本文将从加强党的领导、完善制度建设、提升干部队伍素质等方面,论述如何加强村级组织建设。
一、加强党的领导党的领导是村级组织建设的重要保证和关键环节。
当前,一些村级组织党支部存在虚弱、松散的问题,没有形成真正的党组织,导致村级组织建设缺少有力的指导和支持。
因此,要加强党的领导,首先要加强党组织建设。
要求村级组织党支部按照党章和党的组织制度的要求,建立健全党组织,加强党的组织建设和党员队伍建设,增强党组织的凝聚力和战斗力。
同时,在村级组织中要加强党的理论宣传教育,提高党员干部的政治觉悟和政治能力,确保党的路线方针政策得以贯彻落实。
二、完善制度建设村级组织建设要以制度建设为基础,通过建立完善的制度,营造良好的发展环境。
首先,要加强村规民约建设,明确村级组织的职责和权力,规范村务决策和运行程序,确保村级组织的工作有章可循。
其次,要建立健全村级组织内部管理制度,包括财务管理、人事管理、信息管理等方面的制度,规范村级组织的运行和管理,提高工作效率和服务水平。
此外,还要注重村民自治制度建设,通过设立村民代表大会和村民理事会等机制,增强村民的参与意识和自治能力。
三、提升干部队伍素质村级组织的干部队伍是决定村级组织能否有效发展的关键。
当前,一些村级组织干部队伍存在素质不高、能力有限的问题,制约了村级组织建设的进步。
因此,要加强对村级组织干部队伍的培训和选拔,提升其素质和能力。
首先,要加强培训,组织干部参加各种培训班和学习活动,提高他们的业务水平和综合素质。
其次,要严格选拔干部,通过选拔出具备专业知识和领导能力的人才担任村级组织的重要职位。
同时,注重激励机制的建设,通过薪酬激励和晋升机制等方式,激发干部的工作积极性和创造性。
四、加强与上级组织的沟通与联系村级组织作为基层组织,需要与上级组织保持良好的沟通与联系,以便及时获取政策信息、协调解决问题、争取资源支持。
加强基层党支部建设提升基层党建工作水平发布时间:2021-07-13T06:01:57.418Z 来源:《中国科技人才》2021年第11期 作者: 李红燕[导读] 在新时代的背景下,建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想成为目前基层党建工作的重要任务。
中煤第三建设集团安徽建筑安装有限公司 摘要:随着新时期的到来,基层党建工作面临着发展困境,提升基层党建工作水平成为重要的建设任务。对于基层党建工作来说,党支部建设是重要的基础环节,同时也是较为薄弱的环节之一,因此要提高对基层党支部建设的重视,及时解决党建工作中存在的问题,从而实现党建工作水平的提升。本文将探讨提升基层党建工作水平的措施。 关键词:基层党支部;提升;基层党建;工作水平;
在新时代的背景下,建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想成为目前基层党建工作的重要任务。但现阶段,基层党支部建设工作存在很大的问题,在实际建设过程中容易受到各种因素的挑战,因此要加强对基层党支部建设的重视,及时解决党建过程中存在的问题。对于基层党建工作人员而言,应该不断提升自己的工作水平,不断进行反思、总结和优化,促使新时期下的基层党建工作能够得到有效的保障,继而推动我国党建工程的进一步发展。 一、基层党建工作存在的问题 (一)基层党建工作队伍综合素质能力不高 目前,基层党建工作存在队伍素质能力不高的问题,致使基层党建工作在开展过程中容易受到人为因素的影响,继而无法保证党建工作的顺利开展。由于基层党建工作的对象是人民群众,在实际工作过程中与人民群众的接触很多,如果不能保证基层党员干部的综合素质能力,就会导致党建工作的开展效果不够明显,从而对共产党员的形象造成一定的损害。造成基层党建工作队伍素质能力不高的原因有很多,其中不仅包括主观因素,还涉及到一些客观因素,如基层党建工作缺乏有效的监督,致使相关党建人员在工作过程中得不到严格的监督,继而懈怠了自身的工作,最终导致基层党建工作的形式化严重。另外,基层党员干部缺乏充足的学习机会,无法有效提升自己的专业能力,同时又面临着艰苦的工作条件,从而打消了工作的积极性,不利于推动基层党建工作的顺利开展[1]。 (二)基层党建工作程序不够规范 随着新时期的到来,基层党建工作面临着更加严峻的形式挑战。为了保证基层党建工作的顺利开展,需要严格规范基层党建工作的相关程序,以此来迎接当前党建工作所面临的挑战。首先,应该建立完善的党建工作机制,确保各部门能够统筹规划,然后按部就班地进行基层党建工作,这样才能保证党建工作的整体质量。但现阶段,很多地区缺乏完善的基层党建工作机制,致使实际工作受到各种因素的限制,无法及时更新党建工作的内容,从而大大降低了党建工作的实用性。另外,部分基层党支部虽然建立了党建机制,但并没有从中汲取经验,致使党建机制的优势无法得到有效的发挥。除此之外,部分地区的基层党支部存在形式化严重的问题,在开展党建工作的过程中往往不能明确其相关责任,这对基层党建工作的进一步发展有着不利影响,进而无法实现党建工作水平的提升[2]。 (三)基层党建工作不够严谨 针对目前基层党支部建设的情况来看,存在基层党建工作不够严谨的问题。一直以来,我党的优良作风之一就是密切联系群众,加强与群众的沟通和联系,促使群众的困难能够得到及时的解决,从而促进基层党建工作的有序开展。但现阶段,很多地区的基层党建工作不够严谨,存在形式化严重的问题,其实际工作往往是记笔记、开会等,对人民群众缺乏实质性的帮助,并且办事效率较低,各个部门之间没有明确职责,最终导致基层党建工作过于形式化。在这种情况下,基层党建工作面临着严重的建设问题,不仅工作效率不高,其工作质量也无法得到保证,所以要加强基层党支部建设,继而有效提升我国基层党建工作的整体水平[3]。 二、加强基层党支部建设、提升党建工作水平的措施 针对当前的形势来看,基层党建工作的开展效率不高,存在形式化严重的问题,这严重阻碍了我国基层党建工作的开展,同时也影响了我国伟大工程的建设进度。因此,应该及时采取有效的措施来进行解决,不断加强基层党支部建设,提升基层党员的综合素质能力,坚持“与时俱进”的工作原则,以此来提升我国基层党建工作的水平。对此,可以从以下几点来进行着手: (一)优化党支部配置 目前,不少地区的基层党支部存在规模较大的问题,这种情况不利于推动基层党建工作的开展,人员过多不仅影响了决策的科学性,同时也降低了党建工作的效率和质量。因此,应该加强对党支部配置的优化,针对人员冗余问题采取有效的解决策略,进一步细化党建工作的相关内容,确保每一名基层党员干部能够明确自己的职责,这样有助于缓解党建工作中责任不明确的问题。并且,通过对党支部配置的优化,不少年轻党员有了新的发展空间,大大激发了自身的工作积极性,有利于实现基层党支部队伍的科学流动,从而为基层党建工作的开展打下了良好的基础。同时,还要加强对党组织形式的探索,不断提高党组织的渗透力,大力引入高质量、高素质的科研人员,使其能够充分发挥出自身的专业能力,改善当前基层党建工作的不足之处,进而有效提升基层党组织的吸引力,最终实现我国党建事业的稳定发展。 (二)加强对基层党员素质能力的培养 为了实现基层党建工作水平的提升,首先要加强培养基层党员的素质能力。对此,可以从提高入党门槛来进行着手,不断培养高质量的入党积极分子,使其能够主动、积极地参与到基层党建工作中,有助于为我国党建事业注入新的血液。虽然年轻党员缺乏丰富的工作经验,但自身具备较强的创新意识,能够有效创新传统的党建工作形式,继而推动我国党建工作的顺利开展。在发展新党员的过程中,需要提高党员选拔的门槛,严格要求党员的日常工作行为,使其能够具备较强的责任意识,同时还要考察入党积极分子的政治意识和思想素质,确保可以达到基层党建工作的高标准。另外,还要开展多样化的学习培训活动。随着新时期的到来,基层党建工作的开展形式越来越多样化,这对基层党支部建设提出了新的要求,所以组织定期培训活动是十分必要的。 (三)建立完善的管理机制 基层党建工作属于长期性的工作,不仅形式内容复杂,其意识形态也多种多样,所以要建立一个完善的管理机制,以此来确保基层党建工作的顺利开展。针对目前基层党建工作的开展情况来看,应该加大监督力度和检查力度,及时解决工作过程中存在的问题,避免出现形式化严重的情况,同时要加强与人民群众之间的交流,促使基层党建工作能够深入群众、走进群众,继而帮助群众解决实际生活中存在的各种难题。另外,还要加强对基层党建工作形式的创新,改善过去单一的党建工作形式,努力探索出新思路、新手段,不断激发群众的参与积极性,使其能够感受到基层党建工作的有效性,有助于打造出个性鲜明、内容丰富的基层党建工作,从而推动我国基层党建事业的良好发展。 结语:随着新时期的到来,基层党建工作面临着巨大的挑战,只有加强基层党支部建设才能有效提升基层党建工作的水平。现阶段,基层党支部建设存在较大的问题,如管理制度不够完善、缺乏规范的工作程序等,严重影响了基层党建工作的有序开展,同时也不利于发挥出党建工作的作用。因此,为了提升基层党建工作的有效性,应该及时改善当前的建设情况,组织一支高质量的基层党支部队伍,不断增强基层党员的责任意识,使其能够认清自己的职责,以此来为我国党建事业的开展打下良好的基础。 参考文献: [1]李佳.新时期加强基层党支部建设?不断提升基层党建工作水平[J].办公室业务,2018(23) [2]方成龙.突出“五聚焦”“找病灶开良方”——国有企业基层党支部建设现存问题及对策分析[J].企业文明,2020(07) [3]沙莎.“两学一做”学习教育下高校学生基层党建工作研究[J].吉林教育,2019(Z3)
提升乡村治理水平主要做法及成效
随着中国乡村经济社会发展,提升乡村治理水平成为了一项重要任务。
为了实现这一目标,政府采取了多种主要措施和做法:
1. 推进乡村治理体系和治理能力现代化。
政府加强了对基础设施建设、公共服务、环境保护等方面的投入,提升了乡村治理能力和水平。
2. 建立乡村治理体系。
政府通过制定法规和政策,建立了以村民委员会、村民自治组织为基础的乡村治理体系。
借助于村级组织和村民代表会议,加强村庄自治能力,维护农民合法权益。
3. 加强农村基层组织建设。
政府加强对农村基层组织建设的支持和投入,促进农民自治和村民自治组织的发挥作用。
4. 加大对村级干部和村民的培训力度。
政府加强对村级干部和村民的培训力度,提升他们的工作能力和水平,同时也促进了村民自治组织的发展。
这些主要做法和措施的实施,已经取得了显著的成效,包括:村庄环境改善、农民收入提高、公共服务设施建设完善等方面取得了积极的进展。
同时,乡村治理水平的提升,也为中国乡村经济社会的持续发展提供了有力支撑。
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提升村级治理水平做法提升村级治理水平是实现乡村振兴战略的关键一环。
村级治理水平的提升,不仅关乎农村经济社会发展,还关系到农民群众的福祉和幸福感。
然而,目前我国一些农村地区在村级治理方面还存在一些问题,如决策不科学、组织不规范、执行不到位等。
因此,有必要探索适合农村地区的村级治理提升方法,以促进农村地区的可持续发展。
加强村级组织建设是提升村级治理水平的关键。
村级组织是农村地区的基层组织,对于村级治理起着重要作用。
因此,要加强村级组织的建设,提高其组织力和凝聚力。
可以通过选举产生村委会成员,确保村级领导干部具备一定的管理能力和责任心。
同时,还可以加强村级组织的培训和学习,提高其决策水平和执行能力。
优化村级治理体制机制是提升村级治理水平的重要途径。
要建立健全村级决策机制和监督机制,确保决策科学、民主和透明。
可以通过村民代表大会、村民自治委员会等形式,加强村级决策的参与性和民主性。
同时,要健全村级监督机制,加强对村级干部的监督和评价,确保他们依法行使权力、履行职责。
加强村级治理的信息化建设也是提升村级治理水平的重要手段。
可以利用现代信息技术手段,建立村级治理信息系统,实现信息的共享和传递。
通过建设村级治理信息系统,可以提高信息的透明度和实时性,方便农民群众了解村级决策和政策。
同时,还可以通过互联网、手机APP等渠道,开展村级治理的在线参与和在线监督,提高农民群众的参与度和满意度。
加强村级干部队伍建设也是提升村级治理水平的关键。
要加强对村级干部的培训和教育,提高他们的管理能力和服务水平。
可以通过组织村级干部培训班、派驻专家指导等方式,提高村级干部的专业素养和业务水平。
同时,还要加强对村级干部的考核和评价,建立激励机制,激发他们的工作积极性和创造性。
加强村级治理的法治建设也是提升村级治理水平的必要条件。
要加强对村级治理的法律法规宣传和培训,提高农民群众的法律意识和法治观念。
同时,还要加强对村级治理的法律监督和维权工作,保障农民群众的合法权益。
“五四三”工程提升村级建设水平——加强农村基层党建工作的主要做法
“五四三”工程提升村级建设水平——加强农村基层党建工作的主要做法
近年来,我县坚持“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的思路,以争创“五好”村班子、培育“四好”村干部、创建“三有”服务型村党组织为抓手,大力加强和改进基层党组织建设。
在全县实施的“发挥‘两个作用’、实现‘三个转变’,推进村级集体经济发展”党建项目取得初步成效,进一步提升了基层党建工作水平,为全县农村经济社会跨越发展提供了坚强的组织保证。
主要做法是:
一、选育结合、激励关怀,争创“五好”村班子
为进一步加强村党组织规范化建设,提高党建工作整体水平,实行“三推”,建设领导班子好、支部书记好、运行机制好、工作业绩好、群众反映好的“五好”村班子。
推行能人治村,建强领头雁队伍。
一是选好“头雁”、配强班子,提升组织保障功能。
把“守信念、讲奉献、有本领、重品行”作为“村党组织书记强”的标准,创新培养选拔机制,拓宽选人视野,打破地域、身份、职业界限,注重从现任优秀村干部中“选”,从优秀青年中“找”,从县乡机关干部中“派”,从外村能人中“谋”等方式选优配强村党组织书记。
全县103名村支书中,有47人为创业能人,9名为下派干部。
二是真情关怀、真心爱护,提高政治经济待遇,激发村干部的工作热情。
加大从优秀
村干部中招录乡镇事业编干部力度。
2010年以来拿出了14个乡镇事业编招录优秀村党组织书记、村委会主任。
从2011年起,明确村正职干部工资1200元/月,其他在职定编村干部900元/月,为离任村干部每人提高了360元补贴。
三是横向交流、跨村任职,充分调动村干部工作积极性。
为解决少数村人才缺乏的的问题,探索实行优秀村党组织书记跨村任职,促进村干部交流和锻炼。
三都镇三都村原党总支书记李飞鹏是抓工作的一把好手,跨村到东山村任党支部书记后,认真开展调查研究,理清工作思路,迅速改变了东山村的面貌,受到群众的欢迎。
推行建章立制,促进后进村转化升级。
该县针对少数村党组织活动开展不正常,两年以上未发展党员,村级工作难推进,村民热点难点得不到解决的问题,进行集中整顿。
重点抓好制度建设,健全运行机制。
下派工作组指导落实村“两委”联席会议制度、村级重大事项民主决策制度,督促落实“四议两公开”工作法。
同时,健全村干部值班制度、村级财务管理、目标责任考核制度,加强日常管理,强化监督考核。
近两年来,为配强村支书,采取下派任职、劝辞、组织调整、补选等方式,共调整8名村党组织书记,补选两名村主任。
如原永宁镇江头村党总支书记凌冲工作能力强、素质高,镇党委安排他担任后进村兴源村党支部书记。
今年该村投资150多万元修建通组公路,并投入20多万元改建村部,有效地改变了后进村的面貌。
推行实岗锻炼,建设“四好五型”村级后备干部队伍。
扎实开展培养“四好五型”(“四好”即政治素质好、奉献精神好、致富示范好、群众评价好;“五型”即企业型、经济型、产业型、科技型、中介型)村级后备干
部活动。
采取先摸清村干部队伍现状、创业能人现状及创业能人从事村级工作意愿,再通过村组干部推荐、创业能人自荐、村党组织初选,乡镇党委考察审定的方式,建立了一支362人的高素质创业型村级后备干部队伍。
2011年以来共选拔了186名优秀创业能人到村进行为期半年的跟班锻炼,参与纠纷调解、征地拆迁、计划生育等急、难、险、重工作。
对表现特别突出的,适时推荐参加村党组织书记、村委会主任选举。
二、提高素质、绩效考核,培育“四好”村干部
为切实提高村干部队伍整体素质,通过强化培训、典型引导、绩效考核,培育“品行好、作风好、业绩好、评价好”的“四好”村干部。
上下联动,完善“实用管用”培训体系。
自2010年起按农村党员每人50元、村干部每人1000元标准,将农村党员干部的培训经费列入县财政预算,并逐年提高。
按照“统筹规划、分级负责、分层培训”的原则,将村正职、村副职、村民小组长均纳入培训对象,在培训时突出“易学、实用、管用”的原则,把现代农业、农村实用技术、特色产业开发、法律法规等作为培训的重点。
采取灵活多样的培训方式,除了依托县委党校、县职业中专和各乡镇党校进行集中培训以外,积极组织村干部赴外学习培训。
2012年以来,县乡共举办村干部培训班23期,集中培训村干部1572人次,有90名村干部通过在职教育取得了中专文凭。
同时,对乡镇举办村组干部培训班进行奖励,每举办一期奖励800元。
通过培训,进一步提高了村干部执行政策、致富带富、信访维稳和管理事务的能力。
持续推出“好干部”,引领良好风尚。
在推出了被追授为“全省优秀共产党员”、“全市优秀村党支部书记”李天平这一先进典型后,又推出了坪
田村“白领”支书郑向生,他当村支书5年,不但一分钱工资不领,还垫付了210余万元帮助村里完善基础设施和发展产业。
近年来,坪田村先后被评为全省先进村镇、全国民主法制先进村和全省文明村、全省生态优美村、全省“十大和谐村庄”。
其个人也先后荣获江西省优秀共产党员、江西省劳动模范,江西省第三届道德模范,全国第四届道德模范提名奖等荣誉称号,入选“中国好人榜”。
其事迹在《中国网》、《中华赣商网》、《江西日报》、《宜春旅游网》、《宜春日报》等主流媒体宣传报道。
好干部典型的树立,在全县营造了“学有榜样,干有标兵”的良好氛围。
实行“双诺双评”,落实绩效考核。
每年初,乡镇党委组织村党组织在广泛听取党员群众意见的基础上,选择群众关心的热点难点问题作出承诺。
同时村干部根据本人岗位职责作出3项以上承诺事项。
乡镇党委对承诺的事项每季度进行一次检查,每半年进行一次听证,年底对村党组织和村干部全面进行组织考评和群众评议,严格兑现承诺。
考评结果与村干部的报酬挂钩,如在发放2012年村干部报酬补助经费时,就以年度考评分数为依据进行发放,解决“干多干少一个样”,“干好干坏一个样”的问题,体现公平公正,充分激发村干部干事创业的积极性和主动性。
三、注重引导、规范管理,创建“三有”服务型村党组织
为建强服务型党组织,通过壮大村级集体经济、规范化建设村党组织活动场所和落实农村基层组织责任,推进了有资金、有阵地、有责任的“三有”服务型村党组织建设。
因地制宜、多法增收,让党组织服务“有资金”。
在充分调研、反复论证的基础上,县委制定下发了《关于“发挥两个作用,实现三个转变”,大
力发展村级集体经济的实施意见》,明确了发展村级集体经济的指导思想、目标任务和具体路径。
各乡镇、村按照“把资源转变成资产、把资产转变成资金、把资金转变成资本”的思路,因地制宜,发挥优势,探索了开发山水资源、盘活土地资源、发展物业经济、拓展产业服务、挖掘人文资源、营运货币资金、开展招商引资等七种增收模式。
涌现了固定资产超千万元的江头村、返租农户山地发展茶叶产业年增收超百万元的坪田村等一批村级集体经济发展示范村。
目前,全县103个行政村中,村级集体经济收入超50万元的村有1个,村集体经营性年收入超10万元的村6个,集体收入3万元以下的村数比上年减少了12个。
规范建设、管用结合,让党组织服务有“有阵地”。
按照“四齐十配套”标准(即两委办公室齐全、会议室齐全、图书室齐全、便民服务站齐全;门牌、桌椅、电脑、文件橱、电视机、规章制度、公开栏、绿化设施、庭院和围墙等配套),把村级办公场所建成党员活动中心、村民议事中心、便民服务中心、教育培训中心和文化娱乐中心等“五个中心”。
近两年来,县财政连续两年安排85万元用于新建和改建村(居)办公场所。
各县直包村单位对挂点项目村给予1-10万不等的资金帮扶。
各乡镇对每个项目村落实1.5万元以上的配套资金。
近两年来,共新建和改建设施完善、功能齐全的村级办公场所40个,打造了温泉镇义田村、永宁江头村等一批样板阵地场所,有效解决了“旗子无处插,活动无场所,服务无阵地”的问题。
明确职责、狠抓落实,让党组织服务“有责任”。
坚持“书记抓、抓书记”,书记负总责、一级抓一级、一级带一级的党建工作责任制。
实行党建工作
乡镇党委书记向县委专项述职和测评、基层党组织书记向乡镇党委专项述职和测评“双述双评”制度。
坚持每半年召开一次基层党建工作流动现场会,组织各乡镇党委书记、组织员或分管班子成员对基层党建工作和服务型党组织建设工作互相进行观摩。
今年通过召开党建工作流动现场会互相观摩和交流,调动了各乡镇抓党建工作和建设服务型党组织的积极性,强化了各级党组织书记抓党建工作的责任意识,提高了农村基层组织建设水平。