最新-河北石家庄用人单位参保人员不自缴生育保险费 精品

【提问】公司在长沙招聘女员工，入职后即怀孕，且截止她分娩是在本单位缴纳生育保险不足10个月（入职前未缴纳过生育保险），那么在她产假期间公司是否要承担其全额工资？望各位给建议！广州－雅书(183778171) 9:54:49{回复－v大连-林宽玲}只要在本地社保满１０个月即可，工资是医保局发的。

不是单位发的。

v石家庄-付玲(19582563) 9:55:22【回复大连-林宽玲】这种情况首先看当地生育保险如何规定的，因为地域差异，政策也有所不同。

石家庄这边执行的是：这种情况医保中心不予支付，产生的费用由实际用人单位承担v石家庄-付玲(19582563) 9:57:31【回复大连-林宽玲】女职工产假期间工资应不低于怀孕前12个月的平均工资。

沈阳-公衍奇(332994485) 9:57:38【回复－石家庄付玲】此因员工个人问题导致，企业也必须支付全额工资吗？v石家庄-付玲(19582563) 10:00:01【回复沈阳-公衍奇】虽然问题是个人有意隐瞒事实造成的，但是女职工三期的保护还是要执行的。

这个事情要一分为二，首先他已经是单位的职工，单位就有义务承担员工三期的费用。

另一方面，员工隐瞒了怀孕的事实办理的入职，单位可以用规章制度来约束和处罚员工。

沈阳-公衍奇(332994485) 10:01:29【回复姜友爱】员工怎样证明？现在都打卡了别人无法证明企业不给发工资条v大连-林宽玲(107506006) 10:02:38【回复付玲】以上操作方法是否有相关法律法规进行参考呢？沈阳-公衍奇(332994485) 10:02:52【回复付玲】三期有什么法律参照？有个叫妇女什么什么法的吧？v石家庄-付玲(19582563) 10:02:55【回复大连-林宽玲】正常缴纳员工的社保，是每个企业应该做的。

但是每个地区社保缴纳都有一定的细则。

比如你说的长沙，员工正常缴纳10个月以后生育的，才可以享受生育津贴，那么员工怀孕之后入职缴纳保险，到生育的时候肯定不足10月，也就是说，虽然给他缴纳了生育保险，但是还未达到享受生育保险的条件，所以产假期间工资也只能由单位来承担了v石家庄-付玲(19582563) 10:06:30【回复沈阳-公衍奇】妇女权利保护法中提到了不能以三期为由辞退女工。

石家庄市生育保险查询
生育保险制度是国家和社会为妇女劳动者因生育子女而暂时丧失劳动能力,失去正常工资收入来源时,提供物质帮助的一项社会保险制度。

以下是店铺为大家整理的关于石家庄市生育保险查询，给大家作为参考，欢迎阅读!
石家庄市生育保险查询窗口
石家庄市生育津贴报销所需条件
1.生育保险待遇有哪些?
(1)女职工生育期间的医疗费可得到定额补贴。

检查费、接生费、手术费、住院费、药费及分娩并发症医疗费等都可以得到定额补贴，其标准是：正常生产的2000元;难产的2500元;剖腹产3500元;怀孕满4个月终止妊娠的800元;怀孕不满4个月终止妊娠的400元。

(2)可以获得生育津贴
生育津贴以职工所在用人单位上年度职工月平均工资为基数除以30乘休假天数计算，怀孕不满4个月终止妊娠的15天;怀孕满4个月终止妊娠的42天;顺娩98天(其中分娩前休假15天);难产(胎头吸引、产钳助产)或剖宫产的增加15天;多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加15天;已婚妇女24周岁及以上第一次生育的增加45天。

(3)可以报销计划生育手术医疗费
计划生育手术医疗费，实行限额报销，限额报销标准分别为：
①每例宫腔内节育器情况检查，按定点医疗机构级别确定，三级10元，二级9元，一级及以下8元;
②每例放置(取出)宫腔内节育器术，按定点医疗机构级别确定，三级40元，二级36元，一级及以下32元;
③每例皮下埋植(取出)术，100元;
④单独行输精管结扎术，每例300元;
⑤单独行输卵管结扎术，每例2000元;
⑥每例输精(卵)管复通术，3500元;
⑦计划生育手术并发症，每年3000元。

石家庄二孩政策
20XX石家庄二孩政策如下
石市市区参保人员生完孩子可直接报销
为方便生育保险住院医疗费的报销结算，石家庄市区对依法取得了生育证件的参保人员可实现住院医疗费在出院时即时结算。

也就是说，今后生孩子将享受到更多的实惠。

参保职工在本市辖区(包括所属县、市)办理生育证的，办证十五日后可实现生育住院医疗费在定点医疗机构即时结算。

参保职工在外地办理生育证的，可由用人单位携带生育证及复印件、夫妻双方户口本及复印件、《石家庄市市区城镇职工生育信息登记表》于每月10日前到市医保中心登记有关生育信息后，生育住院医疗费实现在定点医疗机构即时结算。

也可按原办法由个人现金全额垫付，出院后由用人单位持相关材料于每月10日前到市医保中心按规定报销。

其他情况需按规定报销的生育医疗费和生育津贴待遇申报仍按原规定执行。

据了解，生育保险待遇不是“一次性”的，它不只包括生育时的医疗费和生育津贴，还包括生育并发症、计划生育手术(包括男职工本人)等发生的医疗费用，以及计划生育手术休假、流产产假期间的津贴甚至参保女职工退休后仍可享受生育保险待遇，包括取出宫内节育器、流(引)产手术发生的医疗费用等。

不是所有的男职工都可享受生育险
根据政策，男职工也可享受生育保险，但是记者获悉，所谓男职工，并不具有普遍性，河北“舟利人才”吴女士介绍，特指其配偶未就业，而且是生育政策未覆盖的地区，比如这位男职工的配偶生活区域是石家庄周边山区。

如果报销，男职工配偶还要凭本人户籍所在统筹地区社会保险经办机构出具的生育保险政策未覆盖证明、居民委员会或村民委员会出具的未就业证明、结婚证及复印件、本人户口本及复印件，于每月10日前到石家庄市医保中心办理生育保险待遇申报手续。

石家庄市五险一金办事指南缴纳流程一、社保新增、停缴与补缴新增首次新增：1、本人18位身份证正反两面复印件3张（签订劳动合同）；2、1寸免冠照片3张；3、职业资格证书复印件一张。

调入/续保：1、本人18位身份证正反两面复印件3张（签订劳动合同）；2、1寸免冠照片3张；3、职业资格证书复印件一张；4、养老保险在本市参保的提供盖好中断章的养老保险手册；5、养老保险跨省转移的提供原参保地社保局出具的参保凭证；6、解除劳动关系备案表复印件1张；7、个人医疗保险号；8、公积金个人帐号。

停缴1、解除劳动关系备案表；2、需办理转移的需要提供转移单。

补缴补缴期限和险种：企业补费申请。

所需资料：养老跨年补缴（劳动合同、人事档案、未及时缴纳情况说明）；养老本年度补缴只需提交增人表。

二、公积金新增、停缴与补缴新增首次新增：身份证复印件。

停缴1、解除劳动合同的文件。

补缴补缴期限：只能补缴金额，不补年限，不可中断状态补缴。

所需资料：企业补费申请。

报销流程一、养老待遇申请流程申领报销条件1、养老保险累计缴费年限(含视同缴费年限)不少于15年,可以按月领取基本养老金；2、申领人员达到法定退休年龄（男，60；女职工50；女干部55）。

申领报销时限1、时限：退休批准后的第二个月开始领取养老金；2、周期：退休前两个月提交资料，生日当月办理完毕。

所需资料1、养老退休审批表一式四份；2、1寸照片5张；3、身份证复印件（A4纸复印正反面）1张；4、户口本复印件（首页、本人页）1份5.养老本；5、个人原始档案；6、户口所在地派出所开具的无犯罪记录证明；7、本人手写退休申请。

办理流程1、企业提供三个月后到龄领取待遇的人员清单；2、各单位通知参保人员；3提供有关资料；4、社保局生成待遇核定表；5、发放相关待遇。

二、医疗报销流程申领报销条件1、门诊：在当地指定医疗机构使用医保卡直接结算。

2、住院：（1）参保人员因急诊并队伍石家庄争论抢救病种目录的在非定点医疗机构抢救发生的住院医疗费（病情稳定后要转至定点医疗机构诊治）；（2）常驻外地的在职参保人员离开本市前在市医疗保险经办机构办理异地定点医疗机构就医手续后住院发生的医疗费；（3）流减期三个月内，补缴欠费后，欠费期间的医疗费。