关于提前解除处分的决定

员工违纪违规处分实施细则目录第一章总则 (3)第二章处分种类与适用规则 (4)第三章对违纪违规行为处分权限及调查处理程序 (8)第四章对违法犯罪员工处分 (13)第五章违纪违规行为及适用处分 (14)第一节违反政治纪律行为及适用处分 (14)第二节违反生产经营工作秩序行为及适用处分 (15)第三节违反财经纪律和公司财务制度行为及适用处分 (22)第四节违反公司劳动、人事、外事纪律和监督管理工作规定行为及适用处分 (24)第五节违反职业道德和廉洁从业规定行为及适用处分 (28)第六章附则 (32)第一章总则第一条为满足公司生产经营需要，加强内部管理，严肃纪律，规范秩序，维护公司利益，保障公司健康持续发展，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，结合公司实际，制定本条例。

第二条本条例适用于中国移动通信集团公司所属各单位（含中国移动通信集团公司直接或间接控股单位，下同）劳动合同制员工。

劳务派遣人员、非全日制用工人员、实习人员及其他接受公司管理人员等可参照本条例执行适用条款。

如劳务派遣人员违纪违规行为情节达到开除程度，应退回劳务派遣机构。

第三条违反国家法律法规和公司规章制度，应当承担责任违纪违规行为，依照本条例给予处分。

第四条处理违纪违规行为原则：（一）实事求是，客观公正；（二）纪律面前人人平等；（三）处分轻重与违纪违规责任相适应；（四）惩前毖后，治病救人。

第五条对违纪违规行为调查处理，应当做到事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。

第二章处分种类与适用规则第六条处分种类从轻到重依次分为五档：（一）警告；（二）记过；（三）降职（降级）；（四）留用察看（分为留用察看一年、留用察看两年）；（五）开除。

第七条受处分期间为：（一）警告，12个月；（二）记过，12个月；（三）降职（降级）,24个月。

第八条负有管理职能各级管理者，在其职责范围内，对其直接主管工作不履行或者未正确履行自己职责，造成其下属较重或严重违纪违规行为，应追究领导责任。

关于提前解除处分的决定学工部部务会议研究，按制度规定应当按期撤销，鉴于该生受处分期间有突出先进事迹或立功表现，严格要求自己，认真学习，表现较好。

根据学校《学生违纪处分办法》规定，经本人书面申请，班主任、辅导员考核，运输管理学院党政联席会议讨论同意，学工部部务会议研究，报学校主管领导批准，决定自即日起提前撤销韩英华同学的纪律处分。

年七月十日沈xx：年5月18日一、关于解除国家公务员行政处分(不包括开除，下同)的权限问题解除国家公务员行政处分，按照谁给予处分、谁负责解除的原则进行：1、由国家行政机关作出行政处分决定的，即由该机关作出解除处分的决定。

2、经本级人民政府批准后，由监察机关作出行政处分决定的，解除处分时，可由监察机关作出解除处分的决定，报本级人民政府备案。

3、由监察机关直接作出行政处分决定的，即由该监察机关作出解除处分的决定。

4、监察机关提出监察建议，由有关行政机关作出行政处分决定的，应由该行政机关作出解除处分的决定;提前解除行政处分的，须征得提出监察建议的监察机关的同意。

二、关于解除国家公务员行政处分的期限问题国家公务员受到开除以外的行政处分并已改正错误的，按下列规定期限予以解除处分：1、警告处分满半年;2、记过、记大过、降级处分满一年;3、撤职处分满二年。

规定期限的起始时间，从行政处分生效之日起计算。

解除降级、撤职处分不视为恢复原级别、原职务。

三、关于解除国家公务员行政处分的条件问题国家公务员在受行政处分期间，没有再犯与受到行政处分的违纪行为同一性质的错误，也没有其他需要给予行政处分的违纪行为，就可以按规定的期限予以解除处分。

如果在受行政处分期间，表现突出，有重大贡献，获得一等功以上奖励的，可以提前解除行政处分，但提前的时间不得超过处分规定期限的一半。

四、关于解除国家公务员行政处分的程序问题由监察机关决定解除国家公务员行政处分的，可按下列程序进行：1、受处分的国家公务员应向作出行政处分决定的机关提出解除处分的书面申请，并写出对错误的认识。

《事业单位人事管理条例》学习测试题单位：姓名：得分：一、单项选择题（共20题，每题1。

5分)1．事业单位拟订岗位设置方案，应当报（）部门备案.A.人事综合管理B。

人事录用调配C.档案管理D.上级主管2．受到处分的事业单位工作人员对处分决定不服的，可以自知道或者应当知道该处分决定之日起（)日内向原处分决定单位申请复核。

A。

30B。

45C.60D.903．事业单位工作人员（）考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。

A。

平时B。

季度C。

聘期D。

年度4．申请复核或者提出申诉、再申诉的时效期间为（）日.A。

15B。

30C。

45D。

605．事业单位工作人员在本单位连续工作满（)年且距法定退休年龄不足（）年，提出订立聘用至退休的合同的,事业单位应当与其订立聘用至退休的合同.A.10，5B。

10，10C。

15，5D.15，106．初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为（）。

A.6个月B.9个月C。

12个月D。

18个月7．事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于（）。

A。

一年B.两年C。

三年D.五年8．事业单位工作人员受警告与记过的期间分别为（）个月与（）个月.A。

3，6B.6,9C。

6，12D.9，129．事业单位工作人员受到（）处分的，在受处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位，年度考核不得确定为合格及以上等次.A。

警告B。

记过C.降低岗位D.开除10．受理事业单位工作人员申诉、再申诉的申诉公正委员会组成人数应当是单数,并且不得少于(）人。

A.3B。

5C.7D。

911．事业单位工作人员享受（）规定的福利待遇。

A。

单位B。

市C.省D。

国家12．事业单位及其工作人员依法参加（）保险。

A.社会B.养老C。

医疗D.失业13．对于申诉复核决定书、申斥处理决定书、再申诉处理决定书如果用在媒体上公告的送达方式，自公告发布之日起，经过（)日,即视为送达.A。

决定适用于重要事项或者重大行动作出安排，奖惩有关单位和人员，下面给大家带来撤职处分决定范文，供大家参考!撤职处分决定范文一广东分署，各直属海关、院校：王××，男，1963年11月出生，汉族，高中文化，1985年12月参加工作，1990年5月入党，现任海关总署××服务中心主任、××服务局局长。

1995年元月初和1996年年初在两次办理总署×700万元资金存款中，严重失职，以致被诈骗500万元人民币。

王××作为主管××财务工作的部门领导，对巨额存款不严格审查、把关和跟踪管理，发现问题后，不及时向领导报告和采取积极措施加以制止纠正，给国家造成重大经济损失，对此负有主要领导责任。

为严肃纪律，教育本人，依据《国家公务员暂行条例》第七章第三十一条、三十二条规定，署党组决定，给予王××撤销××服务中心主任、××服务局局长职务的处分。

年月日撤职处分决定范文二各乡镇街道党工委、纪工委，市直各部门、企事业单位党工委党组、纪工委、纪检组：最近，市纪委、监察局按照有关规定，严肃查处了原东山镇经管站站长×××违纪案件。

决定给予其开除党籍处分和行政撤职处分。

现将有关情况通报如下：×××，女，1970年1月出生，1994年3月加入中国共产党,×××年××月参加工作，自×××年至×××年任东山镇经管站站长，现任西山镇经管站副站长。

经查，王××的违纪问题是：1、非法占有、贪污国家财物价值×××元。

王××任东山镇经管站站长期间，利用职务之便。

教职工纪律处分规定第一章总则第一条为严肃纪律，规范教职工行为，切实保障学校教育教学、管理和服务等各项工作依法有序开展，根据《中华人民共和国教育法》《中华人民共和国教师法》、参照《事业单位人员处分暂行规定》《关于贯彻执行〈事业单位工作人员处分暂行规定〉若干问题的意见》等国家有关法律、法规，结合学校实际情况，制定本规定。

第二条本规定适用于学校全体教职工。

柔性引进人员（含行业企业、兼职兼课人员等）参照本规定执行。

第三条给予教职工处分，应当坚持公正、公平和教育与惩处相结合的原则；应当与其违法违纪行为的性质、情节、危害程度相适应；应当做到事实清楚、处理恰当、手续完备。

第四条教职工违法违纪，应当承担纪律责任的，根据学校调查认定结果，依照相应条款给予处分；教职工涉嫌犯罪的，应当移送司法机关依法处理，学校同时给予解除聘用关系的处分。

第二章处分的组织机构第五条学校成立教职工纪律处分委员会（以下简称“处分委员会”），由学校主管人事工作的校领导任主任，分管思想政治工作、纪检工作的校领导任副主任，成员包括党委纪律检察、人事、行政、教务、学生、工会等相关职能部门负责人，以及受邀请的法律顾问和教职工代表。

处分委员会负责对教职工违法违纪处分进行审议，对处分决定的作出、复核、处分的解除等事项提出建议，报校长办公会批准。

处分委员会下设秘书处，秘书处设在人事处，负责处分委员会的日常事务。

受邀的法律专家可由学校指定，教职工代表从教职工代表大会代表中产生。

第六条有关处分、复核、解除处分的建议，应经处分委员会会议充分讨论，表决通过。

表决时，处分委员会会议的参会人数应达到总人数的4/5（含）以上，且通过人数应达到参会人数的2/3（含）以上方为有效。

第三章处分的种类和适用原则第七条处分的种类为：（一）警告；（二）记过；（三）降低聘任等级；（四）解除聘用关系。

第八条受处分的期限为：（一）警告，6个月；（二）记过，12个月；（三）降低聘任等级，24个月。

事业单位管理条例试题篇一：《事业单位人事管理条例》试题及答案《事业单位人事管理条例》试题答案单选题：1. 事业单位工作人员受（）以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再出现违法违纪情形的，处分期满，经原处分决定单位批准后解除处分。

A、开除2. 事业单位工作人员（）造成不良社会影响，情节严重的给予开除处分 A、工作态度恶劣3. 事业单位人员组织或者参加非法组织情节较轻的,给予( )处分。

D、记过4. 事业单位招聘公告发布期不得少于（）。

A、7个工作日5. 事业单位管理岗位分为( )个等级。

A、106. 事业单位实行（）工资制度。

A、岗位绩效7. 事业单位工作人员工资包括（）。

C、基本工资、绩效工资和津贴补贴8. 事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于（）A 3、年9. 事业单位专业技术岗位分为（）个等级。

C 、1310. 事业单位及其工作人员依法参加（）保险。

C 、社会11. 事业单位工作人员提前（）日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。

C 、3012. 《事业单位人事管理条例》自（）时间起施行？ A、2022年7月1日13. 《事业单位人事管理条例》自什么时间起开始施行（）？C、 2022年7月1日14. 《事业单位工作人员处分暂行规定》中受警告处分的处分期限为（）。

A、 6个月15. 对事业单位工作人员违法违纪行为初步调查后，需要进一步查证的，应当按照干部人事管理权限，经事业单位（）批准或者有关部门同意后立案。

B、负责人16. 对事业单位人员的处分，应按照规定第二十四条的（）个程序办理。

D、717. 对复核结果不服的,可以自接到复核决定之日起（）内,按照规定向原处分决定单位的主管部门或者同级事业单位人事综合管理部门提出申诉。

B、30日18. 受到处分的事业单位工作人员对处分决定不服的，可以自知道或者应当知道该处分决定之日起（）内向原处分决定单位申请复核。

A、三十日19. 记过处分的处分期间为（）。

XX师范大学学生处分解除办法第一条为了实现学校的教育功能，引导和帮助学生在受处分后能正确认识错误并积极改正，依据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国高等教育法》、《普通高等学校学生管理规定》（教育部令第41 号）等法律法规以及学校章程和有关规章制度，结合学校实际，特制定本办法。

第二条学生受处分期满后，可以向学院提出解除处分的申请。

按照审批权限经过学院或学校批准，可以给予学生解除相关处分。

第三条本办法适用于具有XX师范大学学籍的研究生、普通本、专科学生在学期间因违纪受到留校察看及以下处分。

第四条学生处分期限自作出处分决定之日起计算，警告、严重警告处分期限为6个月，记过、留校察看处分期限为12个月。

第五条受到警告、严重警告、记过处分的，由学生所在学院研究是否解除和发文，解除处分文件报学生工作处备案；学生受到留校察看处分的，学院给出是否解除学生处分的初步意见报学生工作处研究决定。

第六条学生申请解除处分的条件：（一）思想上能够深刻认识到自己所犯的错误，改正错误，严格要求和约束自己；积极参加政治理论学习，践行社会主义核心价值观，德育实践成绩达到95分以上的；（二）行动上确有悔改表现，受处分期间能够自觉遵守校纪校规，积极做好班级、宿舍值日工作，积极参加班级、学院或学校组织的校园文化活动、志愿公益服务等活动，积极参加自我管理、自我教育、自我服务、自我监督“四自”实践，无新的违纪现象发生；（三）学习上刻苦，努力上进，上课认真听讲，按时完成作业，学习成绩较上一学期有进步，受处分期间无不及格考试科目和补考；（四）生活中严格要求自己，尊敬师长、团结同学，友善待人，诚实守信，讲究卫生，注意形象。

在受处分期间，学生有特殊表现的，包括见义勇为，或在突发、重大事件中表现突出，或代表学校参加各类竞赛活动获奖，或在精神文明建设中有突出表现者，可提前申请解除处分。

第七条申请解除处分学生存在提供虚假材料等弄虚作假情形的，不予解除处分。

解除处分是不是等同于撤销处分_解除处分的条件和法律后果处分是对犯罪或犯错误的人，按情节轻重给予处罚决定。

很多人都好奇解除处分是不是等同于撤销处分的问题。

下面由店铺为你介绍撤销处分的相关法律知识。

解除处分不等于撤销处分撤销处罚经典案例：1998年11月，某县工业局局长、党组书记黄某因犯有非法占有公款错误，县委、县政府分别给予其留党察看一年、行政撤职处分，并重新确定为科员，调整了工作岗位，降低了黄某的职务、级别工资。

2000年11月，黄某以处分期满，本人已认识改正错误为由，提出解除处分申请，县政府按期解除了黄某的行政处分。

黄某据此提出，既然处分已解除，就应该视为撤销原来给予的处分，同时应恢复其原来的职务和工资待遇。

一、什么是解除处分?这里指的解除处分是解除行政处分，而根据党纪条规，党纪处分没有解除处分的规定。

《国家公务员暂行条例》第三十条规定：“国家公务员受本条例第三十三条所列除开除以外的行政处分，分别在半年至两年内由原处理机关解除行政处分。

但是，解除降级、撤职处分不视为恢复原级别、原职务。

国家公务员在受行政处分期间，有特殊贡献的，可以提前解除行政处分。

解除行政处分后，晋升职务、级别和工资档次不再受原行政处分的影响。

”因此，解除处分是指原批准处分的行政监察机关按照《国家公务员暂行条例》及相关规定，对处分期内确实改正错误的受到除开除以外行政处分的人员，解除行政处分的影响效力所履行的审批程序。

国家公务员在处分期内，丧失了正常参与考核、晋级、提拔的权利，只有在处分期满、解除处分后，才能恢复其上述权利。

国家公务员因犯错误的严重程度，受到不同的纪律处分，其是否认识、改正错误必须经过一定时期的考察。

一个人违反了纪律，组织给予恰当的处分，这是客观的历史事实。

不能因为处分期满，解除处分的影响，就错误地认为是撤销了原给予的处分而恢复其职务与工资。

二、什么是撤销处分?撤销处分是指各级党委、行政和纪检监察机关，以及大、中型企业、事业单位党委和行政组织对受处分的党员和国家工作人员经复议复查、复审、复核查明，原党纪、政纪处分所依据的证据、事实与实际不符，或认定的事实不清、证据不足的，或违反《党章》及有关规定或法律规定程序，使案件处理严重失当，按照党的实事求是、有错必纠原则，对原处分决定予以撤销的行为。

中央纪委、国家监察委关于印发《公职人员政务处分暂行规定》的通知文章属性•【制定机关】中央纪律检查委员会,国家监察委员会•【公布日期】2018.04.16•【文号】国监发〔2018〕2号•【施行日期】2018.04.16•【效力等级】党内规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】监督正文中央纪委、国家监察委关于印发《公职人员政务处分暂行规定》的通知国监发〔2018〕2号各省、自治区、直辖市纪委、监委，中央纪委各派出机构：现将《公职人员政务处分暂行规定》印发给你们，请遵照执行。

中共中央纪委国家监察委员会2018年4月16日公职人员政务处分暂行规定第一条为了规范监察机关的政务处分工作，促进所有行使公权力的公职人员（以下简称公职人员）依法履职、秉公用权，廉洁从政从业、坚持道德操守，根据《中华人民共和国监察法》，制定本规定。

第二条公职人员有违法违规行为应当承担法律责任的，在国家有关公职人员政务处分的法律出台前，监察机关可以根据被调查的公职人员的具体身份，依照相关法律、法规、国务院决定和规章对违法行为及其适用处分的规定，给予政务处分。

第三条监察机关实施政务处分的依据，主要包括《中华人民共和国监察法》《中华人民共和国公务员法》《中华人民共和国法官法》《中华人民共和国检察官法》《中华人民共和国企业国有资产法》《行政机关公务员处分条例》《事业单位人事管理条例》《事业单位工作人员处分暂行规定》《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》以及《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》等。

第四条公职人员依法履行职务的行为受法律保护，非因法定事由，非经法定程序，不受政务处分。

第五条给予公职人员政务处分，应当坚持法律面前一律平等，实事求是、公平公正，做到事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备；坚持民主集中制，集体讨论决定；坚持惩前毖后、治病救人方针，与违法行为的性质、情节、危害程度相适应。

第六条监察机关对违法的公职人员可以依法作出警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等政务处分决定。

关于执行党纪政纪处分决定的实施办法湘纪发[2004]5号第一章总则第一条为维护党纪政纪的严肃性，确保党纪政纪处分决定(含批复，下同)及时、准确地执行，根根《中国共产党纪律处分条例》、《中华人民共和国行政监察法》《国家公务员暂行条例》以及中央纪委、中央组织部、监察部、人事部的有关规定，制定本办法。

第二条党纪政纪处分决定执行工作是巩固党风廉政建设和反腐败斗争成果的一项重要工作。

各级党委、政府要从坚决贯彻从严治党、从严治政方针，维护党纪政纪严肃性的高度，将处分决定执行工作纳入各级领导班子的党风廉政建设责任制检查、考核、追究的主要内容，切实负起对该项工作的领导责任。

第三条本办法所指处分决定，是指各级党委、政府及其主管部门，具有处分权的各级纪检监察机关，各派驻纪检监察机构等，依照规定的权限、程序，对违纪对象作出的党纪政纪处分决定及处理建议。

第四条本办法所指受处分人员，是指违反党纪、政纪而受到纪律处分的党员和行政监察对象。

第五条各级纪检监察机关和组织、人事部门以及受处分人所在单位要各司其职，各尽其责，保证处分决定及时、准确地执行。

第二章党纪政纪处分决定执行的相关规定第六条党纪政纪处分决定作出后，作出处分决定的党组织、政府机关应当在30日内将处分决定书送达受处分人所在单位及受处分人，同时抄送同级组织、人事部门。

受处分人所在单位应当自处分决定书送达之日起30日内在适当范围内宣布，并按照干部管理权限和组织关系将处分决定材料归入受处分人档案；对于受到党内撤职或者行政降级以上处分的，应当自送达之日起30日内办理职务、工资等相应变更手续，并将处分决定执行情况向作出处分决定的党组织、政府机关报告。

第七条对于违纪行为所获得的经济利益，应当收缴或者责令退赔。

对于违纪行为所获得的职务、职称、职业资格、学历、学位、奖励或其他利益，应当由承办案件的纪检监察机关建议有关组织、部门、单位按规定予以纠正。

第八条受到党内警告处分的党员，一年内不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于其原任职务的党外职务；受处分的当年参加年度考核，确定为基本称职或不称职等次；其专业技术职务任职资格予以保留，专业技术职务可视情节轻重和认错态度予以缓聘或低聘。