国家电网工作人员综合素质考试题库及答案
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国家电网工作人员综合素质考试题库及答案
一、单选题
1.以下领域不适合使用“减法思维”的是()。
A、关键措施路径
B、战略制定
C、目标确认
D、多元化扩张
参考答案:D
2.向平级或不相隶属单位请求答复、批准审批事项,使用的公文文种是()。
A、请示
B、意见
C、函
D、报告
参考答案:C
3.信息从发送者到接收者所借助的的媒介物指的是()。
A、渠道
B、环境
C、背景
D、反馈
参考答案:A
4.国家电网有限公司明确将(____)列为四大安全之一和四大风险之一。
A、经营管控
B、设备管理
C、金融业务
D、网络信息安全
参考答案:D
5.“十四五”期间,公司数字化发展的主要任务是实施“163”数字化赋能工程,其中“1”指的是()。
A、打造新型产业基础
B、打造新型数字基础设施
C、打造新型网络基础
D、打造新型产业生态
参考答案:B
6.使用防违规外联策略对己注册计算机违规访问互联网进行处理,()项是系统不具备的。
A、断开网络
B、断开网络并关机
C、仅提示
D、关机后不允许再开机
参考答案:D
7.利用非国家电网有限公司专配的安全移动介质进行内外网信息交
换,违反了公司信息安全的(____)规定。
A、“三不发生”
B、“四不放过”
C、“五禁止”
D、“八不准”
参考答案:D
8.班组长在员工的职业生涯规划中,扮演重要角色。其中,“适时向上级推荐人才,促进其发展”属于()的角色。
A、教练
B、评估者
C、顾问
D、推荐人
参考答案:D
9.对于人员的信息安全管理要求中,下列()说法是不正确的。
A、对单位的新录用人员要签署保密协议
B、对离岗的员工应立即终止其在信息系统中的所有访问权限
C、要求笫三方人员在访问前与公司签署安全责任合同书或保密协议
D、因为第三方人员签署了安全责任合同书或保密协议,所以在巡检和维护时不必陪同
参考答案:D
10.正确对待沟通需要沟通双方有()态度。
A、折衷性
B、回避性
C、迁就性
D、合作性
参考答案:D
11.公文要选择适宜的行文方式,一般不得()。
A、逐级行文
B、多级行文
C、越级行文
D、直接行文
参考答案:C
12.“十四五”期间,公司数字化发展的主要任务是实施“163”数字化赋能工程,其中“3”指的是()。D
A、三个创新
B、三个核心
C、三个网络
D、三个保障
参考答案:D
13.沟通双方的情绪与态度是指沟通过程中的()。
A、心理背景
B、社会背景
C、文化背景
D、物理背景
参考答案:A
14.公文写作最基本的原则是()。
A、合理想象、添枝加叶
B、以情动人
C、内容真实、准确
D、虚构、移花接木
参考答案:C
15.数字化转型是公司()落地,实现高质量发展的迫切需要。
A、规划目标
B、战略目标
C、新兴产业目标
D、智能化目标
参考答案:B
16.在非语言沟通中,身体前倾,不住点头时,表明这个人()。
A、不赞同对方的观点
B、没有认真听对方讲话
C、对某种事物很感兴趣,并表示支持和认同
D、对对方的观点表示强烈不满
参考答案:C
17.国家电网有限公司管理信息系统安全防护策略是(____)。
A、可管可控、精准防护、可视可信、智能防御
B、网络隔离、分区防护、网络专用、综合治理
C、安全第一、预防为主、横向隔离、管控结合
D、安全分区、网络专用、横向隔离、纵向认证
参考答案:A
18.将未安装终端管理系统的计算机接入信息内网,违反了国家电网有限公司信息安全的(____)规定。
A、“三不发生”
B、“四不放过”
C、“五禁止”
D、“八不准”
参考答案:D
19.出现适度的消极情绪,我们首先应该()。
A、接纳消极情绪的存在
B、完全否定
C、尽力压抑
D、刻意回避
参考答案:A
20.国网公司管理信息系统安全防护策略是()。
A、双网双机、分区分域、等级防护、多层防御
B、网络隔肉、分区防护、综合治理、技术为主
C、安全第一、以人为本、预防为主、管控结合
D、访问控制、严防泄密、主动防御、积极管理
参考答案:A
21.创新思维过程中的分析和转移问题的目的,是为了()。
A、理清问题思路
B、构建问题模型
C、形成关键问题
D、寻找问题难点
参考答案:C
22.()是指分析企业未来发展,结合自身条件进行总结。
A、确定志向
B、自我评估
C、目标选择
D、机会评价
参考答案:D
23.“人们对信息的传播路径、范围及其内容所具有的控制能力。”指的是网络安全的(____)属性。
A、保密性
B、可用性
C、可控性
D、不可抵赖性
参考答案:C
24.按规定,要写签发人的公文是()。
A、平行文
B、上行文