培训心得体会
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培训学习心得体会(18篇)培训学习心得体会篇1紧张的学习就是自我充电的过程,总结这几天的学习,感想颇多,真是滴滴香浓,意犹未尽!感想一:进一步、学几招,海阔天空。
学会总结和规划自己的人生,用目标来规划自己的工作、学习和生活,明确自己需要提高目标的时间,进行量化考核,让细节决定成败!感想二:我们不可以改变环境,但可以改变自己。
同样是梅花,在毛泽东的笔下就是,待到山花烂漫时,她在丛中笑;而在陆游的眼里就是,驿外断桥边,寂寞开无主。
同样是江水,毛泽东说,大江东去浪淘尽,千古风流人物;而李后主却低吟,问君能有几多愁,恰似一江春水向东流。
同样的情境,不同的是人,人的心情,就有截然不同的2个心境。
就像那个撕纸的游戏——我们假定现在是40岁,预期活到70岁,我们把一张纸,折成7份,每份代表10年,我们剩余的30年,再细分,除去睡觉、与家人朋友团就、一些应酬,那么实际属于工作的又有多少呢?但是知其中我们可以这样理解,我们不能改变我们生命的长度,但我们可以掌控我我们生命和生活的深度和广度,我们只有在有效的时间内,加强自己的修养,历练自己的言行,捕捉属于我们的精华,吸取我们的营养,增加我们的才干,才能等于无限的延伸了我们生命的长度,这样的人生才有意义,当我们很平庸的生活和工作,那么我们回首自己走过来的路时,会是一片空白!感受三:发散思维,突破瓶颈。
曾经有一个教授发现他的车的一个轮胎被拆了,拆轮胎的四个螺丝也被拆了。
教授虽然有备胎,但是很无奈。
这时,一个农民走过来,看到教授的心,决定教书。
农夫从另外三个轮胎上各拆下一个螺丝,然后用这三个螺丝装上备胎,这样教授就可以顺利上路行驶了。
这个故事告诉我们,不管我们的教育背景和职位如何,只要利用好已经掌握的知识,分散思维,突破瓶颈,就会得到不一样的结果。
在我们的生活中,我们可能会遇到许多门槛。
过去是门,过去是门槛。
门槛高怎么办?我有三个答案:1。
找个凳子;2、绕一个弯;3.转过去。
培训活动心得体会(精选12篇)1. 参加这次培训,我收获最大的是技能的提升。
在老师的辅导下,我学会了更多有效的写作技巧,了解了如何提高思维能力,使我的写作更加精彩纷呈。
同时,我们也学到了如何合理规划时间,避免拖延,增加有效工作时间。
2. 这次的培训让我明白,良好的心态和态度能够带来出乎意料的效果。
在研究过程中,我们很容易因为一些看似小的问题而感到烦躁、沮丧,但如果我们能够从容应对,并且以积极的心态面对,从中获取经验教训,就能做的更好。
3. 在这次的培训中,我受益匪浅。
我通过对其他同学的课堂分享和老师的指导,学到了很多自己之前不曾接触过的新知识。
这些知识将为我今后的工作和生活中带来巨大的帮助。
4. 在这次培训中,我最深刻的体会就是要随时保持研究的状态。
虽然有些课程有难度,但坚持研究和不断尝试是前进的唯一途径。
同时,我们还学会了如何进行个人规划,对于未来的职业发展有很大帮助。
5. 这次培训不仅让我学到了实用的写作技巧,还让我意识到多维度思考的重要性。
通过将自己的观点和其它同学、老师的观点进行对比、融合,我更加完善了自己的写作思路和方法,也学到了更多沟通技巧。
6. 在培训中聆听别人分享个人心得,不仅可以增强自己的知识,还可以让自己更好的理解部门或公司内部的业务。
同时,和同事们一起研究也可以增强互相之间的联系,减小抵触情绪,提升团队协作能力。
7. 培训课程中所学到的时间管理技巧不仅仅可以帮助我提高个人效率,更重要的是构建了一套好的工作惯,能够使我的工作更加规律。
这次研究中所得到的技巧我会一直坚持使用。
8. 这次培训让我更好的认识了团队管理中的一些方法和模式。
特别是在模拟摸板的训练中,通过不断的实践和尝试,我不仅加深了对团队管理的认识,还体验到了团队协作的乐趣。
作为一个职场新人,这让我收获颇丰。
9. 培训中的实用案例讲解,不仅让我掌握了实操技能,更让我对公司的市场定位、发展模式等方面有了更深入的理解。
这些知识点将在以后的工作中帮助我更好的理解公司业务,更好地完成公司的目标。
培训心得体会(精选12篇)我有幸参加了这期培训班的学习,在开班仪式上,公司培训处刘处长亲自给我们做了热情洋溢的动员讲话,也给我们提了一些要求,这次培训的机会来之不易,我想说的是,非常感谢公司在如今生产任务紧和经济不景气的大环境下,还能设身处地的为员工着想,为员工的发展着想,不惜代价,不计成本,让这么多的兄弟姐妹可以接受到这么系统而又全面的培训和学习,对于我们以后的工作和生活,以及我们事业的发展,都有很大的帮助。
在这短暂三天里,我们认真听取了陈春老师“技师论文写作与答辩”、“新技术讲座”、“计算机操作”等3个专题讲座,我感受到了大家共同学习共同进步的快乐,彼此间结下了深厚和珍贵的友谊。
陈春老师第一天讲了《技师论文写作与答辩》:也是我第一次参加这种类型的培训。
没想到,通过这次培训,我意思到以前写作水平是不理想的,那是因为没有认真的学习理会,可以想象,自己以前对写作方面知识知之深浅。
在这次培训中,给我深有体会,下面谈谈对论文撰写的几点体会:一、选题要准确。
在选题时一定要进行深入的论证,选题要适中,既不要太难,又不能过于肤浅。
就是要结合自身情况,量体裁衣,选一个符合自己实际的题目。
题目一旦论证确定,就要树立目标和信心,坚定的写下去,在写作过程中遇到困难在所难免,我们只有进一步调查研究,寻求解决困难的办法,自己有能力有信心写下去,这一点,信心最重要。
二、思路要清晰。
题目选定了,我们就围绕论文进行深入的论述,思路最重要,思路决定出路。
论文写作,总有一个思路,是按时间顺序,历史发展顺序,逻辑顺序,这根据自己论文的实际情况而定,只有做到思路清晰,才能围绕主体开展论述,这也是从总体上对论文的`一个把握,不会让论文写作偏离主题。
三、观点要鲜明。
论文写作过程中,要善于用简明扼要的话总结自己的观点,要敢于亮出自己的观点,不要说了半天,不知道要表达什么意思,我们所有的工作都是为我们的中心论点和分论点服务的。
四、论据要充分。
参加培训班心得体会参加培训班心得体会(精选24篇)心中有不少心得体会时,往往会写一篇心得体会,这样能够给人努力向前的动力。
是不是无从下笔、没有头绪?以下是小编整理的参加培训班心得体会,仅供参考,欢迎大家阅读。
参加培训班心得体会篇1本人从8月3日至11日,继续教育学院参加了《林业实用技术人才高级研修班》的培训学习。
虽然只是短短的几天时间,但是本人收获很多,对今后的工作中有一定的指导作用。
这次的培训采用了现场观摩教学与基本理论知识相结合的授课方式,课程安排合理,内容翔实,与实际联系紧密,多采用案例教学,通俗易懂,非常符合我们学习。
这次主要学习了《造林设计与规划》、《林木良种培育技术》、《集体林权制度改革》、《现代林业可持续发展》、《低效林及基健康经营》等理论知识。
造林规划主要是根据造林地的自然、经济和社会条件,在林业用地的范围内,地宜林荒山荒地及其他绿化用地进行调查分析,调查该区域内的立地条件,划分出小班,而进行造林规划设计也是为了保证造林质量,提高造林成活率、保存率和造林后的预期效益,对造林地充分的调查了解的基础上,科学的进行造林地的规划和设计,根据“适地适树”的原则,进行林种、树种、造林进度等的规划设计。
而林木良种培育的重要意义在于,一是用遗传品质优良的繁殖材料造林,能充分利用自然生产潜力,提高林产品的产量和品质,增强林木抗性以及充分发挥森林的多种效益。
二是在林木生长的整个周期内,良种只需采用一次即可达到增产或者提高抗逆能力的目的。
良种选育较其他栽培措施更为经济和有效。
集体林权制度改革则是为了通过深化改革、完善政策,形成集体林业的良性发展机制,实现资源增长、农民增收、生态良好、林区和谐的目标。
对集体林权制度改革后的林业产业投融资模式及今后的发展方向做了阐述与探讨,根据林业产业的特点做好长期投入,算好经济账,使林业产业得到持续、健康、有效的发展,林业资源得到永续利用。
通过参观西北农林科技大学博览园,我们了解了我国农业的发展史,以及农业技术革命对人类的贡献,正因为有了对科技技术的不断探索与追求,才有了我们今天科学技术水平的飞速发展,也使得我们的社会越来越进步,技术越来越先进,从当年原始农业的刀耕火种发展到现代农业机械化。
参加培训的收获和心得体会(精选5篇)参加培训收获和心得怎么写篇1参加培训的收获和心得应由本人根据自身实际情况书写,以下仅供参考,请您根据自身实际情况撰写。
参加培训的收获和心得参加培训是一个不断学习和成长的过程,在这个过程中,我们可以获得很多宝贵的经验和收获。
以下是我参加培训的收获和心得。
首先,参加培训让我更加深入地了解了培训行业的现状和发展趋势。
在培训期间,我接触到了许多行业的专业人士,了解了他们的工作内容和经验,这让我更加明确了未来发展方向和职业规划。
其次,参加培训让我更加自信地面对工作中的挑战。
在培训期间,我通过不断地学习和实践,提高了自己的专业技能和解决问题的能力。
这些技能和经验不仅可以帮助我更好地完成工作任务,还可以让我更加自信地面对工作中的挑战。
最后,参加培训让我更加深入地了解了团队合作的重要性。
在培训期间,我们需要与其他团队成员合作完成一些任务,这让我更加深刻地认识到团队合作的重要性。
通过与他人合作,我学会了如何更好地与他人沟通和协作,提高了自己的团队合作能力。
总之,参加培训是一个非常有益的经历。
通过学习和实践,我不仅获得了宝贵的经验和技能,还提高了自己的自信和团队合作能力。
我相信这些收获和心得将对我未来的职业发展产生积极的影响。
参加培训收获和心得怎么写篇2根据自身实际情况撰写。
参加培训收获和心得作为一名参加培训的人员,我深感收获颇丰。
在这次培训中,我不仅学到了很多新的知识和技能,还深刻认识到了自己的不足之处,同时也得到了很多宝贵的经验教训。
首先,在这次培训中,我学到了很多新的知识和技能。
例如,如何有效地沟通、如何处理人际关系、如何应对突发事件等等。
这些知识和技能不仅能够帮助我更好地完成工作任务,还能够提高我的综合素质,使我更加自信、更加有魅力。
其次,在这次培训中,我也深刻认识到了自己的不足之处。
例如,我在沟通方面存在一些问题,有时候表达不够清晰、不够准确;在处理人际关系方面也存在一些不足,有时候会因为一些小事情而影响团队合作。
培训课后心得体会(精选8篇)培训课后心得体会篇1没有思想的大解放,就没有事业的大发展,思想解放程度有多高,发展的空间就有多大。
站在一个新的起点上,我们既面临前所未有的发展机遇,也面临着前所未有的挑战和问题,无论是抢抓机遇,还是应对挑战,都迫切要求进一步坚定不移地学习、创新、解放思想。
此次通过“锑都夜校”大学习大培训,使我进一步开阔了思路眼界,提高了思想认识,收获很大、受益匪浅。
一、笃信博学,强化立身之本无学何以增才干。
南矿作为公司大的二级单位,也曾因市场、管理等原因,造成产量下降,完全成本居高不下,经济效益滑坡,矿山到了举步维艰窘境。
存与亡的考验,使我们深刻认识到:自然资源有限,但学习与创新无穷。
自今年以来,公司党委将通过连续三年的大学习大培训,全面提升公司广大干部员工的政治素质、业务素质。
通过立标、对标,走出去学习兄弟单位先进的管理经验,我们开阔了思维、眼界,看到了自身的短板和痛点,明确了争创一流的提升重点和发展方向,确定围绕“一个目标”、打造“两个支柱”、推进“三大战略”、实现“四个突破”高效“四步走”蓝图。
这些都是企业领导班子高屋建瓴,不断创新学习的结果。
二、创新为要,夯实发展之基创新是时代的特征,是企业发展不竭的动力。
回顾南矿的发展历程,我个人认为要把好“三关”。
第一,打破传统思维。
用科学的方法、统筹的理念、开放的思维、市场的办法推动工作。
第二,明确创新定位。
创新的目的就是创效。
作为矿山企业,就是要加快生产组织、技术管理和工艺流程等方面的创新,加强安全生产难点、重点探索和攻关,把创新活动定位于挖掘生产潜力、保安提速增效等实践主题上来,在工艺革新、推新上下功夫,为矿山安全增产提效创造条件。
第三,激活创新活力。
人才是创新工作的根基所在,必须要把人才培养作为引领创新工作的突破口,在全矿形成尊重创造的良好氛围和宽松高效的创新环境。
三、实干履职、提升干事之才事业都是干出来的。
作为一名中层管理人员就是要带领大家干,发挥方方面面的积极性,凝聚大家的力量,在打造“一支好队伍、一套好机制、一个好环境”上起到模范带头作用。
培训心得体会(通用19篇)(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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参加培训的心得体会在我参加培训的过程中,我收获了很多知识和经验,也得到了很多启发和反思。
通过这次培训,我对自己的认知有了深刻的提升,也对一些问题有了全新的看法。
接下来,我将通过以下几个方面来总结我参加培训的心得体会。
一、专业知识的提升参加培训让我明确了自己在专业知识方面的不足之处,也让我有机会系统地补充和完善自己的专业知识。
培训内容详实、全面,覆盖了我所需要的各个方面的知识点。
培训老师能够生动有趣地讲解知识,深入浅出地进行讲解,对我有很大的帮助。
在培训中,我学到了许多我之前从未接触过的知识,对我的专业能力有了很大的提升。
培训老师通过案例分析、实操演练等方式,让我更好地理解和掌握了专业知识。
我学会了如何正确使用一些工具和技术,如何解决一些实际问题。
我相信这些知识和技能将在我的工作中发挥重要的作用,让我更加出色地完成工作。
二、团队合作的意识培训中,我深刻地体会到了团队合作的重要性。
在培训过程中,我们分组完成了一些小组任务。
通过和同事们的合作,我发现只有每个人充分发挥自己的特长并互相协作才能取得最好的效果。
在团队合作中,我学会了聆听别人的意见和建议,也学会了尊重他人的观点和想法。
通过与团队成员的交流和合作,我知道了如何更好地与人沟通、协调和合作,也学会了如何更好地影响和激励团队成员。
我相信在未来的工作中,这些团队合作的能力将对我起到很大的帮助。
三、自我管理的重要性在培训中,我也明白了自我管理的重要性。
培训老师在培训中强调了时间管理、任务管理等方面的重要性。
通过培训,我意识到自己在这些方面存在的问题,并学到了一些方法和技巧来提高自己的自我管理能力。
我学会了如何高效地安排自己的时间,如何合理地设置目标和计划,并如何从容地应对各种挑战和困难。
我相信这些自我管理的能力将在我的工作和生活中发挥重要的作用,让我更好地面对各种压力和困难。
四、积极主动的态度通过这次培训,我也明白了积极主动的态度对于个人的发展和成长有着重要的意义。
《从精兵到干将》培训心得
“财富是自我努力的结果”——李嘉诚
成功=?
成功=知识(知道怎么干)+能力(会干,能干)+态度(想不想干)
(能力)
危险品人才 精品人财
废品人裁 半成品人在
(态度)
修炼1:积极主动的心态
修炼2:敬业负责的品质
修炼3:自我管理的习惯
修炼4:持续创新的精神
修炼5:不断精进的意识
修炼6:团结协作的作风
第一讲:积极主动的心态
一、 心态决定状态:
你有什么样的命运,取决于你想要什么样的命运;你是什么样的人取决于你想做什
么样的人。
二、 成就导向,自动自发。
案例:穷人最缺少什么?(100万法郎的遗嘱)世界500强用人标准“聪明的饿狼”
能力+内在驱动力+团队合作
三、 心想事成,积极思考:
你结婚了吗?(还没有)你是千万富翁吗?(不是)不要说“我不行,我办不到,我
不是这块料”应该说“我能行,我能办得到,天生我才必有用”
四、 阳光心态,乐观豁达
生活就像打牌,你手中的那些牌已经确定了,但具体打法看个人(起牌跟最终的输赢无
直接关系)接受不能改变的,改变能够改变的。
案例1(老虎、森林、甲乙)我们战胜不了客观规律,改变不了政策、环境,要想生存
就是战胜竞争对手。
案例2《物种起源》达尔文,物竞天择,适者生存。活下来的往往不是最强壮的,而是
最能适应变化的。
五、 发现美好,拒绝抱怨
案例:苏格拉底的老婆()
第一讲小结:两种态度,两种人生。1)归因于内(反求诸己,不断进步)2)归因于外(推
卸责任,得过且过)案例:犹太人(卖豆子的人)是最成功的人。豆子、豆瓣、豆浆、豆腐、
臭豆腐。
第二讲:敬业负责的品质
一、结果导向
“做工作就是做结果,拿没有结果的酬劳是一种不能接受的耻辱。”有尊严的工作与生
活,坚决完成任务。
一、结果导向,没有借口
案例1(秦庭之泣)春秋时吴国攻楚国,楚国大臣申包胥奉命到秦国求援。(倚墙而泣,
历七日夜, 哭声不绝,秦王遂出兵援楚)——左传
案例2:亮剑精神,狭路相逢勇者胜。剑锋所指,所向披靡。
在过程面前,你可以有一千个理由、一万个原因、十万个无能为力、百万个尽心尽力。
可是在结果面前来讲,却只有一个:完成,没有完成!放弃意味着投降和失败。
二、严谨认真,精益求精
工作不能“差不多”,把简单的事情做精彩,做精、做细、做透、做完美
在激烈的竞争中多付出一点便可以多赢一点。
案例1:胡适的《差不多先生》,讽刺做事不到位
案例2: 0.9与1差多少?差不多 0.9*0.9=0.81 0.9*0.9*0.9=0.729 ……
0.9*……*0.9=0.34 10个0.9相乘最终结果就差了3倍
1.1与1差多少?差不多 1.1*1.1=1.21 1.1*1.1*1.11=1.33 ……
1.1*……*1.1=3(2.85) 10个1.1相乘最终结果好了3倍
这个案例告诉我们,工作上不能有“差不多”,差不多的最终结果可能差10倍。【也可
以加入铸造近期电耗案例】
人与黑猩猩的智商只差1%,人与猪的智商只差3%。若人不努力进步,适应变化,也许
若干年后人类会成为历史。
努力工作是为了把工作做完,用心工作才能把工作做好。
三、没有最好,只有更好
先者生存,赢家通吃。学先进是为了让自己成为先进。刘翔只比第二名快了0.02s但是
最终的胜利就是差在0.02s。所以我们只能通过不断改善、提升,才能竞争 赢得胜利。
四、忠于职守,勇于负责
责任:责 分内的事 任 信任 使用 任用 只有做好分内的事,才能够得到他人的
认可和信任。没有做好分内的事而应承担责任。
案例:联想的掌门人 柳传志 将自己的家业传给 郭为(刚开始郭为是个名不见经传的
小人物,老板交给他一个任务,)获得升职和重用有一个捷径,老板交给你一个不可能
完成的任务,你要死马当活马医,而一定要把死马医活。机会存在挑战中。
对工作负责:主动负责,而不是被动应付
对领导负责:比领导的期望多一点
对客户负责:追求完美服务
对同事负责:主动配合
对自己负责:明白你在为谁工作
面对困难,别人退缩时你迎上去
面对问题,别人逃避时你顶上去
面对挑战,别人不敢时你冲上去
优秀和成功是一种习惯。思想—行动——习惯——命运。。
第三讲:自我管理的习惯
职场大忌:率性而为,我行我素。
自我认知,自我约束,自我反省,止于至善
性格管理,利人利己。
喜欢自己,包容他人
最不像你的人,你最不喜欢的人,正是你最需要的人。
第四讲:持续创新的精神
上善若水,水善,利万物而不争。有物名曰水,至柔有大能。
案例1:王老吉 初入市场定位为凉茶。2002年销售额1.8亿。后来因为一句广告语的
创新“怕上火”喝王老吉,创新定位了王老吉的品牌形象,只有可以降火的饮料。2010
年150亿。
一、打破定式思维的牢笼
案例1:(9点图,4笔连出来)
案例2:太空 圆珠笔与铅笔
案例3:为什么理发师宁愿给10个瘦子理发,不愿给一个胖子理发?
案例4:我们现在铸造的问题?能不能利用创新,打破思维定式呢
二、创新思维,海阔天空
发散思维、逆向思维、联想思维、拿来主义、头脑风暴法
创新的捷径:先科学抄袭,再科学超越(中国地铁)
三、不断优化,追求完美
案例:出租车司机 臧勤师傅 一般司机月薪2000-3000元 而他唯一一个8000-1000元
为什么?
他分析什么时间去什么路段 走哪条路 善于总结经验 并随着变化作出合理调整。善于
总结,不断反省。用脑子做事,而不是单纯的啥也不想和别人一样
结果:能够再多一点
效率:能否再快一点
质量:能否再好一点
成本:能否再省一点
不断总结,不断优化工作流程
第五讲:不断精进的意识
一、打造核心职业竞争力
工作:饭碗儿、差事儿、无奈的选择【初级阶段】
职业:以此为生,精于此道【-中级阶段】
事业:生命相托,无怨无悔【高级阶段】
二、瞄准目标,激发潜力
成功是什么?
就是获得了预期的结果。预期就是目标,先设立目标,然后通过行动努力实现目标得到
结果。
我是谁?
我想做什么?
我会做什么?
企业需要我做什么?
能力比薪酬更重要
不要说自己目前的薪酬是多少?要问问自己的能力能创造多少财富?自己的含金量有
多少?觉得自己薪酬的不是老板是自己。只有通过不断的努力,提升自己的价值,薪酬
自然而然就增长了
三、持续行动,持之以恒
想到+做到=得到
成功=清晰的目标+持续的行动
案例:一封特别的情书。100对互不认识的男女,要求写情书,最终的成功率100:69,
用行动来证明。而靠自觉,成功了100:13,不要总耍嘴,一定要行动
“当我最舒服的时候,是我最落后的时候”
“成功的人总是做那些应该做,但是别人却不愿意做的事情”
四、专业专注,练就绝活儿
为工作找绝活,在工作上不要取长补短,而是扬长避短,把简单的事情做到极致,在某
一个点上取得突破。
找工作时:爱一行干一行
工作之后:干一行爱一行
“人生贵在厚积薄发,沉不下去的人永远也不能浮上来。”
五、空杯心态,持续学习
学习大忌:浮必浅,躁必急
第六讲:团队协作的作风
小成功靠自己,大成功靠团队。
“君子性非异也,善假于物也。”
****如果你总是了解老板的需求,超越老板的期望,最终老板也会了解你的需求,超越
你的期望。
****市场经济的铁定规律——交换原则。
****情商比智商重要
专业知识在一个人成功中的作用只占15%,而其余的85%则取决于人际关系。
情商的五种能力:1)自我觉察能力;2)情绪控制力;3)心理耐挫力;4)人性洞擦力;
5)人际影响力。
案例1:刘邦VS项羽
案例2:刘备
一、同理同心,换位思考
己所不欲勿施于人。案例:小猪、绵羊、乳牛的对话
同理心是在人际交往过程中,能够体会他人的情绪和想法、理解他人的立场和感受并站
在他人的角度思考和处理问题的能力。
二、懂得分享,成人之美。
己欲立而立人,己欲达而达人。
三、发现有点,善于展眉
四、尊重差异,合作共赢
案例:西游记中的唐僧团队,尽管存在各种各样的问题,但整体上来说是个非常成功的
团队,虽然历经九九八十一磨难,但最终修成了正果。
总结:
1.当我们梦想更大成功的时候,我们有没有更刻苦的准备?
2.当我们梦想成为领袖的时候,我们有没有服务于人的谦恭?
3.我们常常只希望改变别人,我们知道什么时候改变自己吗?
放心:把事情做好
喜欢:把人做好