任职决议

宣布任职会议议程范文(精选多篇)宣布任职会议议程6篇宣布任职会议议程篇1会议议程会议时间：2018年4月11日（星期三）下午2：30会议地址：会议主持：__副书记__参会人员：__全体干部；__系统5个总支书记、20个党支部书记约35人左右。

会议议程：一、区直机关__书记__作工作报告二、工委副书记__宣读区__关于开展“牢记初心使命、我为党旗添彩”主题实践活动意见和宝塔区__党组织“评星晋级”活动考核评价标准。

三、工委副书记__宣读关于表彰先进基层党组织、优秀党务工作者、优秀共产党员和优秀党员志愿者的决定。

四、工委书记__和各党总支主要负责人签订2018年区__基层党建工作目标责任书。

五、领导讲话。

宣布任职会议议程篇2创新驱动发展战略背景下的知识产权司法保护高端研讨会会议议程2015年6月2日-4日中国- 深圳主办单位最高人民法院知识产权司法保护研究中心中国知识产权法学研究会深圳大学最高人民法院知识产权司法保护理论研究基地支持单位腾讯科技（深圳）有限公司会议具体议程一、6月2日全天报到。

报到地点：广东省深圳市紫荆山庄8号楼G层大堂（深圳市丽紫路1号深圳市野生动物园对面。

电话：0755__）18:00—21:00：自助晚餐。

（8号楼B1层大餐厅）二、6月3日第一节：开幕式，8:30—9:00 ，8号楼B3层大报告厅主持人：黄亚英(深圳大学法学院院长)1.深圳大学校长（7分钟）2.宋晓明（最高人民法院知识产权庭庭长、最高人民法院知识产权司法保护研究中心主任）（7分钟）3.刘春田（中国知识产权法学研究会会长、中国人民大学知识产权学院院长）（7分钟）4. 江波(腾讯公司法务部总经理)（7分钟)第二节：知识产权司法保护主导作用的含义和实现路径（9:00—10:30）主持人：郑胜利（北京大学知识产权学院院长、中国知识产权法学研究会副会长）发言人：1.刘春田（中国知识产权法学研究会会长、中国人民大学知识产权学院院长）（15分钟）2.李顺德（中国社会科学院法学研究所研究员、中国知识产权法学研究会副会长）（15分钟）3.陶鑫良（上海大学知识产权学院院长、中国知识产权法学研究会副会长）（15分钟）4.李扬（深圳大学法学院教授、最高人民法院知识产权司法保护研究中心研究员、中国知识产权法学研究会副秘书长）（15分钟）评议人：1.张玉敏（西南政法大学教授、中国知识产权法学研究会副会长）（10分钟）2.曲三强（北京理工大学知识产权学院院长、中国知识产权法学研究会副会长）（10分钟）3.金武卫（国务院法制办公室教科文卫司副巡视员）（10分钟）茶歇：10:30__10：40 （8号楼B3层大报告厅外）第三节专利法修改及专利侵权司法解释重点问题（10:40-12:40）主持人：1.郭禾（中国人民大学知识产权学院副院长、中国知识产权法学研究会秘书长）2.寿步（上海交通大学法学院教授）发言人：1.李剑（最高人民法院知识产权庭审判长）（10分钟）2.陈锦川（北京知识产权法院副院长）（10分钟）3.张志成（国家专利局保护协调司副司长）（10分钟）4.郑友德（华中科技大学法学院教授）（10分钟）5.焦彦（北京市高级人民法院知识产权庭副庭长）（10分钟）6.袁真富（上海大学知识产权学院教授）（10分钟）评议人：1.林秀芹（厦门大学法学院副院长、厦门大学知识产权研究院院长）（8分钟）2.丁文联(上海市高级人民法院知识产权庭副庭长)(8分钟)3.刘华（华中师范大学法学院教授）（8分钟）4.徐翠(湖北省高级人民法院知识产权庭副庭长)(8分钟)5.余晖（长沙市中级人民法院知识产权庭和涉外商事审判庭庭长）（8分钟）6.袁秀挺（上海同济大学法学院副教授）（8分钟）自由发言和讨论（12分钟）午餐：自助餐（12:40__13:40）（8号楼B1层大餐厅）第四节商标法和竞争法适用疑难问题（13:50__15:50）主持人：刘晓海（上海同济大学法学院教授）李雨峰（西南政法大学教授，中国知识产权法学研究会副秘书长）发言人：1.王艳芳（最高人民法院知识产权庭审判长）（10分钟）2.李琛（中国人民大学知识产权学院教授）（10分钟）3.黄武双（华东政法大学知识产权学院教授、副院长）（10分钟）4.汪泽（中华商标协会副秘书长）（10分钟）5.芮松艳(北京知识产权法院审判长)(10分钟)6.邓宏光（西南政法大学教授）（10分钟）评议人：1.张今（中国政法大学民商法学院教授）（8分钟）2.姚兵兵（南京中级人民法院知识产权庭庭长）（8分钟）3.朱谢群（深圳大学法学院教授）（8分钟）4.王太平(湘潭大学法学院教授)(8分钟)5.焦和平（西北政法大学知识产权学院副教授）（8分钟）6.李芬莲（《知识产权》杂志社编辑部主任）（8分钟）自由发言和讨论（12分钟）茶歇：15:50__16:20（8号楼B3层大报告厅外）第五节知识产权行为保全等（16:20__18:20）主持人：刘晓军（北京市高级人民法院民三庭法官）肖冬梅（湘潭大学知识产权学院院长、教授）发言人：1.肖建国（中国人民大学法学院教授）（10分钟）2.宋健（江苏省高级人民法院知识产权庭庭长）（10分钟））3.胡开忠（中南财经政法大学知识产权学院教授）（10分钟）4.祝建军（深圳中院知识产权庭副庭长）（10分钟）5.刘友华（湘潭大学知识产权学院副教授）（10分钟）6.周良成（腾讯公司诉讼中心副总监）（10分钟）评议人：1.张学军（广东省高级人民法院知识产权庭副庭长）（8分钟）2.何震（武汉市中级人民法院知识产权庭庭长）（8分钟）3.孙昊亮（西北政法大学教授、知识产权学院副院长）（8分钟）4.林广海（广州知识产权法院副院长）（8分钟）5.唐昭红（中南财经政法大学知识产权学院副教授）（8分钟）6. 杨雄文（华南理工大学法学院教授）（8分钟）自由发言和讨论（12分钟）晚餐：围餐（18:40——20:00）（8号楼B1层大餐厅）主持人：李扬（深圳大学法学院教授，博士生导师）致辞人：田启波（深圳大学社科部部长，教授）6月4日与会代表返程宣布任职会议议程篇3韩闸小学党支部班子专题民主生活会议程会议时间：2015年4月24日下午4：00时会议地点：学校办公室出席领导：总支委员刘兴金参会人员：学校全体党员列席人员：部分教师主持人：王守国会议事项：1、会议开始，介绍并欢迎学区领导出席会议。

公司董事会成员任命决议书模板
根据公司法规定，为了保障公司的正常经营和决策需要，公司
董事会成员的任命是必要的。

为了确保任命程序的合法性和透明性，特制定本决议书模板，以便公司董事会成员的任命能够得到恰当的
记录和批准。

决议内容
根据公司法规定和本公司章程的规定，经公司董事会讨论决定，对下列公司董事进行任命：
1. XXX（董事姓名）：任命为公司董事职位。

任命程序
1. 公司董事会在{日期}召开了会议进行讨论和确认。

2. 公司董事会对候选人的资格、经验、背景进行了全面评估和
考量，并认为候选人符合公司董事的任职要求。

3. 公司董事会一致同意将候选人任命为公司董事成员。

根据以上程序和决议，特此公告和批准。

生效日期和期限
本决议自公告之日起生效。

候选人将担任公司董事职务的期限为{期限}。

其他事项
公司董事会要求被任命的董事在接受任命后，积极履行职责，恪尽职守，并遵守公司章程和公司法律法规的规定。

董事成员任命决议书模板一式{份数}份，其中一份存档于公司档案，一份交予董事本人，其余分发给与会董事。

决议书批准
公司董事会成员：
- XXX（董事姓名）- XXX（董事姓名）- XXX（董事姓名）
日期：{日期}。

关于提名总经理的决议之决议根据公司章程的规定，我们于××年×月×日召开董事会会议，讨论公司新任总经理的提名事宜。

会议经过认真讨论和充分表决，一致通过以下决议：第一条提名总经理候选人根据公司业务发展和管理需求，经董事会成员充分评估，提名××先生/女士为公司总经理候选人。

他/她具备丰富的行业经验、出色的管理能力和优秀的领导才华，能够胜任该职位并为公司的长期发展做出重要贡献。

第二条候选人背景介绍××先生/女士拥有××学位，在××领域有着××年的从业经验。

他/她曾任职于多家知名企业，担任过高级管理职位，并在过去的工作中展现出卓越的能力和出色的业绩。

在他/她的领导下，所负责的部门或公司在市场份额、营业额、利润等方面都取得了显著的增长。

他/她深入了解公司的核心业务和市场竞争状况，并制定了一系列成功的战略，为公司的可持续发展做出了重要贡献。

第三条候选人的专业能力和领导才华××先生/女士在业内享有很高的声誉，在专业能力和领导才华方面表现出色。

他/她善于分析问题、把握市场趋势，制定明智的决策，并能够有效地将策略转化为实际行动。

他/她的领导能力和沟通能力出色，能够有效地激励团队成员，使他们全力以赴地为公司的目标而努力。

他/她注重员工培养和团队建设，在公司内部营造了积极向上的工作氛围。

第四条关于选举程序按照公司章程的规定和法律法规的要求，我们将按程序对××先生/女士进行资格审核和提名。

接下来，将组织选举程序，由董事会成员进行秘密投票，以决定是否正式任命他/她为公司总经理。

第五条补选程序如因任何原因，××先生/女士不能履行总经理职责，则应根据公司章程和法律法规的规定，进行补选程序。

第六条生效时间本决议自通过之日起生效，并追溯至××年×月×日。

关于公司董事会成员任命和解聘的决议我公司董事会经过充分讨论和协商，并依据公司章程的规定，就公司董事会成员的任命和解聘做出如下决议：一、董事会成员的任命为了保障公司的长期发展和战略规划的有效实施，根据公司章程的规定，决定任命以下人员为公司董事会成员：1. （姓名）先生/女士：具有丰富的行业经验和卓越的管理能力，他/她将担任公司董事会成员，并承担特定的职责与工作任务。

他/她将积极参与并促进公司战略决策，并为公司的业务发展提供指导和支持。

2. （姓名）先生/女士：凭借其广泛的专业知识和业务洞察力，他/她被任命为公司董事会成员。

他/她将为公司的战略决策和业务运营提供重要的意见和建议。

以上任命自即日起生效，有效期为（具体期限）。

二、董事会成员的解聘根据公司章程的规定，经过审慎考虑和充分讨论，决定解聘以下公司董事会成员：1. （姓名）先生/女士：由于其个人原因，（姓名）先生/女士与公司董事会成员的职责和工作任务不再适配，故公司决定解除其董事职务。

2. （姓名）先生/女士：鉴于其在工作中的表现和业绩不符合公司的要求和期望，公司决定解雇（姓名）先生/女士的董事职务。

根据公司章程的规定，以上解聘立即生效。

被解聘的董事将立即停止履行相应的职责和义务。

三、违约责任和权益处理1. 被解聘的董事应根据公司章程的规定，在解聘生效后立即移交相关的公司资料、文件和财产。

被解聘董事应妥善处理其在公司任职期间获取的公司机密信息和知识产权，并尽快与公司解除任何合同关系。

2. 被解聘的董事将不再享有公司董事会成员的权益和福利。

公司解除与被解聘董事相关的任何约定，包括但不限于薪酬、奖金、股权和期权。

四、其他事项1. 公司将在解聘的董事职务上迅速进行人员调整，确保公司董事会的工作稳定进行。

2. 公司董事会将根据需要，及时补选新的董事候选人，以确保公司董事会成员的合理组成和权力平衡。

3. 决议自公司董事会会议通过之日起生效，并要求公司高级管理层全力配合实施。

法人代表任职决议
本文是关于法人代表任职决议，仅供参考，希望对您有所帮助，感谢阅读。

法人代表任职决议xx篇一
根据《公司法》有关规定，信息科技有限公司全体股东于20xx年1月19日在公司住所召开了股东会，经讨论，一致通过如下事项：
一、通过《信息科技有限公司章程》;
二、选举为公司第一届执行董事，任期三年，任期届满，可连选连任。

三、选举为公司第一届执行监事，任期三年，任期届满，可连选连任。

四、聘任为公司总经理，负责行使公司章程规定总经理职权。

五、根据公司《章程》的有关规定，执行董事为公司法定代表人。

六、全权委托本公司员工(身份证号：)办理公司设立登记手续及领取公司《营业执照》。

全体股东签字：
有限责任公司
年月日
法人代表任职决议xx篇二
经全体股东研究决定,选举杨xx、成全明、杨x、李xx、任xx等五位同志为xx金都矿业有限公司董事;选举高xx、郑xx、包xx等三位同志为额尔古纳金都矿业有限公司监事。

选举任xx同志为xx金都矿业有限公司经理。

全体股东签字或xx：
1/ 2
二O年一月七日
法人代表任职决议xx篇三
根据《公司法》有关规定和公司章程，第十五条规定，经合作股东选举;陈xx为公司执行董事，该执行董事的任职条件符合《公司法》的有关规定。

根据公司《章程》第二十二条规定，执行董事陈xx为贵州文海科技设备有限公司法定代表人，享有法定代表人的职权，并承担相应义务。

该法定代表人的任职资格符合《公
司法》的有关规定。

特此证明
全体股东签字：
20xx年3月25日
2/ 2。

公司董事会秘书聘任决议【正文】在公司的持续发展与治理过程中，董事会的作用至关重要。

为了确保公司的顺利运作并提高决策效率，董事会决定聘任一名专业的董事会秘书。

以下为公司董事会秘书聘任决议：一、聘任目的为了提高公司董事会的工作效率与管理水平，确保公司决策的科学性、公正性和合法性，公司董事会决定聘任一名董事会秘书。

二、聘任人选经董事会充分讨论并综合考虑，决定聘任[姓名] 同志为公司董事会秘书。

作为公司董事会秘书，[姓名] 同志将负责董事会会议的组织、记录、备案，以及与会议相关的文件管理等工作。

三、聘任职责1. 负责协助董事长组织召开董事会会议，并准备相关会议文件；2. 撰写、审核和整理董事会会议纪要，并确保其准确、完整和及时性；3. 负责董事会决议的归档与保存，并配合相关部门的后续工作；4. 核对公司决策与法规的合规性，确保公司决策的合法性；5. 提供制度建设和治理规则方面的咨询服务，帮助董事会提升治理水平；6. 协助董事会监督公司高级管理层的履职，确保公司利益最大化；7. 执行董事会授权的其他工作。

四、任职期限与工作时间公司董事会秘书的任职期限为[起始日期] 至 [终止日期]。

董事会秘书的工作时间与公司的正常工作时间相同，根据董事会会议的需要，可以适当延长工作时间。

五、薪酬与福利待遇公司将为董事会秘书提供具有竞争力的薪酬与福利待遇，并根据承担工作职责的不同提供相应的奖金或津贴。

六、履行聘任程序本决议由董事会以无记名投票方式通过，并依法立即生效。

公司董事会秘书将按照公司规定的程序与相关部门签订劳动合同，并履行入职手续。

七、其他事项公司董事会秘书应严格遵守董事会的工作纪律和保密制度，履行好职责，服从董事会的管理与安排。

如有有关公司董事会秘书的薪酬、考核、培训等事宜，应由董事会或董事长作出决策并及时安排。

【结语】公司董事会秘书作为董事会的重要角色，将发挥着协助和促进公司为利益相关方提供最优质决策的核心作用。

股东会任命人员决议范本一、前言股东会是公司治理结构中的重要组成部分，其通过表决决议的方式，对公司的重要事项进行决策。

其中，股东会任命人员是一项重要议题，涉及到公司高层管理人员的选拔与任命。

本文将探讨股东会任命人员决议的范本，以供参考。

二、决议背景公司在发展过程中，需要不断完善和调整高层管理团队，以适应市场环境和业务发展的需要。

为了确保高层管理人员的选拔和任命公正、合规，公司决定通过股东会表决的方式进行人员任命。

三、决议内容根据公司章程的规定，本次股东会任命人员决议的内容如下：1. 任命人员的职位和职责根据公司的发展战略和业务需要，决定任命以下人员为公司的高层管理人员，并明确其职位和职责：（1）董事长：负责公司整体战略规划和决策，主持股东会和董事会的会议，对公司的经营状况和发展方向负总责。

（2）总经理：负责公司的日常经营管理工作，执行董事会的决策，制定和实施公司的经营计划和政策。

（3）财务总监：负责公司的财务管理工作，包括财务报表的编制、财务分析和预算控制等。

（4）市场总监：负责公司的市场营销工作，制定和实施市场推广策略，提升公司品牌形象和市场份额。

（5）技术总监：负责公司的技术研发和创新工作，推动公司产品和技术的升级和改进。

2. 任命人员的资格和条件任命人员需符合以下资格和条件：（1）具备相关行业从业经验和管理经验，能够胜任所任职位的工作。

（2）具备良好的职业道德和道德品质，无不良记录。

（3）无违法违纪行为，无不诚信行为。

（4）具备较高的学历和专业背景，有相关的学术或专业资格证书。

（5）符合公司章程和相关法律法规的规定。

3. 任命程序和方式（1）公司将通过股东会的表决方式进行人员任命决议。

（2）股东会将根据公司章程的规定，成立由股东组成的任命委员会，负责对候选人进行评估和筛选，并提出人选推荐。

（3）任命委员会将向股东会提交人员任命提案，并提供候选人的相关资料和背景信息。

（4）股东会将对提案进行讨论和表决，根据股东的表决结果决定是否通过人员任命提案。

关于公司副总经理聘任的决议根据公司发展的需要和管理层的建议，经过公司董事会讨论决定，特此发布关于聘任新任公司副总经理的决议如下：一、背景介绍为了适应公司发展的需要，加强公司管理团队的专业化和规范化建设，提升公司整体管理水平，经过广泛的调查研究和充分的讨论，决定聘任一名新的公司副总经理。

二、聘任对象经过层层筛选和评估，本次决议聘任对象为张华先生。

张华先生具有丰富的管理经验和卓越的专业素质，在公司多个岗位表现出色，并得到了上级领导和同事的一致认可。

三、职责与权力1. 公司副总经理的职责为协助总经理开展全面的经营管理工作，负责协调和监督各部门的工作，保障公司的顺利运营。

2. 公司副总经理具有决策权，并与总经理共同制定公司的发展战略和目标，负责制定和实施公司的管理政策和措施。

3. 公司副总经理有权对各部门提出整改要求，并定期向总经理汇报工作进展情况。

4. 公司副总经理在总经理的授权下，代表公司参与外部业务谈判和交流，与外界各方保持沟通，维护公司的利益。

五、任职时间与条件张华先生自即日起被任命为公司副总经理，任期为三年。

在任期满后，如经评估认定表现优秀，可考虑续任。

六、工资待遇根据公司董事会决议，张华先生的工资待遇为每月固定工资加绩效奖金的形式，并享受公司其他相关福利待遇，具体细则另行协商确定。

七、劳动纪律和保密义务作为公司副总经理，张华先生必须遵守公司的各项规章制度和劳动纪律，维护公司形象，保证公司的正常运营。

同时，张华先生需严格履行保密义务，尊重和保护公司的商业秘密和潜在客户信息，切实维护公司的利益。

八、监督和考核公司将对张华先生的工作进行监督和考核，定期评估工作表现。

如发现工作不力或违反公司规定，将依据公司章程和相关规定进行相应处理。

九、决议生效本决议自发布之日起生效，并纳入公司相关档案。

凡与本决议相抵触的决议或规定，一律作废。

总结：公司副总经理的聘任决议是公司管理层的重要决策之一，本文确认了聘任对象、明确了职责与权力、任职时间与条件、工资待遇以及劳动纪律和保密义务。

关于公司聘请高级管理人员的决议尊敬的各位董事会成员：鉴于公司的快速发展以及未来进一步扩大业务的计划，我们正在考虑聘请一位高级管理人员加入公司，以提升组织的管理能力和发展潜力。

在本次决议中，我们将讨论以下几点：一、背景和原因随着市场竞争的加剧，公司需要具备更高水平的管理能力来应对挑战。

目前，公司的管理团队在不同领域拥有丰富的经验和专业知识，但我们认识到，为了更好地适应市场变化并保持竞争力，需要引入更高级别的管理人员。

这将有助于推动公司深化改革、实现业务增长和增强市场地位。

二、招聘标准我们将制定明确的招聘标准，以确保选聘的高级管理人员具备以下核心素质：1.丰富的行业经验和成功案例，能够有效应对市场挑战；2.卓越的战略眼光和商业洞察力，能够带领公司进行战略规划和决策；3.卓越的人际沟通和领导能力，能够有效管理团队和不同利益相关者；4.积极的创新意识和适应力，能够带领公司不断创新和适应市场变化。

三、招聘程序为确保招聘的公正性和透明度，我们将通过以下程序进行高级管理人员的选拔：1.内部推荐和外部招聘相结合：我们将首先从公司内部广泛征集高级管理人员推荐并进行评估。

同时，我们也将公开招聘，以吸引具备相关经验和能力的外部候选人。

2.面试和评估：通过面试和其他评估工具，如能力测试和案例分析等，我们将对候选人进行全面评估，以确保选出最佳人选。

3.董事会最终决策：最终，董事会将根据评估结果和候选人的综合能力，作出最终决策并选聘合适的高级管理人员。

四、待遇和合同经过评估和协商，我们将制定具有竞争力的待遇方案，以吸引和留住优秀的高级管理人员。

待遇方案将根据候选人的背景和综合能力确定，并与候选人进行充分的讨论和协商。

最终达成一致后，我们将与选定的高级管理人员签订合同，明确双方权责和福利待遇。

五、监督和评估公司将建立监督机制，对新任高级管理人员的履职情况进行定期评估。

评估指标将包括工作业绩、团队管理效果、战略规划和决策能力等。

绿春县专业合作社
第一届第一次成员大会理、监事会成员任职决议
绿春县专业合作社年月日召开第一届第一次成员大会选举理、监事会成员。

应到会成员人数人。

实到会成员人数人。

根据成员大会通过的选举办法进行投票选举，实行等额选举，其选举结果如下：同志得票；同志得票；同志得票
同志得票。

通过成员大会选举结果，同志当选为绿春县专业合作社第一届理事会理事长；
同志当选为第一届理事会副理事长；同志当选为第一届理事会成员；同志当选为第一届执行监事。

选举结果当场公布，并具有法律效力。

全体成员签名（盖章）：
绿春县专业合作社
年月日
绿春县专业合作社设立会议纪要
时间：记录员：
地点：
参加人员：
主持人：
会议主题：绿春县专业合作社。

具体体内容：
一、宣读绿供复〔2013〕号《绿春县供销社关于等3名发起人成立专业合作社请示的批复》文件。

二、同志说明成立专业合作社的指导思想、总体目标、基本原则和重要意义。

三、学习、审计、通过《专业合作社章程》。

四、学习、审议、通过《专业合作社规章制度》。

五、学习、审议、通过《专业合作社选举办法》。

六、提名推荐理事长、副理事长、理事会成员、监事长、监事成员候选人名单。

七、讨论醋酸初步候选人说明候选人的基本情况。

八、进行选举。

九、公布选举结果并宣读任职决议。

十、当选的理事会理事长代表理事会作工作表态。

十一、同志作会议小结。

十二、改进揭牌仪式。

全体成员签名：。