XX局2018年创建无烟单位实施方案-工作方案-范文

创建无烟单位实施方案一、背景介绍自从吸烟被禁止在公共场所后，越来越多的单位也开始倡导无烟环境。

创建无烟单位是保护员工身体健康、提高工作效率和营造良好工作氛围的重要措施。

本文将探讨创建无烟单位的实施方案。

二、目标设定1. 创建无烟单位，保护员工身体健康。

2. 提高工作效率，降低烟草对工作的干扰。

3. 营造良好工作氛围，增进员工间的合作和团结。

三、制定实施方案1. 建立无烟政策制定明确的无烟政策是创建无烟单位的关键一步。

该政策应包括以下内容：-明确禁止吸烟的范围，包括办公室、会议室、洗手间、餐厅等公共场所；-规定吸烟区域的位置和要求；-明确处罚措施，包括警告、罚款等。

2. 提供宣传教育为了让员工更好地理解和支持无烟政策，单位应该进行宣传教育活动。

具体措施包括：-制作宣传海报，宣传吸烟对健康的危害；-组织无烟讲座和健康教育活动；-培训单位领导和管理人员，加强他们在无烟政策执行上的领导力。

3. 提供戒烟辅导对于吸烟员工，单位应提供戒烟辅导和支持。

具体措施包括：-向员工提供戒烟药物和辅助工具，如尼古丁贴片和口香糖等；-组织戒烟培训课程，引导员工如何戒烟；-建立戒烟热线，为员工提供咨询和支持。

4. 设置吸烟区域为了满足吸烟员工的需求，可以在单位内设置专门的吸烟区域。

该区域应满足以下条件：-远离办公区域，以防烟气对非吸烟员工的干扰；-提供独立的设施，如吸烟室或吸烟亭等；-设置烟蒂桶，保持环境整洁。

5. 加强监督与管理为确保无烟政策的有效执行，单位需要加强监督与管理，具体措施包括：-设立专门的无烟管理团队，负责政策的执行和监管；-对违反无烟政策的员工进行处罚，如警告、罚款等；-定期组织无烟政策的评估和改进。

四、预期效果通过实施以上方案，预计将实现以下效果：1. 员工身体健康得到保护，烟草对健康的危害程度降低；2. 工作效率得到提高，员工不再被烟草所干扰；3. 良好的工作氛围将增进员工间的合作和团结，提高工作效率和员工满意度。

关于开展创建无烟机关活动的实施方案为了进一步贯彻落实“干部作风建设年”活动，加强中心精神文明建设，提升办公环境，XXX决定在机关内开展创建无烟机关活动。

为此，制定了以下实施方案：一、指导思想本次活动以、“”和科学发展观为指导，以建设科学发展示范区和人民群众幸福之区为统揽，以提高全民健康为目标，切实加强环境综合治理，努力维护公众健康权益，有效降低吸烟对公众健康造成的危害，形成控烟、戒烟的良好氛围。

二、具体任务1.将控烟工作纳入中心工作计划，成立活动领导小组，担负起此次活动的组织、检查、督促与整改等工作，努力使中心控烟工作走上制度化、规范化轨道，并取得实实在在的效果；2.办公楼内办公区域贴有醒目的禁烟标识，各办公区、会议室、接待室、办公室等公共场所实行禁烟，不得摆放烟具，不得有烟蒂及吸烟行为。

指定办公楼后车棚处为吸烟区，其他公共场所一律不准吸烟；3.设立控烟监督员，明确规定全体工作人员负有劝阻吸烟的责任和义务，遇到在公共场所吸烟的人员能主动劝阻，强化干部、职工的环境保护教育；4.领导干部要进一步发挥表率示范作用，公务员要带头不吸烟，劝阻吸烟，积极控烟，切实将控烟工作落到实处；5.利用政治研究及其他活动载体，开展多种形式的控烟宣传和健康教育，提高禁烟意识，进一步使中心全体工作人员认识到吸烟对自己和他人的危害。

定期对工作人员吸烟状况进行调查，积极开展控烟工作，主动参与戒烟，努力实现从“要我戒”向“我要戒”的转变，积极营造健康、清洁、禁烟的良好工作、生活环境。

三、相关要求1.思想重视。

全体干部职工要深刻认识到控烟工作是维护干部职工健康权益的必然要求，也是应尽的责任与义务。

特别是各单位负责人，既要做控烟的提倡者，更要做控烟工作的先行者、实践者；2.行动及时。

要抓紧建立和完善控烟领导小组，制定切实可行的方案、措施。

要通过各种研究途径，提高全体干部职工参与控烟、戒烟的主动性和自觉性；3.制度健全。

要制定切实可行的规章制度，将控烟工作纳入年度工作计划，定期检查，把创建无烟机关活动纳入目标责任考核，将各项制度落到实处。

2018年禁烟工作实施方案第一篇：2018年禁烟工作实施方案XXXXXXXXXXXX2018年禁烟工作实施方案烟草危害已成为严重威胁人类健康最严重的公共卫问题之一，引起了政府和社会的广泛关注。

创建无烟环境是保护公众免受烟草烟雾危害的有效措施。

为进一步做好无烟环境创建工作，提高职工控烟禁烟意识，组织开展2018年禁烟工作，XXXX结合工作实际，特制定如下实施方案：一、指导思想以科学发展观为指导，以强化安全生产监督管理工作为目的，积极响应“创建无烟环境，构建和谐社会”的号召，完善活动措施，加强职工健康知识教育和控烟舆论宣传，进一步提高广大群众对吸烟危害的认识，积极主动参与控烟、戒烟活动，努力营造无烟、清洁、健康、和谐的工作环境。

二、目标任务传播烟草危害知识，构建无烟环境，传递“倡导无烟环境从我做起，从小事做起”的控烟理念，营造多渠道宣传的控烟舆论氛围，加强控烟专业队伍能力建设。

三、组织领导为更好推进安全生产工作，加强我处无烟环境倡导工作的领导，确保管理工作取得实效，结合区环卫处工作实际，成立无烟环境倡导工作领导小组。

领导小组成员如下：组长：XXX主任副组长：XXX党支部书记XXX副主任XXX副主任XXX副主任 XXX副主任成员：XX、XXX、XXX、XXX。

领导小组下设办公室，办公室设在办公室，办公室主任由XXX兼任，负责日常工作。

四、工作内容（一）切实加强学习教育力度充分利用学习教育和培训等有利时机，开展多种形式的无烟环境倡导活动，根据实际情况组织开展禁烟等健康知识专题讲座，普及健康教育，扩大《烟草控制框架公约》知晓率。

通过制作禁烟标志、宣传展板、编印宣传材料等形式，积极开展控烟、戒烟、禁烟倡导工作，使全体干部职工充分认识到无烟环境创建活动的重大意义，培养干部职工良好的行为习惯，增强自我保健意识，使控烟、戒烟成为中心全体干部职工的自觉行动。

2（二）积极开展无烟环境倡导活动领导干部要带头做好控烟工作，以身作则，带头传递控烟理念，营造无烟办公氛围。

2018年创建无烟单位工作计划范文无烟单位工作的开展有助于为职工创造良好的无吸烟环境，倡导健康、文明的生活方式，提高职工的健康意识，为创建一个文明、健康、和谐的学习和工作、生活环境，那么具体的工作计划怎么制定呢？下面是小编带来关于2018年创建无烟单位工作计划范文的内容，希望能让大家有所收获!2018年创建无烟单位工作计划范文(一)为弘扬社会公德，减少烟尘污染，保障市民身体健康，创建无烟、整洁、优美、舒适的公共环境，根据《公共场所卫生管理条例实施细则》、《省爱国卫生条例》和《市爱卫会关于进一步加强全市公共场所控制吸烟工作的通知》，结合我局实际，特制定本工作方案。

一、指导思想以科学发展观为指导，坚持拒绝烟草、从我做起、保障健康、人人有责的创建方针，在全局大力倡导控烟禁烟，增强干部职工对吸烟有害健康的认识，营造无烟环境，加强对本局责任区吸烟人员的劝阻，减少公共场所二手烟对不吸烟人群造成的危害，推动全市控烟禁烟工作的深入开展。

二、工作目标总体目标：通过开展无烟单位创建活动，有效降低吸烟对公众健康造成的危害，倡导健康生活方式，促进群众的身心健康，形成全民控烟、戒烟的良好社会氛围。

具体目标：自2018年5月1日起，在全市地税系统办公场所和公共场所全面禁止吸烟，公共场所包括：机关大楼、陆城办税服务厅、枝城办税服务厅、社保征收大厅地税窗口和行政服务中心地税窗口。

三、无烟单位标准(一)成立控烟领导组织，将无烟机构建设纳入本单位发展规划；(二)建立健全控烟考评奖惩制度；(三)所属区域有禁烟标识，室内完全禁烟；(四)各部门设有控烟监督员；(五)开展多种形式的控烟宣传和教育；(六)明确规定全体职工负有劝阻吸烟的责任和义务；(七)鼓励和帮助吸烟职工戒烟。

四、组织实施(一)准备阶段4月为创建准备阶段，各科室(局)须于4月30日以前做好创建准备工作，准备工作包括：1、制定市地税局创建无烟单位实施方案。

2、组建创建无烟单位领导小组，组长：。

XXX县XX局“无烟单位”创建实施方案为扎实推动我县无烟环境建设，树立机关的良好形象。

根据《XXX 县控制吸烟工作实施方案》（X爱卫办发（20xx）2号）、《关于在全县开展无烟单位创建活动暨推动室内公共场所全面禁烟的通知》（X爱卫办发［20xx）4号）、《关于印发＜xxx县20xx年无烟党政机关建设工作总结及20xx年创建工作安排〉的通知》（x爱卫办发（20xx）8号）要求,结合本单位实际，特制定XXX县XX局无烟机关创建工作实施方案。

一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以创建自治区卫生县城为载体，以相关控烟法律、法规和规定为标准，以提高干部职工健康质量为目标，积极推进公共场所控制吸烟活动，扎实开展无烟机关创建工作，切实加强公共场所禁止吸烟的监管和教育，引导干部职工拒绝、控制吸烟，形成公共场所控烟人人有责、人人参与、人人获益的良好氛围。

二、组织领导（-）“无烟单位”领导小组组成人员如下：组长：XXX局党组书记、局长成员：XXX办公室主任XXX 组织纪检监察室主任XXX公共法律服务中心主任XXX 法制工作室主任XXX 后勤保障室主任XXX 社区矫正与帮教安置室主任XXX 人民参与和促进法制室主任XXX 普法与依法治理室主任XXX 律师工作室主任职责：领导小组办公室负责研究制定“无烟单位”创建实施方案和控烟奖惩措施，督导检查各办（室）控烟工作开展情况，领导小组办公室设在局办公室，负责全局无烟机关创建工作的统筹协调。

各成员分别负责各办公室及所在楼层的控烟工作。

（二）控烟督查小组组成人员如下：组长：XXX 局党组成员、党支部书记监督员：XXX办公室主任XXX 组织纪检监察室主任巡查员：XXX负责一楼控烟巡查工作XXX 负责二楼控烟巡查工作XXX 负责三楼、院内、门房控烟巡查工作XXX 负责四楼控烟巡查工作XXX 负责五楼控烟巡查工作职责：定期或不定期对全局及各办公室无烟单位创建工作进行检查，定期公布检查情况，及时向领导小组汇报控烟工作进展情况。

XXXXXX局“无烟机关”创建工作方案为严明政治纪律和政治规矩，进一步深化文明单位创建工作，扎实推进“无烟机关”创建工作的开展，增强XXXXXX 体质，提升城管执法形象，根据《关于领导干部带头在公共场所禁烟有关事项的通知》的要求和县文明委、县爱卫会《关于在全县开展无烟机关创建活动的通知》精神，结合XXXXXX 工作实际，特制定本方案。

一、指导思想以中共中央办公厅、国务院办公厅《关于领导干部带头在公共场所禁烟有关事项的通知》精神为指导，切实抓好无烟机关创建工作制度建设、禁烟标识、禁烟宣传教育与监督检查以及无烟机关创建申报等工作，督促县XXXXXXXXXXXX 全体干部职工自觉养成不吸烟的良好生活方式，确保无烟机关创建目标如期实现。

二、工作目标1.成立无烟机关创建工作领导小组，将无烟机关创建工作纳入本单位发展规划；2.建立健全控禁烟考评奖惩制度；3.所属区域有明显的禁烟标识，接待室、会议室、办公室等场所不摆放烟具，室内完全禁烟；4.局属各单位、机关各股室实行包干负责；5.开展多种形式的控禁烟宣传和教育；6.明确规定全体干部职工负有劝阻来访者吸烟的责任和义务；7.鼓励和帮助吸烟干部职工戒烟。

三、组织领导1.成立XXXXXXXXXXXX“无烟机关”创建工作领导小组，组长由XXXXXX同志担任，常务副组长由XXXXXX同志担任，副组长有XXXXXX担任。

2.根据创建无烟机关工作需要，局属各单位、机关各股室要成立无烟机关创建工作领导小组，单位主要负责人任组长，相关同志为成员，并设立工作专班，负责本单位无烟机关创建工作的指导、督导及其它日常工作。

四、工作内容与步骤（一）前期准备阶段（2015年7月上旬）1.成立无烟机关创建工作领导小组。

2.制定工作计划、实施方案，建立健全控禁烟考核办法与奖罚制度。

（二）组织实施阶段（2015年7月中旬-8月）1.召开创建工作动员大会，发出禁烟倡议，公布无烟机关创建系列制度，掀起创建无烟机关的热潮。

XXX局无烟机关建设工作方案引言近年来，我国吸烟问题愈发严重，烟草危害日益凸显。

作为一个公共机关，我们不仅要为员工提供健康的工作环境，也要肩负起引领社会健康生活的重任。

因此，在全员共同努力下，本局制定了无烟机关建设工作方案，立志为员工打造健康、宜居的工作场所。

目标与任务目标•打造员工健康、宜居、安全的工作场所；•构建无烟机关文化，倡导健康生活方式；•减少烟草危害，提高员工身体素质；•落实国家烟草控制政策，示范推广无烟文化。

任务1.制定无烟机关建设方案，明确建设目标及要求；2.加强无烟机关教育和宣传，增强员工无烟意识；3.安装智能无烟设施，营造无烟环境；4.建立无烟机关监督机制，及时发现和纠正违规行为；5.加强与周边社区和单位的沟通和联动，推广无烟理念。

方案设计基础设施建设•安装无烟警示标识，包括进出口、楼道、电梯等公共区域；•建设定制化的无烟休息室，为员工提供舒适、安静的休息环境；•配置智能无烟设施，如智能感应式烟雾探测器、彩色显示屏等，确保完全无烟环境；•在员工茶水间、会议室等公共场所设立烟蒂专用容器，保持环境整洁卫生。

宣传教育•根据实际情况，组织开展不同形式的宣传教育活动，如张贴无烟宣传画，发放宣传手册，播放宣传视频等，提高无烟意识；•建立无烟机关志愿者队伍，为员工提供无烟知识普及、咨询、宣传等服务，并及时解决员工的疑惑和问题；•安排无烟机关培训课程，引进相关专家授课，提高员工无烟技巧和意识。

监督机制•成立无烟机关管理委员会，加强对无烟机关建设工作的领导和把控；•设立举报电话与邮箱，鼓励员工发现违规烟草活动进行举报；•建立奖惩制度，对落实无烟机关建设工作有显著成效的单位和个人给予表彰和奖励。

资金预算•无烟警示标识：20000元；•无烟休息室建设：50000元；•智能无烟设施购买及安装：80000元；•无烟宣传教育费用：10000元；•监督机制建设费用：20000元。

预期效果•打造员工健康的工作环境，为员工提供宜居、舒适的工作场所；•提高员工无烟意识，逐渐养成无烟生活、工作的习惯；•减少烟草危害，提高员工身体素质；•积极落实国家烟草控制政策，推广无烟文化。

创建无烟单位实施方案创建无烟单位实施方案(3篇)随着人们对健康意识的增强，无烟环境已经成为当今社会的一种趋势。

人们逐渐意识到吸烟对自己和他人的健康产生了严重的危害，在公共场所和工作场所建立无烟环境已经成为一种必然趋势。

为了积极响应国家号召，营造一个清新健康的工作环境，许多单位也开始有意识地进行无烟化建设。

制定并实施一份合适的无烟单位实施方案，既是对员工健康负责，也是对社会文明的体现。

下面将介绍一份关于创建无烟单位实施方案的具体内容。

一、方案目标1.全面禁止室内吸烟建立全面禁止室内吸烟的制度，所有室内场所均不允许吸烟，包括办公室、会议室、茶水间、洗手间等。

2.建立无烟区域在室外设立明确的无烟区域，划定可吸烟与不可吸烟的区域，并在相应位置设置标识以及提供烟灰缸。

3.加强宣传教育通过宣传栏、口号、宣传册等形式，加强对员工的无烟教育，提高员工的无烟意识和行为规范。

4.制定惩罚规定对于违反无烟规定的员工，根据情节轻重进行相应的处罚，以示惩戒。

二、实施措施1.宣传教育组织无烟宣传教育活动，包括发放宣传资料、张贴宣传标语、举办健康讲座等，增强员工对无烟的认识和认同。

2.设立标识在单位内外显眼位置，设置无烟标识，警示员工和访客，使之遵循无烟规定。

3.提供帮助为有吸烟习惯的员工提供戒烟辅导和帮助，增强员工的健康意识，帮助他们摆脱吸烟的困扰。

4.定期检查建立无烟工作小组，定期对单位内外的无烟环境进行检查和评估，确保无烟政策的全面贯彻执行。

5.制定奖励与惩罚措施对于执行无烟政策有功的员工进行奖励，激励其他员工积极配合无烟工作；对于违反无烟规定的员工进行惩罚，引导员工养成无烟的良好习惯。

6.建立投诉渠道建立无烟投诉渠道，鼓励员工和访客对违反无烟规定的行为进行举报，并及时进行处理。

三、监督与评估1.建立评估体系制定无烟单位实施方案的评估标准和方法，建立监督评估体系，对无烟单位实施情况进行定期评估和抽查。

2.加强监督配备专门的监督人员，加强对无烟政策执行情况的监督，及时发现和纠正违反无烟规定的行为。

创建无烟单位实施方案范文创建无烟单位实施方案一、背景简介烟草是一种危害人体健康的物质，吸烟不仅对吸烟者自身有害，同时也会对周围的人造成二手烟的危害。

为了保障员工身体健康和提高生产效益，一些地方的政府要求各类工作场所建立无烟环境。

无烟单位建设是指在单位范围内实现整体无烟的状态，旨在保护单位员工的身体健康和提高工作效率。

二、创建无烟单位的原则1. 坚持无烟为主的政策原则，提倡健康文明的工作环境。

2. 尊重员工的个人权利，与员工共同推进无烟建设。

3. 针对烟草控制的国家和当地政策法规，建立无烟的工作场所。

4. 旨在改变吸烟者的吸烟行为，促进吸烟者的健康和我们团队的健康。

5. 设立监测和改进机制，及时解决无烟工作中遇到的问题。

三、创建无烟单位的措施1. 制定“无烟工作制度”和“烟控管理制度”，其中应包含《禁止吸烟协议》、禁烟宣传标语等，员工须签订禁烟承诺书。

2. 在单位内部或者室外设置不同种类的禁烟指示牌和警示标识，鼓励员工与客人遵循禁烟标识指引。

3. 为员工提供给戒烟的帮助和指引，或者利用组织禁烟培训和其他形式的宣传，帮助员工增强其禁烟意识和承诺。

4. 停止销售和放置香烟，并要求员工将烟草转移到由国家管制的吸烟区，并遵守烟草购买、储存和消费的法律法规。

5. 对于吸烟违禁员工，应采取行业内有关制度规定的一定惩戒措施。

对于依然固执违烟者，应当依照劳动合同来认真考虑解约处理，避免因情绪的影响而对员工产生不良的情绪反响。

6. 对于存在无烟区或场所的建筑物，应采取符合现代烟草控制标准的通风换气工艺和技术，保证无烟环境的质量。

7. 建立无烟“投诉、监测、制度评估、服务指导”等互动机制，解决员工反映的“无烟”问题，并切实监督有效推进无烟单位的建立。

四、营造无烟环境的积极意义1. 维护职工的身体健康，提高员工的工作效率。

2. 为企业提供良好的品牌形象和社会公信力，增加企业的公信度和商业竞争力。

3. 维护社会秩序，保障职工的生产和生活安全。

创建无烟单位工作计划范文一、背景随着全球范围内对吸烟问题的关注不断增加，吸烟对人体健康的危害也越来越被重视。

吸烟不仅会导致吸烟者自身健康问题，还会对周围的非吸烟者造成二手烟危害。

因此，创建无烟单位已经成为一种社会责任和企业形象的体现。

二、目的为了提高员工的健康意识，减少公司的健康风险，改善工作环境，提高生产效率，我们计划创建无烟单位，并制定以下工作计划。

三、工作计划1. 宣传教育（1）制定无烟单位宣传教育计划，包括宣传栏、宣传画册、宣传视频等。

（2）开展无烟宣传活动，如团队会议、员工培训等。

（3）制定无烟单位政策宣传册，让员工充分了解吸烟对健康的危害及公司的无烟政策。

2. 建立无烟区域（1）指定公司内部场所为无烟区域，包括办公区、休息区、会议室等。

（2）设置无烟标识，提醒员工及来访人员注意无烟政策。

（3）建立专门的吸烟区域，确保吸烟者有一个适当的场所。

3. 支持戒烟（1）为员工提供戒烟咨询服务，并提供戒烟辅助工具。

（2）开展戒烟宣传活动，如戒烟讲座、戒烟挑战赛等。

（3）制定奖励机制，鼓励成功戒烟者。

4. 建立监督机制（1）设立无烟管理小组，负责监督无烟单位的执行情况。

（2）定期进行无烟政策的宣传和检查。

（3）建立匿名举报制度，鼓励员工和访客积极监督无烟政策的执行情况。

5. 健康保障（1）提供健康保险，鼓励员工进行健康体检。

（2）建立健康档案，跟踪员工的健康状况，并为吸烟者提供相关健康指导。

（3）开展健康知识宣传活动，提高员工的健康意识。

6. 社会责任（1）积极参与公益活动，如无烟宣传周、公益跑等。

（2）与社区合作，开展无烟倡导活动，倡导无烟生活方式。

（3）制定无烟环保政策，减少烟头污染。

四、实施措施1. 确定无烟单位的责任人，建立工作小组，并明确各成员的职责。

2. 制定详细的工作计划，并确定时间节点和目标。

3. 宣传教育工作由人力资源部负责，区域设置和监督机制由管理部门负责。

4. 建立无烟政策宣传渠道，确保宣传教育工作的有效推进。