中国移动地市总经理竞聘演讲稿

移动公司经理竞聘上岗演讲 (2)移动公司经理竞聘上岗演讲 (2)精选2篇（一）尊敬的评委们，大家好！首先，感谢评委们能给我这个宝贵的机会来参加今天的竞聘上岗演讲。

我是XX，我怀着坚定的信心和激情，站在这里，为了成为这个公司的经理，为了实现我的职业目标，为了能够为这个公司的发展贡献我的力量。

我相信，一家成功的移动公司的经理应该具备许多重要的素质和技能。

首先，沟通能力是至关重要的。

作为一个经理，我需要与员工、客户和上级进行积极的沟通和协作。

我相信我的较强的沟通能力能够帮助我有效地传达信息，解决问题，并促进团队的合作。

其次，领导能力是必不可少的。

作为一个经理，我要能够激励和领导团队的成员，鼓励他们发挥最佳水平，并完成公司设定的目标。

我相信我的领导风格是能够鼓舞人心、团结力量的，我将用我的毅力和热情来为团队树立榜样，让他们愿意紧随我的步伐，共同追求成功。

此外，我认为创新是推动公司发展的关键因素。

作为一个经理，我将积极寻找新的思路和方法来解决问题，不断进行创新和改进，以适应市场变化和满足客户需求。

我将鼓励员工提出他们的创意和建议，并且积极支持他们的实现。

最后，我深知作为一个移动公司经理，责任重大。

我将以诚信和专业的态度来履行我的职责，确保公司的运营顺利，客户得到满意的服务。

我将坚持持续学习和不断提升自己的能力，以便能更好地面对和解决各种挑战。

亲爱的评委们，我相信自己具备了担任这个职位所需要的素质和能力。

我将全身心地投入工作，不断学习和进步，为公司的发展和员工的福祉作出贡献。

希望能够得到您的认可和支持，让我成为这个公司的经理，与团队一起共同创造辉煌的未来！谢谢！移动公司经理竞聘上岗演讲 (2)精选2篇（二）尊敬的评委们，大家好！我是XX移动公司的一名员工，现在有幸站在这里参加经理岗位的竞聘演讲。

首先，我要对公司给予我这次机会表示衷心的感谢和诚挚的敬意。

作为一名员工，我对公司的发展历程非常熟悉。

XX移动公司自成立以来，始终秉承着“专注、创新、服务至上”的原则，通过稳健的经营与卓越的服务质量，已经在行业内取得了可喜的成绩。

文档来源为 :从网络收集整理 .word 版本可编辑 .欢迎下载支持 .移动公司总经理竞聘演讲稿篇一：移动营业厅经理竞聘演讲稿营业厅经理竞聘稿尊敬的各位领导、同事大家好！我叫xxx ，出生于1985 年，现年28 岁。

今天我要竞聘的岗位是xxx 营业厅经理。

首先感谢领导提供了这样一个机会，也感谢同事们在工作中对我的信任和支持。

XX 年毕业于唐山学院电子商务专业，在校学习期间参加了助理人力资源师、iso 内审员认证等培训，并获取相应技能证书。

09 年11 月份进入移动公司工作，绝大部分时间是在xxx 营业厅。

从外包营业员、外包营业厅班长到自办厅营业员、营业厅代班长一路走来我对这里产生了深厚的感情，四年的沉淀与积累也使我与周边的客户群形成的良好的关系。

可以自信的说这里我很熟！结合本人工作实际我认为竞聘此岗位我具备以下几点优势：、熟悉专业业务知识。

、具备协调沟通及一定的管理能力。

三、具备投诉处理经验。

四、有吃苦耐劳的敬业精神和乐于助人的优良品质。

五、强烈的进取意识和永不服输的精神。

营业厅经理是管理者，更是执行者，上传下达，不仅要贯彻执行公司计1文档来源为 :从网络收集整理 .word 版本可编辑 .欢迎下载支持 .划、方案，又要发扬团队精神，充分调动全体营业员积极性，确保工作的有力实施。

两个多月的代班长工作使我认识到自己的些不足：、不能够有效的把自己的解放出来，导致自己管理工作较为忙乱。

、宽容的态度，导致对一些考核标准要求的不是那么严格。

如果竞聘成功，我将努力改进自己的不足，从以下几方面工作做好本职工作：、善于发现营业员的发光点，培养其善长之处，解放自己，尽快转换角色，充分利用大家的智慧共同做好营业厅工作。

、凝聚人心和力量。

处事公正、公平，营造一个高质量、高素质、融洽的工作氛围。

利用公司的政策激励员工，提升整体工作效能。

争取把营业厅建成一个富有活力、富有凝聚力、富有创造力的团队。

、围绕公司业务发展、服务质量这条主线，全力作好各项工作的落实，做到事事有着落、件件有回音。

ZG移动公司经理竞聘演讲稿ZG移动公司经理竞聘演讲稿ZG移动公司经理竞聘演讲稿(一)敬重的各位领导、各位评委：大家好!我是来自公司综合部的***，今年**岁，大专学历，中技职称。

我于2000年毕业于省林业学校;2022年毕业于机械工业学院经济管理专业;2022年进入移动公司工作。

今日，站在这强者的舞XX上，参与公司三级经理副职的竞聘，感到特别荣幸!我想用三个词来概括此时的感受：第一个词，感谢!首先，我要由衷地感谢公司的各位领导和今日在座的各位评委，感谢你们为我提供了这样一个展示自我、增长见识、接受选择的机会;第二个词，责任!在我的心目中，三级经理副职这个职务不是权利和荣誉的象征，而是一份沉甸甸的责任。

第三个词，努力!多年来，我始终要求自己，"坦坦荡荡做人，勤勤恳恳做事'，无论做任何事情，我都会力求做到尽善尽美。

今日，还是这一信念激励着我，义无返顾地走上了讲XX。

此刻，我盼望以自己的能力赢得这次竞聘，更盼望以自己的真诚赢得大家的掌声!有一句格言这样说道：人生舞XX的大幕随时都可能拉开，关键是你情愿表演，还是选择躲避。

靠着这句话，也靠着六年的工作阅历，自信有能力干好此项工作。

综合权衡，我认为我的自信来源于以下几点：第一、我具有较好的个人素养。

我从小接受了良好的传统教育，培育造就了自己光明磊落、有正义感、乐于助人、吃苦耐劳的品德。

参与工作以来，我形成了办事讲求原则，恪守纪律，严谨朴实，团结协作的工作作风，能够做到在思想上和行动上与公司领导保持高度一致。

第二、我具有丰富的工作阅历。

我2022年到移动公司工作，至今已有六年的时间了。

在这期间我从事过基站工程负责人、营销组组长、综合业务组组长、数据业务组组长、分公司综合部经理等工作，不同的工作经受锻炼了我丰富的工作阅历。

我想靠着这些阅历和在工作中不断的学习精神，我肯定能够干好此项工作。

第三、我具有较强的组织协调和管理能力。

我年富力强，为人随和、热情大方，在工作中能起到桥梁和纽带的作用，协调各种关系，提升凝聚力，做好各种工作。

《中国移动分公司经理竞聘演讲稿》尊敬的各位领导、各位同仁：大家好。

首先感谢领导提供了这样一个机会，也感谢同事们在工作中对我的信任和支持。

（个人简介）。

每一次竞聘不仅是一次展示自我、认识自己的机遇，更是一次相互学习、相互交流的机会。

今天我竞聘的岗位是xx分公司经理。

我清楚地认识到，要成为一名合格的经理不容易，做为一个单位的负责人，不仅要有实干精神，还要善于谋略;不仅要熟悉本单位的业务，还需要有广博的知识;不仅要有高超的组织管理水平，而且还需要有良好的人际沟通能力。

我之所以要竞聘这个岗位，是因为我觉得我完全有能力胜任这项工作。

因为我认为自己具备以下几个方面的有利条件：1、本人具有正直的人品、良好的修养以及完善的工作作风。

做为领导，必须先做好人。

一个领导无能，最多是件次品，而一个品德不好的领导，则是危险品。

2、目前的市场营销其实主要就是关系营销。

我出生在xx，家住在xx，对xx的地理环境及政府机关的领导、范文写作工作人员都比较熟悉，我坚信在我和全体职工的共同努力之下，肯定能协调好与各级政府机关之间的关系，把中国移动公司的业务向纵深方向发展。

3、我有饱满的工作热情。

我将用百分之百的热情投入到工作当中去，让公司的业绩更上一层楼。

目前，我认为xx分公司的工作主要有以下几点不足：1、营销渠道开发的比较窄，与县委、县政府及各部、委、办、局、场、乡、镇沟通得不够理想，没有形成网络，与竞争对手相比没有绝对优势。

2、合作营业厅的积极性和主动性还没有完全发挥出来。

3、工作人员的业务知识、服务意识和服务态度还有待于提高。

如果能够得到领导和同志们的信任，在这次竞聘中我能有幸当选的话，我将会从以下三个方面着手工作：第一、开拓发展。

小平同志曾经说过。

“发展才是硬道理。

”我们要从发展入手，拓宽销售渠道，加大宣传力度。

首先，xx分公司有一个自有营业厅和十四家合作营业厅及六家核心代理商。

由于他们分别座落在每个乡镇的中心位置，地理位置非常优越，所以要通过他们加大对各乡镇及周边农村的宣传，逐步完成各合作厅的村级代办，使我们中国移动公司的业务真正的进入到每一村、最全面的范文参考写作网站每一户，真正做到家喻户晓。

移动公司经理竞聘上岗演讲大家好!我竞聘的岗位是营销业务主管。

我叫XX，目前在xx区域负责，通过上次到公司参加区域主任的竞聘让我更好的认识到自已的差距与不足，我将更加努力来完善自已。

今天，我之所以满怀信心地来参加这次竞争聘，是因为我具有以下优势：第一,我深深热爱自己的企业爱因斯坦在谈到工作时说过“热爱是的老师”。

从进入中国移动的第一天起，我就被那不断追求卓越的昂扬奋进的企业文化所感染。

我深深地热爱着这片成就自己事业的沃土，愿意为企业的发展勤奋工作、竭尽全力。

我想，不论在什么岗位上工作，对企业的这份浓烈的至爱都将是我不遗余力做好工作的大的动力。

第二，我具有较强的工作能力我性格开朗、热情，为人真诚、周到，善于换位思考，具有较强的逻辑思维能力、语言表达能力和驾御各种复杂局面的能力，能够很好地进行沟通、组织和协调工作;另外，我还具有敏锐的市场洞察力和快速反映能力，能够捕捉市场热点，灵活应对。

第三，我具有良好的综合素质我具有“大雪压青松，青松挺且直”的坚毅品格，不惧困难，不畏压力，勇于承担繁重的工作压力和挑战;我以“律已足以服人，量宽足以得人，身先足以率人”为座右铭，能严格要求自己，以身作则，率先垂范，团结带领大家一起做好工作。

在我的带领下，我们的团队始终保持着一种积极向上的工作作风。

今天如果承蒙大家的厚爱，我竞聘成功，我将继续牢记使命、不负重托，用男子汉宽厚的肩膀担负起应尽的责任，竭尽个人的所能，全力以赴地去追求事业成功与人生价值的结合点。

具体来说，我将在做好各项常规工作的基础上，对以下方面给予格外的关注：一、靠管理创新提高服务水平。

通过实行跟班管理制，来缩短管理者同客户和员工之间的距离;实施“员工满意工程”，作为一名管理者心中要牢记：要使客户满意首先要使员工满意，让员工的切身利益得到满足。

要有“员工第一，客户第二”的定律，要将员工的事看作为天大的事。

因为有了好的员工就不愁没有好的客户。

最终以创新推进管理，以管理推进服务，以服务推进效益。

中国移动县级分公司总经理竞职演讲稿 中国移动县级分公司总经理竞职演讲稿 尊敬的各位领导、各位同事： 大家好！ 首先感谢领导给我提供了这次展示自我才华的机会和舞台。 我叫xxx，湖南怀化人，现年周岁，中共党员，大学本科学历，副主任科员，县人大代表。先后从事市场经营、建设维护等业务工作，担任中国移动县分公司副总经理。今天我竞聘的职务是中国移动县分公司总经理。 竞聘这一职务，我认为自己具备以下几点优势： 第一，有较强的组织协调能力。 参加工作8年来，我从一般科员到中层干部，再到副总经理的岗位，历经多岗位锻炼，提高了我的业务能力、组织协调能力、分析判断能力和领导能力。，我与公司员工的不懈努力，超额完成市公司下达的生产经营任务，使公司业务收入稳步增长，全年完成运营收入万元。网络平台建设、基础工程建设、网络维护、传输保畅等方面都取得了较好的成效。 第二，有较丰富的经验和资源。 在担任移动分公司副总经理的2年时间里，我对县的基本情况非常了解，有着较好的人脉资源。如果我有幸能够担任分公司的总经理，这些都将是我无形的'资源优势，必将对今后移动分公司的工作有很好的推动作用。 第三，有永不言败的个性和意志。 在工作中，我不会因循守旧、固步自封、谨小慎微，而是奋力开拓、顽强拼搏，善于创新。无论遇到什么困难和挫折，我都能保持积极向上的态度，以坚韧不拔的毅力去正确对待。面对业务中出现的难题，我总是不会就学，不懂就问，使我每踏上一个新的工作领域，都能很快进入角色，理清思路，胜任工作。 第四，有比较过硬的思想品德。 平时工作生活中，我思想作风正派，生活作风淳朴，为人忠厚诚实，严于律己，清正廉洁。我尊重领导，团结同事，始终坚持大局为重、服务为本，具有较好的群众基础。 我办事讲原则，讲纪律，严谨朴实，沉着冷静，兢兢业业，一丝不苟。生活中我乐于助人，不断完善个人修为，养成了良好的思想品德。 如果这次我能顺利走上总经理这一岗位，我一定不负众望，在市分公司的正确领导下，摆正位置，勇于进取，尽快进入角色，积极履行职责，着重抓好以下工作： 1、积极扩大市场占有率。 提质“一城三园”市场。把握县城、怀化市工业园、县工业园、湘商产业园四个业务增长点。大力拓展农村市场。通过各种方式、各种活动来拓展农村市场，占领重点工程市场，加强与重点建设工程负责人的联络。稳定集团客户市场。组织大客户集体活动，通过活动加强与大客户的交流，建立良好伙伴关系，为客户提供个性化、人性化的集团服务解决方案和集团信息化产品。 2、促进增值业务多元化。 加强市场调查，有针对性地开拓蓝海市场。大力发展移动互联网业务，在“一城三园”范围内开拓新兴市场。大力发展电子政务产品，加强平安建设信息化行业运用，加强与县城还未开通电子政务的县直单位的联系，不断拓宽电子政务市场。切实把握农信通、农政通、td网络建设等重点工作，加大工作力度，确保增值业务有新增长。 3、努力抢占发展制高点。 要优化网点布局。严格执行一乡一点及排他性原则优化网点，加大社区网点建设，鼓励和支持自建网点，加强县城自助网点建设。要完善服务功能，加强网点配套业务经营管理，把网点由单纯的缴费点变为集手机销售、维修于一体的综合服务平台。要加强网点监管，细化制度措施，规范网点建设布局，加强网点卫生管理和员工服务管理。 4、不断提高用户满意度。 进一步加大基站建设力度，扩大移动网络覆盖面，增强偏僻地区移动信号强度，提升客户满意度。坚持超前规划。使移动基站建设与县城和新农村建设完美结合。坚持高标准建设。严格按照国家通信基站建设标准新建和改造基站，隐藏和美化基站，使基站变为环境装饰物。遵守相应工程质量、电磁辐射、防震、防雷电等技术标准。继续深化网络维护三级预防体系的管理，确保网络稳定运行。 5、切实提升企业竞争力。 提升员工素质，采取“请进来、送出去”方式，形成员工学习培训的长效机制，特别加强重点领域服务人员及大客户业务经理培训；提升服务水平，强化服务意识，细化服务流程，规范服务行为，加强考核督促，建立服务反馈机制，确保服务管理高效有力；提升企业形象，加强企业文化建设，实行形象营销，通过组织开展献爱心、送温暖等有社会影响力的企业公益活动和宣传报告，树立企业良好形象，打造移动形象品牌。 6、有效增强员工归属感。 我将以人为本，实行人性化管理，既强调规章制度对员工的硬约束，又注重人性化管理的软约束，尤其要换位思考，设身处地地为员工着想，关心员工的工作和生活，采用多种方式，和员工广交朋友，象经营家庭一样经营我们的团队，使大家充分感受到集体的温暖，在充满爱的氛围中心情愉悦地工作，提高员工对公司的归属感、认同感、荣誉感。 古人云：“不可因一时之得意，而自夸其能；亦不可因一时之失意，而自坠其志。”竞争上岗，有上有下，今天对于我来说，无论上与下，都是一种历练，是我今后人生的一笔财富。我将以平常心来对待，一如既往的勤奋学习、努力工作，决不辜负领导信任和同志们支持！ 谢谢大家，我的演讲结束！

移动经理竞聘演讲稿（精选20篇）移动经理篇1尊敬的各位领导、各位评委、各位同仁：大家好!首先，感谢公司领导给我提供了这次向大家汇报工作、展示自我、挑战自我的机会。

凭借多年的工作经验和对移动事业的热爱以及对自己能力的自信，今天我走上台参加移动公司客户经理的竞聘，相信自己能够担当这一重任。

下面，做一下自我介绍以便让大家对我有一个更加全面的认识：我叫，**岁，大专学历，毕业于*学院，我于移动客服经理竞聘演讲稿年进入移动公司工作，**年至**年从事工作;**年至**年从事工作;**年至**年从事工作;**年至今担任营业员职务。

从参加工作那天起，我就牢记自己的使命，牢记自己的，严格要求自己，认真完成领导安排的各项工作。

工作中，始终以公司利益为重，常常是舍小家顾大家，由于我工作认真努力，所以我曾多次受到领导和同事的肯定，并多次被评为“先进工作者”的荣誉称号。

各位领导，评委，经过认真的思考，我认为自己能够胜任此项工作，能够为公司的发展贡献自己的力量。

我认为我具有以下几点优势：第一，我工作扎实认真，具有较强的责任心和耐心。

营业厅的工作事多、冗杂、千头万绪，需要多一份细心、耐心和专心，更需要一份责任心。

工作中，我养成了办事扎实认真，工作严谨细致一丝不苟的工作作风。

在我眼里，营业厅工作无小事。

所以，无论做什么事情，我都能够认真对待，尽最大的努力把事情做到最好。

第二，我具有丰富的工作经验，和坚实的基础。

从**年*月起，我就开始担任营业员，多年的营业员工作我不仅积累了丰富的工作经验，而且在工作同时进一步学习并掌握了客户经理全面移动店长竞聘演讲稿的业务知识和客户经理这一岗位的工作流程与职责，这为我以后做好客户经理工作打下了坚实的基础。

第三，我具有较强的组织协调和团队管理能力。

我性格平和、不计荣辱得失，很容易与人相处，有较好的人际关系。

学生时期就多次担任班干部，有良好的沟通能力和组织协调能力。

自从参加工作以来，我处事踏实谨慎，有大局观念，凡事以公司的利益为重，得到了公司领导及同事的肯定和信任，我相信无论在哪个工作岗位，我都能积极沟通、协调各种关系，使各项工作在良好的氛围中开展，在和谐的环境中完成。

移动经理竞聘演讲稿
实用的移动经理竞聘演讲稿4篇
演讲稿特别注重结构清楚，层次简明。

在不断进步的社会中，演讲稿应用范围愈来愈广泛，在写之前，可以先参考范文，以下是小编为大家收集的移动经理竞聘演讲稿4篇，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

移动经理竞聘演讲稿篇1
尊敬各位领导：
首先感谢公司给予我这次展示自我的机会和舞台，今天我非常荣幸地在这里参加公司的岗位竞聘，希望通过这次的竞聘锻炼，使自己的工作能力和综合素质得到提高。

今天我要竞聘的岗位是片区经理，我个人对片区的经理这一岗的认识是：维系固定区域的存量用户与潜在客户，不断发展和扩大整个区域的.客户群体，以专业的态度去解决非专业的问题，使其一直并长期的支持和选择我们的服务与品牌。

我竞聘的理由是：：敢于挑战未知的困难。

竞聘的最终目的：在推动xx移动发展的基础上，让自己迅速成长起来。

如果说给今天的演讲下一个定义的话，我觉得“六个月的工作汇报”比“竞聘演讲”更具有代表性。

所以借此机会向公司领导汇报一下我从进单位到今天的收获与感受。

我是20xx年7月15进的单位到20xx年1月10日的今天整整179天。

在这179天里我感受到了移动大家庭每一位同仁的热情与努力
在这179天我感受到了作为一个移动人我有一种强大的自豪感
在这179天我懂得了任务只会让我们前进的目标更加明确
在这179天我懂得了只要愿意努力结果都不是个意外
在这179天里我超越了自我的好多个不可能
在这179天里我过的很充实
记得白岩松的一本书名叫。

移动经理竞聘演讲稿五篇下面是小编为大家整理的移动经理竞聘演讲稿，欢迎大家阅读参考。

移动经理竞聘演讲稿篇一尊敬的各位领导、各位同事：大家晚上好。

我叫xxx，xx年生人，年毕业于xx大学，并于同xx年xx月加入xx公司工作，先后担公司、公司及分公司职务。

今天，我站在这里，竞聘移动公司区域经理竞聘演讲稿一职。

首先，感谢公司提供这个平台，让我展示自我，挑战自我。

某位前辈教导我：一位有理想的移动人，要亲临一线，要有敢于亮剑的勇气，要有善于亮剑的智慧。

所以，今天，我怀着一分激动、两分忐忑，同时七分自信的心情，站在这个舞台上，参与竞聘公司区域经理的职位。

下面我谈一下我对应聘的这个职位的浅显看法：区域，下辖，用户数及收入各占全县的%。

其中，长期保持市场占有率第一。

我想，把区域定位为一方重镇不为过。

如果我能争取到这个机会，成绝对公平的工作环境，但要争取相对公平的工作环境，让这个团队看得到希望、有奋斗目标、有充足的干劲，努力高效的完成各项任务，实现团队利益最大化;对下，制定合理的绩效考核办法，并支持、鼓励每位员工通过自移动公司客户经理竞聘演讲稿己的努力，合理合法的争取自己应得的利益。

我想，如果绩效杠杆运用得当，每位员工的应得利益得到保障，何愁战斗力不足，何愁执行力不够?!我理想中，一支优秀的团队，“其疾如风,其徐如林,侵掠如火,不动如山,难知如阴,动如雷霆”，虽然这样的团队，建设之路漫漫，吾移动大客户经理竞聘演讲稿将上下而求索。

二、加强合作关系某某区域中心也就区区号人，仅靠这号人来完成各项工作，近乎于天方夜谭，这就需要区域中心加强与合作伙伴的合作。

(一)加强与集团客户部的合作某某区域拥有众多的事业单位、工矿企业、以及几个大的项目工程，这些都是公司重要的集团客户，但是，由于种种原因，区域的集团客户没有得到足够的重视。

集团客户部的同事做集团工作更专业，得到的信息更多、更及时，如集团客户部能给区域的移动公司值班长竞聘演讲的客户经理更多的培训，并协助维系、发展集团市场，不仅仅对区域有利，也对集团客户部有利。