工程分包单位人员和农民工入场安全教育培训实施办法

安全教育培训制度一、管理职责1、三级教育（1）一级教育：总包单位管理人员由子集团（或工程公司）负责组织实施，分包单位管理人员、作业人员由分包单位企业实施。

（2）二、三级安全教育：总包单位管理人员由工程公司和项目经理组织实施，分包单位管理人员、作业人员由分包单位项目管理人员、班组长负责实施。

二、教育培训内容和时间要求1、三级安全教育所有进场作业人员必须进行三级安全教育，按照“四个一”要求，经考试合格后方可上岗。

（1）一级安全教育时间不少于15学时，其教育内容：①国家有关安全生产法规和规定；②本企业的性质、生产特点及安全生产规章制度；③安全生产基本知识、消防知识及气体防护常识；④职业安全卫生有关知识；⑤典型事故及教训。

（2）二级安全教育二级安全教育时间不少于15学时，其教育内容：①本单位概况，施工生产或工作特点，主要设施、设备的危险源和相应的安全措施和注意事项；②本单位安全生产实施细则及安全技术操作规程；③安全设施、工具、个人防护用品、急救器材、消防器材的性能和使用方法等；④以往的事故教训。

（3）三级教育由班组长负责教育，可采取讲解和实际操作相结合的方式进行，时间不少于20学时，经班组安全教育考核合格后方可上岗。

①本岗位（工种）的施工生产程序及工作特点和安全注意事项；②本岗位（工种）安全操作规程；③本岗位（工种）设备、工具的性能和安全装置、安全设施、安全监测、监控仪器的作用、防护用品的使用和保管方法；④发现紧急情况时的急救措施及报告方法。

2、特种作业人员安全培训（1）特种作业应参加专业性安全技术教育和培训，经考核合格取得颁发的“特种作业操作证”后，方可独立上岗作业；（2）特种作业人员进场须进行操作规程安全教育交底，履行签字手续。

4、其他安全教育（1）应结合季节施工要求及安全生产形势对从业人员进行日常安全生产教育培训；（2）新工艺、新技术、新设备、应对岗位和有关人员进行安全教育；（3）对脱离操作岗位六个月以上重返岗位操作者，应进行岗位复工教育（教育时间和内容参照三级教育）职工调动工作岗位变动工种（岗位）时，应对其进行二、三级安全教育，经考试合格后，方可从事新的工作；（4）新颁布的安全生产法律法规、安全技术标准、规范、安全生产规范性文件；（5）先进的安全生产技术和管理经验；（6）典型事故案例分析；（7）安全文化教育。

分公司安全生产教育培训制度第一章总则第一条为了加强分公司的安全生产管理，提高员工的安全生产意识和技能，保障员工的人身安全和财产安全，制定本培训制度。

第二条本培训制度适用于分公司的所有员工，包括管理人员、技术人员和普通员工。

第三条分公司要将安全生产教育培训纳入员工日常工作的重要内容，提高员工对安全生产的重视程度。

第四条安全生产教育培训的内容包括：安全生产法律法规、安全生产知识和技能培训、应急救援知识和技能培训等。

第五条安全生产教育培训可以通过集中培训、分组培训、个别培训等形式进行。

第六条安全生产教育培训由分公司的安全生产管理部门负责组织和实施。

第七条所有员工必须参加安全生产教育培训，具体参训人员和时间由安全生产管理部门确定。

第八条分公司可以利用内外部资源进行安全生产教育培训，包括请专业机构、专家进行培训。

第九条安全生产教育培训可以结合实际情况进行模拟演练，提高员工应对突发情况的能力。

第十条分公司要建立安全生产教育培训的档案，记录员工的培训情况和培训成绩。

第二章安全生产法律法规培训第十一条安全生产法律法规培训的目的是使员工熟悉国家和地方的安全生产法律法规，了解自己的权利和义务，增强安全意识。

第十二条安全生产法律法规培训的内容包括但不限于以下方面：《安全生产法》、《消防法》、《环境保护法》、《劳动法》等相关法律法规。

第十三条安全生产法律法规培训可以通过讲座、教育片、案例分析等方式进行。

第十四条安全生产管理部门要定期组织安全生产法律法规培训，确保员工都参加培训并达到培训要求。

第三章安全生产知识和技能培训第十五条安全生产知识和技能培训的目的是提高员工的安全生产知识水平，掌握必要的安全技能，预防事故的发生。

第十六条安全生产知识和技能培训的内容包括但不限于以下方面：安全防护措施、安全操作规程、应急处理方法等。

第十七条安全生产知识和技能培训要根据员工的工种和岗位进行分类，针对性地进行培训。

第十八条安全生产管理部门要组织专业人员进行安全生产知识和技能培训，确保培训内容准确、有效。

农民工安全教育培训制度范文第一篇：农民工安全教育培训制度第一章总则为提高农民工安全生产意识，增强他们的安全技能，减少安全事故的发生，保障农民工的人身安全和合法权益，制定本制度。

第二章培训目标1.提高农民工对安全生产的认识，增强他们的安全自我保护意识。

2.掌握基本的安全知识和技能，能够正确使用劳动防护用品。

3.了解法律法规，掌握自我保护的权益。

第三章培训内容1.安全生产法律法规培训工作必须严格按照国家有关安全生产的法律法规进行，内容包括《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》等。

2.安全操作规程培训内容要涵盖实际工作中的安全操作规程，如使用机械设备、高处作业、电气设备操作等。

3.危险源识别与防护培训农民工对各种危险源的识别和防护措施，如化学品、机械设备、高温、高压等。

4.个人防护用品的使用培训农民工正确使用各种个人防护用品，如头盔、安全鞋、防护手套等。

5.安全事故处理与应急预案培训农民工应对安全事故的基本处理方法和应急预案。

第四章培训实施1.培训形式培训形式包括面对面培训、集中培训和线上培训等多种方式，根据实际情况灵活选择。

2.培训周期农民工安全培训周期原则上为每年一次，新进工人需进行岗前培训。

3.培训材料提供相关的培训资料和教材，内容要简明易懂，生动易记。

4.培训测评培训结束后进行培训测评，评估培训效果。

第五章培训考核1.培训考核方式培训考核采用闭卷考试和实际操作考核相结合的方式。

2.考核标准考核标准按照国家有关规定制定，针对不同类别的工种制定相应的考核标准。

3.考核合格与否考核合格者发放培训合格证，考核不合格者需进行重考或重新培训。

第六章培训效果评估1.培训效果评估周期培训结束后，定期对农民工的安全意识、安全技能和作业行为进行评估。

2.评估标准评估标准按照国家有关部门发布的检查评定标准执行，包括安全意识、安全技能和作业行为等方面。

第七章监督检查1.监督检查机构监督检查由相关部门负责，包括劳动监察部门、安全生产监督管理部门等。

安全教育培训管理安全教育培训制度第一章总则第一条为了提高员工安全生产意识和安全生产技术水平，保护员工的生命安全与健康，根据《安全生产法》、《劳动法》和劳动部《企业职工劳动安全卫生教育管理规定》，特制定本制度。

第二条本规定适用于公司所属各单位对负责人、员工、临时工、农民工开展的安全生产教育.第二章主要负责人的安全教育培训第三条主要负责人（法人代表、总经理、分管安全的副总经理、党委书记）的安全资格培训时间不少于30学时,其培训内容有:国家有关安全生产的方针、政策、法律和法规及有关行业的规章制度、规程、规范和标准;安全生产管理的基本知识、方法与安全生产技术，有关行业安全生产管理专业知识;重大事故防范、应急救援措施及调查处理方法,重大危险源管理与应急救援预案编制原则；国内外先进的安全生产管理经验；典型事故安全分析。

每年再培训的时间不少于1 6学时。

第三章安全管理人员安全教育培训第四条安全管理人员（包括安全管理机构人员和施工现场专职安全生产管理人员)的安全资格培训时间不少于40学时，其培训的内容有：国家有关安全生产的方针、政策、法律和法规及有关行业的规章、规程、规范和标准；安全生产管理知识、安全生产技术、劳动卫生知识、职业病危害预防知识和安全文化知识，有关行业安全生产管理专业知识；工伤保险政策、法律、法规；伤亡事故和职业病统计、报告及调查处理方法；事故现场勘验技术，以及应急处理措施；重大危险源管理与应急救援预案编制;国内外先进的安全生产管理经验；典型事故案例分析。

第五条安全管理人员的每年再培训时间不少于16学时，其主要内容是新知识、新技术包括：有关安全生产的法律、法规、规章、规程、标准和政策；安全生产的新技术、新知识;安全生产管理经验,典型事故案例。

第四章项目负责人安全生产教育培训第六条项目负责人(经理、分管安全的副经理、技术负责人）的安全资格培训时间不少于40学时，其培训内容有:国家有关安全生产的方针、政策、法律和法规及有关行业的规章制度、规程、规范和标准；安全生产管理的基本知识、方法与安全生产技术，有关行业安全生产管理专业知识；违章指挥、违章作业、违反劳动纪律产生的后果、重大事故防范、预防、减少安全风险以及紧急情况下应急救援的基本措施，重大危险源管理与应急救援预案编制原则；国内外先进的安全生产管理经验；典型事故安全分析。