名词解释题解题技巧
就解释概念啊名词解释就是把书上的背下了呗
名词解释基本上在试卷开头部分，每一道的分值相对较小，一般来说写概念即可。
找出解释中的关键词语和中心内容，和答案对照即可。但是有一个必要条件就是要有快速的阅读理解能力。
简答题怎么答？
简答题直接写大类的1234，不需要把每条都展开写。
写观点即可，不需要展开
1.首先，应当明确回答简答题应当从简入手，不应太过繁琐，将要点打出即可。
行文形式上应当注意，有条理性，应当分条回答，这样阅卷老师看来便会一目了然，知道你回答的要点在哪里。
2.回答的每条内容上多应当注意层次，首句应当是你的观点，其后对你的观点做
出必要的说明。
3.然后，在书写时，如需做必要的铺垫可以在分条回答之前写一些铺垫，引出你
要回答的内容。
4. 5
在结尾，也可以写一些适当的总结，或者结论性总结的语句，以此作为回答结束句。
论述题怎样答啊
第一步写对题目的大概认识，两句话即可，相当于对答案的引导语
然后开始分条写答案，总结。一定要注意行文排版，卷面整洁
例如：
题中主要介绍了……通过题目，我们可以……
（1）主要观点一（一句话）。对此观点的分析
（2）主要观点二（一句话）。对此观点的分析
（3）主要观点三（一句话）。对此观点的分析
综上所述，……
注意：分条一般不少于三条，不多于6条。
时间紧张的话，争取多写几条主要观点，分析可减少，但一定要写上一两句
分析也不要多写，评分主要看主要观点，后面的分析只要有关键点即可
答题的层次要分明，大点、小点都要给出，然后在每一点之下稍微展开论述。
和简答题差不多，看要点给分，但论述必须在答案点后加以论证说明，也就是赘述，就像你在给一个外行人讲这个观点，让他明白的最简洁的语言。
简答分数少，问什么答什么，答要点就可以了，知识点一般不超过4个
论述题分数多，一般先总写，
然后
分论点1 论述举例
分论点2 论述举例（例子一般是最近时事政治）
分论点3 论述举例
分论点最多4个吧
论述要具体点~~~~~~~~~~~~~~~~
总结总之........
我们最近一般做三农问题的~~道德修养与知识不清楚
自己研究吧~~
1.1. 案例分析题特点分析
案例分析题是2002年以后才开始出现的新题型。这是考试的一个方向，这是考察考生掌握综合知识和运用知识解决实际问题能力的一种有效题型，2005年有可能进一步加强这方面的考察。
案例分析题的测试是对考生相关理论掌握、系统思考与分析、观点组织与文字表达等综合能力的检验。解答这类问题，不仅要求考生拥有广阔的知识面，熟悉学极其相关学科的基本理论，能将各种知识融会贯通、灵活运用来解决实际问题，而且要求考生具有系统思维能力，在多方位、深层次地思考和分析问题的基础上，明确提出自己的观点，并以严密的逻辑、清
晰的层次以及流畅的语言文字表述和论证自己的观点。由此可见，要想取得案例分析题的高分并不是一件很容易的事。
案例分析题旨在测试考生对现实中出现的问题给予有针对性的、较全面而深入的分析和解决的能力。分析题一般都给出了篇幅较长的仿真的情景材料。材料是经过命题者加工处理的，因而在某种程度上是认为编排的，但案例于现实生活，是对实际问题的概括提炼。案例分析题的出题和作答方式很有特点，它只针对背景材料提出问题，要求学生综合运用相关知识，给出自己认为是合适的答案，是一篇完整的、策划、咨询报告。因案例分析题是开放式的无明确标准答案的主观题。其解答也可以是千姿百态。
案例分析题的基本特点：
1、针对综合能力考查，要求分析详细，主观性较强。
2、答案要求：抓住本质，分析透彻，要有逻辑性，层次分明，语言流畅，文笔优美，规范整洁。
3、按一定的步骤解答。
1.2. 案例分析题的解题步骤及注意事项
1、解题步骤
（1）、先看案例要求解决的问题
案例分析题最后提出要解决的问题一般比较简短，可先看问题，这样在阅读案例时就能有较强的针对性，容易抓住重点，提高效率。审题要认真，要抓住问题中的关键词，弄清问题要求分析的到底是什么。
（2）、认真阅读案例
带着问题读案例，发现案例问题的本质是那一类大问题，如是企业成长发展过程中的问题、企业领导的用人问题、企业发展战略的确定问题、企业的内部问题等，这是解题的关键，不能被具体细节问题所迷惑。
（3）、确立答题的整体框架
阅读背景材料以后，不要急于动笔。应先花几分钟对问题进行系统分析和思考，套用解决问题所需运用的相关理论，确定答题思路和要点，先在头脑中或稿纸上构筑起答题框架，这样才能有一个清晰的思路。
（4）、问题解答
案例分析题的回答宜分为三部分：
1）、明确分析出案例所反映的类似企业的共性问题是什么，并用鲜明的语言表达出来，针对这种共性的问题，应该从哪些大方面、大视角着手解决。
2）、针对第一步发现的共性问题，针对案例提出的问题，从宏观角度，高层次方面提出治理解决的原则性意见和建议，即提出具有本质性的提议、措施，不必纠缠于具体公司内容细节矛盾问题。
3）、在第二步战略问题解决的基础上，就案例中具体矛盾和问题，提出制度性、功能性的改进建议，而不必就事论事。
案例要纲举目张，叙述要有主有次。上述三部分解答是一个大框架，每一部分还需要展开，这样才能使文章血肉丰满起来。叙述要有主有次，不能平铺直叙。
当然不一定每一个问题都要完整的包括这三部分，要看具体问题的要求，更多的时候这是答题的基本思路。
2、注意事项
1）、不能仅对案例最后的要求进行回答
如提出许多条具体建议，就事论事，这是远远不够的。
2）、层次不分、段落不明、主次不分
要根据文章中心思想变化划分段落，并标记1、（1）、1）等顺序，以便阅卷老师寻找得分点，案例分析的三部分，内容要结构合理、重点突出，第三步措施建议可以给予必要解释和展开，卷面一定要整洁，字体工整，便于识别。
3）、控制字数
过多过少都不好，以卷面整洁留够天地空当，恰当用完略有盈余为佳。加纸回答非常没有必要。
1.3. 以实例详解解答技巧与判分点评
案例王鸣的困惑
王鸣原在上海某研究院工作，后与几个志同道者创办了一家公司。公司的资金主要来自几个个人股东：王鸣、他在研究院的副手老黄，以及他原来的下属小秦和小刘。他们几个人都在新公司任职，老黄在研究院的职务还没辞掉，其他几个人则彻底割断了与研究院的联系。新公司还有其他几位股东，但都不在公司任职。王鸣任总经理，负责全面工作；小秦负责市场销售；小刘负责技术开发；老黄负责采购配件、生产调度等。近年来公司业务增长良好，但也存在许多问题，这使王鸣感受到了沉重的压力。
首先，市场竞争日趋激烈，在公司的主要市场上，王鸣感受到了强烈的挑战。
其次，老黄由于要等研究院的部分福利而未辞掉原来的工作，尽管他工作抓的挺紧，但王鸣仍认为他精力投入不够。
第三，有两个外部股东建议王鸣做些为外国公司做国内市场代理和售后服务工作。回报很高所以王鸣（包括其他几位核心成员）颇为心动，但仍举棋不定。
第四，由于公司近两年发展迅速，股东们的收入有了较大幅度的提高，当初创业时的那种激情正在消退。例如，王鸣要求大家每天工作满12小时，有人开始表现出明显的抵触情绪，勉强应付或根本不听。
公司的业绩正在增长，规模在扩大，王鸣感到的压力也越来越大。他不仅感到应付工作很累，而且对目前的公司状况有点不知所措，不知该解决什么问题，该从何下手，公司的某些核心成员也有类似的感觉。
