业务副总经理岗位职责

东营鲁宁药业有限公司 质量副总经理岗位职责 文件编号 版本号 01

第 1 页 共 2 页 题 目 生产副总经理岗位职责 文件编号

种 类 岗位职责 颁发部门 版 本 号 01

制 定 人 审 核 人 批 准 人

制定日期 审核日期 批准日期

分发部门 生效日期

1.目的：规定公司生产副总经理岗位职责要求，保证公司生产、质量管理工作正常运行。

2.范围：适用于生产副总管理

3.责任：公司生产副总经理

4.内容：

4.1 依据：《药品生产质量管理规范》（2010年版）

4.2 任职要求：

4.2.1 熟悉《药品管理法》及其实施条例等药事管理相关的法律法规。

4.2.2 熟悉GMP及其对药品生产、质量管理的要求并能良好的执行。

4.2.3 至少具有药学或相关专业本科学历（或中级专业技术职称或执业药师资格），具有至少三年从事药品生产和质量管理的实践经验，其中至少一年的药品生产管理经验，接受过与所生产产品相关的专业知识培训。

4.2.4 有“质量第一”、“安全至上”的意识。具有高度的责任心。

4.3 主要职责：

4.3.1 确保药品按照批准的工艺规程生产、贮存，以保证药品质量；

4.3.2 确保严格执行与生产操作相关的各种操作规程；

4.3.3 确保批生产记录和批包装记录经过指定人员审核并送交质量管理部门；

4.3.4 确保厂房和设备的维护保养，以保持其良好的运行状态；

4.3.5 确保完成各种必要的验证工作；

4.3.6确保生产相关人员经过必要的上岗前培训和继续培训，并根据实际需要调整培训内容。

4.4 质量副总经理与生产副总经理具有下列共同的职责：

4.4.1 审核和批准产品的工艺规程、操作规程等文件；

4.4.2 监督厂区卫生状况；

4.4.3 确保关键设备经过确认；

4.4.4 确保完成生产工艺验证；

4.4.5 确保企业所有相关人员都已经过必要的上岗前培训和继续培训，并根据实际需要调整培训内容； 东营鲁宁药业有限公司 质量副总经理岗位职责 文件编号 版本号 01

副总经理

直接上级:总经理

直接下级:客户服务部经理、餐饮部经理、房务部经理

岗位职责

1.接受总经理的领导与监督，协助总经理搞好酒店的经营管理和日常管理活动，负责贯彻执行酒店的各项决议，努力完成经营管理指标，完成总经理交办的各项任务。

2.贯彻执行酒店的经营方针、目标，根据总经理的部署和分管的业务范围，制定方案并组织实施，沟通协调，检查督导分管各部门日常经营活动和各部门之间的工作，发现问题及时解决处理，重大问题应及时向总经理汇报并提出解决方案。

3.制定分管各分部的工作计划，监督规章制度及工作程序、标准的执行情况。

4.处理所辖部门客户的重大投诉，及时反馈意见，并落实整改措施。

5.直接策划并参与接待酒店的VIP客人，并对重大客户定期拜访及沟通。

6.与同行业酒店定期交流并保持良好关系。

7.参与酒店各项重大经营活动项目的决策。

8.组织召开酒店例会、帐龄分析会、经营分析会、部门协调会或专项业务会议，掌握酒店动态经营情况，纠正经营不足。 9.带领分管业务范围的部门负责人，依据操作规程对酒店日常运营、服务质量、劳动纪律及员工仪容仪表方面等存在的问题进行督导检查，使之符合标准，防止偏差。

10. 负责分管业务部门的全面建设，对分管各部门负责人进行业绩考核、评估，对部门人员职务的聘任与解聘有建议权。

11. 坚持经常性地调查研究，收集市场信息和同行业状态，分析经营管理状况，根据总经理的指示，会同各职能部门就经营管理、人力开发、质量管理以及公共关系等进行研讨，有针对性地向总经理提供准确信息和工作方案，以供决策参考。

12. 经总经理委托，代表酒店与上级主管部门、政府有关主管部门和社会各界进行沟通联络和交往，并做好及时协调；在总经理外出时，经总经理授权，主持酒店工作。

授权范围

需提交总经理办公会决策事宜：

1、领班以上人员的任命与解聘及岗位调整（包括关键岗位）。

2、重要会议、活动接待（方案）。

3、重大节日促销方案（费用预算）。

副总经理岗位职责：

1、 参与公司重大决策。

2、 负责公司市场销售的指导和开发。

3、 负责公司重大客户的管理维护，密切厂家之间的关系。

4、 对公司日常业务进行调度和协调。

5、 参与重大项目的立项。

6、 协助其他部门完成重大攻关项目。

综合部主管岗位职责：

一、办公室工作

1、 负责总经理日程安排。

2、 负责来往信件的处理工作。

3、 负责每周工作安排的编发。

4、 负责督促、检查、催办总经理批件及办公会议议定事项的办理工作。

5、 招标文件的制作。

6、 完成领导交办的其他任务和各种应急事务的处理。

二、人力资源工作：

1、 按各部门用人需求标准，做好招聘工作。

2、 组织公司培训，并检查落实各部门培训计划执行情况。

3、 办理离职员工各种手续。

4、 负责各部门绩效考核工作。

5、 组织纪律检查。

6、 对采购“货比三家”进行监督抽查，发现问题上报经理。

7、 网站建设与维护。

8、 法律事务处理。

9、 公司合同审核。

10、 媒体宣传、新闻采访。

11、 组织企业文化活动。

12、 树立公司专业形象，保证公司名誉不受到侵害。

档案管理工作： 1、信件、资料、报纸收发。

2、复印资料及复印机维修管理。

3、图书、档案(资质、合同等)存档管理。

4、技术服务工作统计与监察。

财务岗位职责：

1、 贯彻执行《会计法》等财经法律制度,制止违反财经纪律、财会制度的现象，发现重大问题及时向部门领导报告，确保企业各项财务活动符合有关规定。

2、 审核各部门编制的费用报表，办理收入、成本、资金等会计核算，按时编制各种财务报表，使经营成果得到准确及时反映。根据国家有关规定，严格发票管理。并定期检查发票使用情况。

3、 负责对公司调拨、库管、出纳等财务工作的协调与管理。协调各岗每月以报表方式对账目做出结算。

4、 负责公司财务收支核算，即对各类报表的审核、监督及核销工作。

5、 保管好各类财务资质证件、印章。

副总经理岗位职责

职位名称 副总经理 职位代码 所属部门

职 系 职等职级 直属上级 总经理

薪金标准 填写日期 核 准 人

职位概要:

协助总经理制定并实施企业战略、经营计划等政策方略，实现公司的经营管理目标及发展目标。

工作内容:

协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划；

将公司内部管理制度化、规范化；

制定公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度；

组织、监督公司各项规划和计划的实施；

开展企业形象宣传活动；

按时提交公司发展现状报告、发展计划报告；

指导公司人才队伍的建设工作；

协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理，协助监督各项管理制度的制定及推行；

协助总经理推进公司企业文化的建设工作；

完成总经理临时下达的任务。

任职资格:

教育背景:

◆企业管理、工商管理、行政管理等相关专业硕士以上学历。

培训经历:

◆接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训。

经 验:

◆8年以上工作经验，5年以上企业全面管理工作经验。

技能技巧:

◆熟悉企业业务和流程，在团队管理方面有极强的领导技巧和才能；

◆熟悉企业全面运作，具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力,有广泛的客户资源和社会资源；

◆良好的中英文写作、口语、阅读能力；

◆熟练使用办公软件。

态 度:

◆敏锐的市场洞察力、优秀的项目组织能力和市场开拓能力；

◆严谨的策划组织能力及人事管理和沟通能力、商务谈判能力；

◆良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力，责任心、事业心强。

工作条件:

工作场所:办公室。

环境状况:舒适。

危 险 性:基本无危险，无职业病危险。

直接下属 间接下属