中青年科技创新领军人才推荐表

宁夏回族自治区科学技术厅关于组织申报国家科技部2014年创新人才推进计划的通知文章属性•【制定机关】宁夏回族自治区科学技术厅•【公布日期】2014.04.03•【字号】•【施行日期】2014.04.03•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】科研机构与科技人员正文宁夏回族自治区科学技术厅关于组织申报国家科技部2014年创新人才推进计划的通知各市、县（区）科技局，各有关单位：按照《科技部关于开展2014年创新人才推进计划组织推荐工作的通知》（国科发政〔2014〕72号）的要求，现就我区组织申报科技部2014年创新人才推进计划有关事项通知如下：一、总体要求1. 创新人才推进计划是在国家层面上进行评选，标准较高，我区组织推荐工作要充分体现出特色和独有。

2. 坚持向科研一线和企业科技人才倾斜。

重点支持在科研一线潜心研究的科技人才，高等学校、科研院所等法人单位的主要负责人不参加申报。

对企业科技人才适当放宽推荐条件，在推荐人选中，领军人才和创新团队推荐人选来自企业的比例不低于1/3。

3. 坚持以用为本。

推荐人选要符合国家和部门及地方的发展需求，用人单位要在人才培养、使用和支持方面承诺落实支撑保障条件。

4. 加强人才、项目和基地有机结合。

人选优先从重大研发项目，重点实验室、工程技术研究中心等创新基地，以及创新型企业、创新型试点城市中推荐产生；已列入部门、地方人才计划的人选可择优推荐，形成有效的人才梯队和共同支持的工作格局。

5.坚持好中选优。

要进一步严格选才标准，将人选的科研诚信、业绩贡献和发展潜力作为人才遴选的主要条件，切实把好推荐质量关。

二、申报条件1.中青年科技创新领军人才应具备以下条件：--坚持科学精神，恪守科学道德，品行端正。

--研究方向符合科技前沿发展趋势或属于国家战略性新兴产业领域。

--年龄不超过45周岁（1969年1月1日以后出生），具有博士学位或副高级以上职称（企业科技人才可不受职称限制，并适当放宽学历要求）。

先进个人推荐表附先进事迹材料一份，字数不少于1500字。

YH，福清项目部质检部管道检查工程师，现主要负责K、BOP以及常规岛9M27区域的EM4辅助管道安装检查。

从事管道安装检查两年半时间，他一直工作在第一线，以强烈的责任心和使命感，一心扑在管道检验事业上，踏踏实实为企业服务，任劳任怨。

以高尚的职业道德、严谨的工作作风、精湛的业务技能和无私的奉献精神践行了一名共产党员的政治本色。

一、勤于学习，不断提高质检能力“培训是企业给员工的最好福利”，项目部每个部门都有自己的培训计划，质检部是所有部门中培训计划最多的部门之一，这就给每位质检员提供了很好的提升平台。

每次有培训安排，他都积极参加，上课认真听讲，做好笔记，对于课堂上不懂的问题，课后及时与老师和同事交流。

2022年12月，他还积极报名前往惠州参加第七期目视检测资格取证培训，为期半个月的培训，他从不迟到、不早退，课上认真听讲，课后及时复习，最后顺利通过理论知识和实际操作的考核，取得VT-II证书，为以后的目视检查工作打下坚实的基础。

两年半的现场检查工作也使他具备了丰富的工作经验和较强的工作能力。

通过参加对施工队的安装过程控制，他掌握了施工过程中重点难点。

在“创先争优”活动中，他被评为福清项目部“勤奋学习之星”，但他并不满足于眼前的成绩，而是继续努力钻研，不断充实自己。

二、善于管理，打造一流质检团队2022年是1#机组EM4管道安装最重要的一年，这一年EM4管道施工由区域施工转向了系统移交，系统移交工作所涉及的面非常广。

如何带领其他检查员一起成长，如何最大化的提升检查员的质检能力，是每一名检查工程师不得不面临并解决的问题。

2022年他所负责的区域先后实现了两个重大节点，即“4.30”P某泵房进水和“10.16”1#机组压力容器具备进水条件，这两个节点顺利实现，体现项目部制定了“以系统为导向”的正确性，也证明了他的团队是一支能够打硬仗的队伍，有能力圆满完成项目部质检任务。

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《中国林业青年科技奖候选人张凌云事迹材料》张凌云，女，36岁，博士，北京林业大学副教授，硕士生导师。

xx年本科毕业于河北农业大学，xx年硕士毕业于山东农业大学，xx 年博士毕业于中国农业大学，xx年在中科院植物所生物学博士后流动站工作，在站期间获第三十五批中国博士后科学基金资助，xx年到北京林业大学林学院任教。

近年来，她执着于林业科学事业，矢志教学改革，求实创新，敢于拼搏，勇于奉献，团结协作，凭着强烈的事业心和严谨的治学态度，取得了突出的成绩，并承担参与了多项国家级科研项目。

xx年获全国百篇优秀博士学位论文，xx年入选教育部“跨世纪优秀人才支持计划”，xx年获中国林学会第二届梁希青年论文奖。

十几年来，张凌云博士克服重重困难，一直坚持在林业战线上潜心学术研究，在经济林果实发育分子机理及裸子植物有性生殖生物学领域取得了卓越的成绩。

发表研究论文20余篇，sci收录13篇，主要发表在plantphysiology、plantcellandphysiology、journalofexperimentalbotany等国际重要刊物上。

xx年以通讯作者身份发表研究论文3篇（其中sci1篇，if：4.0），另外还有两篇正在撰写、投稿中。

张凌云博士学风严谨，基础扎实，严格要求自己，注重培养自己独立思考、实事求是、顽强拼搏的科学精神。

在经济林果实同化物运输和卸载领域，通过长时间摸索，成功建立了羧基荧光素探针活细胞示踪—激光共聚焦造影技术，首次将羧基荧光素酯cfda引入木本果实韧皮部实时追踪同化物的卸载情况。

该技术系国际首创，解决了荧光物质难以引入木本植物韧皮部的难题，实现了木本植物碳水化合物卸载的实时追踪，大大加速了木本果树同化物运输与品质调控研究进程。

结合细胞生物学技术、免疫定位技术和蛋白印迹等手段，系统研究了苹果、葡萄、核桃、枣等果实中同化物卸载路径及机制，实现了技术和理论的双重突破，为果实同化物运输和经济林分子育种奠定了坚实的理论基础。

新时代⽓象⾼层次科技创新新时代⽓象⾼层次科技创新⼈才计划推荐表推荐类别：西部优秀⽓象⼈才推荐⼈选张凯专业领域：⽓象服务与应⽤⽓象⼯作单位：中国⽓象局兰州⼲旱⽓象研究所推荐单位：⽢肃省⽓象局填报⽇期：2020年7⽉14⽇中国⽓象局制2020年7⽉推荐⼈选承诺本⼈在⽓象“⼗百千”⼈才计划推荐评审过程中诚实守信，表中所填写的内容及所提供的材料都是真实客观、准确有效的。

如有任何不实或隐瞒，本⼈愿意承担由此引起的相关责任，并按有关规定接受处理。

推荐⼈选签名：⽇期：年⽉⽇姓名张凯性别男民族汉族照⽚出⽣年⽉197606 政治⾯貌中共党员⼯作单位（填写法⼈单位）中国⽓象局兰州⼲旱⽓象研究所参加⼯作时间200407⾝份证号现职称（资格时间）副研究员（201112）岗位级别（聘任时间）专技五级（201907）现⼯作岗位科研⼿机近3年年度考核情况2017年：优秀2018年：优秀2019年：优秀是否为国家⼈才⼯程⼈选否⼊选年份是否为原“双百”计划⼈选否⼊选年份是否为原⽓象部门青年英才否⼊选年份是否为原⽓象部门西部优秀青年⼈才津贴获得者否⼊选年份主要学习经历教育类型起⽌时间校（院）、系及专业学历学位全⽇制19西北师范⼤学地环学院地理科学专业⼤学本科学⼠全⽇制20西北师范⼤学地环学院⾃然地理专业研究⽣硕⼠在职学习201909-⾄今西北师范⼤学地环学院⾃然地理专业研究⽣博⼠⼆、专业能⼒和业绩成果（仅填写科技、⼈才、业务技术个⼈奖励和荣誉，限填5项。

其中⽓象领军⼈才、⾸席⽓象专家推荐⼈选应填写省部级以上奖励和荣誉，青年⽓象英才和西部、东北优秀⽓象⼈才推荐（三）代表性成果情况（限填8项，不超过2页）论⽂论著等总体情况（推荐⼈既是第⼀作者⼜是通讯作者时，只统计1次）：第⼀（通讯）作者在正式期刊上发表本专业相关论⽂共篇，其中第⼀作者论⽂29篇，包括：核⼼期刊论⽂26篇、SCI（E）收录篇、EI收录3篇；通讯作者论⽂篇，包括：核⼼期刊论⽂篇、SCI（E）收录篇、EI收录篇。

附件：教人司[2009]220号关于推荐第十一届中国青年科技奖候选人的通知部属有关高校:为深入贯彻落实科学发展观，大力实施人才强国战略，营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的社会氛围，努力造就千百万青年科技英才，激励广大青年科技工作者为提高自主创新能力、建设创新型国家作出新的贡献，中央组织部、人力资源社会保障部、中国科协决定开展第十一届中国青年科技奖候选人推荐与评选工作。

根据有关文件要求，我部将在有关高校推荐和专家评审的基础上，推荐30位候选人，其中从事工程技术实践与应用的候选人不少于10人。

现将有关事项通知如下：一、候选人应具备的条件（一）拥护党的路线、方针和政策，热爱祖国，遵纪守法，具有“献身、创新、求实、协作”的科学精神，学风正派。

（二）符合以下条件之一：1．在自然科学研究领域取得重要的、创新性的成就和作出突出贡献；2．在工程技术方面取得重大的、创造性的成果和作出贡献，并有显著应用成效；3．在科学技术普及、科技成果推广转化、科技管理工作中取得突出成绩，产生显著的社会效益或经济效益。

（三）1969年1月1日以后出生的中华人民共和国公民。

二、推荐名额你校推荐名额为1名，往届获奖者不重复受奖。

三、推荐工作要求（一）请你校坚持“公开、公正、公平、择优”原则，拓宽选人渠道，严格评选条件，保证评选质量，将立足国内，长期在科研与生产第一线工作的优秀青年科技工作者，特别是近3年获得过国家三大奖二等奖以上的主要获奖人推荐上来。

（二）被推荐人的科技成果应以在国内作出的为主，被推荐人应为主要完成人或主要贡献者。

（三）候选人推荐材料是中国青年科技奖评审的主要依据，要求重点突出候选人的创新性成就和贡献。

电子版材料与纸质材料应保持一致，非学术性报纸刊物的有关报道不作为证明材料。

推荐材料要客观、准确，对于推荐材料填报不实的，实行一票否决，并对候选人信誉进行记录。

四、推荐材料报送要求（一）电子材料报送要求请你校登陆中国青年科技奖推荐及评审管理系统http://qnkjj. ，注册后向教育部传输电子材料。

交通运输部关于印发《交通运输行业科技创新人才推进计划管理办法》的通知文章属性•【制定机关】交通运输部•【公布日期】2014.05.05•【文号】交科技发[2014]101号•【施行日期】2014.05.05•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】科研机构与科技人员,交通运输综合规定正文交通运输部关于印发《交通运输行业科技创新人才推进计划管理办法》的通知（交科技发[2014]101号）各省、自治区、直辖市、新疆生产建设兵团交通运输厅（局、委）、天津市市政公路管理局、天津市交通运输和港口管理局，有关交通运输企业、高等学校，部属各单位：为贯彻落实交通运输中长期人才发展规划，推动交通运输行业创新型科技人才队伍的建设，交通运输部决定实施交通运输行业科技创新人才推进计划。

为规范和加强管理，特制定《交通运输行业科技创新人才推进计划管理办法》，现予以印发，请结合本系统、本单位实际情况，做好组织实施工作。

附件：1.交通运输行业中青年科技创新领军人才推荐表2.交通运输行业重点领域创新团队推荐表3.交通运输行业创新人才培养示范基地推荐表交通运输部2014年5月5日交通运输行业科技创新人才推进计划管理办法第一章总则第一条为规范和加强交通运输行业科技创新人才推进计划（以下简称“推进计划”）的管理工作，制定本办法。

第二条推进计划的目标：遴选出一批中青年科技创新领军人才、行业重点科研领域的优秀创新团队和具有示范带头作用的创新人才培养示范基地，通过创新体制机制、优化政策环境、强化保障措施等多种方式，集中各方力量加大对入选对象的支持，加强高层次创新型科技人才队伍建设，引领和带动各类科技人才的发展，为提高自主创新能力、建设创新型交通运输行业提供有力的人才支撑。

支持总规模控制在50名中青年科技创新领军人才、25个重点领域创新团队和10个创新人才培养示范基地。

第三条推进计划的任务：--中青年科技创新领军人才建设。

交通运输部关于印发《交通运输行业科技创新人才推进计划管理办法》的通知交科技发〔2014〕101号各省、自治区、直辖市、新疆生产建设兵团交通运输厅（局、委）、天津市市政公路管理局、天津市交通运输和港口管理局，有关交通运输企业、高等学校，部属各单位：为贯彻落实交通运输中长期人才发展规划，推动交通运输行业创新型科技人才队伍的建设，交通运输部决定实施交通运输行业科技创新人才推进计划。

为规范和加强管理，特制定《交通运输行业科技创新人才推进计划管理办法》，现予以印发，请结合本系统、本单位实际情况，做好组织实施工作。

附件：1.交通运输行业中青年科技创新领军人才推荐表2.交通运输行业重点领域创新团队推荐表3.交通运输行业创新人才培养示范基地推荐表中华人民共和国交通运输部2014年5月5日交通运输行业科技创新人才推进计划管理办法第一章总则第一条为规范和加强交通运输行业科技创新人才推进计划（以下简称“推进计划”）的管理工作，制定本办法。

第二条推进计划的目标：遴选出一批中青年科技创新领军人才、行业重点科研领域的优秀创新团队和具有示范带头作用的创新人才培养示范基地，通过创新体制机制、优化政策环境、强化保障措施等多种方式，集中各方力量加大对入选对象的支持，加强高层次创新型科技人才队伍建设，引领和带动各类科技人才的发展，为提高自主创新能力、建设创新型交通运输行业提供有力的人才支撑。

支持总规模控制在50名中青年科技创新领军人才、25个重点领域创新团队和10个创新人才培养示范基地。

第三条推进计划的任务：——中青年科技创新领军人才建设。

培养一支瞄准科技发展前沿，能够引领行业科技创新发展方向，取得高水平创新成果，具有较大的创新发展潜力的领军人才队伍。

——重点领域创新团队建设。

支持一批符合行业重点发展方向和长远需求，具有明确的研发目标和科研规划，团队创新业绩突出，具有持续创新能力和较好的发展前景的创新团队。

——创新人才培养示范基地建设。

交通运输⾏业科技创新⼈才推进计划管理办法交通运输部关于印发《交通运输⾏业科技创新⼈才推进计划管理办法》的通知交科技发〔2014〕101号各省、⾃治区、直辖市、新疆⽣产建设兵团交通运输厅（局、委）、天津市市政公路管理局、天津市交通运输和港⼝管理局，有关交通运输企业、⾼等学校，部属各单位：为贯彻落实交通运输中长期⼈才发展规划，推动交通运输⾏业创新型科技⼈才队伍的建设，交通运输部决定实施交通运输⾏业科技创新⼈才推进计划。

为规范和加强管理，特制定《交通运输⾏业科技创新⼈才推进计划管理办法》，现予以印发，请结合本系统、本单位实际情况，做好组织实施⼯作。

附件：1.交通运输⾏业中青年科技创新领军⼈才推荐表2.交通运输⾏业重点领域创新团队推荐表3.交通运输⾏业创新⼈才培养⽰范基地推荐表中华⼈民共和国交通运输部2014年5⽉5⽇交通运输⾏业科技创新⼈才推进计划管理办法第⼀章总则第⼀条为规范和加强交通运输⾏业科技创新⼈才推进计划（以下简称“推进计划”）的管理⼯作，制定本办法。

第⼆条推进计划的⽬标：遴选出⼀批中青年科技创新领军⼈才、⾏业重点科研领域的优秀创新团队和具有⽰范带头作⽤的创新⼈才培养⽰范基地，通过创新体制机制、优化政策环境、强化保障措施等多种⽅式，集中各⽅⼒量加⼤对⼊选对象的⽀持，加强⾼层次创新型科技⼈才队伍建设，引领和带动各类科技⼈才的发展，为提⾼⾃主创新能⼒、建设创新型交通运输⾏业提供有⼒的⼈才⽀撑。

⽀持总规模控制在50名中青年科技创新领军⼈才、25个重点领域创新团队和10个创新⼈才培养⽰范基地。

第三条推进计划的任务：——中青年科技创新领军⼈才建设。

培养⼀⽀瞄准科技发展前沿，能够引领⾏业科技创新发展⽅向，取得⾼⽔平创新成果，具有较⼤的创新发展潜⼒的领军⼈才队伍。

——重点领域创新团队建设。

⽀持⼀批符合⾏业重点发展⽅向和长远需求，具有明确的研发⽬标和科研规划，团队创新业绩突出，具有持续创新能⼒和较好的发展前景的创新团队。

中共中央组织部、人事部、中国科学技术协会关于开展第十届中国青年科技奖候选人推荐与评选工作的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 中共中央组织部、人事部、中国科学技术协会关于开展第十届中国青年科技奖候选人推荐与评选工作的通知各省、自治区、直辖市党委组织部、政府人事厅（局）、科协，中央和国家机关各部委、国务院各直属机构人事司（局），解放军总政治部干部部，中国科协所属各全国学会、协会、研究会：为贯彻党的十六届六中全会精神和全国科学技术大会精神，大力实施人才强国战略，营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的社会氛围，造就一批进入世界科技前沿的青年学术和技术带头人，提高自主创新能力，激励广大青年科技工作者为建设创新型国家作出新的贡献，中央组织部、人事部、中国科协决定开展第十届中国青年科技奖候选人推荐与评选工作。

现将有关事项通知如下：一、候选人应具备的条件（一）拥护党的路线、方针、政策，热爱祖国，遵纪守法，具有“献身、创新、求实、协作”的科学精神，学风正派；（二）符合以下条件之一1．在自然科学研究领域作出重要的、创新性的成就和突出贡献；2．在工程技术方面作出重大的、创造性的成果和贡献，并有显著应用成效；3．在科学技术普及、科技成果推广转化、科技管理工作中作出突出成绩，取得显著的社会效益或经济效益；（三）1967年1月1日以后出生的中华人民共和国公民。

二、推荐单位（一）各省、自治区、直辖市党委组织部、政府人事厅（局）、科协共同推荐本省区市的候选人；（二）中央和国家机关各部委、国务院各直属机构人事司（局）推荐本部门或本行业的候选人；（三）解放军总政治部干部部推荐军队系统的候选人；（四）中国科协所属各全国学会、协会、研究会可与相关部委联合或单独推荐本学科领域的候选人。