劳动合同补充条款(范本合同合并使用)
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劳动合同补充协议劳动合同补充协议(通用22篇)劳动合同补充协议篇1根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关规定,甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订劳动合同补充条款,以明确双方当事人的权利和义务,并共同遵守。
1、经甲、乙双方协商一致,乙方同意甲方根据经营需要或乙方自身的能力及表现,调整乙方具体工作部门和岗位及劳动报酬。
乙方如不同意的,甲乙双方签订的劳动合同自然终止,双方不承担违约及经济补偿、赔偿责任。
2、甲方与乙方协商一致后,确定乙方和合同有效期由原来的延长至。
3、保密义务:甲方的销售信息、采购信息、人事财务信息、管理制度(包括工作规范、业务流程等)、客户信息等经营信息,以及甲方注有保密的资讯等,均属甲方商业秘密,未经甲方同意,不得泄露他人及本公司无关人员。
4、双方约定的其他事项4、1劳动合同生效后,乙方未按甲方规定的时间提供办理录用和社会保险手续的有关资料、证明的,甲方可视作不符合录用条件解除本合同或视作乙方主动放弃其应享有的保险福利待遇。
4、2劳动合同期间,甲方发现乙方提供了得以受聘于甲方的虚假资料,可以立即解除本合同。
5、其他:本合同补充条款如与国家法律、法规相悖时,以国家法律、法规为准。
甲方盖章:_________签订日期_________乙方签字:_________签订日期劳动合同补充协议篇2原合同编号:___________甲方(公司):___________乙方(劳动者):___________本协议中的所有术语,除非另有说明,否则其定义与双方于__年__月___日签订合同编号为_______________的《劳动合同》(以下简称"原合同")中的定义相同。
鉴于双方签订的原合同中约定的工资较低,甲乙双方本着平等自愿的原则,经友好协商,依据实际情况,在原合同基础上变更合同部分条款内容,特订立以下补充协议。
一、协议内容变更部分为:将原合同中第____条关于工资约定部分变更为:乙方年薪________元,甲方每月按照月薪的____%向乙方发放工资,剩余未发放部分在每一年年底(即:每年_____月______日前)向乙方补足。
劳动合同补充协议书(范本)3篇篇1甲方(用人单位):___________________________乙方(员工):_______________________________鉴于甲乙双方已经签订了正式的劳动合同,为明确双方权益,根据中华人民共和国相关劳动法律法规的规定,经双方友好协商,特订立本补充协议书。
一、协议目的本补充协议书旨在明确劳动合同中未尽事宜,确保双方在劳动关系中的权益得到充分保障。
二、工作内容和地点1. 乙方应按照甲方的要求,履行工作职责,完成工作任务。
2. 乙方的工作地点为___________________________。
如因工作需要调整工作地点,甲方应提前告知乙方。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据工作需要,合理安排乙方的工作时间。
2. 乙方享有国家法定的休息休假权利,甲方应遵守相关法律法规,确保乙方的休息休假权益。
四、薪酬和福利待遇1. 甲方应按照劳动合同约定,按时足额支付乙方的工资。
2. 乙方享有国家法定的社会保险和福利待遇,甲方应按照国家相关规定为乙方缴纳社会保险。
3. 甲方根据实际工作情况,向乙方提供以下福利待遇:(具体内容根据实际情况填写)(1)__________;(2)__________;(3)__________;……五、保密义务1. 乙方应对甲方的商业秘密承担保密义务,不得泄露或向第三方透露甲方的商业机密。
2. 如乙方违反保密义务,甲方有权追究乙方的法律责任。
六、违约责任1. 甲乙双方如违反本补充协议书的约定,应承担相应的违约责任。
2. 违约方应向守约方支付违约金,并赔偿因违约造成的损失。
七、其他约定1. 本补充协议书作为劳动合同的组成部分,与劳动合同具有同等法律效力。
2. 本补充协议书未尽事宜,由甲乙双方协商解决。
3. 本补充协议书自双方签字盖章之日起生效。
4. 本补充协议书一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方(用人单位):____________________(盖章)法定代表人或授权代表(签字):____________________日期:_______年_______月_______日乙方(员工):____________________(签字)日期:_______年_______月_______日篇2甲方(用人单位):___________________________乙方(员工):_______________________________鉴于甲乙双方已经签订了正式的劳动合同,为明确双方权益,根据中华人民共和国相关劳动法律法规的规定,经双方友好协商,特订立本补充协议书。
劳动合同补充协议模板6篇篇1甲方(用人单位):____________________乙方(员工):______________________鉴于甲乙双方已经签订了正式的劳动合同,为明确双方权益,现就原劳动合同未尽事宜及双方特别约定的事项,经协商一致,达成以下补充协议:一、工作范围及职责1. 乙方应按照甲方的要求,认真履行所担任职位的职责,完成工作任务。
2. 乙方的工作范围、岗位职责等以甲方制定的相关规章制度为准。
3. 乙方应遵守甲方的业务规范、操作流程及工作标准。
二、工作时间及休假1. 乙方的工作时间、休息休假等按照国家的法律法规及甲方的规章制度执行。
2. 在特殊情况下,甲方有权调整工作时间和安排加班,乙方应服从安排。
三、薪资及福利待遇1. 乙方的薪资构成及支付方式按照甲方规定执行。
2. 甲方根据乙方的岗位变化、绩效表现等情况,可对乙方的薪资进行调整。
3. 甲方将根据国家的法律法规及公司的政策,给予乙方相应的福利待遇。
四、保密义务及竞业限制1. 乙方应对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息严格保密,不得泄露或非法使用。
2. 乙方在离职后的一定期限内(一般为两年),不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似业务。
五、知识产权保护1. 乙方在工作过程中产生的知识产权归属甲方。
2. 乙方不得将甲方的知识产权用于个人或其他第三方的商业活动。
六、违约责任1. 若甲乙双方任何一方违反本补充协议的约定,应承担违约责任,包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。
2. 乙方违反保密义务或竞业限制的,应当承担相应的法律责任。
七、其他约定1. 本补充协议作为甲乙双方劳动合同的补充,与劳动合同具有同等法律效力。
2. 本补充协议未尽事宜,按照甲方的规章制度及国家的法律法规执行。
3. 本补充协议一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字盖章之日起生效。
甲方(用人单位):____________________(盖章)法定代表人或授权代表:__________________(签字)乙方(员工):______________________(签字)日期:_____________年___________月___________日篇2本协议旨在补充双方所签署的劳动合同,对原合同中的相关内容进行补充、修改和说明,以确保双方权益的合法性和公平性。
劳动合同补充协议模板甲方:_____法定代表人:_____乙方:_____身份证号:_____为了维护甲、乙双方的利益,确保甲方的经营活动的正常开展,本着平等自愿,协商一致的原则,签订如下补充协议:一、甲方在录用乙方后,同时为其解决户口的问题,乙方必须为甲方服务____年。
二、乙方因本人原因不能为甲方服务____年的,须按每月____元赔偿金计算,有一个月算一个月,逐月累计,向甲方作出赔偿。
三、甲方为提高公司员工的业务水平,根据乙方的实际工作岗位给予相应的业务培训,凡甲方给乙方相应业务培训的,乙方必须根据本人所在的岗位,为甲方服务。
四、乙方因本人原因不能达到服务期的,一年的须按每月____元赔偿金计算,两年的须按每月____元赔偿金计,三年的须按每月_____赔偿金计,有一个月算一个月,逐月累计,向甲方做出赔偿。
五、本补充协议作为劳务合同的附件,与《劳务合同》同时生效。
六、本补充协议一式两份,甲、乙双方各执一份,经双方签字盖章后生效。
甲方:_____委托人:_____日期:____年____月____日乙方:_____日期:____年____月____日劳动合同补充协议模板(二)甲方:_____工程有限责任公司甲方:_____ 甲方甲方:_____ 乙方:_____________________________________,住所地:_____,身份证号码:_________________________________________,联系电话:_____根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定,按照国家发改委要求,甲方为做好资质就位、升级及乙方二级建造师的继续注册和登记工作,经甲、乙双方协商,达成劳动用工合同补充协议如下:一、乙方同意作为二级建造师在甲方继续注册,同意并限于甲方在资质审查、企业升级、招标、投标过程中使用该注册证书;甲方确保乙方二级建造师及相关证书、证件的年检及时、有效,确保乙方继续教育等工作及时进行,并承担所有费用。
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劳动合同补充条款
甲方(用人单位) 全 称
住 所
联 系 电 话
法 定 代 表 人
(主要负责人)
乙方(劳动者) 姓 名
出 生 年 月
户 籍 所 在 地
居民身份证或其他
有效身份证件号码
现 住 址
联 系 电 话
经甲乙双方协商一致,签订如下条款作为劳动合同的附件,共同
遵守:
一、劳动合同期满,甲乙双方如均为提出终止劳动合同的,可续
签劳动合同,期限由双方协商确定。乙方符合法律规定的签订无固定
期限劳动合同的,乙方有权于合同期满前30日向甲方书面提出签订
何种期限(包括无固定期限)的合同。如未提出签订期限问题,则视
为乙方已经提出签订同上次期限相同的固定期限劳动合同。
二、乙方按甲方要求临时出差、借调、外出、外派或在不同营业
场所之间的调动均不视为合同履行地的变更。
三、乙方按照本岗位(工种)规定的数量和质量要求指标完成生
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产工作任务。具体岗位(工种)工作的任务和责任如下:
(请根据实际情况说明)
不能按照上述标准完成工作的,在试用期的,视为不符合录用条
件;不在试用期的,视为不能胜任工作,依照法律规定培训后仍不能
胜任工作的,甲方均有权依法解除双方的劳动合同。
四、本合同履行期间甲方根据生产经营发生变化、部门结构调整
或工作需要等原因需要调整部分员工岗位的,乙方予以同意。单位内
部职务或级别的调整属于单位独立用工权限,不属劳动合同约束的范
围,由甲方自行决定。
五、因要到达工作地点的交通时间及班前班后准备时间(15分
钟),中间用餐及休息时间(1小时,具实调整)均不属于劳动时间。
六、乙方按工作特点实行综合工时或不定时工时制度,甲方应当
向劳动部门申报,但是否备案不影响乙方工作岗位特点。
七、甲方依法制定的各种规章制度(含劳动纪律,下同)已在乙
方入职时向乙方公示(规章制度内容见培训记录),乙方予以认可并
资源遵守。乙方入职后甲方修改规章制度涉及员工重大权益的,应征
求员工、员工代表意见后依法修订。乙方违反甲方的规章制度,甲方
可依据该规章制度,给于相应处理,直至解除本合同。
八、乙方负有保密及竞业禁止义务。
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1、合同期内,未经甲方授权,乙方不得以任何形式为除甲方以
外的企业或个人(包括自营)从事甲方经营范围内的业务和工作,否
则甲方有权解除合同,并由乙方承担违约责任,按甲方实际损失进行
赔偿,无法确定实际损失的,按乙方终止或解除劳动合同前一年的收
入(工资+奖金)作为损失金额。
2、合同期满或由于其他原因双方提前解除合同,乙方在贰年内
不得到经营甲方同类业务且有竞争关系的其他用人单位任职,也不得
自己经营甲方的同类业务,否则,并由乙方承担违约责任,按甲方实
际损失进行赔偿,无法确定实际损失的,按乙方终止或解除劳动合同
前一年的收入(工资+奖金)作为损失金额。
3、甲方的客户名单、经营计划、劳资分配、财务资料、销售业
绩、渠道、规章制度及甲方认为不宜公开的其他资料属于甲方的商业
秘密,无论乙方在职与否,未经甲方允许,乙方任何时候不得对外公
开或私自使用,否则应视情节向甲方支付每次10000至50000元的违
约金。
4、甲方针对上述2、3条款对乙方作出补偿,体现为保密及竞业
限制补贴,甲方可随同工资发放,亦可在合同解除/终止后发放。
5、无论在合同期内还是合同解除后,乙方均不得贬低、毁损、
诽谤、攻击甲方及其工作人员。
6、甲方出资安排乙方学习或培训,乙方必须服务至培训证书有
效期满;若由于乙方原因合同终止,乙方应向甲方支付相关费用,并
按照未服务年限比例向甲方支付培训费用。
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九、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同:
(一)在试用期被证明不符合录用条件的:该录用条件包括但不
限于因身份、学历、健康情况、工作技能、保险关系不能建立或档案
关系不能转入,内部考核不及格等原因,详见录用条件、员工手册及
岗位考核等规定。
(二)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的:严重违反劳动纪律
或规章制度的标准详见甲方各方规章制度及劳动纪律。
(三)严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的:严重
失职之标准包括滥用职权、玩忽职守,给公司造成 千元以上之损
失,或累计次数达到两次;营私舞弊包括以公司名义与亲友、家属、
同学有关联的单位或个人发生交易以及收受他人各种形式的回扣、折
扣、吃请、贿赂等(但书面列明利害关系并提请上级批准的除外)。
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位
的工作任务造成严重影响,具体标准标准由员工手册规定,经用人单
位提出,拒不改正的。
(五)乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真
实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。
(六)被依法追究刑事责任的,在被追究刑事责任前而被采取刑
事强制措施的,所有工资待遇停发,保险关系保留但费用由乙方全部
自行承担,乙方不能或不便承担费用时,甲方可先按解除合同处理。
乙方被证明系被错误采取措施或追究责任的,应自行向司法机关及有
关人员主张国家赔偿。
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(七)违反保密协议或竞业禁止协议中的约定,甲方提出解除劳
动合同的,甲方同时可根据相关协议约定追究乙方违约金。
(八)无法胜任岗位工作的标准详见岗位规定,其中业务员无法
按月或按年或其它规定标准完成定额销售任务的,均视为无法胜任岗
位工作。
十、有下列情形之一的,乙方不得解除本合同:
(一)由甲方出资专项培训未达到《培训协议》要求或本合同规
定服务期限的;
(二)担任国家重点科研项目或协议承担甲方科研项目尚未完成
的。
(三)法律、法规规定的其他情形。
乙方违反上述规定导致劳动合同无法继续履行的,应当按培训协
议或员工手册中的规定支付违约金或甲方损失,甲方支出培训费用
的,应当由乙方承担违约期间应分担的赔偿费用。
十一、出现下列情形之一的,本合同终止:
(一)本合同期限届满的;
(二)乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;
(三)乙方死亡;
(四)如果乙方因意外失踪或失去联系,甲方保留乙方劳动保险
关系三个月,但相关费用由乙方承担,甲方可以未付工资折抵。超过
三个月,甲方可单独办理终止劳动关系手续。导致乙方不能履行劳动
合同的情况消失后,乙方补缴相关由甲方垫付的费用后,双方可另行
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建立劳动关系。
(五)甲方被依法宣告破产的;
(六)甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前
解散的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
十二、乙方在工作期间因违纪被甲方停职,未实际提供劳动,或
乙方对甲方处理不服采取法律程序解决,在最终结果确定前,乙方未
实际提供劳动的,事后甲方最多可按当地最低生活水平发放生活费予
以补偿。
十三、因乙方原因未向甲方提供实际劳动,但双方劳动关系仍保
持的,甲方为乙方缴纳的社会保险作为甲方的损失,由乙方全部承担。
十四、乙方离职应当提前三十天向甲方发出书面通知,未通知或
通知不满三十天的,应当赔偿因此造成的甲方损失,损失包括:乙方
离职后安排其他人加班处理其岗位事务所发生的加班费、临时紧急招
用新员工发生的费用、工作未完好交接造成的业务损失,以上损失赔
偿可以在薪资中扣除。
十五、本合同签订前乙方已经学习了公司各项规章制度,对内容
完全理解,没有异议,愿意遵守,如有违反,愿意按照公司相应规章
制度规定接受处理。
十六、乙方变更联系地址时,应及时书面通知甲方,否则甲方按
本协议书中乙方确定的联系地址邮寄的所有文件,自邮寄之日起三日
后即视为乙方已收到,且甲方已经履行送达和通知义务。
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十七、本补充条款是劳动合同不可分割的一部分,本条款与劳动
合同约定内容不一致的,以本补充条款为准。
十八、本补充条款用钢笔或毛笔填写,涂改、未经合法授权代签
无效。
十九、本补充条款一式两份,自双方签字之日起生效。甲乙双方
各执一份,具有同等法律效力。
甲 方: (盖章) 乙 方:(签字)
日期: 年 月 日 日期: 年 月 日