常德恒塔园林绿化公司管理规章制度范文1.doc

园林公司管理制度（9篇范文）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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绿化企业规章制度范本（稿件8篇）绿化企业规章制度范本篇1着装1、上岗须着公司统一的工作制服。

2、上岗须佩戴好工作牌。

工作牌统一佩戴在外衣左上衣袋上方。

3、喷洒农药等易伤皮肤工作时应穿长袖衣服戴口罩等。

4、要求工作服干净整洁。

行为举止1、上岗时举止应文明、大方。

2、精神振作，姿态良好。

3、使用礼貌用语。

工作制度1、爱岗敬业、服从指挥、积极主动、任劳任怨、遵纪守法、严以律己。

2、按规定着装上岗。

3、遵守作息时间不迟到早退，有事请假。

4、认真参加培训和学习。

5、绿化养护要培养员工的敬业精神，加强业务培训，使员工成为一专多能的39;骨干力量。

6、爱护各种机械器具，使用时按操作规程，使用完后妥善保管，未经主管同意不得外借。

草地养护1、清除绿地、花丛内砖石、铁丝、干枯枝叶等杂物。

2、拔除绿地的杂草。

3、草坪修剪，绿篱、花球造型。

4、加土滚压，填平坑洼。

5、适时松土、淋水、施肥。

6、裸露地、草皮死亡及时补植。

7、加强草坪病虫防治工作。

荞灌木养护1、做好乔、灌木修剪和造形，及时修剪枯枝、病虫害枝、有碍观瞻和影响行人的枝条。

2、及时除草、松土、培土。

3、台风季节对荞灌木进行加固，防止刮倒。

台风过后及时松绑，避免橡皮带嵌入树皮内。

4、淋水、施肥，保证乔、灌木水分和养分供给。

5、死亡乔、灌木及时补植。

6、做好乔、灌木病虫防治工作。

7、修整树穴。

干旱的秋冬季修成水窝状，多雨的春夏季修成丘状。

树穴内经常松土、除草，保持土壤细粒疏松，不见杂草，清除石杂物。

树穴要美观精致，大小、形状与乔灌木地上部分相协调。

绿化设施管理1、保护好绿化设施(护栏、护树架、水管、水龙头、喷头等)，对任何人的破坏要加以制止并及时将情况反映到管理处。

发现绿地及设施受损坏要立即上报。

2、绿地和绿化带内不准堆放东西，不准单车、机动车辆驶入和停放绿地，不准在绿地内设摊及摆卖。

3、不准在草地上踢足球及进行损害花木的体育活动，不准在树上挂标语、晾晒衣物等。

4、保护好供水设施，节约用水，淋完水后要关好水闸开关，严禁任何人盗用绿化用水。

绿化公司公司规章制度范本第一章总则第一条为规范绿化公司的管理秩序，保障企业的正常运行，维护员工的权益，特制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于绿化公司全体员工，包括管理人员、技术人员、办公人员等。

第三条公司的管理原则是依法管理，公平公正，尊重人才，提倡团结合作，积极向上，追求卓越。

第四条公司的基本任务是使公司的业务发展的更加繁荣，员工的生活更加幸福。

第五条公司员工应当遵守操作规程，努力工作，维护公司的形象，维护公司的利益。

第六条本规章制度实行民主管理，听取大家的意见，共同制定改进公司。

第七条公司的制度根据公司的实际情况不断完善。

第八条公司的制度有变动或者制定新的制度，应当经公司董事会批准后实施。

第二章员工的权利和义务第九条公司的员工在公司的工作中有以下权利：1. 有权按照公司规章制度的要求享有工作待遇；2. 有权获得公司提供的培训，提高自身能力；3. 有权向公司提出自己的合理建议和意见；4. 有权享有公司为员工提供的福利待遇。

第十条公司的员工有以下义务：1. 遵守公司的管理制度和规章制度；2. 忠实执行公司的决策，服从公司的安排；3. 维护公司的形象，为公司的利益努力工作；4. 不得损害公司的利益。

第十一条公司的员工有维护自身权益的权利，当遇到侵害自身权益的情况，可以向公司领导反映，公司领导应当及时处理。

第十二条公司的员工有权获得公司的培训，提高自身的技能和素质，以提升工作能力。

第十三条公司的员工有权根据自己的实际情况选择合适的工作岗位，公司应当提供合理的工作机会。

第十四条公司的员工应当保护公司的商业机密，不得泄露公司的重要信息。

第三章公司的管理制度第十五条公司的管理制度包括财务管理制度、人力资源管理制度、劳动合同管理制度等。

第十六条财务管理制度主要负责公司财务的管理和监督，包括预算管理、会计核算、成本控制等。

第十七条人力资源管理制度主要负责公司员工的招聘、晋升、培训、考核等。

第十八条劳动合同管理制度主要负责公司与员工签订劳动合同，明确双方的权利义务。

园林绿化公司管理制度范文通用版2篇General version of management system model of landscaping c ompany园林绿化公司管理制度范文通用版2篇前言：规章制度是指用人单位制定的组织劳动过程和进行劳动管理的规则和制度的总和。

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本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：园林绿化公司管理制度例文(标准版)2、篇章2：园林绿化公司管理制度范文通用版篇章1:园林绿化公司管理制度例文(标准版)园林绿化工程公司在集团公司的领导下开展工作。

为进一步规范苗圃基地各项工作能平稳有序开展，加强和改善苗圃、花圃的经营管理，结合我苗圃基地实际情况，加快我公司苗圃的建设，充分发挥苗圃的观赏、经济的作用，因此各管理段必须对苗圃基地作出如下要求：一、苗圃发展管理1、园地植被的合理规划，根据各苗圃的土质，水源条件，市场行情，以及对未来市场需求的预测，合理安排苗木品种的种植。

2、植入的苗木，不管是购入的，还是圃内移植的，在种植季节内，带土球树苗成活率必须达到95%以上，裸根树苗成活率必须达到85%以上。

3、圃内的树苗（新栽植的除外）必须达到苗全、苗旺、苗壮，期间无杂草，定期修剪和喷洒农药，不出现疫情及病虫害现象。

4、各苗圃所有苗木要登记造册入账，购进和售出要及时进行账务处理，对自然生长增值部分，由公司相关人员每年底评估一次，并计入帐内。

5、苗木购入，大宗购入树苗必须争取采取招投标，对少量苗木的购入，要货比三家，以质论价，择优购买，新进的苗木，须有两人以上验收，并签字入库。

6、外销苗木客商订购苗木时，要先签订购货合同，明确苗木的数量，规格，标准，单价，等事宜，并收取定金，定金数额：交易额一万 1元以内的，按照交易额的50%收取；交易额在一万元以上的，按照交易额的30%收取；待苗木装车后交清全部货款，如有欠款，必须有公司内部人员担保，担保人负责催要其所担保的货款，半年内仍拖欠的，有担保人垫付。

园林绿化企业规章制度和岗位职责（五篇）第一篇：园林绿化企业规章制度和岗位职责员工守则本公司所有员工，必须恪守下列行为守则第一章总则根据现代市场经济竞争的需要，为加强企业内部管理，使企业进一步走向规范化、制度化和正规化，提高企业的知名度，增强企业竞争能力，特制订“员工守则”。

各级领导要组织本部门人员认真学习，并遵守执行。

第二章员工守则一、员工形象：1、服从管理，从严自律，做遵纪守法的好公民。

2、服从领导、听从指挥、积极参加集体活动，积极维护集体利益，爱公司为家，荣辱与共，当好企业主人翁。

关心公司的经营管理，多提合理化建议，牢固树立“团队、竟创、协作、责任”的企业精神。

3、爱岗敬业，安心本职工作，服从工作调动，勤于学习，恪尽职守。

勤奋工作。

4、遵守公序良俗，倡行时代文明，礼貌待人接物，不说脏话、禁绝讥讽、歧视、离间、中伤等一切有害团结的言行。

讲礼貌、重仪表、言行正派，遵守公共秩序，男不留胡须长发，女不浓装艳抹，员工不着奇装异服。

5、不许酗酒、赌博、打架斗殴。

二、文明用语：1、交往语言：您好，早晨好，再见，请问，请您，劳驾您、关照，谢谢，周末愉快。

2、电话语言：你好，请问，我可以转达吗，不客气，谢谢，再见。

3、接待语言：您好，欢迎您，请稍后，我通报一下，请登记，请坐，对不起，我即去联系，打扰您一下，好的，行，（切勿说不）。

三、环境卫生：1、要搞好个人卫生。

2、要搞好工作和生活环境卫生，包括办公桌椅，工作场所，施工现场，宿舍，物件摆放整齐，窗明几净。

3、雪停就是命令，不论是否休息雪停必须到公司收拾雪，特殊原因请假，没经领导准假不到公司扫雪者扣20分。

四、考勤制度：1、作息时间根据行业特点和施工进度安排及天气情况，临时规定，但必须报请公司批准方可执行。

2、休假制度：由于行业的特殊性,对于职工休假调整为：婚假5天，子女结婚可请假2天；产假8星期，小产4星期，配偶分娩可请假1天；丧假：父母、配偶丧亡可请假7天，祖父母、兄弟姊妹及子女、岳父母的丧亡可请假5天（以上休假均包括节假日）。

园林公司管理制度范文第一章总则第一条为规范园林公司的管理行为，提高企业运营效益，保证员工权益，制定本管理制度。

第二条本管理制度适用于园林公司全体员工，包括正式员工、临时工、实习生等。

第三条园林公司的管理遵循公平、公正、公开原则，并建立健全激励机制，以激发员工的工作热情和创造力。

第四条园林公司依法经营，遵守国家的法律法规，维护社会公共利益和企业声誉。

第五条园林公司的管理以客户满意、员工满意和业绩提高为目标，通过规范管理，不断优化经营策略和流程，提高服务质量和效率。

第六条园林公司管理层应具备高度的责任感、敬业精神和专业能力，以示范作用激励团队成员。

第七条园林公司坚持团队合作和内外协作原则，加强沟通、协调和合作，形成共享共赢的发展格局。

第二章组织架构第八条园林公司的组织架构分为总经理办公室、行政部、财务部、市场部、技术部、工程部等。

第九条总经理办公室负责制定公司的发展战略和运营规划，协调各部门工作，领导全体员工。

第十条行政部负责人事管理、办公设施和用品的采购、安全管理等工作。

第十一条财务部负责公司的财务管理、资金管理和统计分析，确保企业经营的财务稳定和合规性。

第十二条市场部负责市场调研、销售计划和推广策略的制定，开拓新的市场渠道，维护客户关系。

第十三条技术部负责园林设计、施工技术和项目管理的研究和实施，提供专业的技术支持和指导。

第十四条工程部负责园林工程的施工实施和现场管理，确保施工过程的质量和安全。

第十五条公司设立项目组，由项目经理负责具体项目的实施和管理。

第三章岗位职责第十六条公司每个岗位都应制定明确的职责和要求，员工根据自身岗位职责开展工作。

第十七条岗位职责由上级主管向员工进行工作指导和培训，并提供必要的资源和支持。

第十八条岗位职责包括但不限于：制定年度工作计划、组织实施工作、监督和评估工作进展、及时报告工作情况等。

第十九条岗位职责应与公司整体目标相一致，强调团队合作和协作。

第四章奖惩机制第二十条公司建立奖惩机制，旨在激发员工的工作积极性和创造力。

园林绿化公司安全管理制度范文园林绿化公司安全管理制度第一章总则第一条为加强园林绿化公司的安全管理工作、保障员工的身体健康和生命安全，确保公司的安全生产和安全经营，根据《中华人民共和国安全生产法》、《园林绿化公司安全生产管理办法》等相关法律法规，结合我公司的实际情况，制定本制度。

第二条公司安全管理工作以坚持防范为主，安全生产为中心，持续改进为导向，全员参与为原则，实行责任到人，风险管控，防范为主的方针。

第三条安全管理工作是公司常态化管理的重要组成部分，要求全体员工严格遵守有关安全法律法规和本制度，保护自己的生命安全，维护公司的安全稳定。

第四条公司安全管理工作由董事会负总责，管理层负直接责任，各部门负责自己岗位上的安全工作。

第二章安全生产责任制第五条公司实行安全生产责任制，公司领导层为安全生产责任人（以下简称责任人），负责制定安全制度、安排安全培训、组织事故调查等工作。

第六条运营部门负责制定各类工程的安全施工方案，监督并协调各个施工单位的安全生产工作，落实安全管理制度。

第七条人力资源部门负责进行员工安全培训，制定安全教育计划，定期组织员工进行安全教育。

第八条安全监察部门要定期对公司内部各个部门进行安全检查，发现问题及时纠正，并对相关责任人进行追责。

第三章安全管理要求第九条全体员工必须具备安全意识，遵守国家法律法规和公司安全管理制度。

第十条任何员工在工作中发现可能存在安全隐患的情况，应当立即向上级报告，不能瞒报、漏报或者违章生产。

第十一条公司必须配备必要的安全设施，包括防护用品、消防设备、急救设备等，并定期进行检查和维修，确保安全设施的完好有效。

第十二条组织开展安全培训和消防演习，提高员工的安全意识和自救能力。

第十三条确保施工现场的安全管理，包括安全通道的设置、用电安全、用火用气安全等。

第十四条做好安全事故的应急准备工作，制定应急预案，提前安排好应急救援人员，妥善处理突发紧急事件。

第十五条确保所有员工都具备必要的安全知识和技能，包括急救、消防逃生等方面的知识与技能。

园林绿化公司制度范本一、总则第一条为了加强园林绿化公司的管理，提高工作效率，确保工程质量，制定本制度。

第二条本制度适用于公司的全体员工，包括管理人员、技术人员和施工人员。

第三条公司坚持以人为本，注重员工培训和技能提升，充分发挥员工的主观能动性，实现公司的可持续发展。

第四条公司遵循诚实守信、公平公正的原则，依法经营，为客户提供优质的园林绿化服务。

二、组织结构第五条公司设立董事会、监事会和总经理办公室，分别负责公司的决策、监督和日常管理工作。

第六条公司设立工程技术部、市场营销部、财务部、人力资源部和行政部，分别负责公司的工程设计、市场拓展、财务、人力资源和行政事务管理工作。

三、工程管理第七条公司根据客户需求，制定合理的园林绿化设计方案，并组织专业人员进行施工。

第八条公司建立健全工程质量管理制度，对工程质量进行全程监控，确保工程质量符合国家标准。

第九条公司加强对施工材料的管理，确保材料质量合格，符合设计要求。

第十条公司建立健全工程安全管理制度，加强施工现场的安全管理，确保施工现场的安全。

四、市场营销第十一条公司根据市场需求，制定合理的市场营销策略，拓展业务。

第十二条公司建立客户档案，定期对客户进行回访，了解客户需求，提高客户满意度。

第十三条公司加强与其他企业之间的合作，共同开发市场，实现互利共赢。

五、财务管理第十四条公司建立健全财务管理制度，保证财务报表真实、完整、准确。

第十五条公司加强资金管理，合理使用资金，确保公司运营资金的安全。

第十六条公司严格执行税收政策，依法纳税，遵守财经纪律。

六、人力资源管理第十七条公司建立健全人力资源管理制度，保障员工的合法权益。

第十八条公司注重员工培训，提高员工的专业技能和综合素质。

第十九条公司建立激励机制，激发员工的工作积极性和创新能力。

七、行政管理第二十条公司建立健全行政管理制度，保障公司的正常运行。

第二十一条公司加强办公环境的管理，创造一个整洁、舒适的办公环境。

第二十二条公司加强设备管理，确保设备正常运行，提高工作效率。

绿化公司的规章制度怎么写第一章总则第一条为规范绿化公司的管理制度，提高公司运营效率，保障员工权益，维护企业形象，特制定本规章制度。

第二条绿化公司规章制度适用于绿化公司全体员工，员工应严格遵守本规章制度，任何违反行为都将受到相应的处罚。

第三条绿化公司规章制度由公司总经理办公会讨论通过，并于规章制度生效之日起执行。

第二章公司职责第四条绿化公司的主要职责是开展城市绿化、景观设计和园林施工等相关业务，确保工程质量和完成时间。

第五条绿化公司有责任提供员工职业培训和技能培养，提升员工综合素质。

第六条绿化公司负责组织管理绿化项目施工，并对工程进度、质量和安全实施严格监控。

第七条绿化公司要定期进行市场调研和竞争分析，制定合理的发展计划和经营策略。

第三章公司管理第八条绿化公司实行董事会领导下的总经理负责制，各职能部门分工明确，协调配合。

第九条绿化公司设立人事部、财务部和工程部等职能部门，各部门负责制定具体实施方案和工作计划。

第十条绿化公司要定期召开经营会议和员工大会，及时沟通公司发展动态和相关政策。

第四章员工权益第十一条绿化公司要保障员工的合法权益，提供良好的工作环境和工资福利待遇。

第十二条绿化公司要建立完善的员工管理制度，加强对员工的考核和奖惩机制。

第十三条绿化公司要积极发展员工的职业生涯，提供晋升和培训机会，激励员工发挥自身潜力。

第五章工作纪律第十四条员工应遵守公司的工作时间要求，不得擅自迟到早退或旷工。

第十五条员工应遵守公司的工作安排，按照分工和任务要求完成工作，不得擅自越权操作。

第十六条员工应遵守公司的保密协议，不得泄露公司的商业机密和客户隐私信息。

第六章处罚措施第十七条对于违反公司规章制度的员工，公司将根据情节轻重给予相应的处罚。

第十八条处罚措施包括口头警告、书面警告、罚款、调离岗位、停职留薪或辞退等，具体由公司人事部门决定。

第七章附则第十九条绿化公司不定期对规章制度进行更新和修订，员工应及时关注和遵守最新的规定。

园林绿化公司规章制度《园林绿化公司规章制度》一、总则1. 为规范公司内部管理，维护园林绿化公司的正常秩序，保障员工的合法权益，制定本规章制度。

2. 本规章制度适用于园林绿化公司全体员工，公司内部具体事务管理另行规定，以本规章制度为基础。

3. 公司内部管理遵循民主、公开、公正、法定的原则，建立和完善公司内部管理机制。

二、员工权利和义务1. 员工有权参与公司的决策和管理，对公司的经营活动有监督和建议的权利。

2. 员工应当遵守公司的规章制度，维护公司的形象和利益，不得从事损害公司利益的活动。

3. 员工应当认真履行工作职责，提高工作质量，不得擅离职守，影响公司的正常经营活动。

三、工作管理1. 公司应当建立科学、合理的工作制度和管理体系，实行考核奖惩机制，激励员工发挥创造力和积极性。

2. 各部门应当根据公司的经营需要制定具体的工作计划和执行方案，确保工作任务的顺利完成。

3. 公司应当重视员工的职业培训和技能提升，提供必要的学习和发展机会，促进员工的全面发展。

四、安全保障1. 公司应当建立健全的安全生产制度，加强安全生产管理，确保员工的人身安全和财产安全。

2. 员工应当严格遵守安全生产规章制度，加强安全意识，做好个人防护，积极参与安全生产工作。

五、其他规定1. 公司应当积极参与社会公益事业，履行社会责任，促进环境保护和生态建设。

2. 公司应当遵守国家法律法规，加强合规管理，经营活动合法合规。

3. 公司应当建立良好的企业文化，促进员工间的和谐关系，营造良好的工作氛围。

本规章制度经公司相关人员讨论通过并实施。

园林绿化公司制定日期：_____________签字：_____________。