家国内航空公司安全员工资对比.doc

国内航空公司薪资待遇随着国内旅游业的蓬勃发展和人们对航空旅行的需求增长，国内航空公司的发展也日益迅猛。

对于许多年轻人来说，成为一名航空公司的员工是一个很有吸引力的选择。

而薪资待遇作为一个重要的考量因素，对于航空公司员工的吸引力有着不可忽视的作用。

本文将就国内航空公司薪资待遇这一话题进行探讨。

首先，我们需要明确的是，国内航空公司薪资待遇的具体数额与不同职位、不同公司之间存在差异。

一般而言，航空公司的员工可以分为飞行员和地面员工两类。

飞行员作为航空公司的核心力量，所担负的责任和工作强度都相对较大，因此他们在薪资方面也享受着相对较高的待遇。

根据国内航空公司的普遍情况，初级飞行员的月薪一般在1.5万元至3万元左右，一线航空公司的高级飞行员甚至可以达到10万元以上。

而对于地面员工而言，即便不享受与飞行员相当的高薪，但也拥有相对稳定的收入。

地勤人员、销售人员、客服人员等各个职位都有着不同的工资水平。

举例而言，地勤人员的月薪一般在4000元至8000元之间，而销售人员和客服人员由于要接触到更多的客户和资源，其薪资相对也会高一些，但具体数额则要根据所在地区、公司规模等因素确定。

除了基本工资外，国内航空公司通常还提供一些奖金和津贴等福利待遇。

比如，飞行员通常可以享受飞行津贴、高温津贴、飞行时间津贴等，这些津贴则会根据不同公司的政策和员工的实际情况而变化。

地面员工也可以享受一些额外的福利，比如餐补、交通补贴等。

这些额外的福利待遇可以为员工的生活提供一定的保障，同时也是航空公司对员工的一种激励和回馈。

然而，在讨论国内航空公司薪资待遇时也不可忽视的是，薪资水平不仅仅受到公司政策的影响，还受到市场供需关系、个人能力和经验等因素的影响。

随着航空公司数量的增加，市场上对于航空公司员工的需求也在增加。

这种供需关系的变化可能会对薪资待遇产生影响。

此外，个人的能力和经验也是决定薪资水平的重要因素。

对于有着较高技能水平、丰富经验的员工来说，薪资待遇自然会更有竞争力。

飞行员、空姐、地勤哪个工资高，大概能挣到多少？也要具体看情况，你拿最新的飞行员和最资深的地勤比，肯定是地勤高。

正常来说是飞行员、空姐、地勤这个排序的工资。

当然，如果地勤较为资深，其实和空姐差不多高。

第一：飞行员。

这个行业一直都是高大上的，新飞行员刚入职每月到手只有几千块，再到二副、一副，工资逐渐上升至3-5万每月到手。

正常情况4-7年升为机长，机长工资五万起步，最高每月能十万到手。

（私营航空和高原航空另算，他们有的非常高）机长年终奖20-50万不等，这样算下来一年80-150万到手工资，交税20-40万左右。

这些是不算领导岗的，管理岗位还有一份管理工资，基本航空公司的领导层都是飞行员出身。

他们都保留有飞行员资格，每月飞一定小时，然后拿平均飞行小时。

比如每月飞15小时，然后拿60-70小时的平均飞行小时工资，外加管理岗年薪。

这个就不太了解了，应该几百万还是有的。

第二：空姐。

空姐刚入职工资较低，大约3000-5000块一个月。

很快转正，然后成为后舱空姐，一个月到手大约6000-9000不等。

后面会晋升为后舱负责空姐、前舱空姐、乘务长、资深乘务长。

资深乘务长一般都是飞大飞机，比如777或者787，带领十几二十个空姐飞行。

一般三到五年乘务长，工资10000-20000不等，要看每月飞行小时，国际飞行次数，高原飞行次数，外站过夜次数等。

第三：空少。

空少这里特指安全员或者空警。

他们中有的是有空警资格的，也就是有空中执法权。

有的则只是航空公司招收的安全员。

他们也分很多等级，带班或者不带班也有不同。

正常小时费略低于空姐，毕竟只是坐在飞机上就可以拿到钱了。

他们如果正常按照公司安排飞的话，一个月也在一万以上，如果工龄长的话，可以达到乘务长的工资水准，每个月10000-20000到手。

第四：地勤，这个地勤涵盖面太广了。

要知道一个航空公司十几二十个部门还是有的。

除了飞行、空姐、安全保卫，还有十几个部门呢。

机务、市场、人力资源、后保、党纪、安全监察、秘书处、离退、纪委、财务、运行控制、货运等等。

中国航空公司工资待遇样季来了，大家都忙着找工作。

航空专业的同学的首选当然是航空公司，今天就给大家了中国航空公司工资待遇情况介绍，大家一起来看看吧。

国内航空公司乘务员薪资综合:1国航。

2厦航。

3东航(中联航&上航)。

4海航。

5南航。

6深航。

7春秋。

8桔祥。

9川航。

10河北航。

11奥凯。

12山航。

13成都航。

14首航。

15祥鹏&天航。

16西部(选择航空公司，第一，选择离家最近的地方;第二，如果可以，尽量选择去公司的总部;最后薪资才是你考虑的对象) NO.1----厦门航空小时费：见习15/小时，养成25/小时，经济舱普通乘务员：78/小时，经济舱责任乘务员91/小时，头等舱乘务员86/小时，乘务长(新)102/小时,(不带学员)，带学员108/小时、双照平安员+8/小时元根本工资：签合同(专科)2800元，(本科)3600元。

未签合同：公司补贴1200元补贴：餐补，夜津，住房，交通费1200元过节费：大1000元过夜费：乘务员90/天，乘务长120天，一天算两天，两天算三天，三天算四天过夜。

评：单看厦航工资和待遇，厦航一定是国内最高的，但是厦航CC辛苦的一面就很少有人知道了，培训中心以及定岗后的高压力，也是国内航空最严格的。

而且公司年终奖和住房公积金的偏少，如果想时刻充实自己的业务专业，来厦航是你最好的选择，厦门环境好，食堂一流，男生住的没话说。

但你想求个工作，安安稳稳的，过的潇洒一点的，劝您别来厦航，在厦航你想混日子是不可能的。

员工对公司满意度：★★★指数(离开本公司)：☆☆NO.2----中国航空小时费:放单前(无毕业证)15/小时，(有毕业证)44/小时，放单后69/小时，播送员+8元，兼职平安员84/小时，乘务长是102/小时根本工资：期1050元，转正后2650元每月各种补助：1000元过夜费90/d评：作为一个载旗公司，国航强大的实力当然是很多CC不二的首选，小时费及其他补助也相对居高和稳定。

中国各个航空公司空姐工资大揭秘，南航的最高奥凯航空：基本工资：1500元左右，通讯补助100元，北京的有往返北京动车票10张报销，五险一金齐全成都航空：小时费:实习生35/小时，普通乘务员45/小时，基本工资:1600元，过夜费:100元春秋航空：基本工资：1500，补助：提成，车贴，过夜，每个月差不多1000元左右。

东方航空：基本工资：实习生1000多点，合同工1900元，头等舱2500元。

过夜费：150／天。

长航线和个别国际航班有美金补贴40－200元不等，国际40美金/天。

国航：基本工资：实习期1050元，转正后2650元，每月各种补助：1000元，过夜费90/d海南航空：基本工资:初级1500元,晋级后2100元，房补:1500元，交通费:1000元，通讯费:200元，新疆基地的一个月还有1500元的援疆补助吉祥航空：基本工资：实习生680元。

普通乘务员2800元,过夜费：400元一晚。

国际过夜补助100美金。

南航: 基本工资：实习生1500元；转正3000元左右（未扣五险一金计算）；公积金:2000 平均月薪：10000-20000厦门航空：基本工资：签合同（专科）2800元，（本科）3600元。

未签合同：补贴1200元，补贴：餐补，夜津，住房，交通费1200元，过节费：大节日1000元山东航空：小时费：普通舱24/小时，头等34/小时，乘务长50/小时。

基本工资：转正后基本工资2000乘以系数，每月600空勤灶餐补根据飞的情况会有100--200元。

过夜费：90一天深圳航空：基本工资:2150元，过夜费:100/天首都航空：空勤补贴:1200元，生活补贴:800元，车补:750元，房补:450元，过夜费90/天四川航空：小时费：实习生16/小时或18/小时。

转正后有毕业证小时费40/小时。

无毕业证26/小时。

基本工资：1250元，补助：车补1100元，生活补贴330元，每个月都有600元左右的购物卡。