小议班主任工作
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小议班主任工作
------ 如何处理班级管理中的难题
（作者：唐金平甘肃《新一代》
摘要：
做好班主任工作就得制定严格的班级管理规定，组建过硬的班委会班子，通过多种方式了解学生，用爱心感化学生，在日常工作中做到赏罚分明，说到做到，在学生心目中真正树立班主任威性，将班会工作平常化、及时化，指导学生组织开展文体活动，促进师生交流，强化班风，增强班级凝聚力，以一颗持之以恒，不怕失败的心去认真对待。
【关键词】：爱心教育交流沟通问题学生
近年来，大多数教师都不愿担任班主任工作，分析其原因有以下三个方面。
一是伴随着市场经济的冲击，生活节奏的加快，传统美德的逐步淡化，家长的教育观、学校的教育观都在不同程度地发生着变化，从而导致问题学生日益增多；二是近年来，虽然教学理念及教学方法已经改变，但教学评价却还是如此，考评一个教师一年之中的工作成绩的唯一标准还是看你所带班级的考试成绩----分数定一切。
三是学校工作重点的转变，现在的学校工作重点不再是教学成绩如何好而是学校一年内绝不能发生任何安全事故，否则一切都是徒劳无功，加之现在的家长动辙就找学校或班主任的麻烦班，总之一句话---安全重于一切。
班不好带，因为问题学生太多；工作不好做，因为压力太大。
怪不得大多教师都是心有余而力不足呢！
其实，这些原因都是次要的。
任何事情，只要用心去做，就一定能够达到事半功倍的效果。
笔者认为，做好班主任工作应从以下几个方面着手：
首先，要制定严格的班级管理规定，组建过硬的班委会班子。
俗话说得好，“无规矩不成方圆”，班级管理也是如此。
所以，在每学期开学初的第一节课可以安排让学生做自我介绍，互相认识，当然不是让学生“大话西游”炫耀自己如何了得，如何幽默，而是让他们发表演说，竞选班干部。
笔者对班委会职务的确立是这样的，一班共设八项职务（学习班长，纪律班长，劳动班长，安全班长，文体委员，生活委员，科代表，操行分主管）由10多名学生分别承担。
当然，这样做也许有许多人会认为班委会“官”太多，可能更乱。
其实不然，小学生的虚荣心好强，给他一件事儿做，他会真当一会事儿，认认真真对待的，加之分工越细，责任到人，在小事情上避免了班干部你推我让的现象。
等班委会组建好以后，作为班主任应帮助他们根据实际情况制定可行的班级管理规定，然后在班会上一条一条地让全班学生举手通过。
班干部是学生自己选举产生，班规是全班学生一致通过，这样一来，学生就不会有抵触情绪，认为班主任不公平等现象的发生。
其次，通过多种方式了解学生，用爱心感化学生。
“没有爱的教育无所谓教育”。
因为爱是一种人性美德，是种人生智慧，是一种人格力量，是一种人性光辉，在爱的世界里，我们才能找到真正的人生
坐标。
如果在班级管理中，不能将爱的火炬传到他们手中，让爱照亮他们成长的道路，那么，我们还能拥有一个美好的未来吗？冰心老人曾说过，有了爱就有了一切。
学生虽然年龄小，但他们也需要爱，尊重他们就像我们尊重自己的长辈一样；关爱他们就像我们的父辈关爱我们一样。
笔者始终认为，其实那些问题学生是最可爱的学生。
他们大多都是因为家庭、社会等方方面面的因素影响而成的，谁都不愿意做问题学生。
所以，在日常教学中，班主任应最关注的就是他们。
在班上，可以通过让学生写日记的方法来更多地了解他们，让他们明事明理。
日记的内容可以是多种多样的，他们可以天天写信，讲笑话，可以倾诉他们的快乐与烦恼，也可以与老师一起探讨对某一社会现象的看法等等，其篇幅的长短也可随自己，他们可以长篇大论，也可以寥寥几笔，甚至可以写几个字，诸如“今天我很高兴！”“困了！”……有时，还可以通过日记帮助学生处理一些小问题，如同学矛盾，学习方法等等。
总之，做为班主任绝不能把学生的日记内容限定在某一范围内，当然，对于涉及到学生个人隐私的日记内容切记要保秘，既然学生肯把个人的小密秘告诉给老师，那是因为他宁愿相信老师也不愿相信父母。
如此，久而久之，通过日记对学生了解的多了，学生对班主任了解的也更多了。
等找到问题的根源时，再对症下药，帮那些问题学生走向正确的人生路。
除此而外，还可以在每学期开学初，及时掌握学生的个人信息，如学生的出生年月，笔者在多年的教学工作中，能熟记每位学生的生日，每次都能给学生一个意外的惊喜，比如集体过生日、家访过生
日……总之，爱学生的方法很多，只要在平时的教学工作中多留心，多为学生着想，就一定能够赢得学生的尊重。
三，赏罚分明，说到做到，在学生心目中真正树立班主任威性。
“童心无暇”正因如此，所以班主任在班级日常管理中就必须做到一视同仁，同共对待。
为此，笔者在开学初根据班级实际情况制定了《学生操行评分管理办法》及《学生操行评分统计表》，将学生一周内的学习，纪律，劳动，品德等各方面的表现量化。
在每周召开班会时，让专门负责该项工作的班干部以分值的形式呈现在全班学生的面前（小学生最注重自己的分数），并对前五名学生进行物质奖励，对后三名学生进行适当的惩罚（比如罚他们给全班学生讲故事，讲笑话，唱歌，跳舞等），班主任不参与分数的评定，只参与其周内表现的评价，该罚则罚，该奖则奖。
学期内周周如此，坚持到底，学期末进行总分的评价。
这样，一方面，让班主任更多地了解了自己的学生，另一方面，用一种无形的东西也就约束了学生的一言一行。
四，将班会工作平常化、及时化。
利用班会肯定班干部的工作成绩，及时、准确地评价学生阶段时间内的进步与不足，从而激发全班学生的学习兴趣。
笔者认为，在班级管理中，班会的召开是非常重要，也是非常必要的。
首先，班会召开要及时，准时，守时。
可以规定每周的星期一或者星期五的某一节课为班会课，并且做为班主任要说到做到，即便是那天有事也一定要委托他人召开或让班干部自行组织召开。
决不能等到发现问题后才召开，或想什么时候召开就什么时候召开。
其次，班会课上更多的应是对学生的肯定和鼓励，班主任不能借
此机会来批评学生，这样会导致更多的学生讨厌班会以至于怕开班会。
只要细心观察，其实每位学生都有属于自己的闪光点。
比如第一天写字很乱，但从第二天一直到星期五写得都很认真；一个经常欺负他人，爱做坏事的学生自从与你的一次交谈后，他不但不再去做坏事，而且还开始做好事了；上周他数学测试考了24分，这一周他数考了38分……平日里细心观察，及时记录学生点点滴滴的进步，在班会上，在日记里给予肯定，鼓励。
当他们每周每天都看到自己在进步时，他们对学习就有了信心，就有了希望；当他们每周每天都看到别人在进步时，他们就会思考自己，是不是也该努力一下了呢？
在平日的教学工作中，发现问题也可以及时召开简短的班会，但不是直截了当地去揭穿，也不是苦口婆心地教育，而是拿就眼前的做的好的实事例子来做教育素材，正面地去教育学生，让学生及时改正。
五，指导学生组织开展文体活动，促进师生交流，强化班风，增强班级凝聚力。
“患难见真情”，班级管理亦如此，小额班级可能不出一周，班上的学生彼此都能相识，但大额班级却不尽然。
所以指导学生开展文体活动首先可以促进他们之间的交流认识。
其次，在活动中，让他们懂得合作，让他们自己体会只有心往一起想才能成功的道理，从而增强班级凝聚力。
这里所说的开展文体活动，当然不是什么学校运动会，可以是规模很小，形式很单一的一次跳绳比赛或者是一次乒乓球比赛等，从组织报名到活动开展再到活动结束，班主任只需要做好指导工作，完全放手，让学生自行安排，这样不仅可以锻炼学生的组织能力，还可以磨炼学生的意志。
最后，持之以恒，不怕失败。
班主任工作之所以难做，就是因为它的复杂性、长期性。
可能辛辛苦苦干了半学期未见成效，而从此放手，任期自由发展，可能最后会一事无成。
所以，一定得坚持，要不怕失败，结合实际，认真对待。
