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国家开放大学职业与人生形考作业测试答案3DOC

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题目1 不正确 获得2.00分中的0.00分

标记题目 题干 张三是侦探，人们会认为他精明；张三改搞文艺，人们就认为他活泼而浪漫；张三去当教师，人们则认为他有学问。这个例子说明了职业的（ ）特点。 选择一项：

A. 差异性 B. 广泛性 C. 同一性 D. 层次性 题目2 不正确 获得2.00分中的0.00分

标记题目 题干 霍兰德提出职业--人格匹配理论将人格分类为六种类型，这六种类型是（ ） （1）现实型；（2）研究型；（3）交际型；（4）社会型；（5）理想型；（6）企业型；（7）传统型；（8）艺术型 选择一项：

A. （1）（2）（4）（6）（7）（8）

B. （1）（2）（3）（6）（7）（8） C. （1）（3）（4）（6）（7）（8） D. （1）（2）（3）（4）（5）（6） 反馈 Your answer is incorrect. 正确答案是：（1）（2）（4）（6）（7）（8） 题目3 不正确 获得2.00分中的0.00分

标记题目 题干 张某毕业于斯坦福大学计算机系，出于爱好喜欢研究计算机领域相关技术而不是从事管理工作。根据麻省理工学院人才教授的观点，张某的职业定位属于下列（ ）这种。 选择一项：

A. 管理型

B. 创造性 C. 技术 D. 安全性 反馈 Your answer is incorrect. 正确答案是：技术 题目4 不正确 获得2.00分中的0.00分

标记题目 题干 一个人能否取得事业上的成功，关键在于是否能准确识别并充分发挥（ ）。 选择一项：

A. 不低就

B. 家庭背景的优势 C. 不高攀 D. 自身的优势 反馈 Your answer is incorrect. 正确答案是：自身的优势 题目5 正确 获得2.00分中的2.00分

标记题目 题干 生涯是一个动态的发展历程，个人在不同的生命阶段中有不同的企求，这些企求会不断地变化，个人也就不断地成长。这体现了生涯的什么特性？ 选择一项：

A. 独特性

B. 发展性 C. 终身性 D. 综合性 反馈 Your answer is correct. 正确答案是：发展性 题目6 不正确 获得2.00分中的0.00分

标记题目 题干 在职业生涯规划的流程中，（ ）是制定职业生涯规划的关键。 选择一项：

A. 职业定位 B. 确立目标 C. 自我评价 D. 环境评价 反馈 Your answer is incorrect. 正确答案是：确立目标 题目7 不正确 获得2.00分中的0.00分

标记题目 题干 情绪兴奋性高，性情活跃，外部表现明显，反应敏捷，动作灵敏，善于交际，但注意力和情绪容易转移属于（ ）气血类型？ 选择一项：

A. 抑郁质

B. 粘液质 C. 多血质 D. 胆汁质 反馈 Your answer is incorrect. 正确答案是：胆汁质 题目8 正确 获得2.00分中的2.00分

标记题目 题干 ( )是个人对客观现实的稳定态度及与之相适应的习惯化了的行为方式。 选择一项：

A. 气质

B. 性格 C. 能力 D. 兴趣 反馈 Your answer is correct. 正确答案是：性格 题目9 不正确 获得2.00分中的0.00分

标记题目 题干 假如你是新员工，刚进入企业，要如何接受企业现实的人际关系（ ）。 选择一项：

A. 搬弄是非 B. 不主动介入人际关系的是非 C. 搞帮派 D. 懒散 反馈 Your answer is incorrect. 正确答案是：不主动介入人际关系的是非 题目10 不正确 获得2.00分中的0.00分 标记题目 题干

根据劳动争议的合理处理程序，以下处理办法的正确顺序是（ ） （1）向人民法院提起诉讼； （2）向劳动争议仲裁委员会申请仲裁； （3）向劳动争议调解委员会申请调解。 选择一项：

A. （1）（2）（3）

B. （2）（3）（1） C. （3）（2）（1） D. （3）（1）（2） 反馈 Your answer is incorrect. 正确答案是：（3）（2）（1） 题目11 不正确 获得2.00分中的0.00分

标记题目 题干 所谓人格特性----职业因素匹配理论，指的是依据人格特性及能力特点及能力等条件，寻找具有与之对应因素的种类的职业的职业选择与指导的理论，也称“特性一一因素匹配理论”该理论是由（ ）。 选择一项： A. 蒂德曼 B. 伍德 C. 帕森斯 D. 弗朗塞拉 反馈 Your answer is incorrect. 正确答案是：帕森斯 题目12 不正确 获得2.00分中的0.00分

标记题目 题干 大学生探索职业世界的途径有（ ）： 选择一项：

A. 找单位实习

B. 咨询社会职介公 C. 利用自己的社会关系网 D. 以上答案都正确 反馈 Your answer is incorrect. 正确答案是：以上答案都正确 题目13 不正确 获得2.00分中的0.00分

标记题目 题干 关于大学生职业准备，表述最准确的是： 选择一项：

A. 以上说法都不对。 B. 职业准备是一个积累的过程，职业准备期间没有必要盲目参与工作，避免给企业留下不好的印象。 C. 大学生在校期间对职业进行物质、心理、知识、技能等各方面充分的准备，根据各方面的分析与自己的职业锚合理客观地对职业做出选择。

D. 职业准备仅限于在校期间，毕业之后再准备就太晚了 反馈 Your answer is incorrect. 正确答案是：大学生在校期间对职业进行物质、心理、知识、技能等各方面充分的准备，根据各方面的分析与自己的职业锚合理客观地对职业做出选择。 题目14 不正确 获得2.00分中的0.00分

标记题目 题干 有个年轻人去微软公司应聘，而该公司并没有刊登过招聘广告。见总经理疑惑不解，年轻人用不太娴熟的英语解释说自己是碰巧路过这里，就贸然进来了。总经理感觉很新鲜，破例让他一试。面试的结果出人意料，年轻人表现糟糕。他对总经理的解释是事先没有准备，经理以为他不过是找个托词下台阶，就随口应道：“等你准备好了再来试吧”。一周后，年轻人再次走进微软公司的大门，这次他依然没有成功。但比起第一次，他的表现要好得多。而总经理给他的回答仍然同上次一样：“等你准备好了再来试。”就这样，这个青年先后5次踏进微软公司的大门，最终被公司录用，成为公司的重点培养对象。这说明了什么道理，表述最准确的是： 选择一项：

A. 是金子总会发光的，最重要的是找到合适自己的舞台。

B. 敢于尝试，在失败中总结经验，一定会有成功的机会。 C. 不打无准备之仗，做任何事情都必须提前做好准备，否则只会吃闭门羹。 D. 坚持不懈，朝着既定的目标奋斗，就一定能到达成功的彼岸。 反馈 Your answer is incorrect. 正确答案是：坚持不懈，朝着既定的目标奋斗，就一定能到达成功的彼岸。 题目15 不正确 获得2.00分中的0.00分

标记题目 题干 毕业生的就业市场，即供需双方按照自愿原则自主选择、合理流动，用市场机制调节毕业生劳动力在国民经济各部门地区间的配置。关于就业市场，下列说法正确的是： 选择一项：

A. 以上说法都正确

B. 毕业生就业市场中的卖方是毕业生，是具有高智力性特点的智力产品 C. 政府人事代理机构、各级各类人才市场和高等院校是毕业生就业的市场中介 D. 在高等学校毕业生的就业市场中，所有用人单位都是平等的 反馈 Your answer is incorrect. 正确答案是：以上说法都正确 题目16 正确 获得2.00分中的2.00分

标记题目 题干 作为求职者，掌握行业竞争分析方法可以为自己选择目标行业提供有力的支持。行业及竞争分析是对公司商业生态环境的重要层面做战略性的评估。求职者必须明确行业之间在（ ）方面有着重大的区别，才能在此基础上对目标行业的竞争力进行准确把握。 选择一项： A. 竞争环境

B. 以上均是 C. 经济特点 D. 未来的利润前景 反馈 Your answer is correct. 正确答案是：以上均是 题目17 正确 获得2.00分中的2.00分

标记题目 题干 大学生找不到适合自己的工作往往愿意归罪于学非所爱、学非所用。例如，一个学土建的学生在没毕业时就已经认定对这个专业毫无兴趣可言，并自认为有一定的艺术细胞，立下了“弃理从文”的职业理想。他毕业后一心要当主持人，结果一事无成。当你不能在“兴趣”中寻找工作的时候，就必须学会在工作中寻找“兴趣”。 以上现象说明了大学生求职时存在哪种错误表现？ 选择一项：

A. 求职面试的虚假和浮躁

B. 职业理想成为借口 C. 择业强求“门当户对” D. 参加招聘会衣着不得体 反馈 Your answer is correct. 正确答案是：职业理想成为借口 题目18 不正确 获得2.00分中的0.00分

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职业与人生形考答案

职业与人生形考答案

职业与人生形考答案【篇一：职业与人生在线作业1】xt>5、《中华人民共和国职业分类大典》把我国职业分为个小类，1838个细类。

1(本题2分)6、职业流动与人力资本投入成且男性的职业流动多于女性。

2(本题3分)10、萨柏把人的职业生涯发展划分为五个主要阶段：成长阶段、探索阶段、3(本题2分)1、赫茨伯格的激励理论认为，每个个体都有两类需要，一类为一类为4(本题2分)10、在职业生涯中期，每个人都面临来自工作、个生命周期的问题。

5(本题2分)7、在职业生涯中期，每个人都面临来自工作、生命周期的问题。

6(本题2分)8、最早使用“心理契约”这一术语是美国组织心理学家1960年所著《7(本题4分)4、在职业生涯发展的质量研究中，其他标准变量还包括等。

8(本题2分)5、从能力差异的角度看，在职业选择时应遵循以下三个原则：一是注意能力类型与职业类型的，二是9(本题1分)9、在机会评估工具中，是最著名最基本的一种，swot分别代表优势、劣势、机会、简答：面试中应注意做到的事项有哪些？ 1）要开口说话。

（2）实事求是的表达自己。

（3）保持良好的举止、姿态。

（4）不可忽视周边小节。

（5）努力使自己保持自信的神情。

(6）适当的表现自己的雄心壮志。

简述能岗匹配能岗匹配，包含两方面含义：一是指某个人的能力能完全胜任该岗位的要求，即所谓的“人得其职；”二是指岗位所要求的能力这个人完全具备，即所谓的“职得其人”。

能岗匹配的核心要素是最优的不一定是最匹配的，最匹配的才是最优的选择。

简要阐述帕森斯提出的职业选择的“三步范式”美国职业指导之父帕森斯将特质-因素理论运用在职业指导方面提出了职业选择的“三步范式”第一步，进行人员分析，评价个体的生理和心理特征。

第二步，分析职业对人的要求，了解有关的职业信息第三步，人职匹配。

简述职业生涯后期的个人职业特征。

（1）进取心、竞争力和职业能力明显下降。

（2）权利、责任和中心地位下降，角色发生明显变化。

2020年国家开放大学电大《职业与人生》形成性考核13

2020年国家开放大学电大《职业与人生》形成性考核13

职业与人生-1答案一. 单选题（共10题,共6分）选择人生目标的要诀之一，是选择并经营自己的（），放目标的实现需要（），这是目标与空想的分水岭。

（0.6（）是自信的创造者，甚至是胜利和成功的必需工具。

（0.6快乐是人类特有的一种（），具有浓重的主观色彩。

（0.6制定（）的最大好处就是有助于我们安排日常工作的在工作中，你必须要把（）和工作目标的信念深植心要成功，需要树立（）目标，激工作热情。

（0.6分）在设定目标的同时，首先要找出设定这些目标的（）。

（0.6日本有一项国家级的奖项，叫（）。

（0.6分）要真正使一个人快乐，就必须使他树立（）的信念。

（0.6（共10题,共8分）对自己工作态度的评估标准主要有（）。

（0.8分）心态作用于生活的各个领域，包括一个人的（）和在工作中，经常会犯的敬业态度的错误有（）。

（0.8克服工作上朝三暮四的的建议主要是（）。

（0.8分）设定一个明确的远景目标的方法主要有：（）。

（0.8心态决定人的视野和成就。

从成功学的角度来看，人的心态只有两做好目标的量化工作，我们需要注意以下几点：在工作中，除了培养热情的工作态度之外，还必须学会一些创造性一个人制定自己目标需要注意的几方面问题：一个人只有具有良好的（）和（），才能激发工三. 判断题（共10题,共6分）挫折可以使失败的人变为成功的人，使悲观的人变为乐观的人，使在设定目标后，我们需要再实际工作中不断及时修正目标的方保持热情主动的工作精神的技巧是：保持自己良好的工作风格；树布隆伯格说：“仅仅‘喜爱’自己的公司和行业是远远不够的，必须每一个人在工作中的快乐程度等同于他的目标实现值。

（0.6分）以员工的头脑对待公司，就是对公司的敬业。

（0.6分）要从日常工作中做起，养成一种甘于从平凡小事做起的工作态一个目标只有量化，才可预订；只有可测定，才能积累。

（0.6分）一个人的天赋才能就是能力。

（0.6分）世界公认的成功定义就是迅速实现一个有意义的既定目标。

国家开放大学(职业与人生)

国家开放大学(职业与人生)

国家开放大学(职业与人生)[多项选择题]1、典型的职业生涯路线包括（）A.技术型B.管理型C.稳定型D.创造型参考答案：A,B,C,D[单项选择题]2、毕业生在择业期内有将其档案、户口在校保留（）的权利。

A.1年B.2年C.3年D.4年参考答案：B[单项选择题]3、以下属于“职业”的是（）A.皮革护理员B.中学校长C.绘画D.主治医师参考答案：A[单项选择题]4、认为世界虚幻如梦，变化无常，感到人生渺茫，甚至认为生不如死，企图逃避现实，以求解脱，这是典型的（）人生观。

A.享乐主义B.利己主义C.悲观厌世主义D.拜金主义参考答案：C[单项选择题]5、真正意义上的职业产生于（）A.原始社会初期B.旧石器时代晚期C.原始社会末期D.奴隶社会参考答案：C[单项选择题]6、“富润屋，德润身”，出自（）A.礼记B.尚书C.诗经D.论语参考答案：A参考解析：《礼记·大学》：“富润屋，德润身。

……故君子必诚其意。

”[单项选择题]7、我国公民基本道德规范是：爱国守法，（）团结友善，勤俭自强，敬业奉献。

A.诚实有礼B.明礼诚信C.真诚待人D.文明礼貌参考答案：B[单项选择题]8、胆汁质类型适合的职业有（）A.导游B.记者C.医生D.会计参考答案：A[单项选择题]9、以下不属于抑郁质特点的是（）A.孤僻敏感B.机智敏锐C.情感细腻D.耐受性差参考答案：B[单项选择题]10、职业锚强调个人能力、动机与（）三方面的相互作用与整合。

A.世界观B.人生观C.价值观D.职业观参考答案：C[单项选择题]11、职业环境不包括（）A.职业分析B.行业环境C.企业环境D.经济环境参考答案：D[单项选择题]12、实行就业准入的职业范围由（）确定并向社会发布。

A.国务院B.劳动与社会保障部C.大中专院校毕业生就业指导中心D.国家公务员局参考答案：B[单项选择题]13、从事就业准入职业的新生劳动力，就业前必须经过（）的职业培训，并取得职业资格证书。

国开作业职业与人生-2单元测验54参考（含答案）

国开作业职业与人生-2单元测验54参考（含答案）

题目：（）是对人生存在的意义、超越小我、迈向大我的领悟力。

选项A：灵性与价值智能
选项B：肢体动觉智能
选项C：内省智能
选项D：存在智能
答案：存在智能
题目：抽象思维能力倾向的人，适合从事理论研究类职业。

选项A：对
选项B：错
答案：对
题目：收入成为影响职业理想的主要方面。

选项A：对
选项B：错
答案：对
题目：具有（）的人，最适宜的职业类型：打字员、化验员、保管员，哲学、心理学、实用科学理论方面的研究工作等。

选项A：黏液质
选项B：抑郁质
选项C：胆汁质
选项D：多血质
答案：抑郁质
题目：直接兴趣，是人们认识到事物的结果有价值，从而愿意深入学习和研究下去。

选项A：对
选项B：错
答案：错
题目：现代心理学研究表明：人的成功，80%依赖于智商，20%依赖于情商。

选项A：对
选项B：错
答案：错
题目：（）：利用外部机会，弥补内部优势。

选项A：WT战略
选项B：ST战略
选项C：WO战略
选项D：SO战略
答案：WO战略
题目：具有（）职业性格的人，具有高度的表达能力，社交能力强，表现欲强。

选项A：孔雀型。