关于公司中层领导干部述职述廉的通知
公司各部门：
2010 年即将过去。为总结工作，发扬优点，克服不足，提高工作效能，适应公司新的发展形势，经研究决定，近期进行公司中层领导干部述职述廉工作。现将有关事项通知如下：
一、指导思想
以科学发展观为指导，以履行岗位职责和落实党风廉政建设责任制为主要内容，通过实事求是的总结和严肃认真的剖析，进一步明确工作的得失和今后的努力方向，为适应公司在新阶段实现新发展，开创工作的新局面奠定基础。
二、述职述廉对象
述职述廉的对象为公司所有中层领导干部。
三、述职述廉方法
1、撰写述职述廉报告
对照岗位职责、年初确定的工作目标和党风廉政建设责任制的有关要求，每名中层领导干部撰写年度述职述廉报告。述职述廉报告控制在2000 字以内。主要内容包括：（1）履行岗位职责情况；（2）工作目标完成和工作业绩情况；（3）廉洁自律情况；（4）存在的不足等。
2、会议述职述廉
召开公司全体成员参加的会议（会议时间另行通知），中层领导干部进行述职述廉。
3、进行民主测评
述职述廉后，与会人员对每位中层领导干部进行无记名打分测评。
4、公开述职述廉报告
在公司办公平台公布每位中层领导干部的述职述廉报告及测评结果，接受各方面的监督。
四、几点要求
1、认真准备。实事求是总结一年的工作，写出主要做法、效果和问题，重点突出，客观真实、简明扼要。
2、抓紧时间。经公司主管领导审核，按照格式要求调整后，最迟于12 月31日前完成述职述廉报告撰写，以电子版形式发到综合保障部。
3、统筹兼顾。既要做好述职述廉工作，更要抓紧本职工作，为全面完成公司的各项方针目标，为谋划好明年的各项工作而扎实努力。
