人才项目申报岗职位说明书
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人才项目申报岗职位说明书
1. 基本资料
职位名称：人才项目申报岗 编制： 版次:
职位编号： 审核： 总页次：
所属部门：人力资源部 审批： 生效日期：
2. 职责概要
根据集团人才发展需要和政府相关部门文件要求，跟踪研究各级政府人才政策法规，收集、整理和汇报有价值的政策信息、负责完成公司职业技能人才、职称、人才荣誉工作的申报、审批等各环节工作，负责申报的报送跟踪直至项目完成、维护外部关系或建立等相关事务，提高企业和优秀人才层次，取得政府相关政策或资金支持。
3. 职位体系
4. 管理范围
管理职系 营销职系 技术职系 专业职系 制造职系 后勤职系
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5. 工作沟通
类别 沟通对象 沟通内容 沟通能力 沟通频率
组织内部沟通 人力资源部副总监 人才申报相关政策 ■普通 □专业 □偶尔 ■例行 □频繁
子公司人力资源部相关负责人员 人才申报工作相关内容传达，收集信息 □普通 ■专业 □偶尔 ■例行 □频繁
集团研究院、外联部项目申报专员 集团科技项目协调、资料共享 □普通 ■专业 ■偶尔 □例行 □频繁
组织外部沟通 省、市、县人社部人才处 项目咨询、申报、跟踪 □普通 ■专业 □偶尔 ■例行 □频繁
人社部专技处 项目咨询、材料提交、跟踪 □普通 ■专业 □偶尔 ■例行 □频繁
6. 工作职责 人力资源部总监
人才项目申报岗
本职位
同级职位 直接下属职位 组织管理岗
干部管理岗
HR信息话建设管理岗
招聘管理岗
培训管理岗
绩效管理岗
人事薪酬福利管理岗
业务部门人事经理
上级职位
2
序号 主要工作职责的内容描述 权重
1 主要工作职责：人才项目政策研究跟踪
15% 任务 1、关注相关部门官网，掌握人才项目最新申报动态
2、接收相关部门下达的申报文件，各项通知、相关政策学习，确定申报项目，分析研究项目要求及公司、人员情况
3、研究各级政府人才政策法规，收集、整理，汇报有价值的政策信息，提出人才项目申报建议和规划
4、根据企业发展情况和政策利弊信息，加强对政府主管部门的汇报和建议
权限 1、对确认人才项目申报有建议权
2、对项目人员确认有建议权
2 主要工作职责：职业技能人才荣誉、职业资格申报
35% 任务 1、整理公司职业技能申报计划，对项目进行评价方案前期准备
2、收集技能评价方案申报材料要求等相关数据，并进行申报材料汇总、检查并报送
3、根据文件要求负责职业技能人才荣誉材料打印、装订及报送工作
4、根据考务文件发布通知传达文件精神，组织子公司、各基地的国家类职业类考试，进行资格审查、人员材料上报
5、协调政府部门沟通配合工作跟踪进展情况，负责需补资料的准备、送审，确保申报的成功率
6、负责申报资料以及相关档案归档和管理工作，发放相关证书保留复印件，利于查询及调取
权限 1、对评价方案的建议权
2、对申报人员资格材料的审查权
3、对申报产生费用的监控权
3 主要工作职责：职称管理
40% 任务 1、整理公司职称项目年度申报计划，对职称项目进行前期准备，实现完成年度职称工作
2、根据年度计划要求，指导子公司、各基地申报人员和联系职称申报负责人，完成人员确立、材料提供要求、时间截点的说明
3、收集职称申报材料要求等相关数据，并进行文字汇总、编写职称申报材料，确保申报符合要求
4、协调并整合公司资源，负责材料打印、装订及报送工作，确保申报按时完成
5、协调政府部门沟通配合工作跟踪进展情况，负责需补资料的准备、送审，确保申报的成功率
6、根据考务文件发布通知传达文件精神，组织子公司、各基地的职称考试，进行资格审查、人员材料上报
7、负责申报资料以及相关档案归档和管理工作，发放相关证书保留复印件，利于查询及调取
权限 1、对年度计划的建议权
2、对申报人员资格材料的审查权
3、对申报产生费用的监控权
4 主要工作职责：外部关系维护
10%
任务 1、协助与各级政府相关部门等关系开拓，与各级政府相关部门保持良好的沟通关系，促进各项工作顺利开展和日常办公正常运行
3
2、协助与政府有关部门建立并保持长期稳定的合作关系，为公司争取有利资源
3、专业技术平台维护、数据统计及对外联络工作
权限 1、对关系维护的建议权
7. 任职资格
项 目 必 备 要 求
教育背景 学 历 大学专科及以上
专 业 不限
其 他
工作经验 工作经验 5年以上工作经验
专业经验 2年以上人事基础工作或1年以上人才项目申报工作经验
管理经验
基本能力 语言文字应用能力 ■ 能编写一般信函、简报、便条、备忘录和通知
□ 能编写部门级总结报告、汇报文件
□ 能编写公司级文件、报告，或专业分析报告、调研报告、论证报告
□ 能编写可行性分析报告、综合性论证报告
计算机操作能力 □ 不需要具备计算机操作能力
■ 需要具备简单计算机操作能力，能操作办公软件和 OA、EHR 系统
□ 需要具备熟练的计算机操作能力，能操作专业软件
□ 能使用计算机开发工具软件，能操作开发工具
外语能力 ■ 一般不需要运用外语
□ 需要运用外语，阅读一般文件，如信函、传真等
□ 需要较熟练的运用外语，编写文件，如信函、传真等
□ 需要熟练运用外语，商务谈判，签订合同
知识技能 知识 申报管理知识 □ 一级 □ 二级 □ 三级 ■ 四级 □ 五级
项目工作流程知识 □ 一级 □ 二级 □ 三级 ■ 四级 □ 五级
资格审查确认知识 □ 一级 □ 二级 ■ 三级 □ 四级 □ 五级
□ 一级 □ 二级 □ 三级 □ 四级 □ 五级
□ 一级 □ 二级 □ 三级 □ 四级 □ 五级
技能 文字撰写能力 □ 一级 □ 二级 ■ 三级 □ 四级 □ 五级
材料组织能力 □ 一级 □ 二级 □ 三级 ■ 四级 □ 五级
公共关系处理能力 □ 一级 □ 二级 ■ 三级 □ 四级 □ 五级
□ 一级 □ 二级 □ 三级 □ 四级 □ 五级
胜任能力 □ 一级 □ 二级 □ 三级 □ 四级 □ 五级
□ 一级 □ 二级 □ 三级 □ 四级 □ 五级
8. 工作条件
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工作地点稳定性 □ 基本不需要出差 ■ 偶尔需要出差
□ 经常需要出差 □ 频繁出差
工作环境 ■ 办公楼环境 □ 车间普通环境
□ 室外普通环境 □ 尘毒、持续噪音、持续高温环境
工作危险性 ■ 无危险性 □ 不注意可能造成人体局部损伤
□ 发生意外可造成明显伤害 □ 工作危险大，有可能造成很大伤害
工作时间特征 □ 正常时间上下班 ■ 偶尔需要加班或出差
□ 经常加班或出差 □ 工作时间无规律，自己无法控制
使用工具设备 ■ 办公及IT设备：计算机、打印机、复印机等
□ 机械设备：机器、机加工设备、模具、夹具等
□ 实验、计量设备：实验器材、检测仪器、计量仪表等
□ 水、电气（器）设备：发电机、变压器、电线电路、电机等
□ 特种设备：锅炉、电梯、电动叉车等
□ 消防、环保、安全防护设备：消防栓、排污治理设备、防爆设备等
□ 筹建工程设备：筹建工程所属的土建、水、电、动力设备等
□ 维修工具：搬手、螺丝刀等
□ 其它：
