关于学习推广“文建明工作法”开展“三百”活动的实施方案

简报第17期杂谷脑镇党政办 2011年8月22日杂谷脑镇六举措贯彻落实学习文建明工作法为全面贯彻落实省、州、县关于学习推广文建明工作法的相关精神，切实增强杂谷脑镇党委建设科学化水平，我镇在学习“文建明”活动中，把学习、推广、运用“文建明工作法”作为深化创先争优活动、加强基层党的建设的重要内容，积极在实践中深入总结、大胆运用，不断丰富内涵。

一是加强领导，落实责任。

落实单位负责人第一责任和分管单位领导、包村工作组组长的一岗多责责任。

将以特色魅力乡镇为载体的推动学习“文建明工作法”真正落到实处、见到实效。

二是深入宣传动员，营造浓厚氛围。

通过召开全镇干部职工和村居三职干部动员大会，进行广泛深入宣传与思想发动；同时以橱窗、公开栏等多种形式大力宣传、及时反映学习活动情况；将“文建明工作法”的重要意义、基本方法、内容程序和工作要求培训到位、宣传到位。

三是深入学习讨论，把握精髓内涵。

要紧密联系实际，采取各种形式，广泛开展学习讨论活动，切实引导广大党员干部深刻把握文建明同志先进事迹的时代内涵，不断提高政治思想觉悟，增强干事创业、履职尽责的本领，强化艰苦奋斗精神，做到真学真比真干，把学习转化为促进各项工作的动力。

结合学习文建明同志的先进事迹，围绕“建设杂谷脑，我该怎么做”主题，深入开展专题大讨论。

发表学习感言，交流学习心得。

四是深入对比检查，全面创先争优。

在深入学习文建明同志先进事迹的基础上，大力开展“五比五争”主题实践活动。

结合学习活动，大力开展党员示范活动，在不同领域、不同行业、不同单位的党员干部中挖掘、发现、树立一批文建明式的先进典型，着力用身边的人、身边的事来教育引导广大党员干部，努力在全镇上下营造“学先进、比先进、当先进”的浓厚氛围。

五是探索创新，力求实效。

将工作法中的“三制、三定”在分组分线上下功夫，组建党建工作组、经济发展工作组、社会事务工作组、政策法规组。

明确目标任务，将目标任务完成情况与工作绩效挂钩六是注重结合，丰富内容。

纵深推进学习推广“文建明工作法＂“三个到位”确保学习推广取得实效一是认识到位。

充分认识学习推广文建明工作法的重要意义,将学习活动作为全镇深化创先争优活动的一项重要内容,作为当前全镇党建工作的有力抓手,坚持做到党委书记书记带头学事迹,带头讲精神,带头谈体会．二是领导到位。

成立了学习推广文建明工作法领导组,由党委书记担任组长,镇长任副组长，其他党委委员为成员，领导小组下设办公室在党政办,由党务副书记兼任主任，负责主抓全镇的学习推广活动。

并要求各村(社区)成立相应的学习推广领导小组，形成了上下联动,整体推进的工作局面。

三是落实到位。

通过党政办公会研究制定了《兆雅镇学习推广“文建明工作法”实施意见》,把“文建明工作法"作为党员干部教育培训、学习讨论的必备内容，列入年终考核事项。

通过层层宣讲，让全县干部对“文建明工作法”有了更清晰、更全面的了解和掌握．二、“三个坚持”加强镇党委科学化建设在学习推广文建明工作法中,始终把“三个坚持”作为党委、政府思想建设和队伍建设的重要载体抓紧抓实,推进了镇党委的科学化建设.（一)坚持以健全工作机制为核心，在“三制”建设中出效益.自活动开展以来,县党委在广泛征求意见的基础上,着力抓好制度的“废、改、立”,共废除制度3个，修改制度8个,新建制度6个,形成了更加完善的镇、村(社区）管理制度.一是坚持了每周工作碰头会和每月工作公示制度，强化了日常管理.坚持每周举行党委班子碰头会,集中汇报、讨论各条线的工作重点和难点。

每月坚持召开支书、主任例会。

支书、主任例会由各村轮流承办，上午交流工作,下午到社入户集中解决实际问题，现场交流，现身说法,提高了支书、主任适应新形势、解决新问题的能力。

将全镇每月工作要点责任到分管领导、责任到牵头部门、责任到经办人员,并在公示栏进行公示，接受党员群众监督，实行每周总结、半月督查、月初通报，促使干部“日日知重点、周周有总结、天天在争先＂。

二是推进了难点工作调研制和重点工作项目管理制，强化了重点攻坚。

关于学习推广“文建明工作法”的实施意见与关于展望未来工作计划汇编关于学习推广“文建明工作法”的实施意见青委发[xx]25号各支部、村委会（社区）：为进一步贯彻落实市委组织部《关于印发〈万源市全面学习推广文建明工作法，切实加强乡镇党委科学化建设的工作方案〉的通知》（万组通〔xx〕27号）精神，全面掀起向文建明学习的活动热潮，积极推广“文建明工作法”，现结合我镇实际，提出如下实施意见：一、总体要求紧紧围绕市委提出的“构建一中心、一枢纽、一屏障，打造五大基地、建设五个万源”的工作思路，紧扣加强党委科学化建设主题，强化举措，分类推进，进一步完善乡镇工作运行、干部管理、服务群众、全员教育和公共服务五大机制，着力提高党委一班人驾驭全局、队伍建设、引领发展、服务群众、应急管理及管理社会“六大能力”和全镇干部联系群众、真抓实干、执行落实、业务工作“四大能力”，锻造一大批爱民干部，实现组织和群众双满意，以“改造场镇、建设新村、夯实基础、壮大产业”为抓手，实现“新城镇、新农村、新青花”的奋斗目标。

二、目标任务按照市委总体要求，紧扣“文建明工作法”的具体内容，以提升“‘三制’，完善工作体制；创新‘三定’，激活干部活力；深化‘三教育’，促进全员教育；完善‘两下’，改进干部作风，优化‘两集中’，提升服务意识”为目标；切实做到流程规范、制度上墙、标牌醒目，硬件布局合理、软件规范统一；达到“五好”要求：一是基层设施好，二是领导班子好，三是工作机制好，四是发展业绩好，五是社会管理好，努力实现:1、改造场镇，提升形象。

我们青花镇场镇是万源市城市组团之一，改变场镇建设不规范、房屋破烂、街面狭小、设施滞后、功能不完善等是当务之急。

只有通过小区开发、联户建设等改造措施，才能达到城镇化的水平和标准。

目前，已开了头、起了步，就要不软手、不松劲地抓下去，严格按《控祥规划》和《风貌设计》编制执行，逐步把我镇打造成能容纳3万人左右的工业仿古新镇。

全乡深入推广学习“文建明工作法”2月29日薛圐圙乡深入推广学习“文建明工作法”会议在乡政府召开。

乡四套班子主要领导和分管领导出席了会议，各村党支部书记、村委会主任、大学生村干部参加了会议。

会议由乡党委书记赵生富同志主持。

乡党委书生富同志指出，为进一步深化向文建明同志学习活动，加强乡村科学化建设，经党乡党决定，在全乡全面推行“文建明工作法”：一、提高认识，深刻理解推行“文建明工作法”的重要意义。

“文建明工作法”既是文建明同志“用生命诊释为人民服务”精神的体现，又是文建明同志多年乡镇工作积累、探索、创新的成果，更是适应发展形势、顺应人民群众期盼的成功实践。

在我乡全面推行“文建明工作法”是深入贯彻落实科学发展观的客观需要，对于进一步完善乡工作运行机制、干部管理机制、服务群众机制、全员教育机制、公共服务机制，全面推进全乡经济社会又好又快发展具有重要意义。

二、明确做法，全面推行“文建明工作法”。

推行“文建明工作法”简称“三二”工作法，“三”即“三制”、“三定”、“三教育”，“二”即“两下”、“两集中”。

三、弘扬“三敢”精神，确保推行“文建明工作法”取得实效。

赵生富同志指出，是否达到“五个好”的要求，是检验推行“文建明工作法”是否取得成效的标准。

乡各部门、各级各类干部要弘扬“敢于攻坚克难、敢于直面矛盾、敢为人先”的“三敢”精神，围绕“领导班子好、队伍素质好、制度建设好、工作业绩好、群众反映好”的五好标准，按照文建明工作法的要求，定目标任务、定工作措施、定完成时限、定牵头领导、定责任干部，确保各项工作取得实效。

乡、村全体干部要人人理解，个个参与，自觉运用，熟练掌握“文建明工作法”在工作中不断创新工作运行机制、干部管理机制、服务群众机制、全员教育机制、公共服务机制，为促进全乡又好又快发展做出自己的贡献。