我的述职报告173121
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个人述职报告范文(通用15篇) 个人述职报告范文(通用15篇)个人述职报告范文1尊敬的各位领导、同事们:本人xx,现年xx岁,中专文化,20xx年进入环境卫生管理站一线从事清扫保洁工作,于20xx年抽调到林江县住建局垃圾清理场工作至今。
现将本人的履职情况说明如下:一、任职条件1、虽然我不是党员,但在思想上,我始终以党员干部“五带头”的标准严格要求自己,怀着一颗为人民服务的心去对待自己的本职工作,任劳任怨,勤勤恳恳,工作上严格要求自身,切实的做好垃圾填埋处理后勤工作。
2、在工作中,我通过努力学习,不断的完善和提高自己的业务知识水平,自觉的形成依法行政,依法管理的法制意识,把理论和实际相结合,确保完成垃圾填埋处理后勤保障工作。
3、自参加工作以来,我不论在什么样的岗位上,不管在多么艰苦的工作环境中,始终兢兢业业,务实创新,全身心的投入到工作上,坚决完成各种工作任务。
二、今后的工作如果本人此次竞争到清扫保洁工作岗位,我保证在今后的工作中做到以下几点:1、不断加强自身的思想政治教育,树立良好的职业道德,提高服务水平,文明执法素质,勇于拼搏、乐于奉献。
2、不断加强对环卫法律法规知识的学习,增强依法行政的'能力。
大力宣传环卫法律法规知识,努力提高广大市民对环境卫生的认识,形成自觉地爱“卫”、保“卫”意识。
3、坚决完成和服从组织、以及上级领导教给的工作任务,积极支持和配合各站、管、所的工作,树立和保持大局意识,不计较个人得失,全身心的投入到工作之中。
4、在日常的工作中,多向单位的老同志请教、学习,并且着力做到宣传和清扫工作相结合,耐心向广大市民进行环境卫生的宣传、解释,尽力做好本职工作。
以上述职,本人将认真履行,我有信心和决心,做好垃圾填埋处理的后勤工作。
如有不妥之处,敬请各位领导、同事批评、指正。
个人述职报告范文2时间是一为永不知疲倦的老人,转眼间一个紧张而又充实的学期就要过去了,回忆这一学期,忙碌而又愉快。
【导语】述职报告就是把⾃⼰履⾏职责是否称职的情况写成书⾯⽂字所构成的⽂体。
具体⼀点是,机关负责⼈就任职⼀定时期内所做⼯作向任命机关或机关群众进⾏汇报并接受审查和监督的陈述性⽂案。
本篇⽂章是®⽆忧考⽹为您整理的《2021年度个⼈述职报告范⽂5篇》,供⼤家阅读。
1.2021年度个⼈述职报告范⽂ 经过⼀年来的不断学习,以及同事、领导的关⼼和帮助,个⼈的⼯作技能和⼯作⽔平有了显著的提⾼。
现将我⼀年来的⼯作情况简要总结如下: ⼀、以踏实的⼯作态度,适应办公室⼯作特点 办公室作为企事业单位运转的⼀个重要枢纽部门,是单位内外⼯作沟通、协调、处理的综合部门,这就决定了办公室⼯作繁杂性。
由于我们办公室⼈⼿少,⼯作量⼤,我和其他同事共同协作、共同努⼒,优质⾼效的完成领导交办的各项任务。
在这⼀年⾥,遇到各类活动和接待,我都能够积极配合做好后勤保障⼯作,与同事⼼往⼀处想,劲往⼀处使,不计较⼲多⼲少,只希望把领导交办的事情办妥、办好。
⼆、加强学习,注重⾃⾝素质修养和提⾼ 我们必须具有先进的观念,要⽤科学发展的眼光看待⼀切,才能适应未来的发展。
因此,我通过⽹络、书籍及各类⽂件资料的学习,不断提⾼了⾃⼰的政治理论⽔平。
⼯作中,能从单位⼤局出发,从单位整体利益出发,凡事都为单位着想,同事之间互帮互助,并保持融洽的⼯作⽓氛,形成了和谐、默契的⼯作氛围。
另外,我还注重从⼯作及现实⽣活中汲取营养,认真学习⽂秘写作、档案管理等相关业务知识。
同时,虚⼼向领导、同事请教学习,取长补短,来增强服务意识和⼤局意识。
对办公室⼯作,能够提前思考,对任何⼯作都能做到计划性强、可操作性强、落实快捷等。
三、坚持做事先做⼈,努⼒做好⽇常⼯作 为了做好⽇常⼯作,热⼼为全局职⼯服务,我做了下⾯的努⼒: 1、出勤⽅⾯,每天都能提前⼗到⼆⼗分钟到达办公室,做好上班前的相关⼯作准备,并能及时打扫领导的办公室等。
2、公⽂处理过程⽅⾯,严格按照国家事业单位公⽂处理办法中所规定的程序办事。
2021述职报告范文(6篇)2021述职报告范文1尊敬的各位领导、同事们:大家好,一年来,在领导的关怀、指导下,在全体员工的帮助配合下,我圆满地完成了自己的各项工作任务,下面从三个方面向各位领导和同事们汇报如下:一、自身学*今年以来,我根据自身工作实际需要,坚持理论学*不放松,一是始终坚持党员先进性教育的学*及时掌握党在新时期的路线、方针、政策,认真领会*四中全会、五中全会的精神实质,并将其贯彻落实到工作实际中;二是加快知识更新,提高能力水*,我作为一名党员,注重学*各级领导的优良作风,学*先进员工的智慧和经验,学*经营管理知识和技能,不断提高解决实际问题和做好本职工作的能力,努力使自己成为本岗位上的行家里手,能够做到公道正派、服务热情,能够从大局出发,为搞好各项工作出主意、想办法。
二、严格执行各项规章制度,做好自己工作在工作中,我首先能够做到摆正自己位置,按照领导要求完成各项工作任务,在工作中能够做到严格把关,以精益求精的态度对待工作,同时也注重倾听职工的意见,不断改进服务态度,提高饭菜质量,把工作作好。
我负责职工食堂的工作,食堂承担着职工和领导的就餐及接待任务,饮食安全的重要性显而易见,不能有一丝疏忽。
在去年的一年里,在有限的伙食标准,物价不断上涨的情况下,想方设法烹制出精美的饭菜供大家就餐。
为此,从采购、验收、入库、出库等各个环节严格把关,做到万无一失,认真执行国家《食品卫生法》,禁止将霉变、腐烂、异味的食品供应员工,搞好灶房内外的清洁,保障员工的身体健康。
同时,在饭菜的花色品种上,我认真制定每天食谱,努力做到品种不重复、花色时时新。
在接待任务工作上,我们根据各项接待标准,制定出菜谱,做到了标准虽有高低,但质量、口味不变的原则。
把讲礼仪、懂服务的人员应用到工作岗位上,使食堂的服务达到了规范化。
三、存在的差距及努力的方向虽然在过去的一年里做了一些工作,但仍存在很多不足,主要有以下几方面:1、在自身的业务学*上抓得不够,投入的精力不多。
关于个人的述职报告范文5篇个人的述职报告篇11.时光飞逝,回首这一年的工作,紧张而又平淡,但就在这一个个紧张平淡的日子里,我一步一个脚印,踏实稳健地走来。
我用心认真地做好本职工作的同时负责完成好班组布置的各项任务。
下面我就这一年的工作情况述职如下。
2.一年来,在办公室领导的正确领导下,在机关同志们的大力支持下,通过自己的努力,较好的完成了全年的工作任务。
现将一年来的思想、工作情况向领导和同志们汇报如下:3.自从到贵公司工作的第一天开始,我就把自己融入到我们的这个团队中,不知不觉已经三个月。
这几个月里,在领导和同事的帮助下,我对工作流程了解许多,后来又经过培训,又使我了解了以质量第一、诚信为本、服务至上为核心的企业文化及各项规章制度。
下面,我就这三个月的工作情况向各位领导与同事作个简要汇报,以接受大家评议。
4.我是__x,自任__以来,我在__成员的积极配合下扎实工作。
一年来,我始终坚持以认真、细致、踏实、求实的工作理念来开展本村的各项工作。
现将我们一年以来的工作情况具体汇报如下:5.一年来,尽管工作岗位和工作内容有了变化,但对于组织上赋予自己的重要责任始终没有忘记,为此,我时时处处以大局为重,严于律己,扎实工作,认真履行自己的职责,为完成各项工作任务做出了自己应有的努力。
现将我一年来学习、工作的主要情况述职如下:6.我来到__工作已有x年了,在科室的密切配合和支持下,在护士长及科主任的正确领导下,我本着“以病人为中心”的临床服务理念,发扬救死扶伤的革命精神,踏踏实实做好医疗护理工作,认真地完成了工作任务,积极主动认真地学习护士专业知识。
现对自己的工作述职如下。
个人的述职报告篇2首先感谢大家这一年来对我工作的关心和指导,我知道,在这一年当中,由于自己没有经验,以及对业务工作的不熟悉,给领导和同事们带来了一些不必要的麻烦,再次我深感愧疚,但是我相信,我的不断成长以及对业务工作的不断熟悉,是给你们最大的回报,现在我将本年度的述职报告如下:一、加强学习,提高思想认识一年来,我始终把指挥部“两会”精神作为贯穿全年工作的行动指南,结合公司党委开展的“三学一转变”(学政策、学理论、学业务,转变工作作风)主题活动,采取党委中心组集中学、业余时间自己学的方式,主要对十七大报告和十六届四中全会精神进行了系统的学习,并撰写了心得体会。
【导语】⾟苦的⼯作结束了,写⼀份述职报告简明扼要的介绍⾃⼰的基本⼯作情况,如所任职务,任职时间。
然后要详细介绍⾃⼰的岗位职责范围,即⾃⼰分管的⼯作、任职期间的主要⼯作⽬标。
本篇⽂章是©⽆忧考⽹为您整理的《2021年个⼈述职报告总结精选范⽂5篇》,供⼤家阅读。
1.2021年个⼈述职报告总结精选范⽂ 尊敬的领导: 您好! 20_年时间即将过去,在公司领导、同事们的⽀持和帮助下,我坚持不断地学习理论知识、总结⼯作经验,加强⾃⾝修养,努⼒提⾼综合素质,严格遵守各项规章制度,完成了⾃⼰岗位的各项职责,现将这⼀年来的⼯作总结如下: ⼀、⼯作态度 我热爱⾃⼰的本职⼯作,能够正确认真的对待每⼀项⼯作,⼯作投⼊,有较⾼的敬业精神和⾼度的主⼈翁责任感,遵守劳动纪律,有效利⽤⼯作时间,保证⼯作能按时完成。
⼆、业务能⼒ 多⼲多学:我初来公司⼯作,这个⼯作对于我来说是个新的挑战,但为了尽快上⼿,我不怕⿇烦,向领导请教、向同事学习、⾃⼰摸索实践,在很短的时间内便熟悉了所做的⼯作,明确了⼯作的程序、⽅向,提⾼了⼯作能⼒,在具体的⼯作中形成了⼀个清晰的⼯作思路,能够顺利的开展⼯作并熟练圆满地完成本职⼯作。
经常同其他业务员沟通、交流,分析市场情况、存在问题及应对⽅案,以求共同提⾼。
三、为了提⾼我们的服务⽔平,我个⼈认为更应该提供⼈性化服务 预定⼈员在讲话和接电话时应客⽓、礼貌、谦虚、简洁、利索、⼤⽅、善解⼈意、体贴对⽅,养成使⽤“您好”、“请稍后”、“请放⼼”、“祝旅途愉快”等“谦词”的习惯,给⼈亲密⽆间,春风拂⾯之感。
每个电话,每个确认,每个报价,每个说明都要充满真诚和热情,以体现我们服务的态度,表达我们的信⼼,显⽰我们的实⼒。
回复邮件、回传传真,字⾯要⼲净利落、清楚漂亮,简明扼要、准确鲜明,规范格式。
以赢得对⽅的好感,以换取对⽅的信任与合作。
我们知道,公司的利益⾼于⼀切,增强员⼯的主⼈翁责任感,⼈⼈为增收节⽀,开源节流做贡献。
个人述职报告怎么写(通用10篇)个人年度述职报告怎么写篇一各位领导,大家好。
我叫____,来本校工作已经快两年了,现在是3-6年级59名女生的生活老师,在工作中我能圆满完成学校交给的各项工作任务,胜任本职工作。
我非常热爱和喜欢生活老师这项工作,从来学校的第一天起,我就默默地下定决心,一定要干好这项工作,让领导放心。
在工作中我格守职业道德,言行一致,为人师表,自觉遵守学校的各项规章制度,服从学校的各项工作安排,工作积极主动。
在工作上我严格执行生活老师的工作规程,保证每一个学生吃好休息好。
组织指导学生文明就餐,按时休息,不喧哗,不打闹,不浪费饭菜。
对个别不遵守纪律的学生针对不同特点,采取不同的处理方法,从不打骂学生。
我时刻树立安全第一的思想,做到寝室整洁舒适安全卫生,以保证学生安全为最终目标。
孩子是祖国的未来,家庭的希望,家长的心肝宝贝,来不得半点闪失,经常与家长联系和沟通显得尤其重要。
一次一位学生家长给我打来电话,要求给孩子换个床位,我就把我为什么让她孩子在那个床位的理由给她说个明白,建议她不要光听孩子的。
第二天,她专门打来电话说不用换了,并对我为孩子着想的做法表示感谢。
在工作中对学生家长提出的要求能做到的我尽量满足,一时做不到的我都能给予耐心的解释或向学校领导反映。
在以后的工作中,我要继续加强学习,不断完善自身修养,发扬优点,克服不足,认认真真地做好每一项工作,做一名优秀的生活老师。
个人述职报告篇二在任期里,我尽心尽力地完成了广播台交给我的任务。
去年送旧晚会前后,我统筹了广播台的首届剧本创作大赛颁奖晚会,参与了晚会视频制作、音乐灯光总控并参与了节目的演出。
其后,在广播台同仁的努力下,华农广播台校道广播在去今年建好。
我与播音部部长胡宇毅参与了广播系统的安装与调试,见证了广播之声再次响彻全校。
设备老旧已经成为广播台发展的障碍,在某某-某某学年第一学期开学之前,我成功与方老师一同争取到资金,并连日调查以最低廉的价格,采购了一台yamahagm166cx十六路调音台、两只舒尔sm58高端动圈麦克风、一台lenovo双核电脑,现广播台还拥有16路音视频矩阵一台,广播系统一套(其中包括:fm射频编码机三台,编码发送机1台,光信号发射机3台、dvd及卡带机各一台。
万能个人述职报告(5篇)万能个人述职报告(精选篇1)各位领导,各位同事:大家好!对我有着特殊意义的__年即将过去,回看这特殊的一年,仿佛历历在目。
在今年的工作中,不迟到、不早退,能遵守各项院纪院规,尊敬领导,团结同事。
主动积极的完成各级领导给予的工作任务。
在科主任及护士长的领导下展开自身工作,并良好的开展和维持血液透析工作,较好的完成了20__年度的工作任务,具体情况述职如下:一、思想道德、政治品质方面通过报纸、书籍积极学习政治理论,遵纪守法,认真学习法律知识;爱岗敬业,基友强烈的责任感和事业心,积极主动认真学习护理展业知识,工作态度端正,认真负责,在医疗实践过程中严格遵守医德规范,规范操作。
二、专业知识、工作能力方面我本着把工作做的更好这一目标,开阔创新,积极圆满的完成以下本职工作,协助护士长做好病房的管理工作及安全管理工作;我能遵守血透室的岗位职责、工作流程、操作规范、做到超前思维,保证在工作中遇到问题时,能有据可查和及时解决,保证血透室工作顺利开展。
在工作中,我坚持以人为本的服务理念,强化服务意识,用友好耐心的语言交流增进护患感情,细心讲解透析知识,给予饮食指导,消除患者对疾病的恐惧和盲目,增强患者对治疗的信心。
我也经常主动征求病人的意见,不断改进我的服务。
在没有家属的透析患者透析过程中,我能承担起家属的责任,比如送水、加热饭菜、帮助他人、换衣服、协助排便等等,从不抱怨自己又脏又累。
对于我的本职工作,我负有高度责任心,胆大心细。
血液透析工作具有较高风险,作为护理操,我既有风险意识,又能发挥主观能动性,做到限度的控制和避免风险,从而提高护理质量。
除此之外,我还有具有高度的营销意识,为医院的经济效益有着高度的敏锐性,做到服务好每位固定病人,留住每位咨询病人,推广医院的软件设施,吸引更多的病人。
三、不足之处及来年打算我身上还存在一些不足有待改进,比如,在学习上仍有浮躁的情绪,感觉要学的东西太多,心浮气躁,尤其是在遇到挫折时,不能冷静处理;在工作上,有时存在着标准不高的现象,虽然基本上履行自己的职责和义务,但是在主动性方面还有待于进一步提高,这都是我今后需要改进和提高的地方。
述职报告范文(10篇)个人述职报告篇一1、一年的工作中,我通过实践学到了许多房地产的相关知识,通过不断的学习逐步提高了自己的业务水平。
但是作为新人,我深深知道,自己经验还是相对欠缺的,需要不断的学习和磨练。
因此,在新的一年里,我希望通过到销售第一线的不断学习和实践,做好个人工作计划,在现场不断增加自己的经验和见识,争取使自己的业务水平提到一个更高的高度,为公司多做贡献。
2、人的一生大部分时间都是在工作中度过的,所以一定要认真工作,才能更好的体现自己的价值。
工作的过程中,我收获颇多,但还有许多不足之处需要进一步改进和提高。
我欢迎并虚心接受各位领导和同志们的批评和监督,并真诚地希望大家给予更多指导和支持,帮助我进一步改进、提高,在今后的工作中,我将扬长避短,努力学习,再创佳绩,不负教师这个光荣称号。
3、凝聚产生力量,团结诞生兴旺。
作为调度员,在以后的工作中,我要继续顾全大局,时刻把提高整个团队的凝聚力和向心力作为己任。
再同大家多交流思想,多沟通后,增进了相互理解和支持。
各部门以诚相待,同舟共济,团结奋进,为营造一个充满生机活力、拼搏奋进的高效的团队奋斗。
4、总之,一年来,本人力求恪尽职守,努力工作,但与上级要求还存在一定差距。
在今后的工作中我将一如既往,加强学习,不断提高自身素质,廉洁自律,努力克服工作中的缺点和不足,认真履行校长职责,以饱满的工作热情和持之以恒的工作干劲与广大师生一起,同心同德、齐心协力,尽自己最大的能力为学校发展做出应有的贡献。
为当地的教育发展,为周边老百姓孩子的成长,努力工作,让上级满意,让百姓放心。
个人年终总结及述职报告篇二转眼间2023年即将过去,我一年的工作也将告一段落了。
回顾已经过去的2023年,对我来说是颇有收获的一年。
我自从加入__公司这个大家庭,我充分感受到这里的融洽和温暖,被同事们努力工作的敬业精神所鼓舞,能成为其中的一员我深感荣幸。
回顾这一年来的工作,在公司领导的关心和指导下,及同事们的大力帮助下,我看到了自己的成绩也发现了不足,现对一年的工作总结如下:在公司领导的带领下,在与办公室其他同事的共同努力下一起顺利地完成了2023年的工作。
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2024年个人述职报告范本回顾既紧张而又充实的xx年,感觉到这是我个人工作、学习和生活上收获的一年。
感谢所领导为我提供各种锻炼自我、提高素质、升华的机会,同时,也向一年来关心、支持和帮助我工作的主管领导、同事们道一声真诚的感谢,感谢大家在工作和生活上对我的无私关爱。
一年来,我基本上完成了自己的本职工作,较好地履行了岗位职责,现就我一年来于党政办与产业化部门履行职责的情况作如下述职,请予以评议一、加强学习,提高了政治理论和岗位知识水平。
具备良好的政治和业务素质是做好本职工作的前提和必要条件。
在领导的带领下,我认真学习了xx届五中全会精神和“xx”规划精神等一系列的文件精神与政治理论知识,以及参加了工委党校第61期入党培训。
同时还在工作中及工作之余积极参加了财务相关课程的学习,先后学习了《会计电算化》、《会计基础》和《财经法规与会计职业道德》,还参加了市统计局组织召开的劳资统计工作培训会议,顺利通过考核并取得了《会计电算化证》和《会计从业资格证》。
二、勤于动笔,增强文字功底。
党政办的具体工作要求有较强的文字表达能力。
材料的写作要求尽可能的详尽、准确,这样才能保证向领导反映准确信息,为及时决策提供可靠依据xx个人年终述职报告xx个人年终述职报告。
为了提高自己的写作能力,我从研究已经成型的材料入手,细心揣摩,边写边改,并请领导和老同志帮把关,提出意见和建议,然后再进行修改,经过反复推敲,最后定稿。
在工作之余,我翻阅文件资料,虚心学习同事们的经验、做法,大胆地进行工作尝试,将学习到的知识应用到实际工作之中。
三、摆正位置,服从领导安排,做好领导的助手。
工作中,我随时提醒自己摆正位置,服从领导的工作安排,不断提高为领导服务的质量,努力做好领导的助手。
每天的来文、来电、来访我总是争取在第一时间内向领导汇报,以使领导及时掌握最新情况。
对于工作中存在的问题,我总是积极动脑筋、想办法,为领导献计献策,充分发挥了助手和参谋作用。
我的述职报告
人生是一个成长的过程,在这过程中的每一阶段都会面对不同的责任与问题。
一个公司也是如此,每一个由小及大披荆斩棘发展起来的公司,在其发展过程中都会出现或多或少的问题。
下面我将浅谈一下我认为公司面临的最棘手的问题及解决方案。
不足之处请您谅解。
第一章孱弱的人力资源部
改变之于心、发展之于人。
秦孝公得商君则秦强,桓公称霸得于管仲,自古至今不论君国还是企业的发展都离不开人才的吸纳与善用、管控与培养。
在现代企业中人力资源部就在履行着这份职责。
然而纵观我公司的人力资源部却仅仅停留在;基层员工的岗前培训、缴纳保险、处理工伤事故等等十分初级的基础工作层面上。
因此导致公司人才储备出现明显断层。
公司的变革计划推进缓慢。
工资薪酬制度只是一个制度毫无激励作用,管理人员全无斗志更不要说积极向上的创业精神了。
管理人员的绩效考核尤其是中高级管理人员的绩效考核,功过奖罚全都没有。
与此同时由于没有有效的考核监督,使得部分管理人员尤其是中高级管理人员在日常工作中随心所欲、肆无忌惮的蚕食公司的基柱。
根据上述情况我提出以下改革方案;
1、由于公司经历了20多年的发展组织结构已相对稳定,因此所有的变化不能太过激列,尤其在组织结构方面的变化我们应以务实为本的原则进行。
所以为稳定人心,现有人力资源部暂时不动,其原有工作正常进行。
2、成立行政部,新成立的行政部将人力资源部所有重要职能全部
履行起来。
当行政部捋顺之后,可再将现有的人力资源部并入。
3、为广开言路,行政部应当设立独立的邮箱、QQ号码,并公开于全体公司员工。
倾听、收集、整理公司每一位员工的心声。
为大家共同建设公司开设一条通途。
4、为激励基层管理人员,提高基层管理人员的业务水平、管理水平。
行政部每年度对基层管理人员进行不定期的业务水平、管理水平及行为品德进行考核。
并根据考试成绩及日常工作水平对基层管理人员进行公司内部的“职称评定”。
这样做就可以有效的淘汰冗员,选拔留住优秀的管理人员。
不过这一工作在执行时必须由如孙姐您才可以做,因为你是最公正的,如果让其他部门主管进行考评就会出现排除异己、选亲、处优的事情出现。
这件事情很重要。
5、“职称评定”出的优秀管理人员不一定必须担任部门领导岗位(岗位有限,领导太多不是好事情),但可作为储备干部进行储备,他们的存在会对其部门领导产生一种危机感,并能促进其部门领导自身的管理水平、道德修养的提升。
就像有狼的存在的草原,羊群的身体素质才会变好,有竞争才会有动力。
6、各级部门领导设置任期制度。
在我公司所有的部门领导似乎都是终身制的,没有任期、没有考核。
正因为这样导致某些领导做起事情来飞扬跋扈,对公司的利益毫不顾忌,肆意蚕食侵吞,拉帮结派排除异己。
7、急需改革的薪资制度;我认为高层管理人员工资过高,基层管理人员工资过低是导致基层员工工作积极性不高的一个重要原因。
例
如;一个质检部领导年底奖金二十万左右(这个数字请核实一下),而一名质检员年底奖金约在两万元左右。
其实质检部大部分工作是那些基层质检员做的,我认为与其让公司掏钱为质检员(基层管理人员)涨工资买单,不如降低一下这些高层管理人员的奖金,并分给基层管理人员得到的收益更高一些。
因为根据我的所见所闻这些所谓的经理做的事情不值这些钱。
8、行政部人员选拔必须慎重,宁可用新人不能用老人。
因为行政部所有工作内容都应是保密的。
9、万事开头难,行政部开始初期工作进行难度一定很大,工作量更是庞大,但为了公司的发展我们必须这么做。
这是我们的责任。
小结;行政部是公司股东的眼睛、耳朵、手臂、双脚。
他是一名园丁为公司修枝剪叶,使公司发展的更加有活力。
希望行政部真的能够建成,并能尽快而不激进、高效而不盲目的把公司的现有及将来遇到的问题全部解决。
谢谢!!
第二章肌无力的技术科
技术部是一个公司运行的发动机,是我们人体的肌肉。
技术部是引领公司各项产品研发的基地、是提高生产技术水平的引领者,是降低公司生产成本提高工作效率的助力者。
而今我公司的技术部的工作远远达不到上述水平。
其仅仅停留在生产部助理的水平上,虽然这种说法太过苛刻,但的确是事实。
现在如果孙总或者孟总不下达某某技术需要改进的指令,技术部也就剩下晾晒图纸、等离子程序编程、核算工时的工作了,毫无主观能动性可言。
技术部走到这步田地也是
因为人力资源部太过于孱弱不作为所导致的。
但我们不可以视而不见,因为这样的技术部对一个公司而言是可怕的,我们会因此失去明天。
具体改革方案;
1、人才储备;对于技术部的变革,我们应该先从人才储备方面入手。
现在技术部没有几个拿得出手的技术型、研发型人才。
所以我们必须对其人员进行扩充,增加年轻的富有经验、富有创造力、富有责任感的新鲜血液(比如设计部的邝伟)。
2、公司搬家后,将技术部、设计部合并为研发部。
如果无法合并,就从设计部选拔人员扩充技术部。
3、每年为技术部制定研发计划及生产技术革新目标,让技术部动起来。
技术部所有的工作情况都由行政部予以监督考核。
小结;作为一名生产部的管理人员我本无权对技术部指手画脚,对他们的了解也不是太过深入所以仅提了上述几点见解。
但是技术部如果再不变化再这样浑浑噩噩下去,公司的各项改革及发展工作就都无法有效的进行下去(例如;生产部的节能降耗,如何节能降耗,我认为首先的从加工工艺方面入手,如;尽量统一零部件型号、通过改进生产工艺提高生产效率等等),公司的市场竞争力也将大打折扣,所以我们在完成行政部的工作后必须抓紧对技术部进行改造。
技术部是公司的未来是一片希望的田野,他需要年轻富有想象力的血液注入。
他需要成长变成“肌肉男”,这样公司才有安全感。
第三章狂野的生产部
说到生产部我用了“狂野”一词,因为在我看来生产部是公司中
最没有阳光的一个角落。
在这个角落里没有对错、没有好坏,只有领导的一句话,因为除了生产部的经理其他人没有机会向公司股东汇报情况,在言路断绝的情况下生产部的人要么依附于生产部的经理们为虎作伥,要么谨言慎行处处小心,要么挺直腰板卷铺盖走人(比如;郭明清主任)。
很多时候生产部以外的人看生产部就像看笑话,不明白生产部的所作所为是为什么,这是因为生产部的事情很复杂插进生产部里一天两天无法完全搞清楚内情,当你搞清楚的时候要么走了要么被同化了。
其实生产部的事情也很简单,因为所有里面事情都源于生产部的经理们。
话不多说下面我讲一下生产部的改革方案;
1、生产部经理太多,导致公司无谓支出过多的薪资去供养他们,在行政部正常运转之后应当考虑裁剪几名生产部经理。
这步行动求稳不求快。
2、尽快实行职能职员制度,并对生产部管理人员进行考核。
3、生产部管理人员的招聘工作应由行政部予以操作,选拔真正具备管理能力的、管理经验的人员管理生产部的工作。
4、生产部基层人员的薪资由行政部的考核制度管控,生产部领导具有建议权。
5、对生产部管辖各个车间主任进行培训、考核。
每名车间主任配备一名生产部管理人员作为车间统计,辅助车间主任管理车间,并作为车间主任备选人才。
(其实以前车间里都由车间助理的,只是被车间主任一点一点的搞走了,当我接收筛南车间的时候就没有了)。
6、生产部车间员工的薪资水平应当逐步调整,因为里面有很多
不合理的地方,这个问题就牵涉到技术部的改革问题了,当技术部改革成功了,生产部的改革才能水到渠成。
(例如;公时的重新裁定、生产工艺技术的自高、生产效率的提高)。
7、生产部的改革成功也源自行政部对人力资源部改造的成功水平。
因为当行政部顺利的将人力资源部未能履行的工作全部做好之后。
生产部的高层管理人员有了约束,基层管理人员有了奋斗的目标,生产部各级管理人员也有了一定的储备,因此届时生产部的改革离成功不远了。
小结;生产部本应是一个简单的部门,而因为太多的庸人自扰导致了生产部人、财、物的混乱状态。
古人云;智者治水、仁者治人。
一个管理人员需要有正直之心、仁仁之心方可有资格做领导。
期待我能看到生产部天朗气清的那一天。
总结;孙姐你好,感谢你看完了我写的述职报告,作为一名在中燃科技工作七年的老员工,在我看来中燃是我梦想开始的地方,因为我希望我们济南能有一个让外人称好的品牌,当年的小鸭、三联、光明都倒闭了,现在的法因数控也在市场竞争的浪潮中奄奄一息。
我现在只希望自己能够通过自己的日常观察、思考找到公司的不足并及时的告诉公司,希望公司能够认真分析一下这些问题是否存在。
如果确有其事希望公司能够尽快解决,如果没有此事并因此对公司造成不良后果我可以承担一切后果,即使开除我我也不后悔。
因为我已经做了我该做的了,我心安不后悔。
大概这句谭嗣同的诗可以表达我此时的心情吧;我自横刀向天笑,去留肝胆两昆仑
再次希望您能认真考虑我的建议,我们可以利用搬家的良机改变公司的很多不足之处。
如有需要我希望能与您面谈一些具体事宜。
再次感谢!
此致!!
敬礼!!
2017年3月21日。